教学工作奖励办法.doc_第1页
教学工作奖励办法.doc_第2页
教学工作奖励办法.doc_第3页
教学工作奖励办法.doc_第4页
教学工作奖励办法.doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

。 教学工作奖励办法 第一章 总 则 第一条 为激励广大教师全心全意投入全面提高人才培养质量工作,奖励在教学改革、教学建设、教学管理等方面做出突出贡献的集体和个人,特制定本办法。 第二条 教学工作奖励由教务处组织实施,奖励经费(不含上级部门奖励经费)列入学校年度预算,专款专用。 第三条 受奖个人为学校教职员工,受奖集体对象为学校教学院(部)和教学管理部门,受奖的项目、成果必须以学校为第一署名单位。 第四条 奖励分配原则 (一)依规分配原则。本办法中所列项目奖励经费应在严格遵守国家财经纪律和学校财务制度的前提下分配和使用,不得挪作它用。 (二)协商分配原则。本办法中所列项目奖励经费,属于集体奖的分配,应根据贡献大小与项目参与单位及个人协商合理分配。 (三)提高效益原则。项目负责人应提高经费的使用效益,充分发挥参与项目建设和研究人员的积极性,保障项目建设的顺利实施。 第二章 奖励项目及标准 第五条 教师教学与教研教改奖励项目及标准 (一) 教师荣誉奖励项目及标准 1.教学名师奖 国家级: 奖励5万元/人。 省级: 奖励3万元/人。 校级: 奖励1万元/人。 2.优秀教师奖 省级: 奖励1.5万元/人。 校级: 奖励0.5万元/人。 3.我最喜欢的老师奖: 奖励0.1万元/人。 (二)教学效果奖 校级奖励:教学效果为A等课奖励0.2万元/门;2A等课的奖励0.4万元/门;3A等课的奖励0.6万元/门;4A等课的奖励0.8万元/门;5A等课的奖励1万元/门。 (三)课堂教学竞赛奖 国家级:一等奖奖励3万元/项;二等奖奖励2万元/项;三等奖奖励1万元/项。 省级:一等奖奖励1万元/项;二等奖奖励0.6万元/项;三等奖奖励0.3万元/项。 校级:一等奖奖励0.3万元/项;二等奖奖励0.2万元/项;三等奖奖励0.1万元/项。 (四)教学技能竞赛奖 省级:一等奖奖励0.3万元/项;二等奖奖励0.2万元/项;三等奖奖励0.1万元/项。 校级:一等奖奖励0.1万元/项;二等奖奖励0.06万元/项;三等奖奖励0.03万元/项。 (五)指导学生参加A类学科竞赛奖 凡属国家、省级教育行政主管部门及学校教学管理部门主办的学科竞赛,统称为A类学科竞赛。教师指导学生参加A类学科竞赛获奖,给予指导教师的奖励标准如下: 国家级:特等奖奖励2万元/项;一等奖奖励1万元/项;二等奖奖励0.6万元/项;三等奖奖励0.3万元/项。 省级:一等奖奖励0.5万元/项;二等奖奖励0.3万元/项;三等奖奖励0.1万元/项。 校级:一等奖奖励0.08万元/项;二等奖奖励0.05万元/项;三等奖奖励0.02万元/项。 (六)指导学生参加B类学科竞赛奖 A类学科竞赛以外的由社会影响程度高、具有权威性的国家级行业组织或国际组织举办的学科竞赛,经二级学院申报、学校审批后,确立为B类学科竞赛,教师指导学生参加B类学科竞赛获奖,给予指导教师的奖励标准如下: 国家级:一等奖(金牌)奖励0.5万元/项;二等奖(银牌)奖励0.3万元/项;三等奖(铜牌)奖励0.2万元/项。 省级:一等奖(金牌)奖励0.2万元/项;二等奖(银牌)奖励0.1万元/项;三等奖(铜牌)奖励0.05万元/项。 (七)教学成果奖 国家级:一等奖奖励10万元/项;二等奖奖励8万元/项;三等奖奖励5万元/项。 省级:一等奖奖励5万元/项;二等奖奖励3万元/项;三等奖奖励1万元/项。 校级:一等奖奖励0.5万元/项;二等奖奖励0.3万元/项;三等奖奖励0.1万元/项。 第六条 教学建设奖励项目及标准 (一) 专业综合改革试点项目奖 国家级: 奖励6万元/项。 省级: 奖励3万元/项。 (二)精品资源共享课程项目奖 国家级: 奖励3万元/项。 省级: 奖励1.5万元/项。 (三)信息化教学应用项目奖: 省级:奖励0.2万元/项。 (四)教学团队建设项目 国家级:奖励10万元/项。 省级: 奖励5万元/项。 (五)实践教学项目奖 国家级: 奖励10万元/项。 省级: 奖励2万元/项。 (六)规划教材奖 国家级:奖励2万元/部。 省级: 奖励1万元/部。 第七条 教学管理工作奖励项目及标准 (一)教学管理先进集体奖 国家级:奖励 5万元。 省级: 奖励2万元。 (二)优秀教研室奖: 省级: 奖励1万元。 校级: 奖励0.5万元。 (三)教学管理先进个人奖 国家级: 奖励1万元/人。 省级: 奖励0.3万元/人。 校级: 奖励0.1万元/人。 (四)二级学院(部)教学工作年度考评奖 1.排名奖 第一名且考评分值不低于80分的院(部):奖励8万元。 第二名且考评分值不低于80分的院(部):奖励5万元。 2.得分奖 考评分高于90分(含90分)的院(部):奖励10万元。 考评分高于85低于90分的院(部):奖励5万元。 第三章 申报期限及审批流程 第八条 年度教学工作奖项申报为每年12月份,获奖集体或获奖个人均须向所在部门申报,经部门负责人审查签字后,由教学秘书负责将申报汇总表及奖励证书原件上报教务处。申报截止时间为当年12月31日,过期延至下一年度补报。 第九条 申报工作结束后,由教务处负责组织审核并上报校务会和董事会审批,审批通过后由学校发放奖金。 第四章 附 则 第十条 同一项目分别获得不同级别奖励时,按其中最高标准予以奖励,不重复计算。 第十一条 教学建设项目奖励,其奖励经费在立项后发放50

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论