解放思想大讨论活动工作总结范文

1 / 23 解放思想大讨论活动工作总结范文 【范文一：解放思想大讨论活动工作总结】 开展解放思想、更新观念大讨论活动活动，是县委作出的重要部署，在我乡也掀起了大讨论活动的高潮，它是贯彻三个代表重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在这次活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了学习贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义理想和中国特 色社会主义信念；进一步明确了个政府工作人员的义务和责任，在工作中实践八荣八耻，下面我就这次大讨论活动作出以下总结： 加强学习，转变观念 解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为。在这次解放思想大讨论活动中我在十分重视理论学习，在段时间我积极参加机关组织的学习无缺2 / 23 席迟到现象，平时我自觉按时按量完全成机关布置的自学任务。在这次活动中我参加集中学习 10 学时，自学了邓小平南巡讲话、江泽民十六大报告、胡锦涛树立和落实科学发展八荣八耻讲话等，在学习的同时我还作好学习笔记 7000 多字，我通过认真的学习，充分认识到了解放思想的重要性和迫切性。改变了我的人生观价值观 解放思想，查找不足 为了适应新的发展要求，为了更好地完成工作，有必要立足岗位全面地剖析和总结自己的思想，找出自身存在的问题，为思想的解放，观念的更新做准备。在这次大讨论活动中我发现了自身存在的不足： 首先存在的问题是思想跟不上改革发展的潮流。在工作岗位上，不关心国家大事，不及时学习国家的方针、政策，对改革发展的形势认识不清。缺少工作压力，思想变 得僵化保守，失去了工作动力和工作激情，工作一直没有起色。 其次，在工作中安于现状，固步自封，缺少创新精神。对于每天的重复性的工作，在思想上容易出现麻痹，不注重研究新问题，就不能解决工作中遇到的难题，就不能提高创新3 / 23 能力。 第三个问题是在工作中说的多而做的少，依赖性大。在工作中不能够站在全局的高度去对待工作，在工作中遇到困难时，就会出现悲观情绪，缺少知难而进的勇气。 解放思想、改正不足、勇于创新 事物的发展都是在自我否定中完成的。解放思想的过程，就是吐故纳新的过程，就是新陈代谢的过程。对 自己的思想进行剖析，进行扬弃，就是要立足岗位，解放思想，勇于创新，加快发展。 首先，我要做到在工作中注重学习，用知识武装自己，通过学习法律、法规、方针、政策，正确把握改革发展的方向，紧跟时代发展的潮流，提高明辨是非的能力，增强必胜的信心。通过学习专业知识，提高自身的技术水平，增强处理各种问题的能力，在工作中有所创新，有所突破。 其次，在工作中转变观念以积极创新的观念对待工作中的人和事。工作中以积极度的态度对待人和事，热情服务于群众，办事不拖拉，对于工作中遇到的困难不等不靠，积极想4 / 23 办法解决，能自己 做的事能独立完成，不给领导、同事增加麻烦。同时在工作中积极进取，勇于创新。 最后，在解放思想的过程中，结合三个代表和八荣八耻的精神，在工作岗位上发挥优秀工作人员的作用，团结同事克服困难，共谋发展。在解放思想中做好本职工作，促进全乡经济更快更好地发展。 解放思想不可能一蹴而就，我将充分认识到它的艰巨性和长期性，不做表面文章，而是踏踏实实、聚精会神地工作，在实践中不断解放思想，更新观念，保持与时俱进、开拓创新的精神，为服务人民竭力工作。 