评估报告范文_0

1 / 52 评估报告范文 【篇一：项目评估报告范文】 一、概况 （一）企业概况 制药厂隶属于省医药管理局，是省医药工业重点企业之一。该厂位于市西郊，全厂占地面积万平方米，建筑面积万平方米，现有固定资产原值万元，净值万元。有七个生产车间，一个辅助车间。现有职工 1890 人，其中各类专业技术人员 491 人，占职工总数的 26，技术力量雄厚。为了开发新产品，使企业更具竞争力，他们还建立了一个具有较先进的仪器设备的药物研究所，并与十几家科研单位、大专院校建立了科研协作关系。该厂近年来有了较大发展，目前生产的品种有片剂、针剂、栓剂、抗生素原料药、琥乙红霉素等 100 多个品种和规格，19年产值已达万元，比上年提高 10 2，实现利税万元，比上年增长 119。产品品种、产值、产量、销售收入等八项指标均创历史最好水平，是省效益十佳单位之一。预计今年的利税总额将达到万元。该厂目前有2 / 52 六种产品被评为省优产品，产品已行销全国 28 个省、市、自治区，并有部分出口。企业资产负债情况见下表。表格（略）。 （二）项目概况 制药厂发展抗生素新品种项目的主要品种为克菌灵原 料药，并利用原有针剂车间加工针剂。克菌灵主要用于各种敏感菌所致的各种感染，如肺炎、支气管炎等。其优点是疗效高、用量小、分布广、在体内维持时间长、无交叉耐药性、毒性低、副作用小。该药属国内新开发产品，具有较强的生命力。 19年月日，省医药管理局以药计字第号文批复了“关于对制药厂发展抗生素新品种项目建设书”的报告（见附件）。 19年月日以药计字第号文批复了由市经委主持审查并通过的项目可行性研究报告。目前，正在进行扩建设计工作。该项目的规模为年产克菌灵原料药 10 吨，自用 4 吨，加工针 剂 3000 万支。项目主要内容包括：土建工程总建筑面积 m2，构筑物及设备基础，设备总计台。该项目总投资为万元，其中基本建设投资、万元。贷款利息万元，流动资金万元，项目属扩建性质，工期 1 年。 3 / 52 二、对项目建设必要性的评估 制药厂扩建年产 10 吨克菌灵项目的建设必要性，主要体现在：（一）增加抗生素生产，满足社会需求；（略） （二）替代进口，增加出口，有利于节汇创汇（略） （三）我省医药工业虽具有比较雄厚的基础，但分布不均匀，北部地区相 对比较薄弱，该项目的建成投产将为北部地区抗生素生产基地的形成创造必要条件。另外，市是我省的贫困地区，该项目的按时投产将实现每年万元的利润，为改变地区贫困落后的现状，改变地方财政困难局面做出贡献。 以上几点可以说明，药厂扩建年产 10 万吨克菌灵项目，无论从宏观还是从微观上讲，都是十分必要的。 三、建设条件评估 （一）建设位置的选择厂区南侧现有土地 40 亩，土质为4 / 52 风化残积碎石类土，地下水位 15 米，属于本厂长远发展规划用地范围，已经得到市城建规划部门的承认，选定为本次扩建用地。 （二）交通运输该厂位于市西郊。西铜高速公路、西延铁路都在本市通过，交通方便。目前全厂有载重车辆，各种仓库面积平方米，储运能力较强，可以满足扩建的需要。 （三）供水该厂主要依靠市自来水公司供水，厂里现有水库 2800 立方米，日供水能力可达 7500 吨，日回收利用循环水 3000 吨，有两眼备用井，日供水量可达 4000 吨，能保证生产用水。 （四）供热市热电厂和制药厂早在 19年就达成年供气协议。 19年 1 月起，开始正常对该厂供气，气压稳定，非常有利于抗生素生产。市热电厂“九五”期间将 增加新机组，供热能力增加时，还可向药厂增供气 12 吨时。 （五）供电该厂现有变压器容量为 4100KVA，正常运行的变压器二台为 1250KVA，一台 1600KVA 作为备用。电源通过老城变电所（东干线）和西郊变电所（铁西线）高压线路对5 / 52 药厂新建变电站所供电，形成实质性的双电源供电，新建的变电所为该厂主要变电所，应具备 6 万度日的供电能力。由双电源来的高压线，经新变电所高压计量后，分为四部分使用，一路送老变电所，一路备用，一路经新变电所降压后给新车间送电，一路直送空压机站。 （六）环境保护该项目在生产过 程中会产生一定量的废气、废渣、废水以及由空气压缩机产生的振动和噪声，因此该厂决定投入一部分资金用于治理“三废”，达到环境保护要求。废气，一般采用施风分离器分出水分后，由车间高处排向大气。废渣，从废渣性质来看，可做饲料，因此拟投资建一个饲料加工厂，废渣量在 8 10 吨日。废水，拟采取深井爆气处理，保证水污染物排放浓度符合陕 Q1647 83标准要求。对振动及噪声较大的空气压缩机、高速离心机等适当采用减震消音装置，使周围居民不致有因振动及噪声引起不适感觉。 四、技术评估 （一）生产工艺流程图（ 图略） （二）评价意见 6 / 52 如前所述，上述品种是日本最先研制成功并推向市场的。我国于 19年研制开发成功，经山东、上海等国内六家企业的工业性生产实践或中试，证明该品种所采用的生产工艺路线是可行的，选择的工艺条件是合理的，国内中小型抗生素企业是可以掌握的，具备了工业化生产的必要条件。同时，工业性生产实践和中试结果还证明，该品种的主要技术经济指标如发酵单位、收率、染菌率、单位成本等均已达到科研单位技术转让条款中有关技术经济指标。