2016年地税法规工作总结

1 / 26 2016 年地税法规工作总结 2016工商局年法制工作总结 工商局 2016 年法制工作总结 今年以来，我局法制工作在市、县局的正确领导下，按照市、县局对法制工作的安排部署和目标管理责任制的要求，结合具体工作实际，以贯彻落实四五普法规划，加强法制宣传，搞好法规培训为基础；以全面落实执法责任制、规范执法行为，加强执法监督检查为重点；严把案件质量关，强化案件核审和错案责任追究制度。经全系统的共同努力，全面完成了今年的法制工作任务，现将情况总结如下： 一 、主要做法 大力宣传工商行政管理法律法规和政策，不断提高企业和个体户的守法经营意识。 知法、懂法是守法经营的前提，大力宣传法律法规，也是使社会各界了解工商、理解工商、进而支持工商管理执法的重要手段，为积极创造健康的市场经济环境和良好的执法环境，我局今年采取多种形式，广泛宣2 / 26 传工商法规和政策。一是利用 和 等重要节日，积极向消费者和经营者宣传工商法规，我县局、所都组织在县城和集镇设立宣传点，开展 大型宣传活动，将有关法规摘录汇编，共向社会发放各种宣传材料 11000余份，并提供各种咨询服务。二是培训企业管理人员和个体工商户以及私营企业老板 120 余人，印发培训资料 300 余册，通过法规宣讲和座谈研讨，解决了企业和个体户在经营中遇到的有关法律问题的疑虑与困惑，收到了很好的效果。三是在日常监管工作中重视宣传舆论作用，在监管执法开展各个专项整顿前，如：企业年检、查处取缔无照经营、查处毒鼠强等，都首先做好宣传舆论工作，如：散发、张贴、播放通知通告悬挂过街横幅，出动宣传车巡回宣传等。全年用于宣传工作累计出动车辆 120台次；累计印发各种宣传材料 32000余份、册；制作、悬挂、张贴横幅和标语 2000 余幅、张。营造了维护市场经济秩序的强大舆论氛围。四是强化执法人员的法规学习培训，不断提高执法人员的法律素质和执法水平。熟知、熟用法律法规是依法行政，准确执法的前提。为不断地提高执法人员的素质，我局为在岗的全体干部，购置配发人手一册常用法律法规汇编手册。局机关建有法规资料室，购置和装备有各种工商管理法规集成。我局党组除安排全系统经常性的集体学习和自学外，还举办执法研讨会进行学法、深入研讨执法，并交流办案经验，营造相互学习共同提高 的良好学习3 / 26 氛围。 认真落实执法责任制，加强执法监督检查，切实规范执法行为。 为维护市场经济秩序，促进经济发展，我们充分发挥工商行政管理职能，认真落实执法责任制，坚持监管职能到位，行政执法到位。全年共查处各类违法违章案件 116件，其中立案查处 67 件，简易程序处罚 49 件，罚没总金额 42 万 元。在执法、办案、处罚的各个环节中，我们严格按照行政处罚法和工商管理行政处罚程序暂行规定规范执法行为。将准确执法纳入当年工作目标和公务员考核、考评，建立并实施了执法监督检查制度。今年我局组织了两次由主管副局长带队进行的执法监督大检查，发现个别较大点的问题及时纠正，对有些手续不完备的限期予以完善。在大检查的同时进行了案件评审，案件合格率达 98%，优良率达 51%。年终对所办案件的案卷逐卷宗验收。 http:/ 强化案件核审和错案责任追究，确保行政处罚案件正确、合法。 为确保处罚案件事实清楚，证据确凿，适用法规正确，程序4 / 26 规范、合法，法律文书使用规范。局领导非常重视案件核审工作，凡立案查处的案件均要经县局法制机构核审后方可审批，否则，不予审批。因此，我局所有立案查办的案件核审率均在 100%，所有处罚的案件，无一例诉讼。 二、两点体会 1、法制建设工作领导重视，常抓不懈是关键。 2、法制工作人员必须具有相适应的法律素质，并能为执法办案人员及时准确提 供法制服务，才能搞好执法监督。 三、需进一步解决的问题 1、为了优化执法环境，需进一步加大对法规宣传的投入。 2、为常保案件高质量，需进一步提商人员素质和执法水平 总之，我局在法制建设工作上，作了大量工作，没有出现大的偏差，但成绩不突出，还有很多不足的方面，决心在今后的工作中，进一步奋发努力，不断开创法制工作新局面。 