【范文二：解放思想大讨论活动工作总结】 信 访局严格按照省、市委和区工委的部署，扎实开展解放思想学习讨论活动，经过学习宣传、讨论研究和问题查摆三个阶段，着力在开、实上做文章，解决影响和制约科学发展的突出问题，解决群众迫切希望解决的突出问题，着力形成有利于科学发展的工作机制，基本完成了各项任务，取得了良好成效，现将活动开展情况汇报如下： 5 / 23 一、统一思想，提高认识 为把全局思想统一到区工委、管委会解放思想大讨论活动精神上来，我们先后组织召开了学习动员会、学习讨论会、学习交流会等会议，全面传达贯彻省、市、区解放思想大讨论活动精神，明确大讨 论活动的目的、意义、方法、步骤及有关要求，结合信访工作实际，进一步统一思想，明确目标，在全局范围积极开展解放思想学习讨论五个一活动，即：制定一份活动方案、写好一篇学习心得、落实一篇以上的调研文章、进行一次深刻的问题查摆剖析、组织一次专题讨论学习活动。以扎实的工作业绩，在信访维稳和推进区域经济更好更快的发展上做文章。 二、加强领导，明确责任 信访局两位局领导坚持带头学习、带头交流讨论、带头调查研究等，全局人员参与学习讨论活动的主动性和自觉性意识强。为确保解放思想大讨论活动落到实处，我们专门成立了解放思想大讨论活动领导小组，局长邓旭红任组长，副局长熊振扉任副组长，其他同志为成员，专门设立办公室，负责各项具体工作。两位局领导结合自身工作，经常与党员谈心交流，特别是邓旭红局长结合信访工作实际，先后在红网6 / 23 上发表了浅谈解放思想的三个关键问题、信访工作与还权于民等理论文章，在学习中发挥了表率带头作用，温成庆在红网上发表了农村信访问题调查，在学习中表现积极。信访局将开展大讨论活动推向纵深。 三、转变观念，认真查摆 在领导干部的表率作用下，在信访局形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学 习为主动研究。每一个同志都结合自身实际，找差距、定措施、抓落实，重点查找在思想观念、精神状态、办事效率、服务意识、工作作风、工作水平这六个方面存在的问题和差距，切实推动实现从管制型机关向服务型机关的转变。重点围绕六类问题展开查摆：一是在工作中有因循守旧，照搬照抄和简单的拿来主义现象；二是调查研究不够深入，对有些问题了解得不够透彻，有时只停留在听汇报，看材料上；三是有时忙于对上应付，对下布置，没有潜下心来解决实际存在的问题；四是工作思路不宽，仍习惯按经验、惯例办事，要么因循守旧、思想僵化，要么遇事想当 然，处理太随意，缺乏规范和创新；六是工作抓落实不够，文件一发就不管了，出了规定也不落实。围绕以上六个方面问题，要求全体工作人员在换位思考中，认识到有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，7 / 23 摆正关系，自我充实，自我提高。由于查摆工作落到了实处，在具体工作中，找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，为民服务意识更浓了，在各自的工作岗位上力争成为一个勤奋敬业的人，一个对信访事业有所贡献的人，一个真诚践行开发区十字要求的人。 四、严格制度，狠抓落实 1、完善学习制度。我们坚持克服不重视理论 学习的麻痹思想，将学习作为贯穿整个活动始终的重要工作，增强学习的自觉性和主动性，坚持每星期五的理论学习制度，坚持集中学习与个人学习相结合的方法，把握好工作大局和正确的政治方向，以理论知识、党的方针、政策、法律法规为学习内容，认真做好学习笔记，认真书写心得材料，到目前为止，信访局每个人做了 3000 字左右的学习笔记，认真书写了解放思想学习心得。通过学习，政策理论水平不断提高，工作责任感不断增强，为民服务意识更加浓厚，力争树立起科学的发展观，正确的政绩观和马克思主义的群众观，切实把检验自身工作成效转变到维护人 民群众的根本利益上来。 2、严格考勤制度。我们制定了详细的工作方案，把每阶段工作一一列明，明确要求全局人员按照学习计划和要求落8 / 23 实学习内容，严格考勤，认真记录，并及时将学习情况报局活动领导小组。 五、统筹兼顾，注重长效 1、真抓实干，强力整改。我们围绕查摆的突出问题和群众提出的意见建议，坚持干部下访，狠抓落实，破解了一批难题，办好了一批实事。