工会经费管理办法(2篇)

1 / 9 工会经费管理办法 (2 篇 ) 工会经费使用管理办法 1 目的 为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。范围 本程序适用于公司所有工会成员 (实习、试用职工除外 )。工会经费的来源 .1 公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的 % 向工会拨缴经费，其中 40%上缴上级工会， 60%留存公司工会使 用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 .2 工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员 (职工 )按照规定每月缴交会费统一为 10 元 /人 (实习、试用期员工除外 )，此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。工会经费的使用与管理 .1 工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 .2 工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。职责 .1 员工提报申请或由工会干事统一办理 ; 2 / 9 .2 人力资源部审核确认是否 在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定 ;.3 工会财务审批与作业 ; .4 工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。 经费使用范围 .1 结婚、生育礼金 .2 住院慰问金 .3 丧亡慰问金 .4 员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。 .5 员工困难补助费 .6 工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 经费标准 经费名称 本人标准 直系亲属标准 审批人 备注 结婚礼金 00 无 工会主席 /工会财务 每位员工仅限一 次，夫妻双方同在本单位的给予 500 元 生育礼金 00 无 3 / 9 工会主席 /工会财务 每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予 500元 住院慰问金 0000 工会主席 /工会财务 丧亡慰问金 00-1000 00 工会主席 /工会财务 因公死亡给予 1000 元慰问金， 非因公者 300 元 工伤慰问金 00-800 无 工会主席 /工会财务 因公致残给予 800 元慰问金，非 因公者 300 元 不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。 备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。申请流程 .1 结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同4 / 9 仁知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。 .2 工会干事按上述各类礼金、慰问金及 其它经费的标准，填写相应的工会经费申请审批表，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。 .3 工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。 .4 对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在工会经费使用登记表中进行明细的登记及备案。 .5 申请补助须在事实发日起 3 个月内提出，逾期视同放弃。 超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请： 由工会干事提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、人力部 、公司财务部、总经理审批。 10 其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。 11 附工会经费申请审批表 经费申请审批单 编号工经 ( ) 号 部 门 姓 名 日期 经费名称 对 象 本人 ( )直系亲属 ( ) 5 / 9 金 额 大写： 内容说明 工会主席： 财务： 人力资源部： 工会干事： 第一条 为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程和上级工会有关工 会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。 第二条 工会经费的使用管理原则。 (一 )坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席 “ 一支笔 ” 审批。 (二 )坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 (三 )坚持 “ 统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡 ” 的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。 (四 )坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。 (五 )坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。 (六 )坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员6 / 9 监督和经审会审查。 (七 )坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。 第三条 工会经费的分配办法。 工会经费来源主要由行政按工资总额的 2%拨给及工会会员交纳的会费，其中： (一 )行政拨交经费的 40%上缴上级工会 ; (二 )划给各部门工会会员活动费 (均按上年底在册人数计算 )，由各部门工会掌握使用 ; (三 )开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。 (四 )其余由校工会统一掌握使用。 第四条 工会经费的使用范围。 (一 )校工会掌握经费的使用范围： 1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、组织参观考察以及其他活动等方面的开支等费用 ; 、工会干部关心教职工的走访慰问等费用 ; 、每年度补贴教职工暑期休息 休养等费用 ; 、组织教职工社团及组织校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用 ; 、建设 “ 教工之家 ” 费用 ; 7 / 9 、组织新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用 ; 、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用 ; 、工会会员 (代表 )大会等费用 ; 、校工会办公室日常办公开支等费用 ; 10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。 以上经费数额开支较大时，均需申报具体费用开支情况，提交校工会集体讨论决定后，方可实施。 (二 )各部 门工会掌握经费的使用范围： 为便于开展各种群众性的活动，更好地为教职工会员服务，校工会每年划拨给各部门工会会员活动经费，其使用范围是： 1、部门工会开展会员思想政治教育和宣传文体活动的费用 ; 、部门 “ 教工之家 ” 建设费用 ; 、组织部门工会会员参观考察的费用 ; 、部门工会干部关心慰问本部门教职工的费用。 下拨给部门工会的会员活动经费，每学期由校工会按规定数额下拨。部门工会的会员活动费不得以现金形式下发，所有支出，均须由部门工会主席签字，在计划内使用，凭票据到 校工会财务出纳处报销 (具体见报销办法 )。 第五条 报销办法。 8 / 9 (一 )办理报销手续，一律须由经办人、证明人填写“ 上海工程技术大学报销单 ” ，附发票物品清单凭据，到校工会财务出纳处办理报销。 (二 )若需提取现金用于先进等奖励，应由经办人附上海工程技术大学签收单，做到手续完备。 (三 )借款，须由经办人填写 “ 上海工程技术大学暂借经费凭单 ” ，由工会主管财务主席签字后方能借款，并要求当月结清。 (四 )开具支票，须由经办人，主管签字，所有发票均需有 “ 上海工程技术大学工会 ” 抬头，及时销帐。 (五 )对教职工进行临时困难补助，由工会小组长根据教职工的困难情况，申请补助金额每人次 200 元，填写上海工程技术大学教职工困难补助申请单，部门工会主席签字，由部门工会主席 (或生活委员 )报校工会办公室主任审核后，到财务处报销。 (六 )对特困教职工的帮困补助，按照上海工程技术大学教职工帮困基金会章程办理。 第六条 校工会经费的管理和使用，受校工会经费审查委员会监督和审查。每年向会员公布帐目，接受会员监督。 第七条 校工会财务每月按规定编报工会财务 月报表，每季度编报资产负债表，一式三份，须经工会经审会负责人、工会财务负责人审阅签章并加盖公章后报上级工会。 9 / 9 第八条 每年末进行工会经费收支决算，印发至基层工会小组，并报上级工会。 第九条 每年末编制下一年度工会