5 / 26 地税局政策法规处工作岗位 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载 = 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在 地税局政策法规处工作岗位上，我始终秉承着 在岗一分钟，尽职六十秒 的态度努 力做好地税局政策法规处岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在地税局政策法规处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的地税局政策法规处所有工作任务，履行好 地税局政策法规处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在 地税局政策法规处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在 地税局政 策法规处岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在地税局政策法规处工作岗位，但我时刻关注国际时事和中 -央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认6 / 26 同感和尊严感、荣誉感。在 地税局政策法规处工作岗位上认真贯彻执行中 -央的路线、方针、政 -策，尽职尽责，在地税局政策法规处工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。 二、工作上加强学习，不断提高工作效率 时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。 地税局政策法规处工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新 知识、新技术、新方法，以提高地税局政策法规处岗位的服务水平和服务效率。特别是学习地税局政策法规处工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高 地税局政策法规处工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习 地税局政策法规处工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在 地税局政策法规处工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在 地税局政策法规处工作岗位工作中的缺点和不足，从而使 自己整体工作素质都得到较大的提高。 回顾过去一年来在 *地税局政策法规处工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在 地税局政策法规处工7 / 26 作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到 地税局政策法规处工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的 地税局政策法规处工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习 地税局政策法规处工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的 *工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好地税局政策法规处岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的地税局政策法规处工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与 地税局政策法规处岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在 自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为 *做出更大的成绩。 2016年地税局年终工作总结 2016 年是深入贯彻十 七大精神的重要一年。在市地税局和xx县委、县政府的正确领导下，全县地税干部认真实践 三个代表 重要思想，不断解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻落实省市地税工作会议精神，大8 / 26 力实施基层建设纲要，始终坚持以组织收入工作为中心，全面推进地税基层建设，不断深化征管改革，大力实施科学化、规范化、精细化管理，积极开展 保持共产党员先进性教育 、 建设和谐诚信地税，共创富民兴赣大业 教育活动，税收环境逐渐优化，地税收入稳定增长、队伍战斗力不断增强、地税形象不断提升，努力维护了地方社会稳定，促进了地方 经济的持续快速发展。