两学一做基层组织建设百日行动动员大会讲话稿

1 / 11 两学一做基层组织建设百日行动动员大会讲话稿 以下是关于两学一做基层组织建设百日行动动员大会讲话稿，欢迎参考。 两学一做基层组织建设百日行动动员大会讲话稿【 1】 在全县开展 “ 两学一做 ” 、基层组织建设 “ 百日行动 ” 对标整改工作，是全面贯彻落实市委会议精神，进一步增强全县各级党组织履职担责抓党建的紧迫感，以更高的标准和要求，对标找差，精准施策，强补 “ 短板 ” ，推动 “ 两学一做 ” 和基层组织建设各项任务落地生根。 一要坚持问题导向，认识要有高度。各级党组织和党员干部要按照县委 “ 两学 一做 ” 基层组织建设对标整改“ 百日行动 ” 部署，真正从思想上重视起来，把存在问题找出来，着力解决松劲厌战、 “ 上热下凉 ” 、标准不高、要求不严、落实不力、效果不佳等问题，确保党建重点工作在全市争先进位。二要注重抓紧抓实，整改要有成效。按照 “ 全覆盖、经常性、有特色、重实效 ” 要求，县镇两级要组织专门力量，对 “ 两学一做 ” 和基层党组织建设提升年活动以及基层党建七项重点任务，采取 “ 拉网式 ” 和逐支部 “ 过筛子 ” 的办法，逐项逐条排查梳理各项任务落实情况，对标整改，补足学习内容、补全规定动作，确保后进变先进、难点2 / 11 变亮点，年底前取得实 质性突破。三要抬高工作标杆，提升工作水准。各级党组织书记要彻底摒弃自满心理，对标市县委要求，按照 “ 单项争第一、综合创一流 ” 目标，紧紧围绕脱贫攻坚工作大局，积极探索创新，培树亮点，系统推进 “ 党建领航决胜脱贫 ” 党建主题实践活动，推行党员积分考核、星级管理制，推动基层党建工作全面提质增效。要注重发现、挖掘和总结推广基层创造的好经验、好做法，形成一批叫得响、过得硬、有特色、推得开的麟游党建工作品牌。四要种好责任田，打好组合拳。全县各级党组织书记要落实主体责任，自觉履职担责，从严督查指导，务求取得实效。今年年终的基层 党建工作述职评议考核，重点要看 “ 百日行动 ” 的成效，各级党组织书记年终述职，都要汇报所采取的措施、取得的进展和存在的问题，特别是本人所做的工作，年终党建综合考核排名没有进入前 4 名的镇党委书记、副书记、组织委员，目标责任考核不能评为优秀，党建工作综合考核排名后两位的镇、部门党组织要向县委写出报告，最后一名的镇党委书记停职学习。全体党员领导干部尤其是县级党员领导干部要以身作则，率先垂范，谋在前、干在先，做示范、立标杆，努力把联系点抓成党建工作的示范点。同时，要把“ 百日行动 ” 与脱贫攻坚、 “ 招商季 ” 活动、五项重点工作等中心工作紧密结合起来，以 “ 百日行动 ” 推动解决基层党建突出问题，以发展实绩检验 “ 百日行动 ” 成效。 3 / 11 一要及时召开党委 (党组 )会议和党员干部会议，认真传达会议精神，研究制定实施方案 ;二要摸清底子，建立台账，限时整改落实到位 ;三要明确职责，强化担当，以全面完成基层组织建设各项任务来拓展和巩固学习教育长效 ;四要加强指导，从严督查，确保 “ 百日行动 ” 顺利推进、取得实效。 两学一做基层组织建设百日行动动员大会讲话稿【 2】 同志们： 在新一届县区委班子刚刚履新之际，市委召开这次“ 两学 一做 ” 基层组织建设 “ 百日行动 ” 部署动员大会，目的是以省委常委、组织部长毛万春同志来宝调研讲话精神为指导，进一步增强各级党组织履职担责抓党建的紧迫感，推动全市 “ 两学一做 ” 和基层组织建设各项任务落地生根，为加快发展提供坚强保证。刚才，稳柱同志对在全市开展 “ 两学一做 ” 基层组织建设 “ 百日行动 ” 作了具体安排部署，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我强调四点意见： 今年以来，省委对 “ 两学一做 ” 学习教育、 “ 四位一体 ” 基层党组织建设提升年活动等党建重点工作高度重视，省委常委、组织部长毛万春同志先后 7 次来宝 ，专门就重点工作落实情况进行明查暗访，对发现的问题进行交办整改，充分体现了从严从实抓党建的鲜明导向和工作作风。 9 月 124 / 11 日，毛部长又出席我市市委常委会并作了重要讲话，明确要求 xx 不仅要在落实 “ 五个扎实 ” 、实现追赶超越上走在全省前列，更要在抓细抓实党建重点工作上争当排头兵。