银行团委工作计划

1 / 7 银行团委工作计划 小编语：共青团要坚持党的基本路线不动摇 ;坚持先进性与群众性的统一 ;坚持民主集中制 ;坚持不懈地抓好基层建设。下面是关于银行团委工作计划，供大家参考 ! 年度我行团委工作将继续紧紧依靠行党委、行长室的领导和支持，本着服务全行发展大局的原则，坚持以人为本，以构建青年团员工作新格局为目标，围绕我行中心工作，进一步完善团的各项机制，切实关心青年团员工作、生活，增强青年团员的凝聚力和号召力，结合我行的实际情况开展工作，在 “ 开门红 ” 活动中组织、带领团员青年发挥的突击队作用，更好的 服务我行的发展大局。 1、定期组织团员进行思想政治学习。共青团员作为中国共产党的助手和后备军，必须树立正确的人生观、世界观和价值观，因此团组织必须通过组织团员青年对党的理论知识、大政方针、时事政治及一系列相关知识的学习，提高团员青年政治素质和理论修养，做好党的助手。 、建立学习型团支部，在团员青年中开展读书活动。通过推荐优秀文艺作品、组织团员青年撰写读后感等活动，助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为。 组建具有我们村镇银行特色的篮球队、足 球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、合唱队。不断丰富广大青年团员2 / 7 的业余生活，通过 “ 以球会友 ” 、 “ 以歌会友 ” 、 “ 以舞会友 ” 等形式积极搭建沭阳东吴村镇银行对外交流和展示平台。通过开展联谊会、卡拉 OK 大赛、友谊赛，青年志愿者活动等活动为载体扩大 银行的社会影响力，激发青年员工的活力。 一、 1 月下旬成立舞蹈队。 二、 1 月 21 号举行 银行 年度 “ 迎新春 ”卡拉 OK 比赛。 三、春节将至，组织部分青年团员对福利院进行一次慰问，在青年团员中宏扬 “ 爱老敬老 ” 的优良传统 四、 1 月 19 日成立总行机关团支部，并选举支部书记一名 五、春节之前组织全行员工集体观看一次电影，丰富员工节前的生活 一、 各支部做好责任文化之歌学唱工作，将责任文化渗透到平时的工作中。 二、建立青年团员信息反馈新机制，定期搜集青年员工对团委工作意见，在团员青年中开展青年思想状况问卷调查，形成了专题报道，为各级领导把握青年脉搏提供了参考，也为下一步共青团和青年工作的开展提供了好的思路。使得团委能及时了解青年员工的新想法、实际需求和生活困难。 3 / 7 三、开展 “ 金点子 ” 和青年员工 “ 五小 ” 成果征集活动。各团支部每季度在团员青年中开展一次 “ 金点子 ” 征集活动和以 “ 小发明、小革新、小改造、小设计、小建议 ” 为主要内容的青年员工 “ 五小 ” 建议征集活动，对结合我行实际提出的良好建议，经领导采纳的给予一定的奖励，以此提高青年员工的业务素质和解决疑难问题的能力，为我行业务“ 超常规 ” 发展献计献策。 四、 年 月 日是我行成立三周年，举行一次全行演讲比赛，主题就是关于颂扬我行三年来的高速健康发展，以更高昂的激情投身到以后的工作中。 “ 开门红 ” 冲刺阶段，各支部组织一次冲刺动员会，为 “ 开门红 ” 最后一个月的冲刺做好宣传发动工作。 协助总行开展表彰 “ 开门红 ” 活动表现突出的部门和支行的活动。 组织全行开展拓展训练活动，邀请文化工作协助组织活动 一、协助总行组织员工去泗洪劳改农场体验生活 二、推荐优秀团员参加入党积极分子培训班学习。通过平时表现、支部推荐、团委审核推荐等程序推荐政治思想上追求进步的团员入党。 三、篮球队等与其他单位进行友谊赛，增加交流，扩大我行的影响力 4 / 7 重点加大对全行员工，特别是新入行员工的培训考核工作。 各 支部组织一次支部之间的体育运动比赛，如羽毛球、乒乓球、篮球等，同时组织中秋晚会活动 组织一次以各支行为单位的辩论赛 一、根据全行的发展趋势，各支部开展年终冲刺活动，力争完成 全年的工存贷款任务 二、各支部做好宣传动员工作，为 年庆元旦晚会做好准备工作。 