现将我局一年来的工作总结如下： 一、多措并举，狠抓收入，圆满完成全年税费计划 今年初，县政府核配给我们的税费计划为 xx 万元。税收计划为 x万元，增长比例为 xxxx%;社保费任务为 xxx 万元，增长比例为 xxxx%。面对税费增长比例相对过高，区间经济不平衡的实际。在局党 组的坚强领导下，全局上下团结奋进，努力拼搏，克难攻坚，实现了首季 开门红 、半年 双过半 、三季达七五，全年累计完成税费收入 xxxxx 万元。其中税收 xxxxx 万元，同比增长 xxxx%，占年计划的 xxxxx%;社保费收入 xxxx万元，同比增长 xxx0%，占年计划的 xxx%，超额完成全年税费计划。采取的措施： (一 )搞好税源监控。一是重点监控。对年纳税 20 万元以上9 / 26 的，县局进行全面监控，对年纳税 5 万元 以上的，各征收单位进行全面监控，建立税源档案，及时、准确掌握其生产经营和纳税情况。二是跟踪监控。对项目建设实行信息通报制度 ,建全档案，专人负责，全程跟踪监控工程建设进度。三是信息监控。充分利用征管软件、微机等现代化管理手段，对各种纳税信息资料进行对比分析，不断拓宽监控范围，确保了应征税款及时、足额入库。 (二 )狠抓源泉控管。加强部门联合，强化源泉控管，初步建成地方税收 立体 代征网络。一是继续加 强与房管、土地部门合作，对房产交易过程中的纳税人应提供的资料、发票的开具、税收征收、操作程序、单位销售不动产 及部门配合等六个方面进行了规范，严把减免税审批关，共组织代征房地产税收 103 万元 ;二是在做好由交警部门在年检时代征汽车的车船使用税的基础上，抓住交警部门集中清理无牌无照摩托车的有利 时机，自 8 月 10 日起，在管理站设立税收征收窗口，委托其在办照、验车时扣缴了 1100 多辆摩托车的车船使用税万元 ;三是积极与交通局运管站联合制定了交通运输业税收管理办法，委托运管站在每月收取运输管理费时代征营运车辆的定额税款，自 8月 1 日起实施五个月共征收税款 46万多元，有效解决了车辆流动性强、10 / 26 难于控管的问题，年可增税 xxx 多万元 ;四是由国税局代征临时开票户应纳的城建税 万元。 (三 )突出重点管理 。一是对企业所得税。严把征收方式鉴定、汇算清缴、减免税和税前列支审批、征管范围界定、税务检查等五关， 1-11月份入库 xxx万元，同比增长 %;二是对个人所得。采取调整定额、加强检查、委托代征、源泉扣缴和加强对外籍个人所得税的征管等措施， 1-11 月份入库 4508 万元，同比增长 %;三是房产税、土地使用税。经多方协调地方政府同意，报省局批准，对东部经济区按工矿区征税，在征收上实行征收人员、管理人员和所长 (分局长 )三级审核签字等有效举措， 1-11 月份入库两税万元，同比增收 %;四是建筑业。对建设投资、房地产开发和建筑施 工三方实施有效控管，1-11 月份入库 xxx 万元，增长 7%。五是深入开展 新办 企业所得税管辖范围的调查工作，将 65 户新办企业纳入了地税管辖。 (四 )加强清理检查。一是搞好日常检查。每月征期过后，各征收单位按检查计划开展日常检查， 1-11月份共清查各类企业 XX 余户，查补税款 xxxx 余万元 ;二是开展重点检查。利用 10 月份一个月，抽调 xx 人分 10 个组开展了全市性税收大检查，共检查各类业户 xxx户，查补 税款 247万元。三是11 / 26 开展汇算清缴。按照总局汇算清缴管理办法的要求，全面推行了 业户自行汇算，税务机关检查 的汇缴方式。共汇算 xxxx户，查补税款 xxx万元。其中， 708户企业自查补税 232万元，经税务机关检查 410 户，查补税款 157 万元，重点抽查 10 户，查补税款 xxx 万元，对固定资产计价的抽查补征税款 xxx多万元。四是开展个人所得税专项检查。全县有 xxxx多户纳税人和扣缴义务人参加了自 查，自查 4 万多人次，补税 xx 万元。经税务机关重点检查纳税人和扣缴义务人 xxxx多户，查补税款 xx万元。 (五 )强化社保费征缴。一是搞好分类认定。按照参保业户的实际缴费能力，对全县 716户参保业户进行了分类认定，摸清了费源底数，有效监控重点费源，进一步规范征收管理。