我们认为，制药厂根据大量调研资料提出的生产工艺条件完整，设备附合工艺条 件的要求，摆布合理，设备选取保证了兼顾先进性、合理性、经济性的原则。 制药厂开发上述产品的有利条件是：克菌灵为与麦迪霉素同属大环内脂类抗生素，两者在发酵和提炼工艺阶段极为相似。制药厂生产麦迪霉素已有若干年历史，已经积累了一定经验。这就为生产这个新品种、掌握生产工艺和技术创造了有利条件。目前尚需进一步加以完善的工作是：克菌灵的乙酰化反应是新品种生产的技术难关，是提高收率和产品质量的关键所在。制药厂生产抗生素历史不长，力量相对较弱，现有设备比较紧张，建设抓紧组织人员和设备进行小试和中试，摸索和 掌握生产工艺条件、特别要抓紧技7 / 52 术人员和生产队伍的培训工作。 五、企业经济效益评估 （一）投资估算 1投资估算的依据该项目的投资估算，主要是根据制药厂提供的有关基础数据，如设备台套、建筑物、构筑物面积及安装工作量；在企业提供投资总数之上，适当考虑物价上涨情况；并采用了环保、电力、自来水公司等部门提出的专业投资估算。 2基本建设投资经测算，该项工程基本建设投资为万元。其中，建筑工程万元，设备购置费万元。设备安装费万元，其他工程及费用万元，不可预见费万 元。（见评估表 1） 3建设期贷款利息（略） 4固定资产投资总额固定资产投资总额由基建投资额和建贷建设期利息两部分组成。该项目固定资产投资总额为万元。 8 / 52 5新增固定资产原值 该项目新增固定资产原值为万元。 6投资来源及用款计划 第一方案：省建行债券及技改贷款万元，市建行贷款万元，其余万元由企业自筹。 第二方案：省市建行贷款万元，企业自筹万元，其余万元拟申请总行建贷。效益测算是按第一方案测算的。分期用款计划见下表 。（表略）。 （二）产品成本预测 1在克菌灵原料药的成本估算中，包括以下成本项目：（ 1）原材料。（略）（ 2）燃料与动力。（略）（ 3）该项目竣工投产后，所需职工的工资与福利基金。（略）（ 4）固定资产折旧费。（略）（ 5）大修基金。（略）（ 6）流动资金利息支出。（略）（ 7）其他支出。（略）（ 8）销售费用。9 / 52 （略） 2制剂成本的估算在每年生产的原料药中，一部分直接外销，另一部分则在本厂继续加工成制剂之后销售。制剂成本估算的计算方法如下： 略。 （三）销售收入与税金预测 1销售价值的确定。原则上按药品开发阶段的市场价格及未来市场价可能出现的变化趋势来定。克菌灵原料药投产后第一年每十亿为 10， 000 元，第二年每十亿为 9， 000 元，第三年为 8， 000 元。针剂投产第一年定为 1 10 元，第二年为 0 90 元，第三年为 0 80 元。均低于目前市场价。 2销售收入。投产第一年销售收入为万元，第二年为万元，从第三到第十五年每年为万元。 3销售税金。原料药税率 5，针剂 4。城市维护建设和教育费附加合计为销售税金 的 8，克菌灵属新产品，投产后两年内免交销售税。 （四）利润预测 10 / 52 1年利润。项目投产后第一年预计实现利润万元，第二年万元，第三年预计可实现万元。 2可用于还款的利润。可用于还款的利润按利润总额的90计算，第一年万元，第二年万元，第三年以后每年万元。企业留利作为弥补原针剂车间由于生产新产品而损失的经济效益。 （五）贷款偿还期预测（略） （六）现值与内部收益率的预计（略） （七）企业投资利润 （八）企业经济评估结论起 止日期；运输计划的提送货期限和计划限量；运杂费的计算标准和结算方式；变更年医药行业固定资产投资利润折旧率 20，贷款偿还期为 5年，说明企业具较强的还贷能力，项目内部收益率明显高于19年医药行业投资收益率，说明该项目在整个经济寿命期内的经济效益是好的，因此，从企业财务评价角度看，项目是可行的。 11 / 52 六、国民经济评价（一）国民经济效益评价的有关数据（略）。 （二）评价指标计算 1新增国民收入（略）。 2投资新增国民收入率（略）。（略）。 3投资利 税率（略）。 4投资回收期（略）。 5国民收入现值（略）。 6节汇款：以克菌灵进口价 20 万美元吨，产量 10 吨，该项目建成后，替代进口，每年可节约外汇 200 万美元。 （三）评价结论该项目投资新增国民收入率，投资利税率明显高于医药行业投资国民收入率和投资利税率。投资回收期短，节汇效果明显。另外，该项目建成投产后，将成为12 / 52 地区医药工业的龙头，带动全市医药工业发展，为市提供更多就业机会，为地方财政做出较大贡献。所以说，该项目投资的相关效益是显著的。 七、 盈亏平衡分析（略）。 根据以上分析可以看出，该项目投产后，实际能力只要达到设计能力的 40，即可达到收支平衡。 八、总评估 （一）该项目建设，对缓解抗生素供求矛盾、替代进口、增加出口，都具有重要作用。 （二）在市政府直接领导和有关部门支持下，该项目建设进展比较顺利，建设的内外部条件均已具备。 （三）该项目采用的工艺技术已经过国内工业性生产试验，技术成熟、可靠。制药厂提供的生产工艺流程及设备配置是完整的，能够满足生产的需要。 （四）经济效益显著。