办有文化的幼教做有思想的园长

1 / 7 办有文化的幼教做有思想的园长 办有文化的幼教做有思想的园长 谈 XX 年上类感想规划幼儿园未来发展方向 成长见证了时间的可贵，加入世纪星这五年时间里，我见证了幼儿园的蓬勃发展和成长足迹。 XX 来到世纪星吉恒园XX 年吉恒园幼儿人数迅速增加一倍，知名度不断扩大。 XX年西王园成立， XX 年天山园的成立以及迅速成长。在刚刚过去的 XX 年里，幼儿园更是满载而归。 XX 年悄然离去，我想我们在座的每个人都成长了进步了，回忆一下大型亲子趣味运动会的成功举办、亲子班的首次举行、托费上涨、新学期杨老师的精 彩培训以及家长会上对幼儿园文化和教育理念的宣传、各个节日成功举办了丰富多彩的活动、家访工作的开展等等。 XX 年是值得记载的一年，我们用团队的力量，敬业的精神，证明了我们的实力，河北省最具成长潜力品牌。中国职业园长联盟，全国民办先进集体奖，至今还留着杨老师 11 月 4 号发给我的短信： “ 今天颁奖了，河北省包括幼儿园，中小学，大学共九个单位，石家庄就我们幼儿园评上了。今天还听了国家教育部领导关于未来十年民办教育的发展，很有收获。还有我们民办园好的政策法规。我一定给你们找政府争取。 ” 看到这些心情很激动，在杨老师的带领下，我们的梦想有了希望，我们的明天会更美好。更加坚定了自己的信念。 XX 年是收获的一年，当沉甸甸的一级一类幼儿园2 / 7 挂起来的时候，我们的付出有了回报，这四个字，倾注了我们世纪星每一个人的心血。在这里我要感谢两个姐妹园所有教师给予我们的帮助，加班加点，出谋划策，感谢天山园全体教师，阿姨，姐姐们对我工作的支持配合和辛勤的付出。感谢马珊老师，王赛华老师在环境创设上给予我们的帮助。感谢郭凤超老师连续一周陪我加班到深夜，感谢马老师梁老师对我工作的极大配合，感谢三园管理人员利用周六日时间帮助我们一起整理资料，感谢王老师杨老师为此 付出的一切，感谢杨老师给予我最大的精神鼓舞。借此机会，请允许我在这里表示最崇高的敬意。通过上级上类也让自己得到了一次磨练，经历是一种人生的财富，当得知我园要竞争一级一类幼儿园的消息时，心中充满期待。因为这里我们制定的三年计划目标现在已经实现了。但切实的工作做起来没有想象的那么简单，拿到 30 多页的河北省幼儿园分类评定标准时它含概了幼儿园的全方面工作，从硬件环境到软件环境，从师资到科研，从教学到后勤，从理论到实践，从幼儿园指导思想到管理等等共计 156 项的考核标准。为此表示怀疑，只有切实的尝试才知道，档案资料是很 重要的一部分。也体现了幼儿园本质工作。四月份马老师被派来专门负责整理资料，这是一件很琐碎的事情，同时也专门去了其他示范园学习资料的分类。资料也渐渐充实起来了，最主要的问题是我们实质性的东西都在搞，缺乏文字的记录。在硬件设施上杨3 / 7 老师也下了很大力度。配备微机，投影仪等设备，科研课题方面是我们薄弱方面，我们也专门请专家进行指导，慢慢摸索教科研工作，讲课是体现幼儿园教师基本素质的一面，为了拿出两节优秀的课程来，从选材到教具，制定合理的教学目标和过程，听了一遍又一遍。环境布置缺乏创新，主题墙面太少，五大区域的创设，区 角的充实，为此我们搜索大量资料，做进一步改善，后勤工作至关重要，从货架到粮食的整理箱全部标准化，统一化，再到各个细节的卫生，饭菜 48小时留样，营养膳食营养计算方面等等。财会室，保健室，厨房各项制度以及资料的完善，课件的展示更生动的介绍幼儿园，等等各项工作必须细致化，然后根据评分标准一遍一遍打分，同时我们也请来了领导和有经验的园长，对我们进行指导，在得知 11 月 2 号上级来检查时，突然变的好紧张，教育局王科长的突然到来，发现了很多问题和管理的漏洞，为此深感自责，眼泪不自觉的就往下掉，坚强的杨老师也落了泪，不过我们 必须马上调整心态，欣然面对 11 月 2 号的到来，礼貌热情的招待，干净整齐的环境。幼儿园课件的精彩展示，两节优秀的课程活动，健全的证件资料，让领导留下了好的印象，顺利的结束了，等待结果。当红头文件发下来的时候，世纪星幼儿园写在了最显眼的大标题上，我们成功了，通过上级上类也找出了我们很多工作当中不足的地方。在未来发展的道路上，去改进提高，荣誉之下有了更大4 / 7 的压力，我们将以高标准严格要求自己。 