2016年厨师个人年度工作总结范文

1 / 35 2016 年厨师个人年度工作总结范文 2016 年度个人年终工作总结范文 一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将本年度个人工作总结报告如下： 走过 2016，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。 “ 忙并收获着，累并快乐着 ” 成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言， 11 年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总 结如下： 一、一年来的工作表现 强化形象，提高自身素质，做好个人工作计划。为做好 督查2 / 35 工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是 “ 无规律 ” ，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。 严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范 自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。 强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全3 / 35 体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们 都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在 一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 厨师个人年终工作总结范文两篇 厨师个人年终工作总结范文两篇 厨师长在一个工厂的食堂中或者是一个餐饮行业中，都是不可或缺的重要岗位。在过去的工作时间里，厨师长的工作完成的如何，在年底要对工作进行总结。 【一】 4 / 35 尊敬的各位领导： 大家好！伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息， XX 年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家新年快乐、工作顺利！回首 XX 年，在各位领导的指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长，我始终坚持以身作则，高标准、严要求，团结和带领广大食堂员工，为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务；为实现食堂经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的具体 工作总结如下： 一、经营方面：我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品；根据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜。等等。 二、管理方面：以人为本，我结合员工实际情况加强素质教育，每天都对员工 进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房 规章制度等；有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。 5 / 35 三、质量方面：菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关 。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定；我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足；我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保回头客每次都可以尝到新口味。 