全县用人单位农民工工资支付专项检查工作情况汇报.docx

全县用人单位农民工工资支付专项检查工作情况汇报全县用人单位农民工工资支付专项检查工作情况汇报x年x月20日起，我县开展全县用人单位农民工工资支付情况专项检查工作，本次检查以工程建设领域、劳动密集型加工制造业、餐饮服务业等易发生拖欠农民工工资问题的行业为重点，主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况；在建工程建设项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施情况。现将工作情况汇报如下：一、主要工作成绩1、妥善处理投诉案件。活动开展以来，人社局监察大队共办理市长承办单22件，受理投诉10件，立案3起，行政处罚1起，清欠农民工工资13.9万元。接到每一起投诉件，我们都第一时间向反映人了解情况，属于监察大队管辖范围的，根据反映人反映的问题到企业进行调查，对于确实存在欠薪案件的企业，情节轻微的进行批评教育，责令企业支付所拖欠的工资；对于情节严重或不配合调查工作的，我们也绝不姑息，对企业依法进行查处；对于情节恶劣的，移交司法机关。对于不属于监察大队管辖范围的，清楚告知反映人维权途径。对于有特殊困难的群体，我们也特别照顾，能及时化解的矛盾及时化解，避免出现极端事件。有一个12345转办单的反映人杨某（杨广身），现已69岁，行动不便，投诉一板厂拖欠其工资，虽然不在我单位管辖范围，但考虑到杨某年事已高，维权困难，我们及时到其家中了解情况，并积极与企业沟通，及时化解了矛盾，维护了杨某的合法权益。2、做好执法检查工作。根据工作安排，结合单位自查自纠情况，我局监察大队逐乡镇、逐行业实施了现场检查。现场检查采取重点督查、随机抽查的形式，在重点对举报投诉、发生过欠薪及在建工程建设项目存在欠薪隐患的单位实施现场检查的同时，结合人社所，随机抽查走访2-3个企业。活动过程中，共检查用人单位61家，邀请员工进行座谈，并对煤矿用工情况进行了重点检查，涉及劳动者1.75万人，追发劳动者工资9.1万元。在检查中，对于出现困难的群体，我们也积极为其想办法解决其困难。龙郓煤矿矿难时，我们怕出现群体性事件，在未接到群众反映问题前我单位工作人员去龙郓煤矿进行排查发现，由于矿难，龙郓煤矿勘察大队无法生产，造成大批工人无法正常工作，且多数为外地工人（东北三省工人居多）。了解该情况后，我单位及时与龙矿人力资源部进行沟通，与勘察大队主要领导一起为工人想办法，工人得到了合理有效地安排，让工人合法权益得到了保障。3、坚持“请进来，走出去”，热情接待来电来访。局监察大队坚持“请进来”，畅通维权渠道，方便群众举报投诉，对每一个来电和来访的群众都热情接待，耐心解答，做好记录和回复工作。我们还坚持“走出去”，根据群众反映的问题积极到企业调查，及时化解矛盾，维护群众合法权益和社会稳定。二、存在的问题在取得成绩的同时，也存在一些问题和困难。尤其建筑领域欠薪案件较多，目前建筑领域层层发包、层层转包现象严重，建筑工人流动性大，做不到建筑工人实名制管理。劳动者自我保护意识不强，维权时缺少有效证据，出现欠薪案件，工人讨要工资困难，比如，我县御景苑多个区块出现不同程度的欠薪投诉。近一个月以来，黄金水岸也遭到工人投诉6起。建筑领域亟待加强管理，做好保障农民工工资支付工作。三、下步工作打算当前，全县用人单位农民工工资支付情况专项检查工作仍在稳步推进。越是临近年底