中粮集团部门职责a.doc

中粮集团公司部门职责权限及职权关系一、总裁办公室直属上级：常务副总裁下设职位：办公室主任、副主任、老子薪酬专员、信息管理员、行政秘书、信息终端主管、招聘与培训主管、质量管理主管、质量工程师、计量管理员 部门职能：配合各部门及子公司的权利工作部门主要职责：1. 负责做好企业人力资源管理工作，协助各子公司(事业部)做好人力资源各项工作。2.负责企业各子公司（事业部），总部职能部门的统一指挥与协调，督导，掌握企业经营活动状况，找出管理隐患与漏洞，致力于推行企业制度化管理。3.负责做好办公室日常管理工作4负责企业质量技术监督管理与服务二、资产管理部直属上级：分管副总裁下设职位：部长、部长助理、经营计划主管、经营考核主管、投资管理主管、财务分析主管、融资管理主管、会计、出纳部门职能：保障产权（股权）完整、提高投资收益率和资金利用效率、降低财务风险部门主要职责：1.对集团资产实施产权(股权)管理，及时掌握资产的增减变化情况，保证集团资产及股权的完整和有效2.负责集团公司资产管理委员会的筹建、召集和组织3.负责组织集团总部资本运营方案、固定资产投资规划的制订和实施4.对权属公司资本运营方案、固定资产投资规划进行审核，并监督实施5.制定集团中长期投融资规划及招商引资工作6.负责集团对外担保的审查论证7.对权属公司投融资项目进行研究、审查、论证，为集团董事会决策提供支持8.负责投融资项目过程的监督和投融资结果的考核9.组织制订并实施集团总部财务政策、财务管理制度10.对权属公司财务政策、财务管理制度进行审核，并监督实施11.负责定期进行经济活动分析和各项专题调研分析12.负责进行集团总部日常会计核算、合并报表编制等工作13.负责审核各权属公司年度经营计划并编制集团年度经营计划14.负责制定集团预算15.对集团权属公司年度预算进行监控管理工作16.负责对权属公司经营成果进行考核17.完成领导交办的临时工作三、行政管理部直属上级：分管副总裁下设职位：部长、部长助理、总裁秘书、机要秘书、收发员、办公事务主管、车队队长、司机部门职能：协调部门工作，提供后勤支持部门主要职责：1.协调总部各部门、各权属公司行政工作2.负责集团对外公共关系管理工作3.负责集团公司各项接待活动4.负责集团公司会务组织工作5.负责集团大型活动的组织与服务工作 6.负责集团公司档案管理工作（人事档案除外）7.负责集团公司证照、印章、介绍信的管理和使用工作8.负责集团公司文秘工作，做好公文处理9.协助集团领导确定工作日程和开展日常工作10.负责集团公司信件收发11.负责集团公司办公用品的采购、保管及领用12.负责行政文件的收发、登记、传阅、督办、立卷等工作13.负责集团公司行政管理相关制度的制订与完善，并组织实施14.15. 负责公司的安全保卫工作15.负责对会议决议和公司领导交办工作的落实进行督办16.负责集团公司车辆和车队管理17.负责公司史志的编纂工作18.完成领导交办的临时工作四、战略发展部直属上级：分管副总裁下设职位：部长、部长助理、行业分析主管、战略规划主管、技术管理主管、品牌管理主管、信息化管理主管部门职能：明确集团发展方向、促进集团持续协调发展部门主要职责：1.把握国家宏观经济政策，进行医药行业和相关行业的调查研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响，发现主要发展机会与主要风险2.分析集团的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点, 寻找新业务发展机会，进行可行性研究工作3.组织制订和修订集团中长期发展战略规划，定期提供战略分析研究报告，为各对外投资企业战略制订提供有效支持4.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平,为公司提高核心竞争力和管理、技术创新提供建设性意见5.对权属公司制定发展战略提供必要支持，并对战略的科学性进行审核，确保权属公司发展规划与集团整体发展战略保持一致6.协助集团投资项目的收集、立项、可行性论证、项目评估；协助项目谈判与实施，跟踪投资项目进展7.参与集团各权属公司重大投资项目的前期策划工作，监督项目进展8.负责制定集团品牌发展规划，组织进行品牌资产评估，负责集团的商标、企业标识与徽记的注册、维权和对外授权等相关事务工作9.负责制定并执行品牌形象宣传计划，开展相关品牌形象宣传和广告工作；负责制定和修订品牌宣传规范，审核权属公司宣传方案的规范性，监督权属公司产品宣传计划的执行10.负责集团技术战略管理，对集团重大研发项目进行论证和评估11.制订、完善集团中长期IT规划，并组织实施12.完成领导交办的临时工作五、审计监察部直属上级：总裁下设职位：部长、审计主管、监察事务主管、法律事务主管部门职能：确保集团各项经济活动的合法性、合规性和真实性部门主要职责：1.负责对集团总部及权属公司进行年度审计监督2.负责依照法定程序对集团总部及权属公司财务管理、重大投资等重要经济活动进行审计监督3.负责适时开展经济责任审计、改制审计、离任审计等各种审计工作4.负责对集团工作人员执行国家法律、法规、政策、公司有关规章制度的情况进行监控，并对违法违纪行为进行监督检察5.负责资产流失案件的查处工作6.参与起草、审核集团规章制度等规范性文件7.审查权属公司内部控制制度的建立、健全和遵循情况8.研究有关企业经营管理方面的法律、法规，参与重大经营决策活动的谈判，为集团董事会决策提供支持9.拟订集团合同管理制度，监督合同的订立、变更、执行、终止全过程10.负责集团总部的法律诉讼11.协助集团权属公司法律诉讼事务的处理12.负责集团公司审结案件和在审案件的调查和统计工作13.处理集团公司的非诉讼法律事务，并出具法律意见14.完成领导交办的临时任务六、人力资源部直属上级：分管副总裁下设职位：部长、招聘培训主管、员工考核主管、薪资福利主管、劳动人事主管、企业文化主管、外派人员管理主管部门职能：确保人力资源满足集团发展的需要部门主要职责：1.制订集团公司人力资源规划和各项人力资源管理制度2.负责集团公司组织机构设置，各部门定岗定编工作3.负责集团总部人力资源管理制度实施，监督权属公司人力资源制度实施情况4.负责集团总部人员招聘、选拔，职务调整和薪酬级别调整5.制订集团总部薪酬制度，绩效考核制度、培训计划，并组织实施6.负责集团总部员工的劳动关系、人员调配、奖惩、福利、考勤、社会保险等管理工作7.负责集团公司总部员工发展与职业生涯设计工作8.负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工作9.负责集团公司人事统计报表及人事档案管理10.组织执行外派董事、监事的选拔、任免工作11.制订外派董事、监事的薪酬制度，绩效考核制度，并组织实施12.审核权属公司经营班子的招聘任免事宜13.审核权属公司总经理的薪酬制度、绩效考核制度，并监督实施14.指导、监督权属公司人力资源管理工作15.负责博士后流动站管理工作16.负责集团公司培训中心、内部人才市场管理工作17.负责集团公司企业文化建设工作18.完成领导交办的临时工作七、经营协调部直属上级：主管副总下设职位：部长、生产协调主管、质量管理主管、综合管理主管、安全环保主管部门职能：优化集团资源分配、协调生产经营关系部门主要职责：1.审核、协调和汇总各权属公司的生产计划2.负责协调权属公司关联交易，并对纠纷进行仲裁调解 3. 负责组织集团ISO9000、GMP、GSP等认证工作，并对体系运行实施监督职能4.负