二是搞好扩面工作。针对今年新被 列入应扩面的企业，我们通过企业自报和实际调查实有职工人数，对应扩面征收的企业和人数做了明确。今年新扩面征收企业 360户，新扩参保人员 xxxx 人，累计扩面 xxx 户，新增参保人数 xxx 人，年增费源 xxx多万元，确保全年任务的完成。省局某局长对我局工作视察后，对社保费扩面征收工作给予了充分肯定。三是规范档案管理，实现失业保险费审核、征收 一体化 ，提高了工作效率，方便了缴费人。 12 / 26 此外，我们还加强其他费 金的征缴。全年共征收残疾人就业保障金 xxxx 万元，文化事业建设费 xx万元，超额完成年计划。 二、创新机制，夯实基础，实现税收的精细化管理 (一 )完善税收管理员制度。多次召开专题会和现场会研究讨论，组织人员到某某等单位参观、学习，深入基层征求意见和建议，经反复修改、完善，制定了落实税 收管理员制度的实施意见。对每名管理员的管辖区域和管户进行科学划分和调整，建立健全相关档案，并与每名管理员签订责任书，制定了税收管理员业绩考核办法，制发了工作日志等 11 类文书，把税收管理员的每月工作科学合理的划分为 五个区间 ，规范了日常征管全程，有效的解决了以前日常管理开展不深入、不细致、不扎实等问题。 (二 )实行首查责任制度。探索实行 首查责任制 ，规定每个季度在征收单位和稽查局查过的业户中 ，抽取 30%的业户进行了复查，对经复查或上级部门稽查、审计发现问题的首查人，进行严格追究。 13 / 26 (三 )坚持信息共享制度。 定期与工商、国税两部门进行信息比对，针对信息核对发现存在的交叉漏管的现象，经检查将 1227户纳入规范管理，月增税 28万元。 (四 )严格审批检查制度。严格停歇业户、注销业户的审批和检查，治理和纠正业户在办理停歇业和注销过程中的作假行为，堵塞征管漏洞。 (五 )严格考核追究制度。根据制定的税收执法过错责任追究实施办法和征管质量考核办法、税款征期入库考核办法、对基层单位考核办法，对各征收单位和有关人员，进行真追究、真处罚。全年共追究 4 次，追究有 责任干部 57人次，罚款 2080元。申报率和征期入库率分别达到 95%、 100%。 (六 )加强信息化建设。顺利完成全局网络改造、提速工作，在某某范围内率先实现了 2兆光缆到所，极大的提高了征收软件运行速度 ;针对征收点完税证填开不规范等问题， 3 月份我们自行开发出一款适用于征收点、代征点使用机打完税证的打印程序，得到廊坊市局领导好评，目前该程序已经在全廊坊市地税系统推广使用。 三、依法治税，搞好宣传，进一步优化税收大环境 14 / 26 (一 )强化税收执法。加强对全面推进依法行政纲要和行政许可法的学习和研究，强化干部规范的执法意识，增强执法刚性，严格履行各种执法程序，合理使用自由裁量权，按规定使用税收文书。今年以来没有发生行政复议诉讼案件。 (二 )加大稽查力度。一年来，我们组织开展了房地产、建筑安装、饮食服务、金融保险等行业及私营以上企业的专项和专案检查，共检查 603户，查补税款、罚款及滞纳金 731 万元 ;与公安部门协调，报请市政府批准，组建了税侦中队，并投资 6 万元购置了一部警车，与稽查局合署办公，全年共协助基层单位拔钉子户 21户，其中 3 户移送司法机关处理，补税罚款 50余万元，有效的 理顺了征纳关系，对治理税收环境、打击偷抗税违法犯罪行为起到了保驾护航作用。 (三 )认真执行税收政策。一是严格执行税收减免、所得税前扣除等审批管理办法。认真做好取消部分审批项目后续管理和监督工作。在企业所得税汇算清缴和日常税收检查中，对不符合要求的审批项目一律不予审批。全年共 退回减免税申15 / 26 请 7 户，查出不符合规定的财产损失等 2 户，调增应纳税所得额 173 万元，补税 58 万元。二是不打折扣的落实好各种税收优惠政策。对 28 户下岗失业人员再就业从事个体经营的，按规定免征了营业税、个人所得税、城建税和教育费附加 ;对 8 户符合条件的民政福利企业，与民政局、国税局依法进行了年度联合检查，落实了税收优惠政策 ;对廊坊绿农生化工程公司和东升福利染化厂二户企业进行审查后履行了报批市局手续。为企业发展创造平等竞争环境。 (四 )搞好税法宣传。一是搞好集中宣传。 4 月 2 日，组织机关和 8 个基层单位的业务骨干共 60 多人，分别在繁华地段设置的 9 个咨询台，集中散发省局宣传折页 xxxx 余份，解答群众咨询 xxx多人次。