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职场新人如何去适应的职场 一、善于交谈 职场总有些残酷或许你今日的同事就是你明天的上司在人际交往时保持良好的关系是在职业生涯中取得成功的关键尽可能把自己开朗的一面展现出来结交更多的朋友才能得到更多的信息 二、找个好导师 俗语讲“师父领进门修行在个人”初入职场找到能够耐心教你的“导师”非常重要别人传授给你的技能能够帮助你更快也更专业地投入工作 三、准时 准时对于一个职场新人来说是很基本的一个小细节无论是上班还是完成任务准时都很重要这也是测试你是否合格成为一名新人的标准之一 新人怎样度过倦怠期呢实际上倦怠是一份礼物在提醒我们应该在我们的职业中做出一些改变所以作为职场新人的你是不是已经找到更好的方法去做出这种改变了 最近经常听到一些朋友说他们工作起来越来越没有干劲打不起精神只是依仗着一种惯性来工作这些人中有工作5年以上的职场精英但也不乏刚进职场几个月的职场新人 作为心理咨询师专家对于前者而言这种职业倦怠感可能源于低水平的重复工作而对于职场新人来说在入职几个月就出现这种倦怠感往往是由于对现阶段的职业抱有过高预期造成的 职场新人为什么会产生职业倦怠感 与长期从事一份工作的人不同如果你初入职场就产生了职业倦怠感可能是因为对工作的看法过于理想化 很多人认为一定要找一份有趣的、有价值的工作而的情况是没有一份工作是完全有趣、有价值的以广告创意为例我以前曾经在广告领域工作8年所以经常会有人问我如何进入广告行业而我在回答之前我一般会问对方三个问题 1.你愿不愿意接受这样一份工作其实它不像表面看上去的那么有创意在刚进入的时候你还是要从基层做起在网上搜集大量的资料整理成word跟客户开3、4个小时的会 2.你愿不愿意接受这样一份工作你每天要加班到很晚经常是9、10点钟如果遇到大型的比稿项目甚至会到凌晨3、4点更悲惨的是9点钟你还要准时上班因为要给客户提案你愿不愿意接受这样的工作 3.你愿不愿意接受这样一份工作你觉得自己做出了一个非常棒的创意然后拿给客户看客户说这个地方不太好改改这样接连改了十几次客户说你一点创意都没有每次都是按我说的改这还不是最杯具的最杯具的是客户沉吟了一下说我觉得还是第一次的方案比较好然后你就疯掉了你愿意接受这样的工作 基本上听完这三个问题还坚持要进广告行业的人都会有长远的发展 有句话说得好：“如果你无法忍受我最坏的一面你也不配得到我最好的一面”工作也是这样 职场新人还要面对的一个挑战是刚进入职场能力还比较低与企业的议价能力较弱只能从执行性的工
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