在村级信访、征地拆迁和规划建设等突出问题上做实文章，切实做到了责任分解到位，措施落实到位，情况通报到位，应决未决的问题，如实向群众说明情况，以真诚心换取 群众的理解和支持。 2、立足实际，创新机制。一是坚持破立并重。破旧立新，我们坚持认真查找在贯彻落实科学发展观中责任措施不到位、不全面的问题，力求建立健全符合科学发展观要求的制度措施；二是坚持上下联动。在信访工作中，我们积极探索不符合促进科学发展的政策、制度和规划，重点做好问题分析报告，及时反映情况。每一个工作人员根据自身职能，主动参与、建言献策，结合自身发展的层次性、地域性和阶段性问题，循序渐进，推进创新工作落到实处；三是坚持标本兼治。针对当前群众反映强烈的村级财务、拆迁等问题，我们认真研究深层次的矛 盾和体制性障碍，在推动事要解决9 / 23 上下工夫。 3、开拓创新，务求实效。我们坚持把学习实践活动的评判权、监督权交给群众，落实广大群众的知情权、参与权、监督权，营造良好氛围，做到五个贯穿始终，即：把深入学习贯穿始终、把调查研究贯穿始终、把解放思想贯穿始终、把领导带头贯穿始终、把群众参与贯穿始终。并认真组织回头看活动，对各阶段、各步骤工作进行认真自查，按照缺什么、补什么的原则，迅速做好补课工作，进一步扩大学习实践活动的成果。 我们将继续保持饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作 作风，高质量、高标准地完成好各项工作任务，确保解放思想大讨论学习实践活动取得丰硕成果。 【范文三：学院解放思想大讨论活动工作总结】 最近，根据省委和省公安厅关于开展解放思想大讨论的部署，我认真学习了省委白恩培书记、秦光荣省长，省公安厅孟厅长、朱副厅长关于解放思想大讨论动员部署和有关会议的重要讲话精神，很受触动和启发。下面，我结合警官学院和自身工作实际，围绕解放思想这一主题，谈一点体会和认10 / 23 识。我个人认为，警官学院解放思想大讨论活动的出发点和落脚点在于解决思想认识问题，进一步增强推进公安教育改革的主 动性、自觉性，紧紧围绕探索构建符合公安工作实际，具有云南公安特色的大教育、大培训工作体系，通过看思想观念有没有更新，精神状态有没有振奋，工作作风有没有改变，工作成效有没有显现，推进学院各项事业稳定和谐快速发展。 一、解决思想认识问题，促进观念转变，是解放思想大讨论活动的关键 正确认识公安教育改革发展的时代意义。公安教育改革是公安工作和公安队伍建设发展的需要，是时代变革的需要，是不以人的意志为转移的客观形势发展的要求，积极适应、主动跟上时代和形势的变化与发展，是推动警官学院发展进步的必然选择。 发展观决定了发展道路和发展模式。目前，公安教育改革发展处在一个新的历史进程中，处在一个创新时代的转折时期，如何适应？适应什么？这就要求我们学习形势、适应形势、研究形势和运用形势，解决好发展思路和发展战略这两个关键问题。对于警官学院来说，有什么样的发展观，就会有什么样的办学理念，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对警官学院的改革与发展实11 / 23 践产生根本性、全局性的重大影响。要通过开展解放思想大讨论，促进各级领导干部和教职员工深刻认识和把握公安教育训练工作在全省公安工作、公安队伍建设中的方位，深刻认识和 把握公安教育和公安院校改革发展大趋势对警官学院工作的现实要求，把思想观念统一到顺应新的形势上来，把行动和实践统一到应对新的任务上来。 解放思想必须与促进观念更新相结合。省公安厅党委副书记、副厅长朱建义同志在全省公安机关解放思想大讨论活动动员讲话中指出：开展大讨论活动，是一次思想、思想解放发动的过程，就是要通过学习讨论产生新老思想上的碰撞。对旧思想、旧观念形成强烈的冲击，确立顺应时代发展的新思想、新观念。对于公安教育和警官学院来讲，当前既是一个发展机遇期，又是一个转折期。面对新形势，解决认识问题、解 放思想就是要解决思想上的保守、打破陈旧的观念，振作精神，抛开长期以来形成的惯性思维。