二是利用手机和座机彩铃宣传 12366纳税服务热线。为系统副股级以上及机关全体干部 73 人的手机以及全地税系统的办公座机开通了彩铃，宣传 xxxx 纳税服务热线，起到了较好的宣传效果。三是充分发挥新闻媒体的导向作用。与市广播电视局联合开办地税之窗栏目，宣传地税工作，普及税收知识，增强企业诚信纳税意识，扩大地 税在社会上的影响。今年共播出 10 期，在全社会营造诚信纳税的良好氛围。 四、内强素质，外树形象，打造过硬的干部队伍 16 / 26 (一 )创建学习型队伍。长期坚持星期五学习制度，加强素质教育 ;全年组织集中培训 3 期 150 余人次，全员考试两次，知识竞赛两次 ;鼓励自学，全年有 3 人取得大本毕业证书，40 人取得 大专毕业证书 ;统一购置细节决定成败、自发自动和没有任何借口三本书，发到中层以上干部手中，认真做好廊坊市局领导提出的五十件小事，培养干部职工扎实、细致的工作作风。 (二 )加强党风廉政建设。一是在 3 月 31 日，召开了全系统党风廉政建设工作会议，廊坊市检察院反贪局的赵国华局长做了题为正诚做人、廉明做官、 真抓实干 创一流所 2016 年上半年工作总结 在 2016 年上半年中，我所紧密围绕县局党组和当地党委、政府的中心工作思路，解放思想、更新观念、开拓进取、团结拼搏，以组织收入、发展经济为目标、以加强干部、职工思想教育为基础，认真学习 毛泽东思想，邓小平理论和江泽民 三个代表 重要思想、以党的十七大精神及省局的 十17 / 26 句话 为指导，求真务实，廉洁从政，使我所的各项工作都有了较大程度的提高和进步，为我区经济发展、社会进步做出了一定的贡献。 一、半年来工作回顾 认真学习和领会邓小平理论和江泽民 三个代表 重要思想及党的十八 大四中全会精神，并以之为指导，深入开展党风廉政建设、大力发扬艰苦奋斗的优良传统、努力研讨并继续开展地税系统人生 四笔账 大讨论教育活动及省局提出的十句话和 七税 工作总目标及基本目标，从思想上统揽税收工作全局。 狠抓内部规章管理制度的建设和落实，制定了内部规章管理制度，并及时将个相关目标责任书签订到个 人，以发扬艰苦奋斗的优良作风，树立正确的税收经济观，更优、更高效地为纳税人服务。 继续以组织收入为中心不动摇，不断强化征管改革，狠抓征管 五率 的考核和落实，同时坚定信心，使我所的征管工作得到了很大的转变。由于多方面因素， 2016 年上半年完18 / 26 成工商税收 X万元，其中 :镇级 收入 X1万元，在 6月份中下旬，政府、财政、煤炭、国地税五大家进行税收大检查，有望到 6 月底，增加税收镇级收入 X2 万左右，这样基本实现目标，时间过半、任务过半、收入过半。为确保地方财政收支平衡和促进地方经济的健康、持续、快速、协调发展作出了积极贡献。 严格按省、市、县局要求，设岗定责，将税收执法责任和过错责任融于目标管理责任制度和首位责任制，并实施考核和追究，形成以税收执法为主线、行政管理为辅线涵盖 全部税收工作的责任制度，从制度上解决了征管业务和行政管理业务考核不平衡的问题。从而实现国家税务总局税收征管工作科学化、精细化的管理目标，依法对税收执法权和行政管理权实施有效监督，最终达到省局提出的对地税机关全面工作实行 七税 的目标要求。 大力加强税收征管，严防 跑、冒、滴、漏 ，针对工程 量大，建筑商多、且分布各地、难于征管，易跑易漏等特点，我所与当地财政部门鉴定委托代征税款协议书，确保了国家税费的及时和足额入库，为地方经济的发展和社会的进步提供了充裕的财力保障。 19 / 26 全面加强横向和纵向联系，争取县局、当地党委政府大力支持，全面加强财政部门、煤炭部门、土地管理部门等的联系 ,对我所所辖区内管户进行了年度税费清算、耕地占用税清理等。 完善服务，融洽征纳关系。在现有基础上，进一步规范服务标准，完善服务质量，牢记 权为民所用、情为民所系、利为民所谋 ，将办税服务厅真正建设成为为民服务的高效率、高质量、高水平文明窗口。 二、下半年工作设想 继续大力发扬艰苦奋斗 ，勤俭节约的优良作风，并深入开展党风廉政建设、坚持从严治队，依法治税、切实加强干部队伍建设、进一步贯彻好年初既定的各项制度和措施，充分挖掘潜力，不断提高征管效率，积极组织收入，用实际行动贯彻落实好 三个代表 重要思想和党的 十七大精神，为县局争光添彩，为地方党委、政府分忧，为我区社会经济发 展做出贡献。 继续深化征管改革 巩固和完善征管 五率 的考核和20 / 26 税收执法责任考核，提升干部、职工思想境界，全面增强了完成我所 2016年税收工作任务的信心和决心。 