2016年安全工作总结

1 / 49 2016 年安全工作总结 正蓉集团 2016 年上半年安全工作总结 根据集团2016 年安全工作规划和部署，集团安委会本着 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的安全工作指导方针，坚持以 “ 增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产 ” 为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了集团安全生产事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的 “ 三个零 ” 目标，现将上半年安全工作总结如下： 一、领导重视，层层深入，认真落实安全生产工作 集团领导班子高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，及时召开安全工作会议，明确职责，落实责任，并亲自到各分公司了解安全生产工作情况，与各分公司主要负责人及时沟通，希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。 同时要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。实行2 / 49 集团总经理对各分公司安 全生产负总责，各分公司对公司部门经理负责，部门经理对分管部门的安全生产负责，班组长对所在班组的安全生产负责。对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。 二、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管 集团始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。 严格落实 “ 一岗双责 ” 和 “ 分工负责制 ” ，层层签订安全生产责任状，主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人，各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“ 横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角 ” 的安全工作网络格局。实施了全员安全生产风险保障金制度，为强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。 三、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动 1.根据各公司的工作性质，进行相关的安全教育3 / 49 培训 由于各分公 司的工作性质不同，对相关安全教育的侧重点也不同，具体工作具体分析，紧抓安全生产的关键，从细节入手。大到一个工程，小到每个灭火器的位置，都决定了每一个员工的生命安全。 物业公司：加强安全宣传教育，专门制作了消防安全宣传栏，向业户和员工们宣传消防知识；重新调整了义务消防队并组织了一次现场实战培训、演练；组织了两次消防安全检查，对每一个业户的消防安全状况做到了解和掌握，对查出的火线隐患都下发了整改通知书，督 促他们按期整改并逐户地检查整改情况。 电力公司：年初参加了市 电业局组织的安全培训，电业局安监部的主管安全负责人对全体员工进行了安全教育，定期对电工进行不同程度的安全培训，通过培训提升了员工的安全意识，使他们更加重视安全工作，意识到安全就是生命，责任重于泰山。 2.组织学习各方面的安全知识，提升员工素质 加强安全培训，提升员工素质，对员工进行全面培训。及时组织各类工作人员进行学习，保证持证上岗率100%。充分利用安全会议期间，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程。 并对岗位应知应会、岗4 / 49 位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行强调，以促进员工的自学积极性。 3.对新进员工进行安全教育，强化安全意识 集团对新进员工进行安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工进行认真的教育，使他们对集团安全生产形势有了初步认识，并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。 四、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度 安全检查是搞 好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： 1.