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帮带协议书 帮带协议书篇一：帮带协议书 篇一：传帮带协议 “传、 帮、带”协议书 为了让员工入职后， 有在家的感觉，在建立良好的员工关系的基础上，本着相互尊重、信任和相互帮助，共同提 高的和谐原则，特制定本协议： 一、在主管经理确 定新员工入店工作以后，指定一名老员工作为新员工的师傅。师傅认领新员工作为徒弟后， 要帮助其尽快熟悉以下几个方面工作、生活情况： 1.帮助新员工协调、 安置好其所住宿的房间、铺位，介绍同室的同事，交代好相互关照事宜，引领新员工熟悉洗 漱间、卫生间及通道等生活环境；告知宿舍管理的相关规定。 2.帮助新员工配 （购）置就餐餐具，告知新员工每月每日每餐就餐的时间和地点，卫生要求和相关的就餐规 定。在其首餐不熟悉的情况下，要求师傅帮其打一、二餐；并指定水杯放置和喝水的地点。 3.引领新员工到所 分配的工作区域或班组熟悉地形，并将新员工介绍给同区域、同班组的同事，老同事应向新 同事讲一些鼓励的话语，以增强尽快适应新的工作环境的勇气；并告知不同的季节，上下班 时间，轮流值班、交接班的相关规定。 4.师傅要交代并帮 助徒弟准备好入职手续所需要的1寸免冠照片五张、身份证复印件两张（确无身份证的户口 本复印件也可）。并交代办理流动人员暂住证、计划生育证明、上岗用健康证等证件办理事宜。 5.师傅要对徒弟进 行简单的岗前培训，诸如：服装等公用物品押金的扣除方法、退换方式，请销假程序和相关 规定，正常离职程序，遇到问题应怎样向上级领导申诉并告诉其员工应享受的权利；介绍员 工手册规定的奖励、处罚的条款内容。 6.师傅应向徒弟介 绍仪容仪表的要求标准，必要时可帮助领取或代购置简单的化妆用品。告知煤气、酒精炉、 电源、防烫伤、防盗、防火等相关安全要求事宜。 7.师傅应在短期内 教会徒弟所在岗位的工作流程，前厅：诸如：锅底配料知识，菜品酒水价格种类知识，卫生 打扫时间标准，餐前准备标准，领取耗材物品程序，点菜，唱单，划单，加单，买单，端托， 收台，迎宾，传菜，服务过程及标准，餐前择菜，餐后收尾等工作流程。后厨：诸如：刀案， 配锅底，切肉，摆盘，择洗蔬菜，洗锅碗，凉菜配置，勤杂工种等工作流程。其他工作岗位： 诸如：白夜班保安，保洁，专职收餐，洗车，门童等岗位的工作流程。并时刻关注引导过程 中新员工出现的差错，并予以及时纠正。 二、老员工带新员 工，“传、帮、带”形式做为师傅带徒弟的制度，但应区别过去老的师徒关系，建立良好的师 徒关系，部门所指定担任师傅的人员，不得借故向新员工勒索钱财，不得欺辱打骂徒弟，一 经发现，立即开除。 三、本着“徒弟出 错，师傅承担”的原则，进行“传、帮、带”，徒弟出错，其原因是因师傅未告知或交代不清 楚的，由师傅承担全部责任；若因师傅明确告知并交代清楚后，徒弟仍然出错的，由师徒双 方承担50%的责任。四、本着“徒弟获 奖，师傅分享”的原则，对师傅进行奖励，在师傅带徒弟的一个月见习期内，徒弟因师傅的 教诲，工作能力有明显的提高，得到上级领导的表扬和嘉奖的，因服务技能的提高和用心做 事得到顾客写表扬信所得到的奖励，师徒各分享50%的奖励。 五、本着“徒弟出 师，师傅获奖”的原则，对师傅所带的徒弟在10日后，部门经理根据“传、帮、带”的内容 对徒弟进行考核，并结合所填写的管理公司发放的新员工入职引导培训确认表，综合评定 该员工能否合格出师。能合格出师的奖励师傅50元整，未能按时合格出师的，或不能适应本 岗位工作的，将根据相关规定予以辞退，师傅无奖金。 师傅签名：徒弟签名： 年 月 日 口 福 居 饮 马 口 店 愿： 我 们 合 作 愉 快 ！ 篇二：师徒帮带协议书 师徒 帮带协议书 为帮助新工人更快 的熟悉本职工作，尽快达到能够独立安全工作的目的，矿井要求老员工要积极主动帮助新工 人，要与新工人结成“一对一”帮扶对子，以师傅带徒弟的形式帮助新工人尽快提升素质。 协议内容如下： 一、师傅职责 1、师傅必须具有良 好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责 任感。 2、师傅要有自己每 月的带徒计划和目标，并落到实处。 3、从思想、工作、 生活上关心、爱护和帮助徒弟，树立高度责任感、荣辱感，为人处世要起到榜样、模范作用。 