从企业经济效益 角度看，该项目投13 / 52 产后年新增利税万元以上，投资利润远远高于医药行业投资利润率，全部贷款偿还期为 5年，内部收益率 30 07，高于医药行业基准收益率；从国民经济效益角度看，该产品投产后年新增国民收入万元，投资新增国民收入率为 41，投资利税为 38，均高于医药行业平均水平，每年可节汇 200 万元。所以，我们认为该项目的建设是可行的。 省建行投资咨询公司 省科学技术咨询公司 19年月日 【篇二： 十五 妇女发展规划终期评估报告】 一序言 2001 年至 XX 年是实施海州开发区妇女发展规划的五年，在区委、区政府的高度重视下，开发区妇儿工委认真履行职责，积极进取，开拓创新，努力实现和完成规划的总目标与主要任务，使妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各个领域的权利进一步实现，参与社会事务管理的14 / 52 程度不断提高，妇女工作不断步上新的台阶。但女性从业人数、有关妇女健康的个别指标出现下滑。因此，在实施规划的进程中，我们注重关心妇女发展领域中存在的主要问题和困难，加大工作力度突破重点难点，以推动和促进妇女事业的健康、快速和全面发展。 二“十五”妇女发展 规划实施情况 一、妇女发展的外部环境 进入 21 世纪，开发区的面貌发生了很大的变化，人民生活水平有了明显的改善。 5 年来开发区经济保持了较快的增长速度，运行质量和效益显著提高。 05 年实现财政收入五千余万元，农民人均纯收入 4660 元，比 2000 年增长 2234 元。 二、妇女与经济 切实保障妇女的劳动权益，拓宽妇女就业领域，使广大妇女享有充分的就业权利是“十五”妇女发展规划规定的重要目标。规划实施五年来，在我们的不断努力下，妇女工作成效显著。 15 / 52 （一）妇女与就业 经济的持续、快速 、健康发展为广大妇女创造了更多的就业机会和就业岗位。在全部从业人员中，女性占从业人员总数的 40，且所获得的经济收入与报酬逐年提高。妇女职工文化程度提高，专业技术人员比例上升。我们根据女职工劳动保护规定，加大女职工特殊劳动保护，为女职工做好社会保险工作。在女职工劳动保护中，加强对女职工工作时间、劳动强度、劳动条件保护措施工作的管理，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，落实对女职工劳工过程的特殊保护。 （二）扶贫助残，帮助困境中妇女 “十五”期间，我们有计划、有组织地对贫困妇 女进行多层次、多渠道的实用技能知识培训，使贫困妇女掌握 1 2门实用技术。加大教育扶贫工作力度，扫除青壮年妇女文盲。 残疾妇女同样受到我们的关心和爱护。通过对残疾人进行培训，帮助处于困境中的妇女走上工作岗位。 三、妇女参与决策管理 16 / 52 实行男女平等是我国基本国策之一，妇女参政议政是实现男女平等最高层次的内容。“十五”时期，我们大力加强妇女队伍建设，高度重视妇女参政议政，按照规划目标要求，培养选拔女干部及后备干部。目前女干部选拔工作步上新台阶，通过加强女干部队伍的建设，实现男、女干部同步规划、同步 培养、同步使用、同步管理。通过培训，提高了女干部综合素质，选拔了一批素质高、群众公认的女干部走上领导岗位，充分发挥女干部在密切联系群众方面的优势，为女干部发挥作用营造了良好环境。 四、妇女与教育 大力发展妇女教育，提高妇女的科学文化水平，是实施“女性素质工程”的重要内容，也是提高妇女社会地位、政治地位，求得解放与发展的内在动力。“十五”时期，我们全面普及义务教育，进一步深化教育改革，积极推进教育现代化进程，教育事业得到了健康有序的发展，女性接受教育的机会大大增加，整体文化素质和科学知识水平明显提 高。其中女性受教育程度不断提高，为实现人的现代化战略目标，我们加快发展高中阶段和高等教育，提高人口文化素质。在对妇女进行实用技术培训工作上，我们也加大力气，达到了规17 / 52 划目标确定的每年有 500 人次的农村妇女接受实用新技术培训的要求。 五、妇女与健康 妇女健康是一项基本人权，是经济和社会可持续发展的重要因素。为了进一步提高妇女的健康水平，保障妇女在整个生命周期内享有卫生保健服务，享有计划生育权利，提高妇女预期寿命，“十五”规划把妇女健康作为一项重点工作来抓。我们围绕贯彻中华人民共和国母婴保健法，大 力加强妇幼保健机构建设，规范婚前卫生保健工作，使妇女健康水平有了新的提高。目前育龄妇女妇科病检查率为 100。 六、妇女与法律保护 严厉打击对妇女的暴力侵害及拐骗、买卖妇女等犯罪行为是维护妇女合法权益的重要手段，也是妇女法律地位的重要标志。“十五”期间，我们认真组织实施各项妇女权益保障法律和规章制度，进行经常性的督查和执法工作，在社会、家庭等方面有力地维护了妇女的尊严和权益。 七、妇女与环境 18 / 52 创造有利于妇女全面发展的社会环境，提倡文明进步的妇女观，爱护妇女，尊重妇女，全面贯彻落实男女平 等的基本国策，是我们加强宣传的主要内容。 我们在推动男女平等基本国策上，缩小了男女在分享经济决策权上的差距，拓宽了妇女参与经济决策的渠道，保障了女职工享有特殊的劳动保护，落实女职工劳动保护政策，建立健全了城镇女职工生育保险制度，帮助支持贫困妇女脱贫，维护妇女权益的法律法规知识普及率达 100。 