尤其是指出了目前我们党建工作中存在的突出问题，并对整改落实提出了要求，充分体现了对 xx 工作的高度关切和更高期望。 对标中省要求，尤其是对照毛部长重要讲话精神，结合近期市委各常委到联系县区和联系点督导检查的情况，我们对目前全市党建重点 工作存在的问题进行了梳理和分析，主要还有四个方面的差距和不足：一是认识不到位。核心在于对新形势下党建工作的要求理解不到位，按老思想、老办法抓，把这项工作作为 “ 虚事 ” ，没有处理好抓党建与抓发展的关系，对党建工作调研少、投入的时间和精力少 ;一些党组织负责同志认为自身党建工作整体不错，小进即满，盲目乐观 ;一些满足于 “ 一般化 ”“ 过得去 ” ，缺乏争第一、做标兵的精气神。二是责任传导不到位。一些党组织书记对党建工作的主责主业意识不强，在履行主体责任和工作指导上失责、缺位，只挂帅、不出征，习惯当 “ 甩手掌柜 ”; 一些党建工作只 停留在文件上、会议中，任务、责任和压力层层衰减，上级检查紧了就抓一抓、补一补，没有检查就放任自流、得过且过，有些甚至对上级的再三要求不以为然、不紧不慢。三是工作不严不实。在 “ 两学一做 ” 学习教育方面，5 / 11 流动党员、离退休党员、一些困难企业、停产半停产企业党员的学习教育还没有真正做到全覆盖 ;一些基层组织党员参会率只有 60%，一些村支部到现在为止只有一次集中学习讨论，一些党员对 “ 两学一做 ” 基本内容一问三不知 ;一些基层党组织 “ 两学一做 ” 方案照搬照转， “ 三会一课 ” 仅有一些记录和制度，没有 “ 实打实 ” 落实到位。在基层组织建设方面，目前还有 49 个基层党委、 21 个基层党组 (党组织 )、296 个基层党支部还没有换届， 300 多名失联党员没有找到，还有 20%党费收缴存在问题的党员没有补缴到位， 70%非公企业、 535 个社会组织还没有建立党组织。在整改落实上，一些地方对上级明查暗访中指出的问题，整改措施大而化之、难以操作，没有一项一项整改落实到位，甚至多次检查督导都没有起色，存在的问题依然如故 ;一些地方对发现的问题没有举一反三、解剖麻雀，推动面上的整改，导致同类问题在不同地方和单位仍有存在。四是工作成效一般化。集中体现在一些党建工作没特色、没 亮点，平铺直叙，按部就班，与 “ 做排头兵 ” 的要求差距较大 ;一些基层组织特别是 “ 一把手 ” 对党建工作缺乏深入思考研究，心中无数、办法不多 ;一些地方和单位对党建工作中行之有效的做法缺乏总结、提炼和宣传，往往是上级不知道、基层没推开。 针对这些问题，市委决定在全市开展 “ 两学一做 ” 基层组织建设 “ 百日行动 ” ，着力解决思想松懈、麻痹自满，6 / 11 标准不高、要求不严，落实不力、效果不佳等问题，使 “ 两学一做 ” 抓在日常、严在经常，使基层党组织建设任务全面完成，党建重点工作在全省争先进位。全市各级党组织必须进一步强化对标意识和问 题导向，牢牢把握 “ 做追赶超越排头兵 ” 的目标定位，不仅要在经济发展上追赶超越、为全省做贡献，也包含在党建工作上全面引领、走在前列 ;牢牢把握 “ 抓基层党建强基固本 ” 的基本要求，从全面从严治党的高度认识基层党建，从追赶超越、建设最具幸福感城市、走在全省前列的高度推进基层党建，确保基层党建全面提升、全面过硬。 “ 百日行动 ” 要有成效，首先要强化问题导向，查漏补课、补齐短板，关键在扫除 “ 空白 ” 和 “ 死角 ” 。一要迅速排查。只有把底数摸清、情况吃透、问题找准，才能目标明确、施策精准、覆盖到位。要按照 “ 百日行动 ” 方案要求，组织专门力量，对 “ 两学一做 ” 和基层党组织建设提升年活动以及基层党建七项重点任务进行 “ 拉网式 ” 检查，做到不漏一个支部，不漏一名党员。二要整改补课。要紧密联系各自实际、工作特点和岗位职能，找差距、查不足，一项一项列出 “ 问题清单 ” ，一项一项整改补课。要坚持标本兼治，既要查找和解决党建重点工作中的实际问题、具体问题，更要聚焦党性观念不强、理想信念缺失，党内政治生活松弛，贯彻上级部署打折扣、搞变通，干事创业精神懈怠、不思进7 / 11 取、安于现状等问题，找准症结，对症下药，着力解决。比如在 “ 两学一做 ” 学习教育上，要按照 “ 全覆盖、经常性、有特色、重实效 ” 的要求，在 “ 百日行动 ” 中抓好 “ 九查九补九确保 ” ，补足学习内容、补全规定动作，实现每个支部、每个党员全覆盖。