4、负责指导和解答 技术上的有关问题，把自己所掌握的技能认真传(来自:www.xmSjOb.cOm 厦门培训考试网:帮带协议书)授给徒弟，及时发现和纠正存在的隐患。 5、鼓励、支持徒弟 自主学习各种安全知识和岗位操作技能并对徒弟不理解的地方进行详细解答。 6、抱着积极、认真、 负责的态度带好徒弟，正确对待徒弟的合理化建议，使其真正掌握和运用所学技能。 7、对徒弟的德、能、 勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟学徒期满考核合格，独立上岗。 二、徒弟职责 1、尊重矿井的各项 规章制度，安心本职工作，虚心学 习，能吃苦耐劳，团结同志。 2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。 3、严格按有关技术 规范和操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证安全生产。 4、学会用脑工作， 多对岗位工作进行思考，并利用所学知识，从小的方面改进工作技能，提高效率。 三、考核办法及要 求 为达到师徒帮带效 果，认真履行师傅与徒弟之间的责任，在帮带期限内严格进行目标考核管理，特成立考核办 公室，办公室设在安全监察部。 组长：矿长 副组长：矿班子领 导 成员：安全监察部 生产技术部 综合办公室 1、师徒帮带有效期 限为3个月，考核小组逐月进行目标考核落实。 2、师徒月目标考核 金额为100元，根据考核结果兑现奖惩，考核如达到目标效果师徒各奖励100元，否则对等 处罚。 3、师傅根据考核要 求每月制定出详细的带徒计划、教学内容和目标，理论要与实践相结合，使徒弟学有所用、 独立操作。 4、在月度考核中， 师傅要出具月帮带计划、教学内容。 5、徒弟根据师傅制定的帮带传授计划、内容要虚心学习，自我加压，刻苦钻研业务知识，力 争在帮带期限内全面掌握运用所学技能。 有下列情形之一的， 根据情节轻重，按照相关规定给予师徒经济处罚或其他处分。 1、师傅在帮带期限 无制定教学计划、目标管理的。 2、在月目标考核中 达不到带徒效果的，师傅责任心不强的、有应付思想的。 3、徒弟对师傅的帮 带不积极主动的，不尊重师傅意见，不求上进的。 4、在月目标考核中 达不到学徒效果、不能独立操作的。 四、协议起止时间： 年 月 日至 年 月 日 师傅： 徒弟： 年 月 日 年 月 日确认部门：（单位盖 章） 篇三：会员帮带协议书 沿河 县泉坝 乡（镇） 村 “万名会员一帮一、带头少生促双降”帮带协议书 甲方（帮带人）：，家住乡（镇） 村 组。系（会长、副会长、秘书长、 理事、骨干会员）。 乙方（帮带对 象）：、 ，家住乡（镇） 村 组。系（事实婚姻对象、无措 对象、符合政策的现孕对象、计生困难家庭对象）。 根据人口和计划生 育相关法律、法规和政策，按照县（区）计生协关于开展“万名会员一帮一、带头少生促 双降”活动的通知要求，双方自愿结成帮带对子。经双方协商，达成帮带协议如下： 一、帮带人责任和 义务： 积极做好帮带工作， 提供以下相关服务： 1、开展宣传服务： （宣传人口计生政策法规、计划生育利益导向政策和生殖健康知识，做好思想工作、传播先 进、文明的婚育理念）。 2、开展生产服务： （力所能及地帮助乙方解决生产困难，帮助其发展生产）。 3、开展生活服务： （力所能及地帮助乙方解决生活困难，帮助其改善生活条件）。 4、开展生育服务： （乙方生育小孩后，及时协助相关部门送宝宝装，传授育儿知识）。 5、开展生殖健康服 务：（动员乙方积极参加生殖健康检查，及时落实避孕节育措施，按时参加妇检）。 6、落实计生利导政 策：（如果乙方符合计划生育利益导向政策规定，积极为乙方协调落实各种奖励、优先、优惠 措施）。 二、帮带对象责任和义务： 接受帮带服务，履 行以下相关责任和义务。 1、通过帮带人提供 的相关服务，事实婚姻对象待年满婚姻法规定的结婚年龄后再生育。坚决做到不违反人 口和计划生育法律、法规和相关政策。 2、通过帮带人提供 的相关服务，无措对象，经常与甲方交流家庭人口、生产、生活等情况，积极配合甲方帮带 工作，按时参加妇检，如果意外怀孕则及早终止妊娠。 3、通过帮带人提供 的相关服务，符合政策现孕对象待生育小孩后，主动向甲方提供生育情况，主动落实避孕节育手术，定期参加妇检。 4、通过帮带人提供 的相关服务，计生困难家庭对象需积极参加技能培训，在帮带人的指导下提高家庭发展生产 技能，搞好生产，增加家庭收入，早日实现脱贫。 