三妇女事业发展中存在的问题 妇女发展规划实施以来，我们各项工作都能正常有序地向前推进，综合上述，妇女的自身价值和作用更加引起各界的关注，社会地位也不断提高，妇女的各项权益基本得到了保障。但是，从统 计监测的角度看，还存在着一些有待解决的问题。 一、就业领域中男女不平等现象依然存在 目前的就业政策，企业改制后的再就业工程，尚未在操作19 / 52 上规定妇女特殊保护政策。妇女由于受生理、家庭等自身特点和客观条件制约，在市场化就业岗位竞争中，妇女择业往往处于弱势。体现在职工性别构成上，妇女就业比例虽有提高，但仍然偏低。妇女的就业领域虽有了新的拓展，但仍未摆脱技术含量低、劳动报酬低的服务领域的传统就业模式。 二、妇女医疗保健工作困难较多 一是降低孕产妇死亡率受社会多方面因素影响。孕产妇死亡率高低受社 会多因素影响，涉及个人、家庭、社会、医疗保健水平等方面，包括经济、社会、文化等诸多领域。但目前这项工作大多集中在医疗保健部门，工作基础尚不稳固，尤其是落后观念根深蒂固，孕产妇死亡率回升的隐患依然存在。二是孕产妇保健系统管理难度加大。在贯彻执行计划生育政策过程中，由于群众生育意愿与现行生育政策要求尚存在较大差距，部分育龄群众配合程度仍较低特别是计划外怀孕妇女在孕期保健、分娩期出现危险又不能得到及时诊治，死亡率回升。 四、对策与建议 一、加强对妇女事业的领导 20 / 52 针对妇女在就业、择业中或多或少还存 在着一定的局限性，我们应该切实实施男女平等，消除就业中性别歧视，尽量拓宽就业渠道，创造就业机会，发展第三产业，特别是直接为生产和生活服务的商业、服务、饮食业和金融保险业等适宜妇女生理条件的行业，为扩大妇女就业门路提供便利条件。另外，要加强妇女的职业培训，提高妇女的自身素质，增强社会竞争力。 二、大力提高妇女生殖保健水平 继续深入开展婚育新风进万家活动、避孕节育措施知情选择工程和生殖保健宣传活动，促使广大育龄妇女树立科学、文明、进步的新型婚育观念。一方面通过提高优质服务、组织对计生医务人员开展专门 培训，严格、依法施行计生手术，努力降低节育手术并发症发生率；另一方面有关部门要加大对妇女病普查的宣传力度，健全制度，组织开展妇科常见病的健康教育讲座，加强妇女对疾病预防、治疗的保健知识，切实提高妇科病的检查率、妇女常见病的治疗率。 【篇三：实习评估报告范本】 21 / 52 一、实习人及实习要求 xxx， xx省 xxx学院 XX届经济系注册会计师专业 x班学生。实习要求：基本了解会计的工作内容及范畴，大体掌握会计的基本业务处理方法，能较熟练将理论知识运用到实际业务中。 二、实习单位情况简介 xxxxxx 公司是一家工贸型出口企业，会计业务比较复杂，涉及到国际贸易、进出口税收、汇兑损益。该公司采用金蝶财务软件进行会计业务核算，是增值税一般纳税人，同时增值税要求按 免、抵、退 方法进行核算。三、实习内容及安排 1、熟悉金蝶财务软件（ 1）、记账凭证的编制、查询、修改、过账 （ 2）、账薄的查看及分类 （ 3）、报表的分类及编制 （ 4）、特定模块功能（固定资产、汇兑损益） 22 / 52 2、凭证的编制 （ 1）、银行、现金业务凭证 （ 2）、材料收发凭证 （ 3）、内部成本结算凭证 3、成 本核算的内容及流程 （ 1）、了解实习单位目前采用的逐步成本结转法的运用 （ 2）、如何定义生产成本与期间费用的界线 （ 3）、如何根据企业实际情况，选用适合本企业的成本结转法 4、财务报表的编制 （ 1）、资产负债表 （ 2）、利润表 23 / 52 （ 3）、内部报表 5、税务报表的编制 （ 1）、增值税报表的编制 （ 2）、 免、抵、退 内容的了解四、实习鉴定及发展方向 1、实习效果鉴定 xxx 同学在我公司财务部实习期间，较全面地接触了会计的实务工作。根据我公司 财务部所编制的实习内容，进行了积极而富有成效的实习工作。 该生性格开朗、工作积极。在实习期间，该生表现出良好的协作精神和沟通能力，并有着较好的理论知识结构。 从实习效果来看，该生已基本掌握和理解了实习内容。 其中第 1 至 3 项实习内容是该生掌握较好的实习内容，在实习中该生能独立按照业务内容编制相对应记账凭证，由此24 / 52 可见，该生在平时的学习中较好的掌握了会计业务的基础知识。 至于第 4 至 5 项内容，该生尚不能完全独立操作，由于实践经验的不足，对于一些较为抽象的内容，还是不能完全将理论知识与实践操作 融会贯通。这还有待于该生在今后实践工作中认真学习，勤做多问。 2、实习生发展方向 会计是一门实践性较强的经济类社会学科，要求从业人员有较丰富的理论知识和较强的实践经验。 通过一个月的实习，我们认为 xxx 同学已基本掌握了会计核算的基础知识，俱备了一个初级财务人员的素质。在今后的实际工作中，如能从实践中去理解理论知识，加强理论素养，我们认为该生会是一名优秀的会计工作者。 评审人： xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 25 / 52 【篇四：县妇女儿童发展规划中期评估报告】 按照市会议精神，我 县从四月中旬开始，对 2001-XX 年我县妇女儿童发展规划实施情况进行了全面评估。