四、卫生方面：严格执行食品卫生安 全法，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查；其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置；另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度 测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。 五、成本方面：在保证菜肴质量的情况下，降低成本， 让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：掌握库存状况，坚决执行 “ 先进先出 ” 原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去；研制无成本菜品， 6 / 35 把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；还让每位员工都知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就 把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本，从而达到效益最大化。 综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房经营管理方面取得了显著成效；在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然，我们也还存在不足，比如，受甲流和金融危机的影响，消费者就餐的品味 与档次下降，这使我们的年收入受到一定程度的影响。但面对不可抗力，我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的增加年收入，从而达到转危为机的良好效果。从这个事件上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后，我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精美的菜肴。 辞旧迎新之际，我们将在 XX 年的基础上，继续加强经营管理、质量卫生监控和成本控制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新，从而寻求在 XX 年创造更好的经济效益和社会效益。 7 / 35 xxxxxxxxxx 将会给我们带来又一次的发展机遇。与此同时，周边酒楼和饭店的与日俱增也使得 XX 年餐饮业的竞争更加白热化。但是，我相信 ，在各位领导和同仁的指导和帮助下，我们的团队一定能够抓住机遇，迎接挑战，走向一个收获的XX！ 我的报告完毕，谢谢大家！ 【二】 尊敬的领导、各位同事：大家好！ 承蒙领导信任 ,我任职餐饮总厨已近两年。信任是一种压力 ,作为餐厅厨师长我身感责任重大，我严格管理我的厨房团队以保证各项工作落实到实处，保证在客人满意的前提下使成本控制达到预期目标。在餐饮业日益激烈的竞争中，我们的出品尽力做到有独到之处，在确保传统菜式优质保量基础上，不断更新，使餐饮做出了一定特色，同时不断集思广义 ,制定较好的出品经营计划 ,为饭店创造出了较高的效益。 在领导的正确指导下，各位同事给予了我最大支持，自己经过艰辛的努力，较好的完成了 14 年工作。下面将 14 年的工8 / 35 作就以下 5 个方面向领导及各位同事做一个汇报。 一中餐营业收入及成本率： xxxxx4 年总计营业收入 18,329,851。完成指标 1660 万的110%，出品成本率 %达到了饭店制定的成本率的指标。 13 年营业收入是 1650 万。成本率是 40%。成本率 14 比 13 下降 %,由成本控制多创利润 403xxxxx. 二 经营方面。集思广义，在经理指导下制定了较合理的经营计划如 1根据季节原料供应特点，推出了 3 月野菜美食月，如刺嫩芽、山芹菜、鲜红蘑。 4 月份推出开河鱼如虫虫鱼、河刀、岛子鱼等 。绿色食品是当今世界的消费趋势，而野生食品一向是餐饮界的精品。以上两个美食月迎和了食客追求绿色，返朴归真的消费心理。 2 5 月份经典粤菜回顾，提高了粤菜出品水平。 3 8 月份推出了以 正宗川菜为主的 20 多道新菜，如川爽牛9 / 35 肉、谗嘴蛙、可可山药。增加了卖点。 4. 圆满接待新东北电器新闻发布会 ,公司领导对菜品比较认可 . . 