




已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第7讲,正态分布,1.正态分布,的图象为正态分布密度曲线,简称正态曲线.,2.正态曲线的特点,x,1,(1)曲线位于x轴上方,与x轴不相交.(2)曲线是单峰的,关于直线_对称.,(4)曲线与x轴之间的面积为_.(5)当一定时,曲线随的变化沿x轴平移.(6)当一定时,曲线形状由确定:越大,曲线越“矮胖”,表示总体分布越分散;越_,曲线越“高瘦”,表示总体分布越集中.,小,3.3原则,(1)P(X)0.6826.(2)P(21)0.5,,),则实数a的值为(A.1C.2,D.4,考点1,正态分布的相关计算,例1:(1)已知随机变量X服从正态分布N(3,1),且P(2x4),),0.6826,则P(X4)(A0.1588C0.1586,B0.1587D0.1585,解析:根据正态分布的对称性,得P(x4),1P(2x4)2,10.68262,0.1587.,答案:B,(2)(2015年山东)已知某批零件的长度误差(单位:毫米)服从正态分布N(0,32),从中随机取一件,其长度误差落在区间(3,6),内的概率为(,),(附:若随机变量服从正态分布N(,2),则P()68.26%,P(22)95.44%.),A4.56%C27.18%,B13.59%D31.74%,答案:B,P(0X4)0.3.,(3)已知随机变量X服从正态分布N(2,2),且P(X4),0.8,则P(0X2)(,),A0.6,B0.4,C0.3,D0.2,解析:由P(X4)0.8,得P(X4)0.2,如图D66,由题意知正态曲线的对称轴为直线x2,P(X0)P(X4)0.2.P(0X4)1P(X0)P(X4)0.6.P(0X2),图D66,答案:C,【规律方法】(1)求解本题关键是明确正态曲线关于x2对称,且区间0,4也关于x2对称(2)关于正态曲线在某个区间内取值的概率求法:熟记P(X),P(2X2),P(3X3)的值;充分利用正态曲线的对称性和曲线与x轴之间面积为1.,P(X90)(10.6826)0.1587.,【互动探究】,1在某次数学考试中,考生的成绩X服从正态分布,即XN(100,100),已知满分为150分若这次考试共有2000名考生参加,试估计这次考试不及格(小于90分)的人数,解:由XN(100,100)知100,10.,P(902,解析:因为正态曲线的图象关于直线x对称,由图则,12.,又2越大,即方差越大,说明样本数据越发散,图象越矮胖;反之,2越小,即方差越小,说明样本数据越集中,图象越瘦高答案:A,【规律方法】正态曲线的性质曲线在x轴的上方,与x轴不相交曲线是单峰的,它关于直线x对称,曲线与x轴之间的面积为1.当一定时,曲线随着的变化而沿x轴平移,如图9-7-3(1),(1),(2),图9-7-3一定时,曲线的形状由确定.越大,曲线越“矮胖”,总体分布越分散;越小,曲线越“瘦高”,总体分布越集中如图9-7-3(2),【互动探究】,2正态分布有两个参数与,(,)相应的正态曲线的形,),C,状越扁平(A越大C越大,B越小D越小,易错、易混、易漏,与正态分布结合的综合问题,例题:设在一次数学考试中,某班学生的分数服从XN(110,202),且知满分150分,这个班的学生共54人求这个班在这次数学考试中及格(不小于90分)的人数和130分以上的人数,思维点拨:要求及格的人数,即求出P(90X150),而求此概率需将问题化为正态变量几种特殊值的概率形式,然后利用对称性求解,所以,X130的概率为(10.6826)0.1587.,解:因为XN(110,202),所以110,20.P(11020X11020)0.6826.,所以,X90的概率为0.68260.15870.8413.,所以及格的人数为540.841345(人),130分以上的人数,为540.15879(人),【规律方法】正态分布的特点可结合图象记忆,并可根据和的不同取值得到不同的图象,特别地,当0时,图象关于y轴对称,以及,的实际意义2正态曲线的形状特征对称性,顶点变化趋势要充分利用正态曲线的关于直线x对称和曲线与x轴之间的面积为1.3正态分布中P(axb)几何意义是正态密度函数图象
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内经考试题及答案
- 汽修考试题及答案
- 中级财务会计(上)知到智慧树答案
- 工务维修考核试卷及答案
- 药品检查员能力提升培训班结业考试试题(附答案)
- 幼儿园教师业务考试试题及答案
- 内科考试题含答案
- 酒水饮料理论知识考核试题题库及答案
- 加氢工艺考试模拟卷及答案
- 国家基本药物培训试题及答案
- 2025年教科版新教材科学三年级上册全册教案设计(含教学计划)
- 医院药品采购与质量控制规范
- 枣庄学院《图学基础与计算机绘图》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025版仓储库房租赁合同范本(含合同生效条件)
- GB 46031-2025可燃粉尘工艺系统防爆技术规范
- 2025至2030年中国纳米抛光浆料行业发展监测及发展趋势预测报告
- 养老护理员培训班课件
- 2025-2030城市矿产开发利用政策支持与商业模式创新报告
- 隔爆水棚替换自动隔爆装置方案及安全技术措施
- 近十年中职试卷及答案
- 股票k线图入门图解
评论
0/150
提交评论