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索迪斯面试经验全过程分享 据说五百强的索迪斯网上帖招聘启示先开始看是个五百强而且股票还上市了以为是个很正规的外企老板是个法国人索的HR助理通知过去面试她让去官网了解一下公司我先开始看有培训而且说很重视人才 当然我也不是说自己就人才但我起码是个人来的他们招聘的时候分笔试初试和复试笔试和初试是HR的助理负责基本上是属于唱白脸的角色进一步让你对自己所期待的工作和薪金都有信心甚至会非常贴心的告诉你要穿正装化淡妆进屋一定要向主管问好什么的 我通过对这个公司简单的了解以为做为一个五百强跨国企业会给每个人非常公平公正的就业机会 我复试时HR一直就直直的盯着我居后来那里的前台说如果被看的低头了就证明不自信我只想说这种直直盯着人的行为是非常非常不礼貌的而且面试中途经常打断了接电话打电话让我觉得他非常不尊重我让我说了10遍以上HELLO.THISISSODEXHO.第一次说我没有感觉到你的真诚我调整情绪说第二遍他又说我再说的自信点我又适当的调整了一下音量就这样重复了10遍他仍然不满意一个英文前台接待要本科学历2年以上工作经验这个到也无所谓人家是五百强人家有挑的资格更恶心的是1800元税前这个就是他们对这个职位的预算他们有那么穷?500强的企业只有一个前台?应届毕业生他说没有拿到学士学位就不是BACHELORDEGREE.这个就是他的原话他还不断对你的实习经验表示怀疑?人家为什么让你做这么多工作?凭什么?就这样很无厘头的问你毫不相信你的实力他完全不信任你的情况下还要向你讨价还价1800元税前是转正后的实习不给钱或给很少能不能接受 面试出来后被前台悄悄叫出去她说她也没有别的意思她担心招到更好的前台就把她踢走她说她是去年11月才入职实习协议上写实习期三个月本来上个月就应该转正了HR的经理说让再实习两个月考验一下她并说国家规定实习期最长不超过六个月她担心这样拖着不让专正就可以踢了她也不给赔款以为实习期合同双方可以随时解除雇佣关系这些小民营企业玩的把戏没想到所谓的五百强也这么干而且更狠的是帐着自己是五百强就敢招本科生做前台他的招聘内容写的是本科为最低学历那么既然是本科为最低学历他们为什么出此狠招给这么低的工资?倨我所知民营的前台都可以拿到2000元税前的工资 他的HR口口声声的说不知道我到底样的人因为没有工作经验还要给你进行培训后来从他的前台得知所谓的培训就是话半个小时告诉你每项工作要样开展具体做就完事儿了这样的企业是进入我们中国门槛的?500强里的垃圾企业了吧完全没有道德和信誉这样类似诈骗的事情出现在一个法国的外企上那个前台也觉得非常的不开心因为在我之后20分钟进去的面试者也是面试前台她说她问HR助理这不是有前台?那个HR助理说她(现在的前台)不是那个职位的 这些骗中国人廉价劳动力
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