9 月下旬推出的特价大 闸蟹、茴香豆，平价黄酒， “ 又到一年品蟹时，邀君共享脂膏香 ” 。增加了餐饮文化气息。 中秋月饼销售，中厨员工群策群力，共计销售 461 盒，远远超过去年的 288 盒。 5. 11 月初考察了庄河 ,宽殿、桓仁、长春、西丰、锦州等地，挖掘了东北特色原料及特色菜式。东北土菜节推出以来，受到客人好评。如炭烧鸽子、庄河大骨鸡、山胡萝卜、葱烧鲜鹿筋、新民血肠等成为客人喜欢的菜品，增加了人气。达到10 / 35 了淡季不淡的效果。 通过每月的这些经营措施 ,在经理的领导下，使中餐营业额超额完成饭店定的指标。达到指标的 110%。 三出品质量及创新： 1。所有出品都制作了一个投料标准及制作程序单，把每道菜式定口味、投料标准、盛器，以使菜品口味及质量稳定。 2认真听取前厅员工 意见及宾客反馈，总结每日出品问题，每日例会及时改进出品的不足。如客人反应主菜牌菜式较少，针对宾客意见推出了如、谗嘴蛙、香辣茶树菇 28、香辣风干牛 58、渔家巧合盘。客人反应长白山双珍盘子有手印，小炒菜品应适当加上围边等意见，我们都认真改进。 3有关菜品创新： A、每个主位每一个月研究两道新菜，新菜品香辣茶树菇、葱烧鲜鹿筋、巴蜀牛肉、谗嘴蛙等菜品就是这样研制出来的。 B、每月考察市场原料供应情况推出新菜式。如活黄花鱼。 11 / 35 C、参加同行比赛、交流、学习新菜式如：风味牛筋，手撕牛肉脆鳞鲈鱼、酸辣乌鱼蛋羹等菜品。 D、去外地考察餐饮市场引进新菜品。如捞汁三宝。 E、请同行朋友来培训新菜如可可山药。 4婚宴菜品控制了出品速度，改变了去年盲目求快的心理，杜绝了热菜出品上桌已凉的情况，婚宴出品质量有了明显提高。有的客人吃过参加过婚礼后又定婚宴。 四成本控制方面：继续严格深入实行五常法，打造数字化管理模式。 1s：清洁检查。清理，是在清洁工作的同时进行检查。每个人都有自己负责的卫生区，如占板在做保鲜柜卫生时，就会检查里面的东西是否变质，保鲜柜温度是否正常。 2s：分开处理是先分开后处理的意思。分开是先将要的 和不要的东西分开；过期的和未过期的分开；好的和坏的分开；常用的和不常用的分开等等。再考虑如何处理，如：食品原12 / 35 料急销、出套餐。牛柳是什麽时候腌制的，贴上标签，标明日期 (转 载 于 : 海达范文网 :2016 年厨师个人年度工作总结范文 )。以保证先进先出，避免原料变质、浪费 3s：定量定置：在冷库内、保鲜 柜内有那些原料？每种数量多少？这些原料都必须有固定位置。所有用具也是如此。所有的物品都有自己的家。 如：有关占板、水台：胡罗卜、土豆等没清洗或表面有泥土的放在货架最下层，菜心、芥兰等放在上层。海鲜和其他动物性原料装入保鲜合、注明生产日期放入保鲜柜。每个保鲜柜和冷库都贴一张表，是里面的原料存放平面 图，并注明负责人的姓名。 4s：立法守法无规矩不成方圆，订守规则，告示全员，使大家有规可守。 5s：保持维护训练与纪律，是要达到保持和维护的目的。培训既可以增加个人知识，也可以提高员工的能力。每天早 10：30 例会下午 16： 40 例会晚 8： 30 培训 . 根据五常法结合本店情况制定如下措施以控制成本： 13 / 35 1月 1020 月底考察市场，调整进货价格 . 月底考核各部员工对自己所用原料价格及出成率掌握情况 .促使每位员工都要树立成本概念 . 3.研制脱式菜品 (无成本菜品 ),将主菜的剩余原料做成托式菜品。如萝卜牛腩，沙窝三文鱼头等，以降低成本。 4.研制造型菜式。如金丝大虾。 5.营业过程中，严格执行投料标准，参考每日沽清单，了解库存情况，坚决执行先进先出政策，把存放时间较长的原料尽快销售出去。 6.数字化管理。每位员工都知道自己所用原料单价，每日出库由头荷写出所出原料总价值，每日直拨分部验收，各自统计原料价值。每日的 810 日 报单，让各部统计营业额，这样做到每人心中有数据概念，成本控制在就落实到每位员工从而使所有厨房员工都关心成本。 7周三清理冷库、保鲜库，写出各部原料储存数量及急需14 / 35 推销品种，将依据情况安排较大型宴会菜式。 五管理方面 1每日例会认真听取人事质检意见，我结合厨房员工实际情况加强素质培训，每天对厨房员工进行针对性培训，员工在仪容仪表、遵守纪律、按时上下班等方面都有显著提高。 2组织厨房内部质量提高小组，成员有刘宗贺、郑印民、李廷波、余化、李春武。每天营业前检查卫生及员工仪容仪表。 3经常激励员工积极上进，把工作看成自己的事业。