持续组织开展安全日查 安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一旦一些隐患和事故出现苗头时，不管多么细小、隐蔽，一经查出就要立即处理解决，将查出的问题、隐患、整改情况定期汇报，争取做到安全没有遗留问题。 实施集团及各分公司实行安全日查工作，每天进行日常巡检，风雨无阻。着 重查看重点部位及特殊作业现场，如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整5 / 49 改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种 “ 走动式 ” 管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。 2.加强日常安全检查 物业公司每周组织一次管理人员、保洁维修人员、保安人员的安全生产工作例会，针对不同时期的工作、生产任务，在安排部署工作的同时，重点强调安全问题，如保洁工装运垃圾的工具使用、上下车时的安全问题，司机在装车、道路 行驶过程中的安全问题等，几乎每次都要强调，目的就是要引起每一个员工的高度重视，安全生产不放过一个细节。 电力公司每周一和周五召开例会，对一周的安全工作进行安排和总结。一周工作中每天安全员都多次检查并做好记录，检查内容主要包括工作现场的环境、设备卫生、工人作业工具的是否齐全等等。对需要整改项落实到具体，使检查取得实效，不致流于形式。通过每次会议强调安全问题，也消除了很多安全隐患，对实效安全生产起到了很好的促进作用。 3.开展专项安全检查 对查出的不安全状态、不安全 行为及时进行处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求限期进行整改，发6 / 49 现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。对不能及时整改的，制定相应的监控措施，并逐条进行分析，从而有效杜绝安全事故的发生，在全集团上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。 五、存在问题和不足 安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。 1.尽管集团全 体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工 “ 互保、联保 ” 意识差，只是想到自保，但没有更多的站到集团、公司的角度，想到全集团全公司的利益。 2.人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力有待提高。有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度还不够，专业性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培训。使其更加了解自身的工 作性质，集团组织员工学习的同事，员工本人也要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。 3.安全培训教育工作做的还很不够好，不够细7 / 49 致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。 六、下半年工作计划 1.逐步加强安全责任教育，提升大局意识 进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们 在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到 “ 防范事故人人管，人人关心防事故 ” ，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。 2.继续开展专业知识教育，提高专业水平 通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。集团要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑 形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，集团事故才能相对减少，得到源头上控制。 3.继续完善安全规章制度，做到有章可循 8 / 49 落实集团领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。由于集团上半年制定了各个岗位的安全制度、安全生产奖惩规定，下半年针对各分公司的具体工作情况，集团安委会将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。 