县政府对这次评估工作非常重视，成立了以主管副县长任组长的评估工作领导小组，经过主管部门的周密安排 和综合协调，各有关单位紧密配合，齐抓共管，在预定的期限内顺利完成了评估工作任务，并撰写了妇女儿童发展规划（ 2001 年 -2016 年）中期监测评估报告和中期监测统计报告。我县共有人口近 50 万，妇女占总人数的一半，0-14 岁儿童有 9 万人。 2002 年初，县政府制定了乐亭县妇女发展规划（ 2001 年 -2016 年）和乐亭县儿童 发展规划（ 2001 年 -2016 年）（以下简称规划）。五年来，在县委、县政府的正确领导下，按照既定目标任务，我们解放思想，勇于实践，大胆探索，不断创新，形成了符合我县妇女儿童事业发展的整体工作格局。即：党委重视，政府协调，人大监督，各职能部门齐抓共管，社会各界支持配合，广大妇女儿童积极参与的格局，有利地推动了规划的实施，妇女儿童生存、保护、发展环境得到了有效的改善。到目前为止，妇女儿童规划中所涉及的各项指标大部分均已达到，仅有一小部分没有完成。全县妇女儿童事业得到了长足发展，26 / 52 取得了“双提高”（妇女儿 童地位提高和妇女儿童素质提高），“双促进”（促进了县域经济的发展，促进了妇女儿童事业的发展）的良好效果。下面将五年来我们的具体做法向各位领导做以简要汇报。 一、强化管理，落实责任，奠定了妇儿工作的思想基础 贯彻落实妇女儿童发展规划，是一项综合性的社会系统工程，设计部门多、工作对象广、任务指标实、专业性科学性强，需要社会方方面面的高度重视。为此，在工作中，我们不断加大政府干预的力度，强化管理、落实责任，有政府把规划中涉及的指标分解到各职能部门，合理安排，统筹兼顾，系统管理，并作到了“三个到 位”： 1、领导认识到位。妇女是创造人类文明、推动经济和社会发展的一支伟大力量，儿童是祖国的未来和民族的希望，是 21 世界的主人，儿童少年的健康成长，关系到国家的前途命运和党的事业的兴衰成败。为此，县委、县政府把妇女儿童工作做为头等大事来抓，提高到战略的位置来认识，列入了重要的议事日程，纳入到县域经济和社会发展的总体规划，明确了一名副书记和一名副县长亲自抓此项工作。各级领导把规划的实施作为自己任务中的重要组成部分，周27 / 52 密部署，真抓实管，同时注意摆正了三个方面的关系。即：摆正了完成规划与本地国民经济 发展的关系；与培养跨世纪人才的关系；与提高全民素质的关系。为规划的实施奠定了良好的思想基础。 2、目标责任到位。明确目标，划分责任，各部门各单位之间可以减少互相扯皮，又有利于加强协作。工作中各单位从强化责任入手，把规划的落实纳入政府各职能部门的目标管理考核范畴，明确规定把完成指标的情况作为考核各级政府和有关部门政绩的一项重要依据，并建立健全了妇女儿童的网络体系；即以卫生局、人口与计划生育局牵头的妇女儿童保健体系；以妇联、司法局、法院、公安局牵头的维权体系；以教育局、宣传部、广播电视局牵头的宣传教育 体系；以人事劳动局、总工会、卫生局牵头的妇女就业与劳动保护体系；以农委、妇联、科技局、畜牧局牵头的帮扶体系；以县委组织部、妇联、教育局牵头的妇女儿童人才培养选拔体系。同时建立健全了各项规章制度。如：每月的联络员例会制度、委员汇报制度、宣传制度、培训制度等。使各成员单位各司其职、各尽其责、相互沟通密切配合，为落实规划营造了良好的发展氛围。 3、督导检查到位。为掌握全县规划的实施进展情况，28 / 52 便于发现问题，及时研究解决，县妇女儿童工作委员会每年召开两次专门会议，听取各成员单位的工作情况汇报，有针对性地 进行安排部署。同时，县妇儿工委还成立了监测评估小组，每年对规划各项指标完成情况进行一次自查评估。通过自查评估，使各成员单位按照各自的工作任务，明确哪些指标已经完成，哪些方面和工作还需要进一步完善，便于研究制定响应对策，为规划的顺利实施起到了很好的推动作用。 二、齐抓共管，措施得当，确保了规划实施的整体推进 实施规划涉及到部门多，领域广。为使这些职能部门协调一致，齐抓共管，形成合力，规划中指标凡是涉及两个以上的部门都做到了及时沟通、协调，共同完成，使各自一摊分条管理的工作真正符合妇 女儿童发展的总体要求，使各“条”在“块”中结合，在妇女儿童身上形成综合效益。工作中我们采取了以下措施： （一）部门配合，协调联动，全面实施“四大工程” 1、素质工程。五年来，为落实好规划，我们始终注意把提高广大妇女儿童的综合素质放在首位，常抓不懈，并注29 / 52 意从基础抓起。为提高人口素质，县妇幼保健医院积极开展了预防神经管畸形项目；县计划生育局实现“四上门”服务制度，即：婚 后上门传授优生知识，孕后上门指导孕期保健，产后上门讲解科学育儿及节育知识，术后上门开展生殖保健服务；县妇联还积极协调计划生育局、民政局、卫生局在全县开展“十万家长学三优”活动，先后组织了“读书竞赛”、“少生快富美好家庭征文”，以及“爱心献给孩子们”巡回医疗服务等活动；县妇联在全县大力普及家庭教育知识，提高家长科学育儿水平。这些实质性工作的开展，使我县的出生缺陷发生率降到了目前的千分之 4。 