部分员工入行时间短，敬业精神差，但经过这些培训大家意识到做好工作就是发展的基础，共兴金都的同时，自己各方面能力也将同时提高，从而增强了他们的责任心。如厨房规定 10：00 上班，有些员工为高质量完成自己的工作 8： 00 就来到岗位。这样员工积极性被调动起来，组成一个优质、高效、团结、和谐的团队。 总上所述， 14 年通过厨房团队共同的努力，在厨房管理方面取得一些效果。在菜品创新、出品质量稳定、成本控制、员15 / 35 工素质提高方面都取得一定成绩，但我们更清醒认识到以后的工作将更具挑战。 15 年设想：在 14 年成功的五常法及数字化管理 方面继续加强。这对成本控制及传统菜品质量保证将起到很大的作用。 15 年将改进自己的思路更加务实地工作，要去考察新的菜品，加快出品的创新以赢得更好的社会效益和经济效益。 14 年每月计划有的不是特别实际， 15 年一定多考虑计划的实用性。 随着周边酒楼和饭店的增加， 15 年的餐饮竞争将更加炙热化，但在领导和各位同时的支持与帮助下，我相信我们的团队将充满信心得走向一个收获的 xxxxx5。 2016 厨务部厨师长述职报告 呈 ：公司各领导 述职人 ：公司总办厨务部 谢 * 16 / 35 述职内容： 2016 年度工作总结暨 2016 年工作计划 金蛇辞旧岁，骏马迎新春。 2016 年转眼已经过去了，这一年虽说在国家相关政策的影响下，整个餐饮行业形势普遍下滑，但我们 *在公司战略发展大旗的引导下，稳步发展，逆势扩张增长，公司旗舰店 *酒楼也顺利开业了，本人工作岗位也因公司发展安排， 4 月份从咸安店厨师长调至潜山店任厨师长，后又在 8 月 份调至公司总办厨务部，同时兼 *厨部副厨师长，进行了两次调整。现对本人 2016 年工作做以下三个阶段进行总结： 一、 1-3 月份咸安店厨部：随着 2016 年咸安店厨部全年各项管理工作的不断完善，在这三个月中工作开展较为顺利，厨部毛利也达到公司要求，较 2016 年同期提高 #；在生产出品管理上，加强了管 理督导，出品速度及质量得到了一定的提高；在员工管理方面，主动加强了与员工的交流沟通，在整个春节期间无人员流失，保障了春节前后正常的营运生产，同时将厨部整体团队打造出了一定的良好氛围，保证了三月底调动工作的顺利交接。 二、 4-7 月份潜山店厨部：四月份原潜山店厨师长李建华外17 / 35 出学习，本人调入潜山店厨 部任厨师长，针对潜山店厨部出品速度慢、异物事件多、毛利率一直徘徊在 #-#等问题，加强了对员工厨部各方面管理意识的灌输，加大了餐前准备工作的督导力度，菜品标准量化的严格执行及原材料合理的综合利用，厨部出品速度明显加快，毛利率也明显提升且稳定在 #左右，为潜山店厨部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基础；同时加强了对厨部环境卫生的清洁，菜品异物事件也明显下降。但在潜山店四个月的工作之中，也存在一些不足，如四月份上旬刚接手就接连发生三起小型安全生产事故、新菜品的开发力度不够等。 三、 8-12 月份在 *厨部及总办厨务部： 8 月份公司总部因工作安排成立厨务部，本人调任总办厨务部负责。 前期工作以协助 *开业前期的筹备为主，对 *厨部的各项管理制度进行了整理制作，先后针对食品安全整理制定了 *酒楼食品中毒紧急预案、食品成品留样制度、 *厨部食品安全责任构架图、 *厨部食品添加剂使用管理制度；针对厨部管理整理了 *厨部卫生管理制度、厨部各岗位职责及每日工作流程、厨部安全生产管理制度、 *厨部冻库管理制度、 *厨部青菜间管理制度等相关制度，并制作成标示牌进行了张贴，同时组织员工进行了培训，有力18 / 35 的的支持了 *厨部的前期筹备，保障了 *8月 26日顺利开业；开业 两个月后，原 *厨师长涂继军因个人发展，离开公司，厨部员工也有部分变动流失，本人临时负责 *厨部行政管理，及时进行厨部人员的招聘补充，在 *新厨师长罗利平来后的顺利交接平稳过渡。 协助公司成立总仓及加工厂，先后协调配合加工厂对豆制品的加工、腊肉、风干鱼的腌制进行了生产。 顺利组织举行了首届 *厨师技能大比武及 2016 年全年员工晋级考核。 在这一年三个阶段的工作中，虽说各个阶 段的工作开展都取得了一定的成效，但也存在很多的不足，主要有： 与各店厨部的沟通交流有点偏少，导致无法实际帮助各厨部及时解决问题：如咸安店的厨部管理问题未及时提供支持、潜山店的设备维修、各店厨部人员的短缺等，一定程度上影响了各店的生产管理 对各店厨部的管理工作督导不够，导致公司的相关管理制度得不到很好的实施，部分工作安排无法及时执行，各店厨部19 / 35 管理提升缓慢，部分厨部管理甚至逐步混乱； 厨部部分管理制度还未完善，需尽快整理制定，如新产品开发制度、外出考察学习制度、厨部管理绩效制度等。 