卫生局工会管理制度(2篇)

1 / 6 卫生局工会管理制度 (2 篇 ) 1、组织职工学习党的十八大精神及十八届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，学习省、市、县人大、政协会议精神。 、继续开展岗前教育、宗旨教育、社会主义荣辱观教育和公民道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。 、继续在职工中开展向先进模范人物学习活动，用身边先进人物的言行影响和带动广大职工爱岗敬业，学赶先进，争创一流。 、加强法制宣传，提高职工法律知识水平。 1、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民 -主管理制度，落实职代会 职权，履行职代会职能。 、进一步完善院 (局 )务公开内容。 、规范公开形式和程序。 、建立和完善公开管理制度。 1、继续搞好职工之家建设。 、注重工会干部培训，努力提高 -干部素质。 、严格执行工会财会制度，加强工会财务管理。 、围绕 “ 巾帼建功 ” 主题开展女职工工作。 1、继续在职工中开展文化和专业知识的继续教育，引导职工树立终身学习观念，鼓励职工参加自学考试、成人2 / 6 大专院校、脱产及函授学习，不断增长新知识，不断提高广大职工的竞争能力和创新能力。 、开展多种形势的劳动竞赛，促进职工岗位成才。 、与单位安全生产相结合，认真组织实施群众性安全生产责任制，充分发挥职工群众在安全生产中的生力军作用。 、开展 “ 五个一 ” 活动，即提一条合理化建议，培养一名徒弟，参与一项技术攻关、实施一项技术创新、参加一项新项目的推广应用。 1、继续开展卫生服务明星评选活动，促进卫生行业作风进一步好转。 、继续开展送温暖工程活动，维护社会稳定。 、认真做好重大节假日的活动安排，配合行政抓好职工福利 ;继续与科协、老科协配合，做好卫生法 律、法规的宣传与老年人的健康体检工作。 、局工会拟举办全县卫生系统文体活动，以推动卫生文化建设，促进精神文明建设，各单位结合实际适时地在职工中开展群众性文娱体育活动，组织职工积极参加社会各项有益活动，丰富职工文化生活。局工会拟在下半年举办全县卫生系统 “ 健康杯 ” 篮球赛，进一步加强各单位和干部职工之间的交流，进一步激发广大医务工作者克服困难、百折不饶、顽强、敢于胜利的精神。 3 / 6 、积极参加县总工会举办的各项文体活动，完成县总工会和局党委交办的任务。 范文 (二 ) 在 广大职工中深入开展学习、贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，引导广大职工坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，把个人理想与中国梦结合起来。 继续加强基层工会组织建设，强化措施，着力提高基层工会干部工作水平和工作能力，以适应形势发展的需要。 1.扎实做好基础工作 继续建立以基层工会主席为工会工作责任人的责任机制，健全完善工会工作制度、基层工会例会制度、会员登记制度、工会财务管理制度等，使工会工作迈上制度化、规范化道路。 .做好重点工作 一是 4 月份内举办卫生系 统工会干部培训班，重点学习工会法律法规特别是换届业务知识，积极推进创建学习型工会组织活动。二是坚持做好年度工会工作交流现场会，探讨工作新途径、新举措。具体事宜另行通知。 .稳妥做好工会换届工作 按照卫生局党委卫发 20XX 1 号关于做好基层工会组织换届工作的通知要求，组织指导基层工会做好换届4 / 6 工作，做到 “ 三同时 ” ，选好、配齐工会干部。 .加强工会宣传工作 继续加强工会工作的宣传工作， 争取对内宣传和对外宣传都有新突破。对内宣传，主要是认真编辑卫生局系统工会工作简报。对外宣传，主要是积极主动地向县、市、省等电视、报刊杂志等新闻媒体投稿，让社会各界了解卫生系统工会工作取得的成绩、新探索和成功经验。 坚持完善职工 (代表 )大会、事务公开等民主管理、民主监督的基本形式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。 各基层工会要认真组织召开年度职工 (代表 )大会，听取、讨论、审议单位的工作计划、工作报告 (含财务 )等，尤其是单位重大事项，特别是事关职工利益的事项，如单位内部的奖励性 绩效工资的分配方案等，须经职工 (代表 )大会通过。要按照县卫生系统事业单位实行事务公开实施办法的要求，完善事务公开制度，努力巩固事务公开的工作成果。 充分发挥基层工会贴近职工的优势，统筹兼顾，有机地维护好职工和单位的利益，并切实做好困难职工的帮扶工作，维护单位的稳定发展。 积极做好职工的来信、来访处理工作，并积极协助配合党政妥善处理职工群体性事件和不稳定因素，及时化解矛盾，维护稳定。 5 / 6 建立健全工会帮扶工作的长效机制，建立特困职工档案，深入开展 “ 金秋助学 ” 和 “ 送温暖 ” 等工作，努 力实现帮扶救助工作的规范化、制度化。力求在维护女职工合法权益和特殊利益上有所突破。 加强职工思想道德教育工作，提升广大职工的职业道德，充分调动职工的工作积极性、创造性。 加强职工的技能培训。加大培训力度，不断提高职工的工作技能和水平，为单位更好的发展打下坚实的人才基础。有计划地认真组织开展 “ 创建学习型组织、争做知识型职工 ” 活动、 “ 当好主力军，建功十二五 ” 竞赛活动和 “ 安康杯 ” 知识竞赛活动。 加强精神文明建设。有计划地深入开展 “ 微笑服务、温馨 ” 和创建 “ 平安医院 ” 、 “ 工人先锋号 ” 等活 动，内练素质，外树形象，促进发展。 坚持开展评优表彰活动，大力弘扬劳模精神。 积极开展职工文体活动。参与好上级工会布置的活动。在护士节期间，和县总工会共同主办卫生系统职工技能比赛，各基层工会要