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it个人职业规划 距雅典不远有一座古希腊的圣城叫德尔斐这里是传说中的太阳神阿波罗的驻地但现在这座古城最有名的却是哲人塔列斯刻在太阳神圣殿外的一句传世名言：“人啊认识你自己”很多人非常优秀但终没有达成的原因在于无法真正认识和掌控自我不清楚自己真正想要的所以真正能得到的也当然是个未知数特别是在IT这样一个充满活力又极端残酷的特殊行业中每天都在创造着新的传奇创造与颠覆裂变与整合竞争与合作IT人很难过着平淡而惬意的生活更多非常优秀的IT人士并没有真正了解和正视过自己究竟需要怎样的生活也没有考虑过什么样的职业发展才真正适合自己相对优秀的会一步一步由基层的专业研发人员成为项目经理、技术总监、研发执行总裁也有很多人会选择自主创业但更多的是平淡无奇的继续履行着普通研发者的生涯等着比普通行业的人员更早的更无情的被淘汰 认识自我是人生在职业生存的环境中我往往会把职场中打工的人分为两部分一是优势群体这种人完全可以自主选择掌控职业生涯自由广泛的挑选工作并充分应对工作;另一种人是弱势群体不得不为在继续职场生存而担惊受怕被动的经历着职位的挑选和筛掏成为第一种的人往往会达到双赢他离职的单位对他的评价会很高失去他会觉得是一种巨大的损失;同时他出于职业道德对曾经服务过的单位也会给予很高的评价不会随意评论原单位的某些不当之处一个人为人处世的方法和能力往往是他过往经验和知识的累积特别是IT这个瞬息万变的行业更容易感觉到多年的经验可能会因为新技术出现而在一夜之间变得一文不值更会认为自己在工作中的优势逐渐衰弱自身价值得到充分体现的可能性越发趋小工作持续才能成为职业职业经过积累才能成为经验经验加上学习与应用才能获得职业重心的提升 所以对以下三个问题要反复斟酌充分论证综合分析以确定自己的最佳职业生涯路线 (1)我希望往一方向发展?(2)我正在往一路线发展?(3)规划和目标者的适合我? 要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等综合因素最佳配置通常分短期、中期、长期和人生目标短期目标一般为一至二年可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标中期目标一般为三至五年长期目标一般为五至十年 需要考量的、与职业选择相关因素有： (1)性格与职业的合适度：团队性、责任感、进取心、自律性、灵活性、自主性、支配性等 (2)兴趣因素：偏好、现实性艺术性、社会性、事业性和传统性 (3)能力条件：语言与表达能力、数字运算、逻辑判断、整合与分析、机械推理、空间想象、沟通技巧、创新、解决、处理 (4)外部因素和附加条件：所在国家、城市的客观因素、家庭条件等 在确定了职业生涯目标后行动便成了关键的环节没有达成目标的行动目标就难以实现也就谈不上事业的成功永远不变的是变化影响职业生涯规划的因素诸多有的变化因素是可以预测的而有的变化因素难以预测就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订IT行业里的每个人都应该好好考虑一下自己的未来给自己未来的职业道路做一个明确的规划学习是一种终身的责任每一阶段都有不同的学习重点学习更是职业整体发展的一部分是实现职业发展目标终身伴侣根据IT产业的特性可以把IT人的职业生涯规划分为三个大的阶段：即2532岁3340岁4065岁 第一阶段积累和发展期 在25、26岁时有两三年基本的经验和能力为自己准确定位就开始成为首要的事情如果选择终身打工就要很清楚自己每一阶段要获得的收入要做到的职位下一步需要的工作背景如果一个进阶序列的职位都不适合自己就要考虑可能转换工作性质同样一般企业用人时会把25、26岁的人群看得比较重会尊重和重视他们让他们有发挥展示的机会2532岁之间是不断积累的阶段这一期间可以迎来IT人打工的最辉煌时期包括地位和收入 第二阶段成熟和挑战期 基本小成以后要开始抉择是否创业尽管IT企业对流动资金的要求比一般企业来说并不算多同时对于其他综合管理的能力来讲也并不是最高但IT人士的专业性往往束缚他们成为优秀的商人通常有两类人创业是值得鼓励的一种是有全面掌控能力的人一种是有绝对专业技术的人全面掌控意味着对全面预算、全面营销、全面掌控人力、物力资本的流转、全面管理;绝对专业意味着掌握和预计研发的项目或产品在未来有持续先进性甚至是引导性并具有商业化应用的可操作性即使是创业也要考量自己手头积累的综合资源和技能尽量在交互产业、交互技术、交互领域去发展不要盲目多元化构思创业一定要进行充分详尽和深入地进行可行性分析和预测如果不选择创业这时期IT人士的人生目标和组织的目标得了最后实现的机会是他职业生命的延续在企业里承担重大职责或者是权威专家的角色他们追求在这个岗位上稳稳当当地尽职尽责直到光荣退出这个圈子 第三阶段衰退或辉煌期 审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估都到了最后的阶段如果已经创业就应该排除不必