回首过去，把握现在，展望未来。 2016 年已逐渐成为历史， 2016 年正向我们缓缓走来，在新的 一年里，厨务部针对过去工作中的不足，根据公司发展规划及经营生产需求 ，在公司领导指引下，现对 2016 年厨务部全年工作做以下计划安排： 一、通过在管理工作中的逐步摸索，持续对厨部相关管理制度进行逐步的整理完善： 对厨务部本部门岗位职责、权限、工作标准要求等岗位说明进行制作完善，明确厨务部工作内容、责任，上报公司领导审核并下发各厨部，依据此岗位说明书更好的为各分店厨部服务 20 / 35 针对目前各厨部对新产品开发较为缓慢、对餐饮市场发展缺乏了解，需建立健全新 产品开发及外出考察学习制度，在 3月、 6 月、 9 月、 11 月定期带领公司各店厨部负责人或技术骨干外出考察学习，及时的了解整个餐饮市场的菜品开发、管理等发展趋势，同时学以致用，加大各店新产品的开发力度，提升厨部各项生产管理。 菜品客诉级别分类及管理制度的整理制作：目前公司各店对厨部菜品客诉有记录，也只有 重大客诉才会重视处理，但无明确相关的管理制度，对此现象，制作菜品客诉级别分类及管理制度，有利于加强厨部对菜品客诉的重视及管理； 针对目前公司各厨部设备维修、用品及餐具损耗较为严重，不但加大 了公司营运成本，有时也严重影响了厨部正常的生产出品，为有效的对此进行管控，与楼面后勤部、工程部、人事行政部等相关部门进行沟通交流，对厨部设备、用品及餐具损耗管理制度进行整理完善； 对现行的员工晋级考核制度进行合理改进。 二、依据公司各项管理制度，加强对各店厨部管理生产工作的检查，公司各项制度的实施执行督导： 21 / 35 每月不定期对各厨部进行卫生、餐前准备、设备使用、食品安全等生产管理 工作进行突击检查，对公司各项制度、文件的执行力度进行督导，并详细记录； 每周与信息部、营运部沟通，对厨部菜品客诉进行汇总分类； 根据每月不定期的突击检查及菜品客诉汇总分析，针对各厨部管理生产工作及菜品客诉中的问题，分析原因并依据相关管理制度提出整改处理意见，督导各厨部进行整改处理；上报公司，并作为各厨部全年管理工作绩效水平考核的依据存档； 三、根据公司发展对厨部人力资源培养 的需求，针对目前各厨部员工培训较少、员工专业技能及综合素养普遍不高，完成对厨部员工培训管理计划，按照全年各厨部的经营生产实际情况，每季度合理的逐步安排培训，全面提升员工专业技能及综合素养；同时申购订阅专业烹饪及厨部管理的书籍，由厨务部负责管理，以供员工学习交流； 四、配合总仓实施全面配送，对总仓 的货品验收、配送流程等进行及时的跟进，并给出合理化的改进建议，以保证各店22 / 35 厨部日常生产出品拥有强而有力的后勤保障；同时对加工厂的逐步完善给出合理化建议； 五、针对 2016 年全年厨务部具体工作 进行每月的逐步安排： 1-2 月：制定 2016 年各店厨部人员编制及薪资标准试行改革方案；另外依据 2016-2016 年毛利报表数据及公司要求，合理的对各厨部毛利管理各项数据提出具体要求； 同时要求咸安店、潜山店、时尚店厨部对春节放假前后原材料的库存保管掌控、员工人员的稳定及春节假期期间工作交接的安排开展，保证假期结束后能迅速的正常经营生产； *店春节期间正常营业，厨部既要做好员工轮流休假的排班，也要做好春节期间的正常生产出品； 3-4 月：为餐饮人员流动的高峰期，员工流动较大，与各厨部及时的沟通，真实的反映各厨部人力资源的需求，并与人事行政部进行沟通，做好厨部人力资源的招聘储备；同时在三月份进行 2016 年各店厨部人员编制及薪资标准试行改革方案的实施，以咸安店为试点合理的利用人力资源，有效的加强各店厨部对人力成本的合理掌控，避免厨部人力资源的浪费； 23 / 35 3、 4 月份属于餐饮销售旺季，各厨部要围绕 “ 三八妇女节 ” 、4 月 5 日清明节做好各项营运准备工作；另外春季时令菜品的考察开发及上市需及时的跟进。 5-6 月：各厨部要做好 “ 五一 ” 劳动节期间散客、宴席的接待及 6 月 2 日农 历端午节的时令菜品节令活动的各项工作准备；夏季时令菜品的考察开发及上市也需迅速完成；同时，进入 5、 6 月，春夏交接、细菌孳生，属于食物中毒高发期，各厨部需加强对食品安全的督导检查；另外在这两个月，各厨部水、电的消耗也会有所增加，需及时监控跟进。 