食堂员工协议书.doc

食堂员工协议书 食堂员工协议书篇一：食堂工人聘用合同 常州市青龙中心小学食堂员工聘用合同书 甲方：常州市青龙中心小学 乙方： 为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责： 1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。 2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。 3、执行食品卫生法和五四卫生制度，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 （1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。 （2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。 （3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。 （4）阻止无关人员进入操作间。 4、严格遵守采购制度和财务制度。 采购员采购回的物品，需经验收员验收，采购员、验收员签字后交总务处签字认可，校长签字后入帐。 5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。 6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。 8、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。 9、服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。 11、遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 12、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。 二、食堂员工待遇： 食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应根据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。 三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0一0年一月一日至二一一年一月一 日。 甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）： 签订日期:2010.1. 用人单位（甲方）： 职 工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月 日至年月 日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； 3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限满自行终止。 十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 年月日年 月 日 扁担山中学学校食堂工作人员聘用合同书 学校食堂根据工作需要聘用 ，性别： ，民族：，家庭住址： ，身份证号： 为学校食堂工作人员，从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下： （一）聘用期限：从年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。 （二）劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币 元整（小写： ）每年按10个月计算。 （三）工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。 2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，不得擅离职守。3、被聘用人员必须遵守食品卫生法和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。 6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。 7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。 8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。 11、被聘用人员必须做到各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。 12、被聘用人员必须做到食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。 13、被聘用人员必须承担学校小超市销售员工作。（学校小超市由学校统一管理）。食堂员工协议书篇二：食堂人员安全协议 穰东二初中 食堂人员安全管理协议 为了确保全体师生的饮食安全和身体健康，促使食堂相关人员规范操作，以保证学校工作的顺利开展，特制定食堂安全责任书如下: 1、食堂工作人员必须认真履行食堂炊事人员职责严格执行食堂工作管理制度切实做好本职工作。工作人员必须办理卫生部门核发的健康证才能上岗。 2、严禁购买霉烂、变质或不新鲜的货物和三无无生产厂家、无生产日期、无保质期成品原料购进的原料要妥善存放并合乎卫生要求对购进的米面、肉、油等如发现异常食堂人员严禁使用。 3、食堂所有餐具每天洗刷干净后要按要求进行消毒并妥善摆放。 4、操作间内要按有关要求及时消毒并做好记录非食堂工作人员不得进入厨房如有上级有关部门和领导到食堂检查的必须征得校领导同意后由校领导亲自陪同方可进入对进出食堂人员及时做好登记。 5、采购物品要索取发票建立台账按要求建立有关档案。 6、每天要做到饭菜留样保留时间为72小时以内。 7、食用物品和非食用物品要按要求分开摆放防止误用误食。 8、厨房、餐具、餐厅和库房等卫生要及时打扫整理责任到人包干负责保持天天清洁。 9、炊事人员要认真搞好个人卫生做到勤洗澡、勤刷牙漱口、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣上岗要求着工作服、戴工作帽。 10、大小电器、线路、炊具、开关等要规范操作、定期检查发现问题及时处理。 11、要采取措施认真落实好厨房、餐厅、库房的防盗、防鼠、防蝇、防霉等措施。每天下班前要将材料入库、切断电源、关好门窗各处检查无误后才能离岗。 12、食堂物品要登记造册责任到人任何物品发现失盗、浪费现象要追究责任并照价赔偿。 13、如食堂工作人员没有按学校要求操作因而出现的一切问题包括赔偿均有炊事人员自己负责。情节严重的要追究当事人的责任。 本协议书一式二份，学校与宿舍管理员双方各执一份。 本协议有效期为一年。 校方签字 ：食堂人员签字： 2012 年 9 月 1 日食堂员工协议书篇三：学校食堂工人聘用合同书 学校食堂工勤人员聘用合同书 甲方（聘用单位）：七星关区杨家湾镇教育管理中心 服务学校： 乙方(被聘用职工)： 甲方因学生营养餐食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工（本次聘用活动具体有各村校负责，教管中心负责监督实施。），经甲乙协商，达成如下协议： 一、乙方身体条件 身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作；年龄在50周岁以下。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。 三、劳动纪律 乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐. 2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。 3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。 4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。 5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准. 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，可适当加班。 2、乙方工资标准：原则上每100名学生聘用1名工勤人员，学生人数超过50人按100计算，少于50人不计算，工资标准原则上为1350元/月，每年发12个月工资（实际以教育局等有关部门核算为准），但结合我镇实际，工资计算方法为： 教育局核算我镇工勤人员工资总数 职工月工资数服务学校学生总数服务学校所聘工勤人员总数 全镇学生总数 五、劳动保护和劳动条件 甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。 六、终止解释劳动协议条件 1、在期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的； 3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。 4）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。 2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按劳动合同规定支付