4.各分公司管理人员的目光不要光局限于自己的区域，要放眼全集团。自己的管理要与集团的安全、生产、经营形势联系起来，集团管理是一盘棋，在自己区域工作做好的情况下，应到其他工作相对薄弱的部门去指导沟通或交流，达到共同学习、交流、沟通的目的。促进集团的安全持续、稳定发展。 正蓉集团 2016 年下半年安全工作里，我们将在集团及各分公司所提供的良好环境下，会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手，用实际行动为推动正蓉 集团建设而努力！ 安 全 委 员 会 2016 年 3 月 2016 年上半年企业安全生产工作总结 安全生产责任重于泰山。在各级领导的指导与关心下，一直以来 ,我公司始终把安全生产列入重要的工作日9 / 49 程，作为我们整个生产过程中的重点工作来抓。在安全生产工作实践中，我们始终坚持 “ 以人为本，安全第一 ” 的工作方针；始终把 “ 安全第一、预防为主 ” 作为我公司安全生产的指导思想；以系统化、规范化、标准化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平；始终不断加强学 习，提高认识，把安全生产工作推向一个新高度作为我们努力和追求的方向。截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐企业、打造平安团队，作出了积极的贡献。 *安全工作措施： 加强领导，开展深化安全生产活动。为切实做好安全生产工作，我公司结合实际，明确工作重点，强化工作措施，通过协商选举方式，成立了安全生产管理领导小组、安全生产工作小组，以下发文件的形式，明确各小组成员及其工作职责。按照条块责任分工的原则，形成了公司一把手负总责，各部门负责人对本 辖区内的安全生产负责，各部门间分工负责，密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个部门及个人。并建立安全应急预案，做好安全生产突发事件应急处置工作。 完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。整合以往各事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了10 / 49 安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全管理办法、安全管理条例、安全生产责任制、安全生产违章处理制度、安全先进评比办法等规范制度，形成了完整、规范、科学、有效的安 全管理规 章制度体系，实现了全面依法管理。 建立考核机制，落实安全责任。各部门 “ 一把手 ” 是安全生产的第一责任人，为将安全工作切实摆在各项工作的首位，公司与各部门负责人签订安全生产目标责任书，安全奖惩等工作的兑现和发放都与安全责任人直接挂勾。明确各安全重点岗位职责，推行人性化安全管理模式，提出了 “ 每位职工都是安全责任人 ” 的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，形成了 “ 总经理统一领导、单位全面负责、职工广泛参与 ” 的共同责任网络。做到领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进各级安全生 产责任的落实。根据安全生产违章处理制度，加大安全违章事件处理力度。对工作责任心强，安全生产工作扎实，善于研究、改革安全工作的部门与各人给予奖励。树立安全工作优秀典型，充分调动广大职工安全工作积极性与创造性。 深化全员安全评价，注重安全教育培训。积极做好员工安全教育培训，不断提高员工自身生产安全素质。及时对各技术工作进行专业技术、安全教育培训，各特种设备11 / 49 上岗人员持证率达 98%。加强与政府部门沟通，积极参与各政府部门组织的法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等培训工作。在企业内部，通过 例行会议、日常宣贯等手段，深化全员安全评价，增强职工安全责任意识，提高专业人员的安全管理水平，提升作业人员的安全文化素质。 狠抓隐患排查治理，推进安全检查制度。有力的安全监督检查是落实安全规章制度的保障。我单位终坚持做到 “ 有规必依，违章必纠 ” ，充分发挥安全领导小组以及各部门负责人的监督检查作用，除隐患、灭事故。主要采取定期和不定期检查相结合的制度，针对不同时段及场所的安全生产 需要，适时开展形式多样的安全生产检查，把一切不安全生产的因素消灭在萌芽中。加大生产线、特种车工作环节安全 检查力度，以重大危险源、人员密集工作现场等为重点，特别是锅炉房、生产线高空等重点作业环节。进行随机抽查。 建立健全安全资金制度，保障安全生产工作顺利开展。