78；动员社会各界的力量实施“春蕾计划”使我县千余名贫困女童得到了救助，继续完成学业，杜绝新文盲的产生。为提高广大妇女的科 技素质，县妇联牵头与县科技局、县农业局、畜牧局等职能部门密切配合，积极为广大农村妇女提供科技知识，按照我县农业产业化特点和区位优势，大力普及种植、养殖、加工等项新技术；县妇联在全县组织开展“双学双比”竞赛活动，依托三级科技培训网，对参赛妇女进行实用技术和高新技术培训。为提高广大妇女的法律素质，县司法局、县妇联采用妇女群众喜闻乐见、容易接受的炕头学法，编制法律小故事等形式普及法律知识，增强妇女群众依法维权的自觉性。为提高广大妇女儿童的思想道德素质，宣传部、文明办、县妇联还积极组织开展了“家庭美德事迹报告会”、 “公开评选好30 / 52 婆婆、好媳妇”活动，对广大妇女进行“四有”、“四自”教育。各学校通过主题班队会、校外活动等形式，加强对儿童以“培养创新精神和实践能力”为重点的素质教育。通过“三校联办”（农民业校、农业技校、人口学校）、“三教统筹”（科学知识教育、家庭教育、计划生育教育），既讲人口与计划生育知识，又讲科技知识和科学育儿知识，教育引导妇女儿童树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉养成科学、文明、健康的生活方式，为社会多奉献。充分调动了广大妇女儿童参与规划实施的自觉性和主动性。 2、保健工程。为改善全县妇女 儿童的医疗保健条件，县委、县政府多次研究以产科建设为重点的医院房屋改造问题，要求每个卫生院都要达到 300 平米以上的医疗业务用房，产科必须有独立的专室。 XX 年政府投资 2316 万元用于基层卫生院的改造和卫生事业发展，建起了符合要求的医院和家庭病房，购置了先进设备 30 多台（件）；为提高住院分娩率，降低孕产妇死亡率，这五年中我县孕产妇的住院分娩率达到了 99。 7，产前医学检查率达到了 100，孕产妇死亡率降至为 0。进一步加大了镇（乡），村防保站建设力度，各站配备了 3 名防保人员，负责本镇乡妇女儿童保健管理、监督检查以及业 务指导等项工作，充实了大批大中专毕业生到基层工作，承担妇幼保健任务，加强农村乡级医疗保健网络建设，31 / 52 实现了一村一个卫生室；以卫生局为重点，创建爱婴县、爱婴医院。全县 2 所县级医院、 5 所基层分院达到了省要求的标准。 3、人才工程。 21 世纪的竞争是人才的竞争，谁拥有了人才，谁就赢得了主动。为此，在实施规划的过程中，我县把培养新世纪人才做为一项长期的系统工程，坚持抓早、抓小、抓妇女人才的培养。在 0-3 周岁散居儿童家庭中，我们积极引导儿童家长注重培养幼儿广泛的兴趣爱好，并注重孩子的智力开发，当好启蒙教师。在县 妇联的协助下，通过社会力量办学，在我县建立了早期教育学校，实施了 0 岁教育计划，为提高家长素质和教育孩子的能力，还建立了“爱信诚”学校。在学校教育中，全县中小学普遍成立了文艺队、体育队，组建了各种活动小组，设置了音乐、舞蹈、绘画、书法、劳动技术等课程，丰富了校外活动，优化了第二课堂，使一大批特长学生脱颖而出；在培养妇女人才工作中，县妇联通过开展“双学双比”竞赛活动，着力培养了千名女农民技术员，这些女技术员在县域经济发展中发挥了重要作用；为进一步加大对妇女干部的培训力度，提高参政议政水平和能力，县妇联建立了妇女 后备干部人才库，与组织部后备干部人才库联网管理。县妇联对妇女干部进行跟踪考察，并不定期地向组织部门推荐，做到了成熟一个推荐一个，使一大32 / 52 批优秀妇女干部走上了领导岗位。目前，全县干部人数 9282人，其中女干部数为 4762 人，副科级以上女领导干部 68 人，县级女干部 5 人；女人大代表和女政协委员分别有 41 人和42 人，女性比例占 19 和 24。同时县委组织部还加强了对女知识分子、各类女技术人才、管理人才的培养，为她们施展才华创造宽松的工作环境，从生活上关心她们，使她们在经济建设中发挥重要作用。 4、拉手扶贫工程。为了 让贫困妇女脱贫致富，让贫困面临失学的儿童完成学业，县妇儿工委还在全县实施了拉手扶贫工程。县委、县政府十分重视对贫困妇女和贫困儿童的帮扶工作，把全县贫困户分包给 28 个涉农部门，多方扶持，鼓励他们尽快脱贫。几年来，县科技局、农业局、林业局和畜牧局等多家职能部门对贫困户妇女在项目、技术、信息等方面进行重点扶持。县妇联以“双学双比”竞赛活动为依托，在全县开展了“一助一”（一助多）团结互助奔小康活动，使全县三百多名科技专家与女能手结成了帮带对子，女能手与贫困户妇女结成了帮带对子，这些贫困户不仅脱贫致了富，有的还成了女 能人。县计生局以计划生育“三结合”工作为依托，对全县符合条件贫困户妇女在项目、资金等方面也给予了政策上的优惠；为让因贫困即将失学的儿童继续完成学业，县成立了“救助会”，制定了章程，并设立了救助33 / 52 基金，除政府拨专款外，鼓励社会热心人士捐款资助。到目前，我县没有一名儿童失学。 （二）抓重点、攻难点，着力实现“三大突破” 在实施规划过程中，我们也遇到了一些需要急待解决的重点难点问题，特别是在硬件建设、基础教育投入、人才培养、改水改厕等方面的问题，这些问题不解决，将会影响妇女儿童的生存和发展环境，制约 规划的顺利实施。