严明纪律严格履职体会_0

1 / 6 严明纪律严格履职体会 针对黑龙江讷河监狱案件暴露出来的内部管理问题，对全面加强监所管理工作做出了部署。要求认真汲取教训、举一反三，猛药治疴、刮骨疗毒，采取有力措施解决存在的突出问题，确保监所持续安全稳定。 全面加强监所管理是维护监狱戒毒场所持续安全稳定、做好教育改造工作的前提和基础，是全面推动监狱戒毒工作改革发展、全面提高监狱戒毒工作水平的内在要求， 是全面贯彻落实中央决策部署、深入推进依法治国方略的重要举措和内容。要充分认识做好新形势下加强监所管理 工作的重要性和紧迫性，采取有力措施，提高监所 管理工作的科学化、规范化、法治化水平。 要严格落实会见管理制度，严格审查控制会见人员身份、会见人数和会见时间，严禁罪犯与家属同居。要严格落实监所大门管理制度，对所有进出监所人员的人身、物 品一律进行安全检查。要加强监所物流区建设和管理工作，严格检查罪犯戒毒人员往来信件、包裹，严防夹带现金、不良2 / 6 信息及其他违禁品。要严格落实违禁品、违 规品查缴制度和危险品管理制度，重点查缴手机、现金、毒品等违禁品。干警要直接管理易燃、易爆等危险品。 要严格落实狱内侦查制度，力争把狱内重新犯罪活动 消灭在萌芽状态。 对易藏匿违禁品、危险品的重点部位、场所和环节进行清缴。对发现的违禁品、违规品实行责任倒查制，对罪犯戒毒人员私藏违禁品、违规品现象严重的监所，一律由 省(区、市 )监狱局、戒毒局挂牌督办，跟踪问效。对私藏违禁品的罪犯，三年内一律不得提请减刑假释 ;涉嫌犯罪的，坚决依法严厉打击。 要加强监所围墙、大门、会见室建设，对门禁系统、安检系统升级改造。会见原则上采取隔玻璃墙电话交流的方式进行 ，对会见进行全程录音录像。要大力推进监狱戒 毒信息化建设，建立包括集监所管理等多种功能为一体的综合控制平台。加快配备监所手机信号侦测、报警、追踪系统和手机信号自动屏蔽系统，严防因罪犯持有手 机引发安全事故。 3 / 6 要严格落实监督检查部门的监管责任，各监所都要组织或充充实专职警务督察队伍，检查督促落实各项管理制度。要严格落实责任追究制度，切实做到 “ 六个一律 ” ， 凡是私带违禁物品给罪犯戒毒人员的，一经查实，是干警的一律开除，是工人的一律解除劳动合同，是外协人员的一律废止外协合同，此类 案件一律上报省局并向驻 地检察机关通报，涉嫌犯罪的一律移送司法机关，附有管理、检查、督察责任的人员隐情不报、压案不查的一律就地免职并追究责任。 着力加强监狱戒毒人民警察职业操守和职业底线教育，重点整顿有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等突出问题，强化思想纪律作风教育，教育引导广大干警牢固树立严格依法履职的理念，严守纪律、严明规矩，坚持执法良知，遵守职业操守。 加强作风建设，领导干部是重点、是表率、是关键。各级领导干部要把中央政治局制定的 “ 八项规定 ” ，作为一种自重的准则、一面自省的镜子、一把自警的标尺、一种自励的目标，从我做起、从现在做起、从小事做起，争做践行4 / 6 良好风气的表率，以优良的作风来团结和带领广大群众夺取中国特色社会主义事业的新胜利。 为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展 “ 认真履职尽责、主动引领担当 ” 主题实践活动。 当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于 “ 十年三步走 ” 战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进 “ 两转一实施 ” 战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。 今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部5 / 6 分干部特别是领导干部履职尽责、 引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面： 一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。 二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。 三是责任敢担当。牢固树立起 “ 责任胜于能力 ” 的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条 件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。 四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。 6 / 6 五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。 六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础， 提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。 全局各级组织要把 “ 认真履职尽责、主动引领担当 ”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。 各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展 “ 认真