公司领导对安全生产工作高度工作，本着 “ 只要有需要，就给予满足 ” 的原则，对各类安全防护、职工健康防护用品经费开支一路绿灯。并建立安全生产费用提取使用及管理制度，规范企业安全资金使用，确保各项工作的正常运营。 12 / 49 安全检查情况： 2016 年 6 月 1 日，公司安全领导小组会同安全工作小组根据国家局安全检查要求，结 合企业自身制度，开展安全工作大检查，对全厂各区域进行了细致的检查，发现锅炉房杂物乱放现象严重、油泵房杂物未归置等 11 项问题。 下一步工作打算： 1、进一步建立健全企业安全生产联盟。配合各部门、各单位搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。 2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化法律意识。按照有关法律法规及相关管理制度，依法加强对各企业的安全生产监督管理，强化内部自检，由各部门负责人强化违法违规行为查 处力度。 3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。 上半年的安全生产工作中，在较短的时间内做了大量的工作，但离各 级领导的要求还有一定的距离，下半年进一步贯彻落实上级的指示精神，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全公司安全生产的稳定态势。 13 / 49 2016 年度安全生产工作总结 本年度，公司安全办公室在市住建局、市安委会的 指导下，公司领导及各部门的支持配合下，公司安全生产工作始终坚持 “ 安全第一，预防为主、综合治理 ” 的方针不动摇，将安全工作放在各项工作之首。我部门紧紧围绕 “ 安全发展、预防为主、以人为本 ” 的原则，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全生产责任制。加强安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想、侥幸心理，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制。现将本年度安全生产情况总结如下： 第一部分 主要完成的工作 一、 2016 年度公司安全生产基本情况 2016 年 度安全办在安全生产管理和职业健康方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。我部门安全生产管理各项目标、指标完成情况： 1.我部门严格执行安全检查计划，安全检查计划完成率 100%。 2.加强监督管理，确保了公司职业健康安全目标、指标的实现。 3.全年未发生人员伤亡事故。 4.未发生火灾、机械设备事故和财产损失。 5.未发生环境污染事故等。 14 / 49 本年度我部门的全部工作任务及制定的安全管理目标、指标 在全 体人员的努力下，在公司领导正确指导下，在各部门的支持下全部实现。 二、策划全年，措施得力 根据公司往年的安全生产情况，为争取本年度公司安全生产工作再创佳绩，安全办在年初制定了 2016 年度安全生产工作计划和具体安全检查计划。确定了 2016 年度安全管理工作指导思想、管理目标，以及主要的工作任务：加大教育力度，全面提升公司全员对安全生产重要性的认识；健全公司安全生产管理网络；全面落实公司各部门和项目部安全生产管理责任；加强对施工现场重大危险源和危险性较大的分部分项的安全管理，开 展专项安全检查、整治工作；规范施工现场消防安全管理工作；加大对施工现场的机械设备管理工作；强化培训，提高公司各级管理人员的安全生产管理能力和专业理论知识；开展 “ 安全生产月 ” 和 “ 百日安全生产活动 ” 等专项活动；组织开展危险源辨识和评价工作；落实应急救援制度，制定各类专项应急预案，不断提升全员应对突发事件的处理能力；加强安全生产信息报送管理工作等。 三、加强安全教育，提高全员安全意识 2016 年度以来，我部门在安全教育方面努力创15 / 49 新、丰富教育方式，通过开展一系列的活动，不断提高全 员的安全意识。 根据市住建局关于认真组织参加全省安全生产法律法规知识网络竞赛活动的通知的相关要求，我部门立即制定了相应的 实施方案，组织公司 70 余人参加安全生产知识网上竞赛，参赛率达到了 95%以上。通过学习安全生产法律法规知识和参加竞赛，公司全员的安全生产知识得到了进一步的充实。 其次，我部门收集了下属各项目部现场近两年普遍存在的安全隐患照片，以及部分安全事故照片做成了图片展板，在下属项目部现场进行了巡回展示，照片的真实性与图片的易懂性，立即引来了现场人员围 观学习，现场工人都表示在今后作业过程中 “ 将安全放在第一位 ”, 在安全保证下作业。此次图片展览得到了项目部全员的一直好评。 