年团委工作将紧紧依靠总行团委和分行党委、工会的支持和指导，本着 “ 夯实基本点、找准着力点、强化出发点 ” 的原则，坚持以人为本，以构建团员青年工作新格局为目标，围绕分行中心工作，完善团的各项机制，切实关心团员青年工作 、生活，增强团员青年的凝聚力。 有平台，搭建青年员工成长的平台，结合分行中心工作，通过举办各种活动挖掘、发现有潜力、有表现力的青年员工，并为青年员工沟通交流创造机会。 有声音，在思想上做青年员工的指路人，继续记录青年员工成长的足迹，营造和谐、温暖的氛围。 有亮点，提高活动组织的号召力，激发青年员工的主动参与，并对活动效果予以积极认可。 有鼓励，在精神上及时鼓励优秀的团员青年，树5 / 7 新风，讲正气，通过及时的鼓励和表彰为团员青年树标杆，明目标。 随着分行业务的发展 ，人员不断增加，尤其是青年团员的占比越来越大，青年团员已成为我行各项业务得以顺利发展的保证。因此，基层团的工作也显得越发重要。 (1)制定团委例会制度，确定分行团委委员与基层支部联系制度，实行团工作季报告制度。同时，针对目前团委工作现状，拟增补一名团委委员，并视情吸收 、 届优秀员工加入团委干事，建立一支阶梯式团委队伍 (2)加强基层团组织的力量，提高团工作执行力。为了加强基层团组织的工作力度，使基层团组织能够真正发挥作用，积极主动地为青年员工服务，在基层团支部中 推广使用团支部工作手册，作为青年文明号、先进团组织评选工作中重要的质量记录，明确将优秀青年的推优工作，及时向党组织输送新鲜血液，以及青年文明号、青年岗位能手的争创活动，作为团支部日常工作，予以制度化、规范化。同时，为鼓励基层团组织多搞活动，搞好活动，拟实行适当的活动经费补贴。分行团委下发组织活动的指导意见，由各团支部在活动前向团委予以申报，请审核同意后，方可予以活动补贴 拔款。 (1) 拟与分行工会、零售银行部一起举办 优质文明服务竞赛活动，鼓励团员青年以 为契机，提升服务意6 / 7 识，提高服务技 能，提升服务技巧，并做好相关宣传、表彰的工作，在行内掀起优质服务的热潮。 (2) 加强主题宣传，提升团员青年作为东道主的责任感和荣誉感，团委将通过下发 服务倡议书、每两周下发中英文服务礼仪主题桌面、与外国人对话演练等形式。提升 服务水平。 (3) 举办系列 体验活动，通过举办 “ 民星看” 、 “ 志愿服务 ” 、 “ 公益活动 ” 等形式，提供给团员青年更多体验 的机会 (优先考虑 文明服务竞赛活动每月获奖人员 ) (4) 将企业文化节活动与 相结合，在完成总行规定动作的同时 ，结合 的特点，举办有特色、有创意的活动，使企业文化节不流于形式。 举办零售条线和中小企业金融条线的 “ 理财之星 ”活动，通过产品宣讲、综合理财应用等形式，鼓励青年员工多学习、多实践、多运用，在挖掘潜力员工的同时，力争在 市每年的理财之星的评选活动创出更高的成绩。 拟与招行在 的兄弟单位 (信用卡中心、审计部、招银租赁、小贷中心，甚至可联合招商证券、招商基金 )和监管单位 (人民银行、银监会 )一起组建 “ 兄弟连 ” ，不定期开展青年员工的交流和联谊活动，如举办团员青年 “ 菁采 ”有约、羽毛球比赛、足球 比赛、棋牌比赛、读书 (电影 )交流7 / 7 活动，在丰富团员青年业余生活的同时，扩大团员青年的交友面。 拟与 “ 文化讲堂 ” 合作 ( 文化讲堂每月举办一次，一般在 艺术中心或 图书馆举行。该讲堂内容更偏向流行文化的探究，如 年邀请了 、 、 、 等名人，受青年员工欢迎程度较高 )，主办方每月预留 10-20张免费的票给招行。每月一次全行发帖，请青年员工主动报名，全年预计可覆盖 240 名青年。此种方式也可延续至高雅音乐鉴赏讲座、书画鉴赏讲座等。 拟将 由季刊改为不定期刊，将日常的 团员青年活动和思想动态的报道融入 ，针