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管理人员合同 管理人员合同篇一：管理人员劳动合同书 劳动合同编号： 有限公司 劳动合同书 （行政人员） 甲方：_（以下称“甲方”） 通讯地址：_ 法定代表人或委托代理人：_ 乙方：_（以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_（固定电话）_（移动电话） 紧急联系人：_ 联系电话：_ 第 1 页 共 7 页甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，合同期满后， 双方同意继续履行的，合同自动顺延 年。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间， 建立劳动关系。 第二章 工作内容与工作地点 第三条 甲方聘用乙方从事 工作，详见“职责描述”; 第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲 方允许，乙方不得在其他单位兼职，一经发现，立即解雇，甲方不支付任何报酬。 第五条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工 作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。 第三章 工作时间与休息时间 第六条 乙方所在岗位执行工时制度 第七条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定 的其他节假日及婚假、丧假、产假等（具体依据甲方行政制度规定执行）。 第八条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安 排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第九条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第四章 规章制度与劳动纪律 第十条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和利益。 第 2 页 共 7 页第十一条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行 或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十二条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密 和知识产权。 第十三条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律 处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第五章 劳动报酬 第十四条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行 下述工资计发形式（）。 A. 计时形式：乙方的月基本工资为： ，效益工资部份随用工单位效益 情况及薪酬计发标准进行调整。 B. 计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 C. 其他工资形式： 。 第十五条甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十六条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办 法调整乙方的工资待遇。 第六章 福利待遇 第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： A. 。 B. 。 第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十八条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中 职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生 产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防 用品。 第二十条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认 真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第 3 页 共 7 页第八章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十一条 订立合同所依据的法律、行规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第二十二条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意， 可以变更合同相关内容或解除。 第二十三条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙 方解除合同。 第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同： A.如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。 B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、 身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神 病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到 其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘 时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声 明的等。 C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 D.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。 E.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损2千元以上事故的，除 给予处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。 F.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 G.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 H.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 I.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者 变更合同的。 J.法律法规规定的其他情形。 第二十五条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面 形式通知乙方： A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的 其它工作的。 B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒 不服从甲方的工作安排和劳动管理的。 第 4 页 共 7 页C.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防 治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无 法履行的。 D.甲方的生产经营发生严重困难的。 E.依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第二十六条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 B.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。 C.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。 D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 E.乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第二十七条有下列情形之一的，合同自行终止： A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。 B.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 C.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方 涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学 习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。 D.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 E.法律法规规定的其他情形。 第九章 后合同义务 第二十八条本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: A.向甲方指定的人交接工作; B.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; C.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; D.协助甲方清理双方之间的债权、债务; E.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续; F.其他：处理其他应了而未了的事务。 第二十九条本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务: A.为乙方办理终止劳动关系手续; B.应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。 第 5 页 共 7 页管理人员合同篇二：企业管理人员 聘用合同 管理人员聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 法人代表： 身份证号： 联系方式：联系方式： 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议： 1聘用期限 1.1 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。 1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 2双方工作职责及义务 2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。 2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。 2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。 3乙方薪金及福利待遇 3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。 3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。 3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 3.4 乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的1015%。4工作时间、休息及休假方面 4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。 5本合同的变更、解除、终止 5.1 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。 5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。 5.2.1 被依法追究刑事责任的。 5.2.2 营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。 5.2.3 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。 5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。 5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。 5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。 5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。 6违约责任以及合同纠纷处理 6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。 6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 法人代表： 合同日期：2014年3月26日管理人员合同篇三：管理人员聘用协议 管理人员聘用 甲方（聘用公司）名称：陕西御都俪景餐饮娱乐有限公司 乙方（劳动者）姓名：_，性 别： ，年龄 岁， 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： ， 有效联系地址：，邮编：， 受教育程度： ，联系电话：。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等法律、法规、规章的规定，结合甲方的实际用工需求及行业特点， 双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用工协议书，以资共 同遵守。 一、合同期限： 第一条： 甲、乙双方选择以固定期限的形式确定本协议期限： 本协议期限自 年_月_日起至_年_月_ 日止，共计 月。 其中试用期月，试用期内乙方不胜任工作甲方有权随时解 除本协议。 二、工作内容和工作地点 第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方部门担 任岗位工作。乙方同意甲方有权根据生产经营管理的实际需 要，或乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。第三条： 乙方同意服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，按 时完成规定的工作任务。 第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作；并同意根据 甲方的工作需要，变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条：乙方实行国家法定的标准工时制。鉴于乙方所在岗位工 作任务的特殊性，乙方特此确认：甲方有权根据工作需要安排乙方的 工作时间。同时，甲方已经充分的考虑到这种工作时间的特殊安排将 引起乙方工作时间延长等问题，因此在支付乙方的工资时已经对此进 行了充分的补偿，乙方对此表示认可。 第六条:乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护和劳动条件 第七条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方应严格遵守各项安全纪律、操作规程和安全操作守 则，如因乙方违反相关规定造成任何损害，乙方应自行承担相关责任。 五、劳动报酬 第九条：甲方应根据薪酬，确定乙方执行的薪酬（人民币） 类别为：月基本工资为 元，其他奖金福利等甲方将根据经营 情况确定发放。 第十条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每 月5日前支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。 第十一条：如甲方的薪酬方案发生变化或乙方的工作岗位变动， 按新的标准执行。六、社会保险和福利待遇 第十二条：甲、乙双方均应严格按照国家和地方有关社会保险的 法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部 分，由乙方自行负担。 七、劳动纪律和规章制度 第十三条：乙方在签订本协议前，对于甲方制定的各项规章制度 已充分了解。 第十四条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务， 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予相应的处罚等，直至解除本协议。 八、劳动的变更、解除、终止、续订 第十六条：订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本 协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十七条： 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 第十八条： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： 1. 严重违反劳动纪律或甲方的； 2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同的； 5.被依法追究刑事责任的。 第十九条：下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； 3.双方不能依据本协议第十六条规定就变更合同达成协议的。 第二十条：乙方解除协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十一条：本协议期到期，劳动关系即行终止。乙方若愿续订 协议，应在期满前一个月内以书面方式向甲方提出，否则视为不愿续 签协议。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十二条：任何情况下双方终止聘用关系的，乙方均应先行办 理离职手续，甲方再支付最后一个月工资等。 九：双方约定的其他事项 第二十三条：本协议期内，乙方不得为甲方