职业指导踏上征程.doc

职业指导踏上征程 6月15日全国21个省、市、自治区5000多名立志从事职业介绍和职业指导工作的同志满怀喜悦汇聚在劳动保障部门专设的考场中参加首次全国职业指导人员职业资格统一考试这次考试是劳动保障部门为加强职业指导队伍建设提高队伍素质而进行的第一次职业指导资格准入考试它标志着自1999年6月劳动保障部颁布职业指导人员国家职业标准实施以来我国职业指导工作又向前迈进了一大步开始进入科学化、规范化和现代化的轨道各地职业介绍服务机构从事职业指导工作的人员也终于有了劳动保障部颁发的职业资格证书一职业指导起源于西方随着生产力的不断发展社会分工越来越细职业工种不断增多如何帮助人们适应经济和社会发展的需要在劳动生产活动中进行职业定向；帮助新成长劳动力和失业人员尽快找到职业并适应新的工作要求已成为世界各国普遍关注的问题职业指导在此情况下应运而生职业指导是根据劳动力市场的需要和个人求职需求对求职者进行了解社会职业需求、了解个人职业心理特点、最后进行人职匹配咨询的过程它成了适应劳动力市场要求和社会沟通的重要途径改革开放特别是党的十一届三中全会以来我国国民经济得到迅速发展随着市场经济体制的确立所有制和产业结构调整以及国有企业改革力度不断加大下岗职工逐年增多党中央、国务院适时提出了在国家政策指导下劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的就业方针职业指导迎来了它的历史性的机遇以就业指导为重点的职业指导在“双向选择”、“自主择业”的就业模式下正发挥着它前所未有的重要作用二我国的职业指导起步较晚缺乏相应的理论基础从事这一工作的人员整体素质偏低目前还没有一支高水平的职业指导队伍但职业指导在人们心目中的影响却不容忽视如大连戚秀玉、北京卫保玲、上海武联惠对广大下岗职工来说在他们的帮助下重新树立起生活的信心代表着对职业指导的真正感悟通过开展完善、科学的职业指导促进下岗职工和失业人员再就业是特殊历史阶段提出的客观要求也是劳动保障部门肩负的重大使命必须抓紧抓好国家劳动和社会保障部十分重视职业指导工作的开展1999年张左已部长在全国劳动力市场建设座谈会上指出“有了场所有了网络有了信息还要有高质量的就业服务其中很重要的一项就是职业指导通过职业指导可以有效地提高职业介绍的成功率帮助求职者特别是就业困难群体找到合适的工作”近年来劳动和社会保障部组织召开了几次“全国职业指导工作经验交流会”这种高水平的交流一方面造就了一批优秀职业指导工作者推动职业指导在全国蓬勃开展起来；另一方面也暴露出我们职业指导还远远跟不上市场形势的变化与新时期就业工作对我们提出的目标要求相距甚远市场就业呼唤一支在就业服务领域立得住在人们心目中担得起责任的职业指导队伍三1999年6月劳动保障部颁布了职业指导人员国家职业标准新标准的诞生标志着职业指导工作作为一种职业正式得到国家的认可此次按照新标准进行的职业资格培训和鉴定有如下特点：实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理、统一证书另外在考试、命题和阅卷上采用了一些新技术方法职业指导人员考试鉴定工作是劳动保障部门一项长远的任务是劳动力市场三化建设和职业资格证书制度的重要组成部分它和职业资格证书、持证上岗、就业准入等一系列改革举措紧密相联据了解我国目前仅评审出10位高级职业指导师劳动和社会保障部将着手建立一支高层次的高级职业指导师队伍并于下半年亲自组织专门的职业培训和考核鉴定使他们在职业指导领域里发挥出模范带头作用使我国的就业和再就业工作达到更高的标准 6月15日全国21个省、市、自治区5000多名立志从事职业介绍和职业指导工作的同志满怀喜悦汇聚在劳动保障部门专设的考场中参加首次全国职业指导人员职业资格统一考试这次考试是劳动保障部门为加强职业指导队伍建设提高队伍素质而进行的第一次职业指导资格准入考试它标志着自1999年6月劳动保障部颁布职业指导人员国家职业标准实施以来我国职业指导工作又向前迈进了一大步开始进入科学化、规范化和现代化的轨道各地职业介绍服务机构从事职业指导工作的人员也终于有了劳动保障部颁发的职业资格证书一职业指导起源于西方随着生产力的不断发展社会分工越来越细职业工种不断增多如何帮助人们适应经济和社会发展的需要在劳动生产活动中进行职业定向；帮助新成长劳动力和失业人员尽快找到职业并适应新的工作要求已成为世界各国普遍关注的问题职业指导在此情况下应运而生职业指导是根据劳动力市场的需要和个人求职需求对求职者进行了解社会职业需求、了解个人职业心理特点、最后进行人职匹配咨询的过程它成了适应劳动力市场要求和社会沟通的重要途径改革开放特别是党的十一届三中全会以来我国国民经济得到迅速发展随着市场经济体制的确立所有制和产业结构调整以及国有企业改革力度不断加大下岗职工逐年增多党中央、国务院适时提出了在国家政策指导下劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的就业方针职业指导迎来了它的历史性的机遇以就业指导为重点的职业指导在“双向选择”、“自主择业”的就业模式下正发挥着它前所未有的重要作用二我国的职业指导起步较晚缺乏相应的理论基础从事这一工作的人员整体素质偏低目前还没有一支高水平的职业指导队伍但职业指导在人们心目中的影响却不容忽视如大连戚秀玉、北京卫保玲、上海武联惠对广大下岗职工来说在他们的帮助下重新树立起生活的信心代表着对职业指导的真正感悟通过开展完善、科学的职业指导促进下岗职工和失业人员再就业是特殊历史阶段提出的客观要求也是劳动保障部门肩负的重大使命必须抓紧抓好国家劳动和社会保障部十分重视职业指导工作的开展1999年张左已部长在全国劳动力市场建设座谈会上指出“有了场所有了网络有了信息还要有高质量的就业服务其中很重要的一项就是职业指导通过职业指导可以有效地提高职业介绍的成功率帮助求职者特别是就业困难群体找到合适的工作”近年来劳动和社会保障部组织召开了几次“全国职业指导工作经验交流会”这种高水平的交流一方面造就了一批优秀职业指导工作者推动职业指导在全国蓬勃开展起来；另一方面也暴露出我们职业指导还远远跟不上市场形势的变化与新时期就业工作对我们提出的目标要求相距甚远市场就业呼唤一支在就业服务领域立得住在人们心目中担得起责任的职业指导队伍三1999年6月劳动保障部颁布了职业指导人员国家职业标准新标准的诞生标志着职业指导工作作为一种职业正式得到国家的认可此次按照新标准进行的职业资格培训和鉴定有如下特点：实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理、统一证书另外在考试、命题和阅卷上采用了一些新技术方法职业指导人员考试鉴定工作是劳动保障部门一项长远的任务是劳动力市场三化建设和职业资格证书制度的重要组