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职场新人的忠告范文 1、个人至上误区 很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨总觉得单位对自己重视不够在很多方面没有为自己着想自恃各方面的条件不错在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高做出了有失偏颇之举这种以自我为中心、个人至上的思想实际上是个人在自己和用人单位之间设置了难以跨越的鸿沟作为职场新人在强调单位对自我满足程度的同时首先要考虑你对单位付出了多少为单位赢得了多少利益你的付出是否与你得到的成正比综合考虑之后再提出合理的要求不要急功近利盲目攀比陷入过分追逐升职加薪的误区 2、盲目展现能力误区 盲目展现个人能力也是误区能力素质是企业选聘人才的先决条件但新人展现能力一定要有“度”一些初涉职场的人往往会急于展现自己的才能和实力盼望尽快得到他人的认可和刮目相看因而表现得过于张狂显得锋芒毕露这样做的后果只会适得其反招人厌烦更重要的是会使你过早地成为人们的竞争对手增加工作难度甚至被人嗤之以鼻逐出场外因此在职场里大智若愚堪称自我保护的最佳法宝把姿态放低一点才能树立良好口碑赢得好感与信任 此外需要培养五种能力 1、合作 具有良好合作意识的团队是公司发展的必然要求然而合作精神与团队意识是在工作中通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的工作中意见相左很正常如何平心静气地探讨问题谋求最佳解决方案直至达成共识这才是最完美的解决问题的方法固执与坚持己见并非最佳选择因此作为新人有合作意识是比较受欢迎和容易被接纳的 2、微笑 微笑代表了一种亲和力不仅能够展示自己的自信也向领导和同事传递了一个积极的态度善于微笑的人在职场上获得成功的机会总是比别人多所以要学会微笑对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑 3、沟通 培养良好的沟通能力是妥善处理人际关系的基石良好的沟通能力首先要传递诚实友善的信息主动友善地接近身边同事能使双方更快地彼此熟悉和了解使自己更快地融入团队有利于新人的发展此外良好的沟通能力也可以帮助你尽快熟悉工作流程明确工作责任在遇到困惑和不解时能得到有效的帮助有利于工作的开展 4、发现 要善于发现周围的美善于看到公司与身边人的闪光点不要总着眼于一些负面的地方每个单位、每个人都不是尽善尽美的要将他们的闪光点放大发现、学习并借鉴看不惯某个人可以理解但你看不惯的人多了或许就是自己的错要尝试以一颗宽容的心看待事物接纳身边的人和事学会以宽己之心宽人、克人之心克己问题将会得到圆满的解决 5、忍耐 现在很多新人往往自视甚高一进单位就想身居要职缺乏从基层干起的耐性容易出现“小事不愿干、大事干不了”的现象这就要求培养忍耐力做事要有耐性小事之中见精神大事之中见能力只有“大处着眼、小处着手”一丝不
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