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小学XX2018学年度教师年度考核个人总结 为进一步强化学校管理全面正确地贯彻党的教育方针保证素质教育在学校有效实施从而提高学校教育教学质量和整体办学水平我们认为做好教师年度考核工作全面、客观、公正、实事求是地评价教师工作业绩把竞争和激励机制引入学校管理充分调动教师的工作积极性促使教师保质保量完成教育教学工作是十分关键的为此我中心小学xxxx学年度教师年度考核工作始终能以“三个代表”重要思想为指导以上级关于教师年度考核工作的文件精神和福建省教师考评办法的实施细则为依据按照教师年度考核工作的基本程序积极稳妥地做好各步骤工作圆满地完成本年度的教师考核工作任务取得较好的效果现将有关工作情况总结如下： 一、加强领导精心组织 教师年度考核工作是一项政策性很强、涉及面很广的工作和教师的切身利益关系十分密切为此我们能充分认识到年度考核工作的重要性为了客观、公开、公正、公平地做好这项工作我们成立了以谢淑铠同志为组长张基诚、陈兰凯、林泽光、林克振、林福清、张容仁等同志为组员的教师年度考核工作小组加强了教师年度考核工作的组织与领导为了确实保障教师年度考核工作能在全面、客观、公开、公平、公正的原则下实施我们在学校党支部的统一领导和学校工会的积极参与下精心组织和认真安排严格按照上级的有关规定和程序扎实地展开工作：首先是做好宣传和发动工作组织全体教师认真地学习上级有关年度考核工作的文件让全体教师切实明确年度考核的意义和要求;其次是要求会体考核人员熟悉有关考核的操作规程严格针对各级别教师所履行的职责以福建省小学教师职务考核办法的实施细则为依据对每位教师进行较为准确的定性和定量综合评价;第三是认真制定考评方案有组织有步骤地进行 二、依照程序组织实施 1、做好宣传和发动工作召开教师年度考核会议2次(考核组1次、全体教师一次)由校长作专题报告让全体教师进一步明确年度考核的内容、项目、目的和考核办法 2、制定考核方案认真制定考核方案组织考核组全体成员认真学习考核工作有关文件研究考核实施方案针对学校的实际按一定比例以行政、后勤、教学人员等不同系列和按小高、小一、小二等职称级别分解优秀招标并张榜公布自觉接受群众监督 3、要求全体参加考核的教师认真、地填写考核表村级小学以校为单位中心校以年段为单位进行述职同时要求教师出示本年度的相应成果材料在全体教师中展示实行“两公开一监督” 4、组织评议村级小学以校、中心校以年段为单位组成评议小组根据有关要求对教师的德、勤、能、责、绩等方面进行评议并写出评议意见交学校考核组 5、学校考核组在严格控制优秀指标的前提下广泛征求群众意见充分发扬民主集中民主评议意见为每位教师写出综合鉴定确定年度考核等次然后将考核结果再在校务公开栏上公示无异议后上报主管部门审批 6、本年度的考核结果我校XXxx学年度在职教师88人其中职工1人各级别职称的人员分别为：小中高2人小高21人小一56人小二9人县给我校优秀指标13人考核优秀等次13人小高
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