严肃换届纪律学习心得体会

1 / 5 严肃换届纪律学习心得体会 小编语：搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至十三五时期的持续健康发展至关重要。以下是严肃换届纪律学习心得体会范文，仅供参考。 严肃换届纪律学习心得体会 (一 ) 为了确保今年换届工作顺利进行，中央纪律、中央组织部印发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，加区区委、组织部印发了关于严肃换届工作纪律的通知，我在认真学习关于严肃换届纪律的相关文件和要求以后，进一步认识到做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部的重要 性。首先，认识到此次换届工作，是进一布贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想和实践 “ 科学发展观 ” 的重要内容。各级领导干部肩负着把党的方针政策、把党委政府的决策部署落实到实处的重要职责，特别是各基层支部，起着承上启下的重要作用。广大党员干部必须深刻地认识到严肃换届工作纪律的重要意义和深远影响，清醒深刻地认识到换届工作的必要性和重要性，把思想和行动统一到区委的决策部署上来，确保换届工作顺利完成。其次，确保换届工作顺利完成，就要保证换届的民主，换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主 ，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。只有在换届过程中发挥民主，2 / 5 营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就要求组工干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，从而大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力。 目前，乡党委换届工作正在陆续展开。这次换届，中央的要求高，改革的力度大，涉及许多干部的进退留转。面对 换届，绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律，保持了积极向上的精神状态。但是，也不乏有少数干部心浮气躁，产生了一些不正常的心态和行为 ;有的四处活动，跑上级领导，跑有推荐权、选举权的同志 ;有的感到提拔无望，精神不振，该抓的工作不抓了 ;有的对职务安排不满意，向组织讲条件，对群众发牢骚 ;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律，拉票贿选，行贿买官。这些问题如不及时解决，势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展，也会损害党的干部的形象。对此，我局开展了以严肃换届纪律、保证换届风情气正为主题的理论研讨活动。通过这 项活动的开展，使我认识到在换届工作中防止不正之风现象尤其重要。所以换届过程中必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等不正之风现象集中爆发，而一旦廉政防线失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。3 / 5 下面我就对在换届工作中严防不正之风谈几点看法。 近段时间来，我对中央、省委有关 “ 严肃换届纪律 ”的文件精神进行了深入学习，深受教育启发，倍感责任重大。我主要有四点体会： 近年来，全国上下始终保持对用人上不正之风的高压态势，查处了一大批违反组织人事纪律案件。今年中组部通报的 14 起违 反组织人事纪律典型案件，很有代表性、警示性，为我们敲响了警钟，树起了 “ 反面镜子 ” ，当引以为戒，时刻有如履薄冰、如临深渊之感，自重、自省、自警、自励。 纪律严，才能风气正。严肃换届纪律，既是中央和省、市委的要求，更是时势所需、干部所盼、民心所向。县纪委、县委组织部联合下发了严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案，对严肃换届纪律工作进行部署安排，对换届期间的每一个环节如何加强干部监督工作做出了具体安排。 换届对于加强领导班子和干部队伍建设、加快经济发展、开创科学发展新局面和社会和谐稳定都具有十分重要的意义。今年换届产生的新一届领导班子，担负着完成 “ 十三五 ” 规划的重大责任，我们必须要按照组织的要求，积极做好换届工作，这势必会涉及到干部的进退留转，无论是进、是退、是留、是转，我们要知道，都是组织的需要、工作的需要、发展的需要。所以，我们都要坚持讲党性、讲政治、讲大局，主动接受群众挑选，自觉服从组织安排，正确对待4 / 5 个人的进退留转，做到 “ 进 ” 时朝气蓬勃、 “ 退 ” 时心情愉快、 “ 留 ” 时加倍努力、 “ 转 ” 时奋发进取。 一是开展谈心活动，鼓干劲。采取结对子方式，在县级领导与乡镇主要领导、乡镇主要领导与班子成员、班子成员与一般干部之间，广泛开展了谈心活动，引导干部正确面对进退留转，思想上不松懈，工作中不松劲，使党委换届与日常工作良性互动、同频共振。 二是加大宣传力度，正视听。进一步整合宣传资源，广泛宣传 “5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律 ” 的纪律要求，让广大干部群众知晓纪律、落实纪律、监督纪律实施情况。同时，建立换届工作案件通报和舆情突发事件应急处理机制，对媒体特别是互联网披露的问题，在第一时间作出反应，迅速采取 应对措施。及时对有关违反换届纪律的舆情进行收集、分析、查办，有针对性地回应和解答民众疑惑，速报事实，慎报原因，既不失语，又不妄语，正确引导社会舆论。 三是换届和工作两不误，尽职责。今年是实施 “ 十三五 ” 规划的开局之年，是我县转型跨越发展的关键之年，也是县乡党委集中换届之年。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至 “ 十三五 ” 时期的持续健康发展至关重要。各党委的领导干部和后备干部都肩负着繁重的改革和发展任务，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个 人的流5 / 5 转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。 以上是我的学习心得体会，