解放思想不能乱解放，基点应放在构建公安教育的新体系、新变革中；落脚点应放在构建公安大教育、大培训中来思考问题、认识问题、研究问题。解放思想，解决认识问题是核心、是关键，不能空对空，不能走形式。要通过解放思想大讨论活动、统一认识、更新观念，明确目标，增强凝聚力，增进团结，坚定信心，促进学院各项事业稳定和谐快速发展。 12 / 23 二、昂扬精神状态，促进工作作风转变，是解放思想大讨论活动的重要环节 近年来，在省委、省政府和 公安部、教育部的高度重视下，在省公安厅和教育厅的正确领导下，警官学院的各项工作取得了长足进步。但必须清醒地看到，警官学院的各项工作和队伍建设，与形势任务要求相比还有很多不适应；与公安工作和队伍管理的要求相比还有很大差距；与普通高等院校办学水平相比还有较大差距。因此，各级领导干部、各部门要在这次解放思想大讨论活动中，按照省公安厅孟苏铁厅长和朱建义副厅长的要求，坚持眼睛向内，认真排查和反思与形势任务不相适应的思想观念、工作作风、工作方法、工作机制，找准症结，加以整改，增强活力、激发创造力。就警官学院而言，首先， 要通过解放思想大讨论活动，昂扬精神状态。精神状态决定事业成败。精神振奋则百事俱兴，形神怠弛则百事俱废。良好的精神状态，能形成攻坚克难、成就事业的强大意志力量和精神动力，这是做好工作不可或缺的内在因素。我们承载的期望、肩负的使命，决定了无论任何时候，都必须保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；都必须保持高度的事业心、责任心，心无旁骛，拿出全心全意投入工作的执著劲，拿出咬定青山不放松的毅力和恒心；都必须坚13 / 23 定信心，拿出永不气馁、永不懈怠、永不言败的气概，以不达目的誓不罢休的顽强斗 志，勇敢地面对和战胜各种困难，在奋力拼搏中创造佳绩。要树立开拓进取的创新观念，敢想敢干，不抱残守缺，不随波逐流，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。其次，要通过解放思想大讨论活动，促进工作作风进一步转变。一是着力解决执行力的问题。严格贯彻执行学院制定的人民警察管理若干暂行规定和省政府推行的四项制度，在全院形成求真务实、真抓实干的工作作风。二是着力解决工作效率的问题。教育引导全体教职员工珍惜岗位，始终以一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精工作标准 ，高标准促进工作的开展，在全院上下形成立说立行、雷厉风行的工作作风。三是着力解决团结协作的问题。不团结就形不成合力，个人能力再强也发挥不出来。要以警官学院 2016 年工作要点中关于加强教学科研团队建设的要求为目标，在全院形成精诚合作、团结共赢的工作作风。 三、突出工作重点，加大落实力度，是解放思想大讨论活动的根本目的 解放思想的落脚点就是抓落实、抓工作，如果玩空的、玩虚的、走形式，解放思想大讨论活动也就失去了实际意义，14 / 23 只能影响、甚至阻碍学院的改革与发展。警官学院是全省公安队伍教育训练的主阵地，构建 符合公安工作实际，具有云南公安特色的大教育、大培训工作体系、教育训练体系、服务保障体系，是当前和今后一个时期警官学院改革与发展工作的重中之重。具体而言，就是要紧紧围绕学院 2016 年工作要点，进一步解放思想，更新观念，加大工作力度，着力抓紧做好以下四项重点工作：一是抓紧办理云南公安反恐暨民警综合训练基地供地、林地征占手续，做好滇池流域项目建设开发定点审查报批、植被恢复费用减免等工作，务必实现年内开工建设的工作目标，为推进警官学院改革发展提供坚实保障。二是大力加强教育教学训练工作。按照巩固、深化、提高、发 展的方针，坚持规模、质量、结构、效益的内在统一，加强教学基本建设，深化教育教学改革，不断推进教育创新。强化校风、教风、学风建设。突出学生警察意识和警务技能培养，不断提高教育教学训练质量。