继续保持和完善信息共享和交流制度，切实加强与相关部门的密切配合，搞好各种税费的收入、分析、预测工作，圆满完成上级交付的各项 任务。 继续发扬和加强汇报、请示，为干部、职工解决实际困难，改善办公、住宿环境，提高工作效率，为纳税人提供更高效、更优质的服务。 继续巩固和支持县局机构改革，不断完善竞争上岗和增强末位待岗意识，营造一个 想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的被淘汰，干坏事的被出名 的工作氛围。 继续强化立党为公、执政为民意识，大力倡导 五办 原则 即当天的事情当天办，紧急的事情立即办，复杂的事情协调办，份外的事情协助办，所有的事情依法办。 继续强化省局 提出的十句话，工作总目标 即内提素质，外树形象，打造阳光地税；基本要求 七税 即依法治21 / 26 税，阳光办税，征管强税，科技管税，人才兴税，着力培税，服务促税。 总之，我所在下半年的工作中仍将紧密围绕年初既定目标 以组织收入为中心，全面推行执法责任过错追究制，狠抓考核及落实，为地方经济作应有贡献，为 X地税事业的发展再铸辉煌。 2016年地税局人员工作总结 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的 2016 年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结 2016 年度的工作，用三句话来概括，那就是 学不生厌、勤不言苦、廉不言贫 。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。 22 / 26 一、学不生厌 学不生厌 就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终 咬定学习不放松 ，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习 三个代表 重要思想和科学发展观，用十七大和十七届三中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实；学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下 ,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长 ,在积累中总结提高。 二、勤不言苦 勤不言苦 在于勤能补拙，更在于勤能生巧。 做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，23 / 26 就只有用一个 勤 字来弥补，勤，而不言苦。 树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成 2016 年，全市地税系统共举办各类培训班 28 期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点；出台了 XX 年 2016 年度教育培训工作规划及 2016 2016 年度教育培训工作方案，为全系统教育培训工作早布置、早谋划；为了加强 六员 的教育培训工作，我们及时下发了新余市地税系统 六员 培训实施方案，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；按照民主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率 先聘请了 13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有 110人次参加了第四次业务基础知识考试，全部顺利过关；在长沙税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到 99以上；继续抓好市局机关 每日一课 学习，精心挑选、策划 每日一课 学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了 每日一课 学习的生命力。 24 / 26 夯实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破 针对规范化管理工作已经开展了三年，