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文档简介

如何从职场菜鸟转化为职场达人 我适合什么职业?如何把工作做得出色?怎样才能找到自己的职业生涯?相信每一个职场新人都曾为类似的问题苦恼过如果能够灵活善用公司的职场资源就可以尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”打造可持续发展的职业生涯 1、找个职场领路人 初出茅庐的新人在工作中必然会遇到各种挑战现在许多注重员工可持续发展的企业都会安排专业知识丰富的“导师”帮助你指点迷津在一些位列世界500强的公司里你可以根据自己的需求通过公司网络寻找合适的导师导师则会分享他们独到的经验和见解为你授业解惑;更重要的是从刚出校门的“菜鸟”转型为专业人才导师是帮助你迅速成长的领路人 员工能十几年如一日不受跳槽风潮影响其中很重要一个原因就是公司领导的知人善用这样的知人善用离不开以人为本的人才培养理念：公司部门领导定期与员工沟通帮助你了解自己的能力和兴趣逐步修改、确定职业规划制定书面计划;这样即使领导更换也不会影响到你的发展 2、按需选择培训资源 走过新人阶段如何有效地学习补充不足或者提升强项就成为了自我职业发展的关键为此不少优秀的企业都提供了丰富的培训资源系统的个人学习计划、公司资助的高校教育课程、以及帮助员工提高语言能力的教育计划等你可需要从上百种课程中选择适合自己的随时随地可以进行的在线学习走在行业的前端强化个人竞争力 3、职场健康不要忽略 竞争激烈的现在使处于职场上升期的新人承受了很多压力很多知名企业纷纷成立了健康服务部员工可以享受公司提供的心理医生辅导和特别开设的压力管理等课程帮助你自我调适缓解压力 4、控制好自己的情绪 在工作中不可避免地会遇到各种各样的难题人情冷漠、繁琐事多等等这时候千万不要随随便便把自己的情绪显示出来心里有不满或者不痛快了可以找朋友说但最好避免在领导面前发牢骚、抱怨谁都不会喜欢一个天天愁眉苦脸、一堆牢骚的人 5、找到属于自己的那杯“茶” 对于很多人来说第一份工作并不最合适他们都希望在实践中找到自己的那一杯茶如今许多的优秀企业都向职场新人伸出了援助之手帮助他们在实践中了解自己开发潜质进行合理的职业规划 从新人到老员工公司为人才发展的每一步都提供了丰富的辅助资源在这里员工不光在入职时有量身定做的发展计划还有机会尝试轮岗制度在不同的工作中发现适合自己的路 每一个职场达人都是从“菜鸟”走出过来的只要您灵活运用公司的职场资源小编相信您会很快从职场“
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