三是扎实推进迎评促建工作。要切实按照以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设的要求，对照普通高等学校本科教学工作水平评估方案和学院制定的迎评促建工作方案和责任分解，下大气力改善办学条件，建设合格本科院校。四是紧紧围绕全省公安机关试行警察教育职业化培养招警实行公安专业第二学位学历教育新模式，研究探索新 形势下公安教育训练工作改革、变革发展的新路子。15 / 23 紧紧围绕组织完成中央政法委和公安部下达的公安专业（专科、专升本）培养任务，重点抓好制定完善人才培养方案、教学科研资源整合、优化学科专业结构、加强重点学科与精品课程建设、强化师资队伍培养等工作，为实现公安教育新变革打下基础。五是统筹谋划，合理安排，大力推进在职民警培训。要在省公安厅党委和省公安厅中级警官训练中心的领导下，不断创新培训观念，创新培训内容，创新培训方式，创新培训渠道，大力推进在职民警教育训练的正规化、规范化、实效化，为服务全省公安工作和公安队伍建设做出 应有贡献。 【范文四：解放思想大讨论活动工作总结】 按照 XXXX水电公司深入学习实践科学发展观活动的部署，陇电分公司从 3 月 23 日开始，用 18 天的时间在分公司内开展了以新思路、新举措、新发展为主题的解放思想大讨论活动，现将活动总结如下。 一、大讨论活动的开展情况 在 3 月 18 日分公司学习实践科学发展观活动启动以来，活动领导小组坚持把新思路、新举措、新发展为主题的解放16 / 23 思想大讨论活动作为实践活动的主要内容来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各项工作，达到了转变思想观念、改进工作作风、 提升管理水平的目标要求。 （一）扎实开展讨论，丰富学习形式，提高员工思想认识。 3 月 23 日，分公司学习实践活动办公室针对上级规定和分公司实际，要求每个党员联系本部门现状和岗位实际，查找管理缺陷，以新思路、新举措、新发展为主题撰写不低于 1500字的心得体会，在党支部组织生活会上开展解放思想大讨论，明确分公司领导应到联系部门积极参加讨论活动。大讨论要紧紧围绕以下十个议题展开。即： 1、分析自己不符合科学发展观要求的思想观念、惯性思维和陈旧性做法，提出具体改进措施； 2、你认为本部门管理的现状如何还存在哪些管理缺陷？需要完善哪些制度，应该如何加强本部门和本岗位的制度建设； 3、查找本岗位管理缺陷，分析自己工作中的短板和不足，提出今后的改进措施和工作打算； 4、如何践行走动管理，落实三个贴近，促进陇电分公司安全生产局面持续稳定； 5、如何开展陇电分公司的安全生产和经营管理标准化推进年活动？ 6、如何调动在陇各公司员工的积极主动性，抓好陇电分公司的安全生产工作？ 7、分公司如何加快发展，怎样才能实现发展项目尽快落地？ 8、影17 / 23 响分公司成本管理的因素有哪些？如何做好成本控制工作，向经营管理要效益？ 9、陇电分公司的员工培训工 作还存在哪些不足？应该如何培训，加以改进？ 10、你认为陇电分公司内部的凝聚力建设状况如何？应该采取哪些措施，铸造团队凝聚力。 3 月 30 日起， 52 名党员围绕自身思想、工作、作风建设和加强管理写材料、说心得、谈体会。除党员外，其他员工参加专题讲座，在公司网站上下载学习内容，认真做好学习笔记，掌握和领会科学发展观的第一要义、核心内容、基本要求和根本方法，积极准备材料参加本部门召开的全员解放思想大讨论活动。从思想深处开诚布公地展开讨论，摆事实、查问题、讲道理，踊跃建言献策，不怕亮疤揭丑，对分公司在管理中存在的 问题进行了深刻剖析。 4 月 10 日，分公司召开了中层干部学习实践科学发展观解放思想理论研讨会暨中层干部 XXXX 年民主生活会，集中交流个人理论文章 14 名党员干部理论联系实际，紧密围绕转变观念、管理消缺、安全生产、推进发展、团队建设和离退休工作，有的放矢地分析问题，查找不足，提出了新思路和新举措，将大讨论活动推向高潮。