7-8 月： 7、 8 月为传统的餐饮淡季，但在这两个月中 ，潜山店、时尚店散单业绩一直较为突出，需做好生产准备；另外全国高考结束，谢师宴仍有相当大的消费潜力可挖，咸安店 2016 年在这一块的经营运作就相当成功， *店、咸安店在 2016 年谢师宴的 厨师长年度工作总结及 2016 年工作计划 尊敬的各位领导： 你们好！ 24 / 35 紧张而忙碌的 2016 即将过去，首先我预祝大家身体健康，万事如意。在 2016 年的各项经营工作中，可以说是咱们餐厅经营不平凡的一年，在面对着上半年的淡季和下半年旺季的接待中，通过公司领导和员工的共同努力下，最后几个月终于完成了老板给我们下达的经营指标和各项接待任务，同时在这一年中我也收获了不少知识和自己在工作中存在的不足，现在本人将 2016 年工作总结和 2016 年工作计划汇报如下： 一、 2016 年工作总结 1、对供货商过于太信任，所供原料优势达不到要求，有几次造成客人投诉。 2、菜品更新没有掌握好时机。 3、厨房和后院卫生有时打扫不彻底。 4、加强厨房开源节流。 二、 2016 年工作计划 25 / 35 我将带领我的厨师团队，认真负责的完成每项工作，总 结2016 年的得失做好每件事，将业务更进一步。同时在以后的工作中，我也会将严格要求自己提高自身素质，提高业务知识和经验。 现将 2016 年工作计划如下： 一、在现如今餐饮市场如此严峻情势下，在领导正确指导思想下，将二楼进行扩建设为餐饮包房，装修升级，一楼包房壁纸进行更换，打造一个高规格 的接待包房，在市场上就会赢得一定的影响力和很好的口碑和宣传，同样也会让接待的桌数及营业额不断上升。 二、同时菜品也跟着进行调整和升级，要开拓一些别家无我家有，别人家有我家优， 别人家优我家廉的观念去做菜品，了解市场、不断更新、分析改进。 三、成本控制开源节流，加强店里水、电、气的管理，要宣传教育将提倡节约反对浪费开源节流的观念深入员工心中，增强员工节约意识，同时更要加强这方面的管理在水电及空调的使用方面，我们将根据实际情况限时放并加强督促与检26 / 35 查，杜绝长流水，长明灯，长开空调的现象，并严令禁止公物私用的情况发生。 四、重视食品卫生，健全各项食品卫生岗位责任制，成立卫生检查组，明确各部门卫生负责人做到每周一次大扫除 五、抓好安全防火工作，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全防火制度，厨房部定期清理油烟机，配合维修员做好各项设备保养工作。 六、关注员工的思想动态，稳定员工的思想，以保持良好的工作状态，定期与员工沟通交流，了解员工内心的真实想法。从而给客人提供更高的菜品。 七、掌握一年里每个过节的促销活动 以上是我在新的一年里的工作计划，如有不妥之处，希望各位领导和各位同事多多提宝贵意见 敬呈 - 27 / 35 2016 厨师长工作总结 #第 1 篇：厨师长工作总结 大家好！伴着圣诞节的喜庆以及元旦的气息， 2016 年的钟声行将敲响。，我预祝大家新年快乐、工作！回首 2016 年，在各位的下，在同事的支持下，一名厨师长，我以身作则 ，高标准、严要求，团结以及带领食堂员工，为顾客了精美的菜肴以及优质的服务；为食堂经济利益以及社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的工作总结如次： 一、经营：我在各位的下集思广益、制定较的经营计划。如：顾客的消费生理，推出绿色彩食品以及野生食品；季节性原料供应独特的地方，推出特价菜。等等。 二、办理：以人为本，我员工情况素质教诲，每天都对员工有性的厨艺培训，并经常激励把工作看作是的事业。努力，员工整体素质得以，如注重仪表、笃守厨房规章轨制等；有些员工甚至还开始琢磨新菜谱。现在，了、优质、高效、创新的团队。 28 / 35 三、质量：菜肴质量是食堂得以生存发展的焦点竞争力。厨师长，我严把质量关。对每道菜都制作了投料标准及制作程序单，做菜时标准，每道菜的色、香、味稳定；还前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中改进；还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，回头客每次都可以尝到新口味。 