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模拟面试的经典问题 2411 问题1012 2313 2114 22问题251935 面试经典问题(请选择) 1615201718 问题一 32 问题二问题五问题八 303128 问题三问题六问题九 问题34： 问题四问题七 27问题29： 3326 问题一:请你自我介绍一下 请你自我介绍一下 力求精短,时间控制在2分钟内为宜;内容尽可能突出介绍核心竞争力;条理清晰,层次分明最好事先用文字形式写好背熟 问题二：谈谈你的缺点 问题二：谈谈你的缺点 违背“不得强迫自我归罪”法理比较头痛的问题目的：了解你有什么不足考察自我认识能力忌讳：故意将优点说成缺点明智者说一二无关紧要的缺点比如有午睡习惯;有睡懒床习惯;好喝两口等 问题三：谈一谈你的一次失败经历 问题三：谈一谈你的一次失败经历 人不可能没有挫折将成功说成失败同样不明智明智做法：不露痕迹地将一次失败经历描述成对客观因素估计不足强调：失败前做了周密准备失败后经过反省已经吸取了什么教训没有自暴自弃 问题四：与上司意见不一致时你将办? 问题四：与上司意见不一致时你将办? HR偶尔会问及注意：绝大多数上司不愿意招聘不听话的下属大多数上司用人标准一是听话二是能力少数上司才信奉：千人之诺诺不如一士之谔谔明智做法：反复比较、权衡与上司观点的差异与原因如果意识到自己错了自然不遗余力执行上司策略;如果经过反复考虑仍然认为上司有错就要以适当方式给上司必要解释和提醒如果上司仍然坚持就要服从上司如果回答对象是总经理不妨说：对于非原则性问题我会服从上司;如果涉及公司利益的重大问题我希望能向更高层领导反映我的意见 问题五：你希望与什么样的上司和同事共处? 问题五：你希望与什么样的上司和同事共处? 初出茅庐的大学生不可能马上知道面试官是单位什么角色不要试图揣摩面试官和投其所好明智做法：尽量多谈对自己有什么要求如说“作为刚步入社会的新人我会尽量要求自己尽快熟悉环境、适应环境而不应该对环境提什么要求只要能发挥我的专长就可以了”如果面试官非要你说你不妨说：希望上司和同事对于我在工作中做得不够好的地方能当面及时地给我指出来有利于我进步 问题六：你有什么业余爱好? 问题六
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