四、加大检查力度，消除安全隐患 2016 年度公司承建项目共计 10 项，其中完工项目 2 项，跨年项目 3 个，新开工项目 2 项，工程开复工 “ 一级安全教育 ” 活动开展率 100%；本年度我部门严格执行安全生产检查计划，以季度检查、不定期、定期、节假日等检查方式对下属项目部现场进行了安全检查，同时还开展了对施工电梯、起重机械等设备的专项安全检查。 16 / 49 在日 常检查中，我部门主要检查在建工程现场安全生产、文明施工、特种作业持证等情况，针对排查出的安全隐患，要求项目部必须 “ 定人、定时、定措施 ” 进行整改。 本年度我部门共外出检查工地 60 余次，下发书面整改通知书 5 份，口头通知书 35 份，查出各类安全隐患182 项，整改率到达了 90%以上。通过检查有效地消除了各类安全隐患，遏制了 事故的发生，确保了公司日常生产安全。 五、开展安全专项活动，全面提升公司安全管理水平 本年度我部门严格按照国家、省、市关于深入开展 “ 百日安全生产活动 ” 及加强今冬明春安全生产工作部署和关于组织开展 2016 年 “ 全国安全生产月 ” 宣传教育的通知的工作要求，结合公司实际情况，我部门开展了 “ 百日安全生产活动 ” 、 “ 关爱生命，安全发展 ” 等一系列活动。通过活动使公司各级管理人员更一步明确自己在安全生产工作中的职责和责任。 为了确保公司安全生产，有效促进公司的安全生产管理，使公司安全生产形势进一步稳定发展。一年来我部门根据公司具体情况，给公司下属各单位、项目部下发了关于做好今冬明春安全生产工作深入开展 “ 百日安全生产活动 ” 的通知、 “ 关于转发市住建局关于实行建设工程安17 / 49 全文明施工监管记录制度的通知 ” 、 “ 关于做好近期和国庆期间安全生产工作的通知 (绵建股份 201632 号 )” 等 10 余份文件。下属各部门、项目部都能按照文件上的有关要求，做好各项安全管理工作。 为检验公司在建工程突发事故应急救援预案的科学性、可操作性，切实做好事故救援工作，确保发生安全事故时救援工作及时、有效。我部门依据安全生产事故应急预案的有关规定，制定了 1 个综合应急预案， 7 个专项应急预案，并组织了公司机关办公室的触电事故应急 演练。 通过实际演练检验了公司救援组织的反应速度、救援能力、对抗突发事件的应变能力等，提高了全体员工处理突发事故的能力，增强了应急救援的实战经验，应急救援小组的协调作战能力及业务素质得到了进一步提升。 六、发挥专业优势，认真学习、贯彻新标准 一直以来我部门都清楚的认识到学习是工作的重要组成部分，只有及时掌握新知识、国家的新标准，才能做到将工作开展的紧紧有条，不断提升本部门的管理水平。2016 年 3 月外派一名人员到成都参加了国家最新标准建筑施工安全检查标准的学习 ，通过对新标准的学习，及时掌握了安全检查新标准的相关知识。 我部门深知国家新标准建筑施工安全检查标准的重要性，为了提高公司各级管理人员的业务素质及管18 / 49 理水平，分别于 2016 年 5 月 24 日和 11 月 23 日组织了两次新标准的学习、培训，各级管理人员通过学习、培训熟悉了新标准，并及时运用于日常工作中。在后期的工作中，我部门全体人员一面加强学习，一面加大宣传力度，在工作中逐步运行新标准，进一步促进了公司安全生产管理水平的提高。 根据市住建局关于开展新 “ 建筑施工安全检查标准 ” 知识竞 赛活动通知的相关要求，为表现公司全员学习新标准的热情和成果，提升公司的影响力，由我部门牵头，公司总经理亲自带队，组建了参赛队伍，我部门参赛的人员认真学习、理解、背诵 新标准，全力准备。经过全体参赛人员的努力，最终我们一路过关斩将，从 70 多家公司中脱颖而出顺利晋级复赛。 在工作与学习之余，我部门人员同样努力学习国家颁布的其他新规范、新标准，搜集各类国家最新出台的法律法规，不断充实自身的业务理论知识。今年以来，我部门搜集各类新规范、新标准 12 项。 七、团结一致，全 力配合企管部做好贯标工作 公司贯标以来， QEO 管理体系印发后，我部门组织人员对文件进行了认真学习，明确了安全办的岗位职责，梳理了文件规定安全办应做应管的工作，如：危险源辨识、19 / 49 危险评价和风险控制，员工劳动保护控制，职业病防治，施工过程中的职业健康安全检查，应急准备和响应控制，职业健康安全控制，事故报告与调查处理控制及持续改进工作等。 根据公司 201639 号文件要求，我部门为确保公司职业健康安全管理体系目标、指标的实现，制定了各项职业健康安全管理方案，不仅加大对项目部的现 场监督、检查力度，还与公司 10 个部门签订了安全生产责任书，并督促建筑事业部与水印三江项目部和建工公寓项目部签订了安全生产责任书。通过制定管理方案和签订责任书确保了职业健康安全管理体系的正常运行。 公司贯标以来，我部门深入项目部施工现场 30余次，对职业健康安全管理体系运行情况进行监督、检查，督促、指导项目部按程序文件规定运行并保留记录资料。