5、凡接受帮带的对 象都要积极参与人口计生基层群众自治，自觉遵守计划生育村规民约。促进“双降”目标实 现。 本协议书一式三份， 帮带人、帮带对象、村计生协各执一份。 甲方(帮带人) 乙方（帮带对象） （签字） （签 字） 2013年 月日 篇四：“帮带对子”协议书 协 议 书 为充分发挥骨干教 师教育教学的带头作用，带领青年迅速成长，推动教育教学改革，提高教育教学质量， 学校决定实施帮带教制度，签订帮带教协议如下： 一、 协议内容 1、 辅导老师关心 徒弟的思想、工作、学习情况，引导帮助徒弟加强师德修养，使其在教育岗位上首先成为高 尚的人师。 2、 辅导老师对徒 弟的教育教学业务（以教学工作为主）从严要求，热心辅导，从备课、写教案、课堂教学、 作业设计批改、辅导学生、试卷命题、班级工作、论文撰写等方面给予有效的指导。 3、 辅导老师每周 听徒弟一节课，并进行评课，导师根据需要，有针对性地给徒弟上示范课。 4、 徒弟每学期作 三次以上集体备课中心发言，学习一本教育专著及有关专业报刊杂志，并作一万字左右的学 习笔记。 5、 徒弟每学期至 少开一节校级汇报课，主评二节校级公开课，撰写评课稿、教后感和教学论文各一篇。 二、帮带教时间：年 月至年 月 三、帮带教协议签 订： 辅导老师签名： 徒 弟签名：校 长签名： 教导处签名： 篇五：党员结对帮带职工协议书 党员 结对帮带职工协议书帮带协议书篇二：会员帮带协议书 沿河 县泉坝 乡（镇） 村 “万名会员一帮一、带头少生促双降”帮带协议书 甲方（帮带人）：，家住乡（镇） 村 组。系（会长、副会长、秘书长、理事、骨干会员）。 乙方（帮带对象）：、 ，家住乡（镇） 村 组。系（事实婚姻对象、无措对象、符合政策的现孕对象、计生困难家庭对象）。 根据人口和生育相关法律、法规和政策，按照县（区）计生协关于开展“万名会员一帮一、带头少生促双降”活动的通知要求，双方自愿结成帮带对子。经双方协商，达成帮带协议如下： 一、帮带人责任和义务： 积极做好帮带工作，提供以下相关服务： 1、开展服务：（人口计生政策法规、计划生育利益导向政策和生殖健康知识，做好思想工作、传播先进、文明的婚育理念）。 2、开展生产服务：（力所能及地帮助乙方解决生产困难，帮助其发展生产）。 3、开展生活服务：（力所能及地帮助乙方解决生活困难，帮助其改善生活条件）。 4、开展生育服务：（乙方生育小孩后，及时协助相关部门送宝宝装，传授育儿知识）。 5、开展生殖健康服务：（动员乙方积极参加生殖健康检查，及时落实避孕节育措施，按时参加妇检）。 6、落实计生利导政策：（如果乙方符合计划生育利益导向政策规定，积极为乙方协调落实各种奖励、优先、优惠措施）。二、帮带对象责任和义务： 接受帮带服务，履行以下相关责任和义务。 1、通过帮带人提供的相关服务，事实婚姻对象待年满婚姻法规定的结婚年龄后再生育。坚决做到不违反人口和计划生育法律、法规和相关政策。 2、通过帮带人提供的相关服务，无措对象，经常与甲方交流家庭人口、生产、生活等情况，积极配合甲方帮带工作，按时参加妇检，如果意外怀孕则及早终止妊娠。 3、通过帮带人提供的相关服务，符合政策现孕对象待生育小孩后，主动向甲方提供生育情况，主动落实避孕节育手术，定期参加妇检。 4、通过帮带人提供的相关服务，计生困难家庭对象需积极参加技能培训，在帮带人的指导下提高家庭发展生产技能，搞好生产，增加家庭收入，早日实现脱贫。 5、凡接受帮带的对象都要积极参与人口计生基层群众自治，自觉遵守计划生育村规民约。促进“双降”目标实现。 本一式三份，帮带人、帮带对象、村计生协各执一份。 甲方(帮带人) 乙方（帮带对象） （签字） （签字） 2013年 月日帮带协议书篇三：师徒帮带协议 师徒帮带协议 为进一步提高新招工人的安全素质，尽快适应新的工作环境，掌握岗位操作技能，对职工进行帮带活动，实现自主保安和群体保安，根据本人自愿的原则，达成师徒帮带协议： 一、职责 1、老工人必须向帮带新员工介绍矿井、入井常识、自救器和灭火器材的使用方法，使其熟悉井下行走路线、巷道名称和避灾路线，讲解本工种操作知识、各种安全设施的作用，让新工人严格按照规程作业，老工人必须做到言传身教。 2、新员工要尊重知识、尊重师傅，加强安全理论知识学习，从书上学、工作中用，自觉向师傅学习各种生产操作技术，达到理论与实践相结合，服从管理，遵章守纪，做优秀员工。 二、帮