XX 年天山园经历了风吹雨打的考验，在成长阶段渐渐成熟起来，更加明确我们未来工作的发展方向，我们将继续坚固旗舰品牌，发挥辐射力带动 更大的发展。 XX 年是可喜可贺的一年，正如温总理所说的 “ 学前教育的春天来了 ” 。 百年大计，教育为本。 XX 年 7 月颁布了国家中长期教育改革和发展规划纲要把学前教育专列一章，纲要的第二部分，发展任务中明确指出，把发展学前教育纳入城镇、社会主义新农村建设规划，建立政府主导，社会参与，公办民办并举的办园体制，大力发展公办幼儿园，积极扶 持民办幼儿园，加大政府投入，严格执行幼儿教师资格标准，切实加强幼儿教师的培训培养，提高幼儿教师队伍的整体素质，依法落实幼儿教师的地位和待遇，纲要的精神明确指出了关心重视学前教育，同时也说明了对幼儿教师的重视和高标准要求，幼儿教育又是一切教育的基础和根本，在当今社会，各行各业竞争十分激烈，幼儿教育依然如此，纲要的颁布对我们幼教同仁来说既是机遇又是一次挑战，那么作为民营体制的幼儿园对未来的发展应该怎样规划，我想这应该是我们每一个园长和老师们关心重视的问题。就一下几点简单说一下： 一落实标准化精细化管 理 5 / 7 做为一名幼儿园的管理者，我深有体会管理的重要性，管理上的漏洞会带来很多工作上不必要的麻烦，在今后的工作中认真学习标准化精细化管理，切实的落实到工作当中去。一所幼儿园地精细化管理质量和水平决定着教育教学、保育服务等方方面面的质量和水平，代表一所幼儿园的形象，体现一所幼儿园的园本精神，精细化管理要求管理的每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品，老子云 “ 天下难事必做于易；天下大事必作于细 ” 指出想成就一番事业必须从简单入手从细微入手，幼儿园管理中大事少，小事琐碎的事多，也正是由于这 些小事一点一滴构成了幼儿园工作的全部内容，起管理核心理念就是 “ 精心是态度精细是过程精品是结果 ” 其主要彰显的管理方法就是 “ 事事有人管时时有人管处处有人管人人用心管 ” 让精细化管理思想成为教职员工的共识。让标准化精细化、严谨的各项工作流程运用在幼儿园一日生活当中去，从园长的管理到各个班级的管理都能做到这一点儿。 二形成一所有文化有魅力的幼儿园 一所个性化的幼儿园必有其特有的文化底蕴。园所文化是园所生存的基础，可以说是园所的灵魂，一个没有文化的国家不打自垮，一个没有文化的企业也将无法立足社会， XX年我园也做出了自己的文化体系 “ 以德兴教 ” ，在今后的工作中我们要把德育工作摆在首要位置，每个孩子都是一颗闪6 / 7 亮的星，我们也有了星文化和班级文化，希望我们把文化渗透到每个孩子老师身上，让幼儿园产生一种文化的魅力，在物质文化的建设基础上，打造幼儿园的精神文化。通过文化的建设使世纪星幼儿园在社会上、教育界成为一所 “ 有影响 ”“ 有名气 ” 更响亮的幼教品牌。 三提升办园品质彰显办园特色 在激烈的市场竞争中，民办幼儿园要赢得生存和发展就必须走特色发展之路。我们要以特色求生存，以质量求发展，蒙氏教育、礼 仪教育是我园的教育特色，同时我园也是一所蒙台梭利实验园，做为蒙氏教师必须蒙氏教育的精髓和教育理念了解的更加透彻，运用的更加自如，让蒙氏教育使得我们世纪星的每一个孩子都终生受益。在教科研工作方面是我们的薄弱，在未来的发展方向中我们要努力着手于科研课题的研究，在一年内做出自己的科研课题。 四打造团结务实、开拓创新的完美团队 我们因为热爱而相聚，很高兴今天能一起共谋世纪星的发展大计，在过去的日子里，我们一起见证了团结的力量和创造的奇迹，我们是站在同一战线的姐妹，让我们用年轻的资本，开拓出幼教 事业的一片大好前途，对自己制定下更高、更大、更远的目标，不论在理论知识上还是专业技能上，都要不断学习钻研，不久的将来我们世纪星的老师个个都是幼教精英，让我们强强联手，成为无可抵挡的完美团队。 7 / 7 追求理想的人永远年轻，追求发展的学校永远兴盛。我们的人生因为有梦想而精彩，只有想不到的，没有我们做不到得！择地而耕，择向而行，选择了幼儿教育，我们就肩负着责任和使命，让我们踏实的迈出每一步，只要有行动，就有收获，相信每一个对教育热爱的人只