为此，工作中我们加大力度，狠抓了“三个突破”。 1、实现硬件建设的突破。我县是农业大县，基础薄弱，财政比较拮据，财政的不足成为困扰规划实施的难点问题。为确保各项指标均衡发展，县委、县政府班子形成共识：妇女儿童事业的发展一定要舍得投入。为此，五年来，县财政性教育经费共支出 40260 万元，卫生方面的投入 8084 万元，主要用于一些基础设施建设，新建和改建校舍、医院和卫生院以及卫生室，购置先进设备等，如今各大医院设备齐全，各卫生院都配备了各种医疗保健设施，乡镇计划生育服务站购置了 b 超仪 和红外线治疗仪等先进设备。为妇女儿童保健提供了可靠的医疗保障。 34 / 52 2、实现妇女儿童生存保护环境的突破。在实施规划的过程中，我们把妇女生存保护环境做为一项重要内容，积极加以改善。五年来我县的爱婴医院的建设已经达到了高标准，妇幼保健人员大力宣传母乳喂养的好处，通过举办孕妇学校，发放母乳喂养的宣传手册等，使“母乳喂养好处多”的观点深入人心、家喻户晓。在有条件的分院、卫生院和县级医院设立了母婴室，不断加强对孕产妇母乳喂养的宣传指导。县委、县政府把乡村卫生室建设列入小康建设的规划中，要求与党支部“两室”建设一 起布置，一起检查验收，使这些工作高标准、高质量地完成了规划的目标任务，村村建起了活动室。同时我们把改水改厕工作也纳入重点难点工作之中，这项涉及千家万户，工作量大面广，最直接的阻力就是传统的陋习。为彻底改善妇女儿童生存环境，县委、县政府制定了改水改厕规划，确定了具体的工作目标，并做为小康村镇建设达标的验收条件，因地制宜，循序渐进，经过各级组织，各部门的共同努力，使这项工作有了突破性进展，农村自来水普及率达到了 63。 18，村卫生厕所普及率达到了 80。 65。 3、实现了素质教育的突破。随着市场经济的 逐步确立，家长教育观受到了一定的冲击，新的“读书无用论”以及“只有高考一条路”等错误观念又有所抬头，实施规划面临35 / 52 着新的矛盾和问题。针对这一现状，县妇联、教育局联合全县开展了“素质教育进家庭”活动，县妇联还结合家庭教育的特点和规律，提出了“素质教育 0 岁抓起”的新思路。从小培养孩子良好的心理素质和抗挫折能力。通过家庭、学校、社会三结合的教育，引导广大儿童家长进一步更新观念，树立正确的教子观、人才观，努力培养造就德、智、体、美、劳全面发展的社会新型公民。 三、求真务实，扎实运作，推动了妇女儿童事业的发展 五年来，经过全县上下的共同努力，规划的各项指标完成情况进展顺利，妇女儿童的生存保护和发展环境得到了有效的改善，达到了“四个优化”。 （一）优化的社会环境 在实施规划的过程中，我们始终坚持三个面向（面向领导层、社会、妇女儿童），加强宣传，营造了全社会都来关心妇女儿童事业进步发展的良好氛围，“男女平等、儿童优先”的观念已经深入人心。只要是涉及妇女儿童的事，各级各单位都予以优先考虑。妇女儿童置身于良好的社会环境中学习、生活、劳动，充分享受社会主义大家庭的温暖。广36 / 52 大妇女学科学、用科学，努 力为社会贡献聪明才智，儿童少年学文化、爱科学，长大立志成材。 （二）优化的育人环境 五年来，从硬件投入到基础教育投入，我们的育人环境得到了很大的改善。到目前，全县已经全部修建和改建了危房，破旧校舍已经不复存在了，由于生源的逐渐减少，各镇乡逐步在撤校合并，预计今年暑假后全面完成撤、并校工作。大力普及了学前三年教育， 3-6 岁儿童入园率达到 93。 2，学龄前一年受教育率达到了 100，小学巩固率达到了 100，初中三年巩固率达到 99。 2，残疾儿童入学率为 91。 6。各学校现代化教学设备齐全，初中全部普及了语音 室、微机室，实验室、仪器室全部达到了二类以上标准。学校以净化、美化、绿化、地面硬化和校园文化“五味一体”的创建花园式学校充分发挥了校园环境的隐形教育功能，并全部通过了普九验收。由于公安、司法等成员单位的密切配合，加强了对青少年的法制教育，我县未成年人犯罪率降至为 0。 023。为了教育引导广大妇女成为现代化建设的复合型人才，在农村，村村建立了妇女儿童活动室，购置了各类图书；通过“双学双比”各成员单位的密切配合，大力普及科技知识，充分调动了广大妇女学科学、用科技，靠科技致富的积极性和主37 / 52 动性，全县共培养女农民技术员 1280 名，十万名参赛妇女掌握了 2-3 门实用技术和 1-2 门高新技术。在城镇，广大女职工积极参加“巾帼建功”竞赛活动，她们爱岗敬业，一技多能，成为企业改革的支持者和参与者。通过加大培养选拔妇女干部的力度，到目前全县县直大部分单位都配备了女领导干部， 14 个乡镇全部配齐了女领导干部，女领导干部中大专以上学历的达到 98。综合素质的提高使参政议政能力也不断增强， （三）优化的就业环境 规划实施以来，社会各界积极为女职工就业创造良好的环境。针对下岗问题，县委、县政府出台了对下岗女职工再就业实行减免税收等 政策。为了使下岗女职工适应社会不同岗位的需要，掌握实际技能，县妇联成立了巾帼培训中心，各种设备齐全，师资力量雄厚，并和县劳人局再就业培训中心联合，组织下岗女职工参加培训，使广大妇女技能水平不断提高。