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工商管理就业方向有些 工商管理就业方向 工商管理作为管理学的重要分支是一门应用性很强的学科它依据管理学、经济学的基本理论研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策所以说当考虑工商企业管理专业就业方向有些的问题时候相信大家也会跟着考虑工商企业管理专业就业前景 该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识;注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练同时注重管理者的素质和能力开发包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等 根据不同专业的培养方向的不同工商管理各个专业的人才的就业取向差别还是非常明显的大致说来工商管理人才主要有以下几个就业选择： (1)市场营销类 市场营销岗位市场需求量大入行要求低高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐现代商业社会经营与销售的好坏在相当大的程度上决定了企业的兴衰 (2)人力资源管理类岗位 目前国内大学没有专门开设人力资源管理专业而工商管理的设置了一门专业课但是今年来国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用 (3)传统管理类岗位 由于专业性不太强在人才市场上没有经验或经验不足的工商管理类人才应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击 就业方向 1、营销管理类如销售工程师、售后服务工程师、销售主管、销售经理、销售总监应该说到正规的公司从事销售工作能够对销售体系有系统的了解与认识能够锻炼人的沟通、组织、应变等能力人际关系及市场渠道的拓展能够为将来的个人创业提供绝佳的机会但从事这一行业一定要脸皮厚、沟通能力强、最后掌握一些厚黑学、营销心理学、演讲技巧等方面的知识并能够运用到实际工作中; 2、行政管理类如总经理办公室、行政管理主要负责的内容是公司的年度运营方案的策划及推进运行方案实施情况的监控、评价及持续改进此类岗位要求对公司的总体运作、竞争对手、国内外大的环境的变化等比较熟悉并具有一定的敏感度从事该岗位主要对个人的组织能力、沟通能力、以及常用的统计分析工具有一定的要求;最后能掌握SWOT、标杆管理、企业营运等方面的知识; 3、企业文化管理该岗位大家都懂的一般大型的公司对该岗位才有需求主要负责公司企业文化的策划、管控但个人建议不要从事该岗位因工作内容相对比较空泛对个人以后的发展不是很有利当然如果以后自己开公司就无所谓了富二代如果想实践可以考虑一下的; 4、人力资源管理如招聘专员、绩效专员、培训专员等该岗位在国内来说顶级人才缺失主要需掌握人力资源管理的六大模块但就国内来说人力资源规划还是玩的不行其它模块大型公司基本能应用的比较好; 5、质量管理如质量体系工程师、供应商质量工程师、认证工程师等一般来说从事该岗位需要具备一定的技术知识可以归属于复合型人才目前国内该岗位就业前景不错薪资待遇还可以需掌握的知识比较多如质量管理体系、3C认证、全面质量管理、统计分析学、供应商管理等; 6、技术管理主要工作内容就是辅助产品及过程开发但总体说来因为属于辅助类在一般的公司受重视程度不够; 7、项目管理项目管理的发展前景在国内来说应该是广明的如果能够做到项目经理轻轻松松一年30W以上需要掌握的知识主要有财务规划、人事管理、沟通管理、风险管理、质量、成本管理等目前比较有用的证书是PMP; 8、精益管理该岗位主要来源于丰田的TPS目前国内很多大型公司都在推精益管理但个人感觉精华没学到、主要还是在形式上; 9、管理咨询类主要是在管理咨询公司工作由于接触的面比较广且需要深入好学的同志可以考虑下能够迅速的成长起来; 10、培训师该岗位需要一定的视野一般需要5年左右的工作经验当然待遇不错培训一天1000元左右 工商管理就业方向有些相关文章： 1.xx工商管理就业方向 2.工商管理专业就业方向 3.专科工商管理就业方向 4.工商管理专业就业方向xx 5.工商管理专