新型团场建设职工素质教育心得体会范文

1 / 4 新型团场建设职工素质教育心得体会范文 小编语：心得体会就是一种读书、学习、实践后所写的感受文字。下面是关于新型团场建设职工素质教育心得体会范文，供大家参考 ! 新时期建设屯垦戍边新型团场是建设社会主义新农村的具体体现，是贯彻科学发展观的客观要求，是全面建设小康社会的重要前提，是顺利履行屯垦戍边历史使命的根本保障。近年来， 团党委认真贯彻落实 大 中、 中全会精神要求，加大对团场职工队伍工作的整体开发力度，积极推进职工队伍建设，促进了团场经济社会的发展。现结合 团培育新型职工队伍，促 进屯垦戍边新型团场创建，谈谈自己的一点认识。 构建社会主义和谐社会，建设屯垦戍边新型团场，关键在于建设一支高素质的职工队伍。 构建社会主义和谐社会、建设屯垦戍边新型团场是兵团党委从全局和战略的高度作出的重大部署，如何贯彻好落实好兵师党委的重大部署，全面推进屯垦戍边新型团场、加快小康社会建设，培育新型职工人才队伍建设是重要保证。为此， 团始终坚持提高职工队伍建设是团场发展第一资源的思想，将职工人才队伍建设纳入与党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才一道，摆在同等重要的位置来抓，做到同规 划、同部署、同实施，制定了提高职工队伍建设的2 / 4 实施办法，对职工队伍建设提出了总体要求，并明确了以“ 实用型人才培养工程 ” 为抓手，以实施团、连实用人才工程和各类职工教育培训工程、 “ 一连一名大学生计划 ” 、“ 团场实用技术普及和科技入户实施计划 ” 等为主要内容的职工队伍建设工作思路。为加强提高职工队伍建设工作，根据团场的特点和任务要求，对团、连职工素质工程领导小组进行了调整充实，将生产科、开发办、宣传科等涉农单位吸纳为成员单位，并明确工作任务和职责。各单位都成立了相应的领导小组，团组织部门还专门设立了人才工作科室，配备了 专职人员，形成了覆盖全团的职工队伍工作领导体系。为了充分发挥各单位在职工队伍工作中的积极作用，团里在实践中探索建立并完善了统一决策机制、分工负责机制、整体联动机制、信息沟通机制、协调服务机制和督办落实机制等 6 项职工队伍工作运行机制，从决策程序和运行规则上保证了职工队伍工作统分结合效能的落实，形成了齐抓共管的工作格局。同时，建立了职工队伍工作目标责任和考核评价制度，每年对党政领导班子和党政领导进行考核，将考核结果作为对干部任用、奖惩的重要依据。强化督办考核，增强了团党委抓职工队伍工作的责任意识，推进了职工队伍工作任务的落实。近年来，通过不断加强职工队伍建设，有力地促进了团场经济社会的发展。 为适应屯垦戍边新型团场建设对职工队伍的需求，团3 / 4 党委立足当前，着眼长远，坚持一手抓职工队伍的培养，一手抓人才的引进，全面加强职工队伍建设。 坚持把优化团场经济社会发展环境与优化职工队伍创业环境有机统一起来，通过加强硬环境和软环境的建设，使职工队伍做到 “ 人尽其才，才尽其用 ” ，调动和发挥了职工队伍的积极性和创造性。 (一 )是创新平台载体。 针对团场各类人才特点，团场应结合实际，积极探索职工队伍发挥作用的途径和渠道。 年， 团为发挥基层干部和党员的先锋模范作用，在全团党员干部中深入开展了 “ 双培双带 ” 活动，倡导党员干部带头致富、带领职工群众共同致富为主要内容的 “ 双带 ”和把致富能手培育成党员，把党员培育成科技致富带头人的“ 双培 ” 活动，充分发挥科技示范户和致富带头人的科技示范带头作用，发挥团场技术人员在服务中的作用，不断深化团场综合配套改革，大力发展农业中介服务组织，提高团连农技人员的服务效益。大力支持和鼓励他们创办经营实体和协会，有力推进团场农 业生产和市场的发展。目前，全团有1000 名团场党员干部及职工参加到 “ 双培双带 ” 活动中，创建养殖基地 5 处，建立养殖协会 2 个，带动 多职工走上了致富路。 (二 )是建立激励机制。为激发职工队伍活力，团场积极探索人事制度改革和分配激励制度，努力形成愿意创4 / 4 业、能够创业的科学协调高效的体制和机制，为屯垦戍边新型团场建设提供智力支撑，团场打破平均主义，大力推行凭劳动、知识、技能、资金等参与利益分配，鼓励多劳多得，按贡献论报酬。 年 团就拿出 32 万无，奖励在农业生产中表现突出的干部职工。支持司法、农业科技 人员开展有偿技术服务。对职工队伍中的突出贡献人才进行奖励 ;为先进工作者、生产者提供学习深造和培训的机会 ;积极探索荣誉激励制度，对有突出贡献的职工，在入党、提拔，推荐参选代表中适当予以优先考虑，并做为评选先进的先决条件，增强他们的政治荣誉感。 总的来说，广大职工群众是创建屯垦戍边新型团场的主体，建高屯垦戍边新型团场最关健的在