人保局作风效能情况报告

1 / 3 人保局作风效能情况报告 小编语：人保局是原人事局和劳动保障局合并成人力资源和社会保障局。以下是关于人保局作风效能情况报告，仅供参考！ 人保局作风效能情况报告 为全面提升我局环境宣传教育工作水平 ,把环境宣传教育活动贯穿全年工作始终，特制定区人力资源和社会保障局环境宣传教育活动实施方案。 继续加大对环保投诉热线 “XX” 的宣传力度。在局机关和下属就业、社保局大力开展对 “XX” 投诉热线的宣传，使环保投诉热线在干部职工、家属中人人皆知。 XX 年内聘请环保 局以及相关部门的专业人士，为干部职工开展一次环保知识培训班，旨在通过专业知识的培训，不断提高干部职工的环保意识。 为提升干部职工增强集约利用资源、保护生态环境的意识，及时开展以 “ 认识地球，和谐发展，了解我们的家园深部 ” 为主题的宣传教育活动，在局宣传栏内展示环保图片。 开展 “ 世界无烟日 ” 的宣传活动。内容包括有关控烟的法律法规，提高干部职工对被动吸烟和环境烟草烟雾危害认识。 “65” 是世界环境日，届时将按照区统一部署，2 / 3 进行有针对性的宣传活动。进一步强化干部职工低碳消费理念， 引导干部职工强化资源综合利用意识，倡导适度消费生活方式。 为进一步加强环保工作的宣传力度，院办公室应积极总结我院在环保宣传工作方面的经验，通过撰写信息、调研文章等形式，大力宣传我院在环保工作中取得的系列成就及在实践中发现的问题、对解决问题的方法等。 遵照区委主题教育活动安排， XX月 XX旬开始，我局扎实开展了 “ 转作风破难题、提效能促赶超 ” 主题教育活动，截至目前，已基本完成第一阶段即学习动员阶段的各项工作，现将有关情况汇报如下： 收到区委关于印发 “ 转作风破难题、提效能促赶超 ” 主题教育活动实施方案的通知后，我局党支部高度重视，立即按方案要求，成立了以局长任组长、副局长任副组长，其他班子成员任组员的主题教育活动领导小组，领导小组在局办公室设立办公室，由任办公室主任，负责活动的统筹协调、组织推动等工作。 组织机构健全后，我局即刻着手制定了区人力资源和社会保障局 “ 转作风破难题、提效能促赶超 ” 主题教育活动实施方案，对本次活动的指导思想、活动目标、重点措施等事项进行了明确。随后，我局召开局班子会、干部职工学习动员大会，专题学习了区委、本局的活动方案。 3 / 3 局长在动员会上作了题为 “ 统一思想、振奋精神，以主题教育活动为契机，推动人保事业全面上台阶 ” 的动员讲话，要求全体干部职工把此次主题教育活动与做好年底各项扫尾工作、进一步谋划好明年工作开篇布局结合起来，与加强机关效能建设、窗口单位争先创优、发展提升年等专项活动紧密结合起来，与本职工作具体要求结合起来，进一步拓展发展思路、提升工作品质、推动人保工作更好地发挥保民生、促和谐作用，为经济社会发展贡献力量。 为推动干部职工深刻理解此次教育活动的意义，摒弃 “ 教育年年搞，年年老一套 ” 的思想，我局认真按照实施方案 安排，努力确保 “ 四个一 ” 逐一落到实处。 一是对活动方案具体细化，明确牵头单位和完成时间，将责任落实到具体部门、具体人。 二是依托 “ 人才网 ” 设立主题教育活动宣传专栏，刊登该活动有关资料。 三是开展 “ 转作风破难题、提效能促赶超 ” 主题教育活动优秀心得体会评选活动，要求每名干部职工至少撰写一