



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 春天行动演讲稿 芳春:因春天草木萌动,百草新生,大地草绿如茵,繁花似锦,故而得名。陆机诗 “ 烈心厉劲秋,丽服鲜芳春 ” 。将芳春的特点,写得入景入神。以下是关于春天行动演讲稿的范文,供大家参考 ! 关于开展存款 “ 春天行动 ” ,我简要讲几点意见。 我们今年的存款工作确实面临着较大压力,任务指标相对自身来讲也是以前所没有过的,但是这是不可更改的现实,我们曾试图通过请示省联社少布任务,但是这行不通。既然硬指标是不可更改的,我们唯一的办法只有一条,那就是变压力为动力,想问题、分析问题。在座的信 用社班子成员可以做到认识到位,但大多数员工能不能认识到位,还值得划一个问号。如何解决员工思想认识问题,都需要靠大家去落实。要把每个员工的认识真正统一到市联社党委安排部署上来,统一到 “ 要我干 ” 为 “ 我要干 ” 上面来,这需要做大量艰苦细致的工作,希望各社多通过一些行之有效的办法,尽快解决员工认识问题。 从历史经验来看,如果我们组织存款还象往年那样操作,肯定不能完成任务。有鉴于此,市联社制定了诸如加大宣传力度、加大奖惩力度等一系列配套措施,我也要求市联社相关部门狠抓落实。但是各社情况不同,还必须想办法制定切 合自己实际的措施、办法,要开动脑筋、发动群众,紧2 / 4 紧围绕任务定措施,紧紧围绕人员定措施,紧紧围绕社情定措施,无论是市联社还是自身结合实际制定的措施,都要切实抓好落实,先干了再说,不干是不行的,不干好也是不行的。 存款 “ 春天行动 ” 开展的时机正是春节前后,按照传统习惯,很多人都是可以放松、休息的时候,到信用社就不行了,要不折不扣完成任务就更不行了,必须有吃苦精神,要起早贪黑、要磨破嘴皮、要反复动员客户到信用社存款。同志们,在任务面前务必请大家做好吃苦的准备。 “ 春天行动 ” 方案里,市联社根据财务 承受能力进行了仔细测算,再过高的奖惩是没有的了,我们初步算了一笔账,如果所有信用社都完成任务的话,市联社发入的奖金是140 万元。但这项投入与去年意义不同,主要是体现对员工的关爱,但任务完不成就是对工作不负责任,给予处罚是必须的。我还要强调一点,不要完全从个人利益出发,不要为了个人得奖而弄虚作假,这一点上面是有严格规定的。 最后,在 “ 春天行动 ” 活动中,我希望大家严格按照方案要求,真抓实干,确保向市联社党委上交一份满意的答卷 ! 尊敬的各位领导、各位同事: Xxxx 年 “ 春天行动 ” 大幕已经开启,全行上下从市行到支行已经纷纷进入 “ 春天行动 ” 的角色,我作为基层营业3 / 4 网点的一名负责人,肩负着支行党委及全所员工的期望。在此,我郑重表态如下: 一、认真研究县支行制定的 xxxx 年 “ 春天行动 ” 考核办法,并带领分理处所有员工共同学习,把市县两级会议精神传达到为一位员工。在 xxx 分理处营造一种人人争先、积极向上的工作氛围。 二、在任务分配和营销工作中,我保证做到:重担我先挑、冲锋我在前。积极关心分理处每一位员工的工作、生活,尽最大努力为他们创造良好的工作条件,充分调动一切积极因素,发 展每一位同志的最大潜能,动用一切可以动用的关系,拓宽营销覆盖面,对 任务完成情况做到每周一统计、每周一公布、每周一总结、每周一安排,确保各项工作按部、有序、稳定发展。 三、在做好业务发展的同时,高度关注网点内控制的执行情况和规范化服务情况,把提高服务质量作为营销工作的重要一环去抓好、抓细,力争避免出现由于服务问题导致客户的流失,用优质服务巩固营销成果。 四、利用春节期间农民工返乡、城乡市场活跃、现金流加大的有利时机,有重点地开展存款、代理保险及不良贷款的清收工作,并力争干出实效。 在此, 请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南热力运行工二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南图书资料员一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2024版承包出租房合同
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北水工监测工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏水利机械运行维护工二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆护理员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西机械热加工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西堤灌维护工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东经济岗位工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽计算机文字录入处理员一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 山东护士招聘考试题库及答案
- 2025-2026学年高一上学期开学第一课主题班会课件
- 湖北省襄阳市枣阳市2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(含答案无听力部分)
- 存量贷款管理办法
- 产品供货方案及按时供货保证措施
- 科研协作管理办法
- 多胎减胎患者护理指南
- 钢梁步履式顶推技术规范
- 幼儿思维培训课件
- 岗前安全培训课件
- 数字经济产业组织-洞察及研究
评论
0/150
提交评论