比如在基层组织建设方面，要坚持 “ 硬件量力而行，软件尽力而为 ” 。在硬件建设上 (目前 57 个村级和 39 个社区活动场已全部建成 )，要在活动场所面积达标的基础上，完善内部设施和服务功能 ;软件建设上 (目前还有13 个软弱涣散村党组织整建任务尚未完成，其余基本完成整建任务的 121 个村级组织也需要继续巩固提升 )，要严格按照 “ 四条标准 ” ，即基层党组织战斗力必须强，上级路线方针政策执行力要 强，支部存在问题解决率要高，党员和群众拥护率、认可度、满意率要高，对软弱涣散基层党组织进行逐一整建提升，确保后进变先进、难点变亮点，年底前取得实质性突破。特别是对那些任务有欠账、工作走过场的县区、部门和单位，要压紧责任，细化措施，全面 “ 补课 ” ，坚持时间服从质量，以 “ 钉钉子 ” 的精神，出实招、求实效，抓一件、成一件，直到达到目标要求为止。三要落细落小。要抓基本、抓日常。发挥党支部的主体作用和基本功能，严格落实 “ 三会一课 ” 、组织生活会、民主评议党员等基本制度，从按时足额交纳党费、定期过好组织生活、定期开展民主评议 党员做起，建立党员活动日制度、开展 “ 微党课 ” 、组建8 / 11 研读小组、编印 “ 口袋书 ” 、运用 “ 两微一端 ” 等新兴媒体抓好支部学习，把基层党建工作抓在日常、严在经常。要抓作风、破顽症。毛部长对当前全省干部作风指出了五个方面的顽症 (自满症、浮躁症、虚假症、懒惰症、扯皮症 )，也给我们提出了 “ 作风硬、 xx 兴，作风软、 xx 松 ” 的要求。实事求是的讲，这 “ 五个顽症 ” 我们的干部队伍中也不同程度存在。在这次 “ 百日行动 ” 中，各级党组织要突出作风建设，着力解决好三个方面问题 (一是思想松懈、麻痹自满 ;二是标准不高、要求不严 ;三是落实不力、效果不 佳 )，以严和实的作风确保党建各项工作任务落细落小落实。 “ 百日行动 ” 重在解决问题，贵在提标创新。要把“ 两学一做 ” 和基层组织建设各项任务的查漏补课与提标创新提上重要议事日程。一要抬高标杆。 8 月下旬全省党建重点工作排名中，我市四大项 13 个子项有 12 项都在前五名，但没有一项全省第一，这说明我们的标准要求还不高，比拼争先的力度还不够。各级党组织书记要以 “ 归零 ” 的心态看待党建工作，彻底摒弃自满心理，对标省委要求，以更宽的视野、更高的标准来谋划党建工作，按照 “ 单项争第一、综合创一流 ” 目标，抬升标杆，奋起直追。 二要探索创新。基层党建核心在创新、活力在创新。各级党组织要把创新贯穿“ 百日行动 ” 的全过程，瞄准 “ 两学一做 ” 学习教育学做分离、 “ 灯下黑 ” ， “ 三项机制 ” 推进中激励不足，向下通道9 / 11 不畅，基层党建 “ 上热下凉 ” 、基础保障不力等问题，不断强化创新思维，加大创新力度，努力使 “ 百日行动 ” 串点成线、连线成片、聚片成面，推动基层党建工作全面提质增效。比如，在落实 “ 三项机制 ” 上，既要建机制，更要用机制、重实践、重操作、树导向，创造性地抓好落实，看一看在干部选拔任用、考核管理中有哪些是按照鼓励激励机制来落实的，有哪些是按照能上能下来 调整的，有哪些是按照容错纠错来执行的，确保这方面工作有实质性突破，走在全省前列。三要打造品牌。 “ 百日行动 ” 不仅要解决问题，更要打造亮点，树立品牌。各级党组织书记要按照 “ 抓两头带中间 ” 的思路，以点带面，抓先进、促后进，树典型、出亮点。要尊重基层首创精神，注重发现、挖掘和总结推广基层创造的好经验、好做法，形成一批叫得响、过得硬、有特色、推得开的 xx 党建工作品牌。 现在到年底只有 100 天时间，我们的 “ 百日行动 ” 抓得紧不紧、实不实，不仅直接决定党建工作在全省的位次，而且也直接关系全年目标任务能否圆满完成、 走在全省前列。全市各级党组织，尤其是党组织书记一定要自觉履职担责、从严督查指导、务求取得实效。一要落实主体责任。各级党组织书记要把抓好 “ 百日行动 ” 作为政治担当、份内之事和应尽之责，亲自抓、具体抓。特别是县区委书记和部门党组织主要负责人作为 “ 一线总指挥 ” ，要认真履行 “ 第一10 / 11 责任人 ” 职责，亲自谋划部署工作，亲自协调解决重大问题，每一项