为确保职业健康安 全管理方案完全实施并达标，我部门还定期对项目部安全管理的实际运行情况进行了专项检查，重点检查了火灾爆炸、触电、高处 坠落、机械伤害、坍塌、起重伤害、物体打击等重大危险源的安全防护，通过专项检查发现安全隐患，指导项目部消除安全隐患和制定相应的预防、纠正措施，并要求项目部严格执行，以确保职业健康安全管理体系运行过程处于受控状态，实现了公司职业健康安全管理目标、指20 / 49 标。 八、总结 在过去的一年里，公司全年未发生死亡、重伤事故，安全生产工作做出了突出的成绩，得到了上级部门的认可，被市安委评为安全生产 “ 先进单位 ” ，其中安全生产先进工作者一名。但公司的安全生产工作仍是一项长期、而艰巨的工作，需要公司 领导重视和各部门的支持、项目部的积极配合，只有这样在下一年度，公司的安全生产工作才能持续健康稳定发展。 第二部分 存在不足 2016 年我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作落实难的问题。针对这一情况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要原因如下； 下属各项目部对安全生产重要性的认识有待进一步提高 1.下属项目部管理人员对现场安全生产工作重视程度有待加强，个别人员未能很好的履行自己的安全生产职责，导致 施工现场存在安全隐患。 2.施工现场管理人员对作业人员安全教育的形式不够丰富、 宣传方式不够贴切，导致作业人员的安全意识不强，21 / 49 违章作业现象未得到彻底杜绝。 二、安全管理人员配备不足，业务素质有待提高 2016 年以来公司在建工程较少，但公司领导对安全工作从未松懈，我部门根据中华人民共和国住房和城乡建设部关于印发建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法的通知的有关规定，在年初再次下发到各项目部，安全办根据通知要求加强了对现 场专职安全管理人员配备的情况检查，检查中发现个别项目部并未按文件要求执行。 第三部分 下一步工作重点 针对上年度安全生产工作方面存在的不足，我部门 2016 年将以完善工作中存在的不足为目标，在工作方式上努力探索，争取在 2016 年度将安全生产管理工作做的更好。 1.通过各种方式加强对项目管理人员的安全教育，在日常工作中引导其重视安全生产工作，努力促使管理人员改变传统的效益观念，形成 “ 安全就是效益 ” 、 “ 有了安全才有足够的利益 ” 的新观念。 2.加强对现场专职安全管理人员的专业理论知识以及管理水平的培养，全面贯彻建筑施工安全检查标准，以此促进项目部安全管理工作，确保生产安全。 年度我部门将加大对项目部各级人员配备情况22 / 49 的检查力度，尤其是现场专职安全员的配备，将采取强有力的措施保 障项目部按照文件要求配备专职安全管理人员。 4.根据近两年的工作实际，完善、修订安全生产规章制度及其他相关管理制度。 物业公司 2016 年安全生产工作总结 2016 年以来，我司深入贯彻落实 科学发展观，坚持安全发展战略，以建立健全安全隐患排查治理体系为抓手，以预防为主，加强监管、落实责任为重点，坚持 “ 安全第一、预防为主 ” 的方针，牢固树立 “ 以人为本 ” 的人性理念，广泛深入，扎实开展了 “ 安全隐患排查治理 ” 、 “ 党的十八大消防安全保卫战 ” 、 “ 安全生产年 ” 、 “ 安全生产月 ” 、 “ 打非治违 ” 等活动。做到了安全思想到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了我司安全生产各项目标的实现，稳定了各项管理工作安全秩序，取得了一定的效果。现将我司 2016 年度的安全生产工作总结如下： 一、 加强领导，责任到位 。 为切实加强对我司安全生产工作的组织领导，公司成立了专项工作领导小组，由总经理 *同志任组长，副总经理 *任副组长，各部室、物业服务中心负责人为成员。同时要求各中心相应成立工作领导小组，并与其负责同志签订了 2016 年安全生产工作目标管理责任书，制定了切实可23 / 49 行的安全生产管理制度，落实了月度检查、季度检查、年度检查的安全生产检查机制，建立和完善了安全生产工作台账。要求各部室、中心要严格按照年初下发的 *公司 2016年安全生产工作要点要求，及时总结、分析每个阶段的工作质量。公司领导要求 各部室、中心安全生产工作负责人要高 度重视安全生产工作，不能走过场，要结合各自实际，从实战出发，做好 2016 年所有安全生产活动各节点任务安排。各部室、中心按年初要求及时上报各项活动的稿件和图片资料。真正做到了组织领导、思想认识、防范措施、工作责任四到位，广泛发动全体员工全力以赴投入到安全生产各项活动之中。 二、宣传教育，形式多样。 一是加大了安全宣传，张贴消防安全温馨提示，加强 “ 防火、防盗、防抢 ” 的三防宣传，切实增强广大业主、租赁户的安全意识。