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文档简介
终止劳动协议书 终止劳动协议书篇一:终止劳动关系协议书 终止劳动关系协议书 甲方:中山市富邦家具有限公司 乙方(员工): 身份证号码: 按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定,甲、乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,同意终止劳动关系,并达成以下协议: 第一条 经双方协商一致,同意终止双方所建立的劳动关系,终止日期为2012年9月20日 。 第二条 双方的权利与义务: 1、甲方在乙方办理好工作交接和物品移交手续之日付清乙方薪资(乙方2012年8月份工资7000元、2012年9月份工资7000元)并额外支付乙方10000元作为补偿。 2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续。 3、乙方应于劳动关系终止后3天内,及时办理工作交接和和办公物品移交手续,同时,甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍应当保守甲方的商业秘密,不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止,并无任何不了事宜,确认对工作期间的薪资费用(含奖金、福利等)已结清并无任何异议。双方对协商解决劳动关系程序及结果均无任何异议,自愿放弃依据中华人民共和国劳动合同法的规定向甲方追偿加班费、二倍的工资、经济补偿金和赔偿金的权利,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。 5、本协议是甲、乙双方真实的意思表述,任何一方未受胁迫,均出于自愿。本协议中甲、乙双方任何一方不履行相应义务,向守约方承担违约责任,守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。 第三条 本协议经双方签订之日生效,。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方:中山市富邦家具有限公司 乙方: 签订日期:2012年月日签订日期:2012年月日终止劳动协议书篇二:协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同协议书 签订时间: 年 月 日 协议双方: 甲方:(用人单位) (用工单位) 乙方: 甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据中华人民共和国劳动法,中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议: (一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日( 年)的劳动合 同。乙方工资发放至 年月 日;经双方协商一致后同意由甲方 一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的 经济补偿金。 (二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠 纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。) (三) 自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续 的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。 (四) 未经(转载于:wwW.xmsJoB.coM 厦 门 培训考试 网:终止劳动协议书)同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和赔偿责任。 (五) 双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。 甲方-用工单位(盖章): 乙方(签名): 甲方-用人单位(盖章): 身份证号码: 年月终止劳动篇三:终止劳动协议书范本 终止劳动合同协议书范本 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同; 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严重违反甲方依法制定的; 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; 6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 7、 乙方被依法追究刑事责任; 8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任; 10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 12、 乙方主动提出辞职; 13、 法律规定的其他情形; 14、 其他劳动合同约定的条款。 二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定: 1、 不予支付经济补偿金; 2、
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