4、卫生：食品卫生安全法，抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都对各自的卫生区，由我不查抄；，规定食品原料分类存放，分别，厨房器具也存固定位置；，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也的温度以及湿润程度测量。一切可以的气力，食品卫生安全，防止顾客食物中毒，不须要的后果。 五、成本：在菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，是追求的。厨师长，我也总结出降低成本的新方法。如：库存状态，坚决 先进先出 原则，把存货较长的原料尽快销售出去；研究制造无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；还让每位员工都知道所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，就把成本控制到每个员工身上，使所有厨房员工都成本，从而效益最大化。 29 / 35 综上所述，在本年度，团队的努力，在厨房经营办理了；在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质等都高的成绩。当然，也还，比如，受 甲流以及金融危机的，消费者就餐的品味与档次下降，这使的年收益受到程度的。但面可抗力，需研究制造物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的年收益，从而转危为机的。从事件上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。此后，我会带领我的团队挑战、勇于创新，烹饪更精美的菜肴。 辞旧迎新之际，将在 2016 年的根蒂根基 上，经营办理、质量卫生监控以及成本控制，要改进的工作思绪，考查新的菜品，菜肴的创新，从而追求在 2016 年的经济效益以及社会效益。 上海世博会将会给带来又一次的发展机遇。与此，周边酒楼以及饭店的与日俱增也使得 2016 年餐饮业的竞争白热化。，我相信，在各位以及同仁的以及帮助下，的团队能够抓住机遇，迎 接挑战，走向收成的 2016！ #第 2 篇：厨师长工作总结 30 / 35 时光飞逝，转眼间 2016 年已经过去。食堂作为服务窗口，要安排好单位内部员工的餐食，尽管是件 “ 众口难调 ” 的事，但是本着从卫生、营养、科学的配餐为出发点，为了员工的健康，与行领导一起根据季节变化，在市场允许的前提下，尽可能安排适合员工口味的营养餐食谱。让员工吃得卫生、营养、吃出健康。现将本人具体工作情况汇报如下： 一、经 营方面：我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品；根据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜。等等。本年度食堂主要以口味清淡、爽口的农家小菜、绿色蔬菜为主，以高档菜肴为辅，虽然经营收入上没有很大突破，但是让员工吃得舒心、放心是我工作的第一出发点。 二、管理方面：以人为本，我结合员工实际情况加强素质教育，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质 得以提高的方案，如注重仪表、遵守厨房规章制度等；有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在，我们已经形成了一个和谐、高效、 创新的团队。 31 / 35 三、质量方面：作为厨师长 ，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定；在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师 把关、炉台厨师把关、传菜员 把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。我们 还认真听取各方面的意见和反馈，总结每日出品问题，并及时改进不足；我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保就餐职工经常可以尝到新口味。 四、卫生方面：严格执行食品卫生安全法，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期 检查；其次，规定食品原