并充分利用各小区物 业服务中心办事窗口、小区宣传栏等宣传平台，印制与有关治安防控，燃气、电梯事故应急措施，防火、防灾等与业主和租赁户生命财产安全相关的便民手册或温馨提示，宣传安全生产知识。 二是为了保障安全生产工作顺利进行，进一步强化消防安全意识，提高预防和应对火灾事故的能力，今年 9月我司组织全体员工开展了一场珍惜生命，远离火灾专24 / 49 题消防安全知识讲座，特邀江西省南昌安居防火服务中心万叶茂教官授课。万教官向大家介绍了有关火灾的知识，并结合近年来国内发生的典型火灾案例，我司特殊环境，分析了火灾发生的原因和危害， 讲解了火灾的预防、扑救和火场逃生等知识。并重点讲解了生活中预防火灾事故的相关防火知识，发 生火灾事故如何进行自救以及报警救援、各种消防器材、设备设施的使用方法等，讲座浅显易懂，大家受益匪浅。 三是在日常工作中，通过各类会议进行宣传，提高每个员工对安全工作的重视程度，杜绝安全隐患，坚持定期检查，对发现的问题积极进行整改，努力将安全生产工作落到实处，有效的扼制了事故的发生。 三、目标明确，措施到位。 1、制定了应急预案防范未然。 根据各小区项目特点，有针对性地制定切实可行的突发事件应急处置方案，明确了安全生产事故报告程序及应急处置流程，保证能够及时应对突发事件。针对性地制订消防、电梯等各类安全应急预案。 2、加强了 “ 三防 ” 建设。 一是在 “ 人防 ” 方面。对重点部位、重点楼层设置巡逻签到点，规定巡逻签到时间，有效规范了秩序维护员的工作流程，工作重点，使 “ 人防 ” 手段发挥到最大效能。25 / 49 为加强 *商品房小区的管理，我司与保安公司签订保安外包协议，聘用专业保安人员进行专业化、军事化、正规化管理， 11 月 1 日， *物业服务中心与保安公司完成正式交接。二是在 “ 物防 ” 方面。主要加大对秩序维护员物质装备的投入，特别是消防器材，随时查漏补缺，更换过期器材，对各小区机房，值班岗亭，安全死角根据地方大小成正比按要求配备消防灭 火器，责任到人巡查养护，保证了消防设施设备的良好状态。在秩序维护员物质装备方面添置了巡逻灯、对讲机等装备。为改善秩序维护员对外形象，我司今年 6 月初对所有秩序维护员制服进行了统一更换，每人配备秋执勤服 2 套，长袖衬衣 2 件，短袖衬衣 2 件、夏裤 2 条、作训帽 1 顶，斜跨腰带 1 条。所有服装均统一佩戴公司标志臂 章，秩序维护员对外形象得到明显的改善。在小区门卫岗亭附近安装阻隔带，防止车辆过往速度过快造成安全事故的发生。三是在“ 技防 ” 方面，包含了 “ 智能化停车收费系统 ” 、 “ 安防监控系统 ” 、 “ 电子巡跟系统 ” 的建设，目前技防设施设备建设已完成并交付使用，很大程度的提升了小区安全管理工作的技防水平。 3、加强了检查，排除了安全隐患。 按照安全生产工作目标责任状的要求，结合公司工作实际和根据季节特点，我司组织各中心安全生产小组成26 / 49 员，开展安全生产专项整治工作和安全生产隐患排查治理专项工作，对辖区范围内可能存在安全隐患和安全弊端进行全面、细致的检查，将自查、整改工作落到实处，并按月度、季度、年度及时向公司领导小组汇报安全生产工作情况。一是对小区消防安全门进行每日例行检查，确保能随时开启，安全通道力保畅通、无堵塞。二是对小区内单元楼道内堆放杂物或停放车辆的现象，做好安全宣传，找到停放车辆和堆放杂物的业主进行消防安全教育。三是对公共设施设备进行全 面检 查，重点电器电路随时抽查，确保夏季用电高峰不出现重大事故。对设施设备线路老化、超负荷运行进行及时的整改。涉及相关维保单位的及时予以联系，确保消防设施设备正常运行。 总之，一年来，公司在安全生产方面形势良好，保持稳定，从未发生一起治安偷盗案件；无火灾火险隐患；无员工人身伤害事故。当然， 安全生产工作只有起点没有终点，只有坚持长期抓、经常抓，认真抓，安全生产工作才能达成效果，为此，新的一年安全生产工作开始又摆在我们面前，如何迎接新一轮的挑战。我们在总结过去的基础上，对 2016 年 安全生产工作有以下设想。 1、进一步完善安全生产目标治理，进一步健全安全基础治理工作，继续推行安全生产目标治理责任制，层27 / 49 层分解、层层落实、责任到人。 2、完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。安全人员要做到职能到位，人员到位，责任到位，工作到位。 3、加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全 生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高全体员工的安全、技能 素质。 4、做好弱电井、电梯、配电等重点设备设施的的维修保养工作，消除设备安全隐患，确保设备安全运行。加强对重点部位的安全检查力度确保不出现人身设施安全事故。 5、进一步强化小区车辆治理，加强小区乱堆乱放的治理消除火灾隐患，提高小区安全环境程度。 