与此同时，为她们积极开拓就业渠道，教育引导下岗女职工转变择业观，下岗不矢志，鼓励她们自谋职业，闯出自己的新路子，使她们尽快成为自食其力的劳动者。五年来共培训下岗女职工 2000 多人，全部走上了工作岗位，上岗就业率达到 100。 38 / 52 （四）优化的保护环境 在城镇企、事业单位中，认真贯彻国务院女职工劳动保护法 和省女职工劳动保护实施办法，女职工“五期”劳动保护不断加强。每年，总工会、妇联会同妇幼保健医院和县医院为女职工义务检查身体一次；各乡镇计划生育服务站每季度为育龄妇女进行免费查体查病一次；在优化儿童生存保护环境中，通过加强孕产妇的系统管理，使孕产妇早期检查率、产前检查率和保健覆盖率均达到了 100，母乳喂养率达到了 98。每年“六一”节期间，卫生部门组织医疗技术人员巡回全县，义务为儿童查体；通过实施改水改厕工程，全县农村卫生环境有了很大改观。 以上是我县五年来实施妇女儿童规划具体做法。五年的工作使我 们深深体会到：要确保高标准、高质量完成各项目标任务，实现妇女儿童事业的进步和发展，只有党委政府重视是不够的，还要有社会各界的大力支持，各部门的协调配合，当然也离不开广大妇女儿童的积极参与。我们距离指标的全面完成还有一定的差距，农村自来水和卫生改厕工作还要进一步加大力度，县委、县政府已经制定了五年规划，在今后的五年中，要千方百计，加强投入，使农村的改水改39 / 52 厕工程达到规划的标准。为了提高农村广大妇女的整体素质，下一步我们打算和农业部九亿公司联合，用赠电脑的形式在农村妇女中普及网络科技知识，让一些有能力上网的女 能手女农民，通过互联网，学科技致富知识，掌握最新科技信息，并通过远程教育提高自己的文化知识，提升生活档次，使他们成为社会主义新农村建设中的新型女农民。随着我县经济情况的不断好转，县财政将继续加大对教育卫生的投入，我们有决心有信心一定在规定期限内，完成规划制定的全部目标任务。 【篇五：项目评估报告例文】 本报告是郑州华景咨询为项目方定制完成的可行性研究报告。我们可出具国家发改委颁发的甲级工程资质证书，专家团队涉及各个领域，包括教授、研究员、博士、注册咨询工程师、注册会计师、高级工程师、高级经济 师等，共同为您打造质高价优的可行性研究报告，并为您的项目立项、资金申请、筹资融资等事项提供专业、高效的全程服务，以大大提高项目运作的成功率。 我们将根据项目方的具体要求，重新编制高性价比的报告，具有针对性地提供甲级资质的报告，以满足项目方的各40 / 52 种需求。 报告目录： 新郑市社会保障局新产品开发项目评估报告 一、项目开发背景 为加强行政、事业单位的财政资金归口管理，农行新郑市支行在上级行的指导帮助下，实行上下联动公关，大力拓展机构类法人大客户，经新郑市委、政府多次协调研究，决定于二 五年一月一日正式起动运行社保工作，将养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险全部纳入该局核算，对这些资金进行集中管理，有利于社会的保障与稳定，更有利于公共的财政体系建设， 新成立的新郑市社保局因涉及的单位与个人较多，资金规模较为可观而成为各家金融机构的竞争热点，农行新郑市支行在上级行的大力帮助下，在本行领导的亲自关公下，争取到了县委、政府的同意，将该局的所有账户开设在我行，从而赢得了项目的合作权。 41 / 52 二、项目基本情况 1、新郑市社保局的管理范围 新郑市社保局是新郑市财政局下属的二级局，负 责对新郑市所有行政、企事业单位的养老、医疗、失业、工伤、生育实施集中核算、集中计发。并为每一统管单位建立内部账户，分户核算管理。 2、集中资金的范围和预测资金量 新郑市社保局只在一家国有商业银行开设一个银行存款账户，集中核算单位、个人的养老金、医疗金等资金均要纳入一家银行的帐户内进行统一管理，且由代理银行统一代发。其集中养老金、医疗金、失业金等资金流量约 500 万元，留存金融部门资金月均 300 万元；代发单位、个人“三金”，总人数为 5000 人，“三金”支出总额为 500 万元，留存金融部门资金逐月累计年 末可望达 1500-2000 万元。 3、项目建设安排 新郑市社保局计划把县直行政、企事业单位一次性集中起42 / 52 动，所有前期工作均已到位，现仅欠一部分办公设备（附后表）。 三、农行争取社保局账户的重要性 近几年，虽然我行存款总量与增量的市场份额均在本地区金融同业排名第一，但是我行经营资金超负荷运转的状况仍然没有得到根本地解决，组织存款工作仍是我行的工作中心与重点，作为经济不发达的新郑市来说，财政性存款及行业系统资金在市场存款总量中占着十分重要和举足轻重的作用，因此，争取新郑市社保局账户对于我 行组织存款、带动中间业务的发展具有长远的重要意义。 第一、缓解存贷比例高、资金负荷重的矛盾。截至 XX 年末，我行各项贷款总额亿元，各项存款总额仅亿元，贷差亿元，存贷比例达，向上级行借款亿元，因存款组织不足，每年均向上级行借款，严重制约我行扭亏与消化历史包袱的进程。 第二、保住存款市场份额并有效拉动存款增长。因地区经济落后及国家国企改革，公司