在此基础上，分公司计划在 4 月底前再举行一次全体员工学习活动思想交流会和中层干部工作述职报告会，这些措施必将有力地推动和促进分公司全体员工思想、观念18 / 23 和作风上的大转变。 （二）搞好宣传动员，发动职工 群众，营造舆论氛围。 为了搞好大讨论活动，分公司利用学习实践科学发展观活动简报、分公司新闻网站、 XXXX 明珠杂志、宣传橱窗、视频新闻等载体，为学习实践活动营造浓郁的氛围，提供学习交流的平台。到目前为止，共编辑上报、下发公司活动简报 7 期，对外刊登企业学习活动新闻稿件 30 余篇。 3 月 20日在公司网站上设置了深入学习实践科学发展观活动专题栏目，设上级精神、活动部署、活动简报、活动动态、心得交流等五个子栏目，深度挖掘分公司各部门活动的素材和亮点。此外，在每位党员的学习笔记检查中，分公司要求员工不仅仅记好 不低于 400 字的学习笔记，关键是根据所学知识，联系分公司实际，围绕安全生产、经营管理、对外发展、和谐企业建设进行思考，撰写心得体会，提高认识，促使员工思想观念的进一步转变。 （三）坚持摆事实找问题，查原因改作风，注重实际效果。 在 4 月上旬的大讨论活动中，各部门通过集中座谈、理论交流、设置意见箱等方式，结合实际，查找问题，分析原因，19 / 23 截至目前， 9 个党支部共提出 49 条意见和建议。其中盐站安生部党支部提出 8 条，八站安生部党支部提出 8 条，规划发展部党支部提出 4 条，经营管理部党支部提出 3 条，财务部党支部提出 8 条，综合管理部党支部提出 7 条，人事劳动部党支部提出 3 条，盐站离退休党支部提出 6 条，八站离退休党支部提出 3 条意见和建议。 经过整理、合并、汇总，最后形成涉及安全生产管理、思想作风建设、员工队伍建设、基础管理和对外发展工作等方面的意见和建议 12 条，分公司学习活动领导小组已把存在的问题列入调研报告，对每一个问题进行分析、研究，认真查摆整改，提出解决问题的思路和对策，着力在解决思想问题上下功夫，在转变观念上做文章，在促进管理上找举措。 二、查找出的主要问题 一是安全生产基础管理需要加强。二是加快 甘肃发展工作需要加强。三是分公司经营管理工作需要加强。四是分公司领导班子及中层干部工作作风执行力需要加强。 三、活动取得的成效 20 / 23 分公司始终坚持以思想的大解放促进作风的大转变，以管理缺陷的大检查提升企业的竞争力，在学习实践活动中取得了良好的效果。 （一）分公司员工在解放思想、转变观念的认识方面已形成共识。只有思想的解放、才会有观念的更新。解放思想大讨论活动坚持在学习中提高、在查摆中改进的原则，较好地解决了党员干部思想观念和工作作风上存在的问题。通过解放思想大讨论活动形成了一系列学习和工作机制 ，诸如学习笔记制度、党员思想汇报制度、中心组学习和专题讨论发言等制度，逐步建立起了创新学习、创新观念、创新管理思路和措施的长效机制。 （二）思想观念得到转变、精神状态饱满、工作作风得到改进。经过前一阶段的大讨论活动，一是在思想上存在的观念陈旧、因循守旧、不求创新的惯性思维已大为减少，进一步增强了抢抓机遇、敢创敢干的发展意识。眼界决定境界。全体党员干部积极参与大讨论，主动查找思想观念、精神状态和工作作风方面与科学发展观的要求不相适应的地方，冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚创新管理的做法。达到了在解放思想 、创新观念中完善新的思路，在奋力拼搏中实现新的跨越。二是那些不求有功、但求无过的惰性思维已不复21 / 23 存在，大家树立了一种不甘落后、开拓进取、敢为人先的精神。分公司党员干部认真分析找自身存在的不足和问题，以开放的思想、先进的理念、高效的执行力、完善的机制，着力开创陇电分公司工作新局面，严谨、细致、务实、快捷、紧凑的工作作风正在逐步形成。三是胸无全局、漠视群众的片面思维得到改观，自觉树立以人为本、