二一二年十一月八日 2016 年 HSE 安全工作总结 2016 年我队以安全生 产为中心，紧密围绕 以人为本，预防为主，全员参与，持续改进 的 HSE 方针和 “ 零事故，零伤害，零污染， ” 的 三零 目标，齐心协力，争抓28 / 49 实干。经过自身努力和踏实的工作确保安全事故发生率为 0，实现全年的安全生产目标。现将全年安全生产工作总结如下： 一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识 1、利用工作之余集中全队人员进行安全防护知识的学习 ，学习各岗位的安全操作规程，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期发生的事故案例，举一反三，结合本队实际查找问题 并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，并结合我队实际生产情况及上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题。 2、开展事故警示教育。组织员工观看安全警示教育片，同时利用班前会的机会对员工做安全经验分享。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案 例的 生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质。 3、我们对新增人员进行了安全培训教育。让他29 / 49 们熟知本队安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行安全教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。 4、加强 HSE 培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到 100%。每月组织员 工进行三次安全培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新员工进行了队教育、班组教育及 HSE 知识的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用每周安全会、班前班后会开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施五种风险控制工具等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。在全队员工中形成了良好的学习氛围。 二、深入细致的开展安全检 查工作，做到预防为主，防治结合 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违 30 / 49 章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： 加强日常安全检查。我队干部大班每天进行日常巡检至少五次，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即教育教育，必要时进行处罚和处理。利用这种 “ 走动式 ” 管理，亲临 现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。 开展专项安全检查对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入考核。今年我队根据总公司的要求进行了：春季防火用电专项检查，钻具提丝专项检查，消防设施专项检查等共计 13 个大项， 25 个小项。共查处安全隐患和不安全因素 56 项。我们对检查出的问题进行认真的分析并制定出可行的整改方案。有效的保证了生产安全。对不能及时整改的制定了相应的监控措施。从而有效杜绝了安全事故的发生。我们在分析这些问题的同时找出安全管理中存在 的薄弱环节。重点对关键要害部位，重点施工环节，关键岗位人员变更等做出重点检查。 三、深入应用 “ 五种控制工具 ” 有效控制作业风险 根据总公司今年 HSE 工作的要求。我队严格落实31 / 49 五种工具的应用，强化生产作业过程的受控管理。首先领导干部带头学习五种工具，带头应用五种工具。在学会，吃透的同时指导大家正确应用五种工具。其次注重五种工具在现场应用不走样，不流于形式。注重培养员工主动应用 五种工具的良好习惯。利用五种工具来加强对生产过程的受控管理。 每周我们对所填写的观察与 沟通卡片进行统计分析。按照人员反映、人员站位、个人防护、工具与设备、程序和人体工程学这 6 个方面找出出现次数最多的不安全行为。制定相应的计划和措施，结合安全行为审核对频繁出现的不安全行为进行有计划的安全行为审核。从而减少这种不安全行为的出现。降低安全事故的发生概率。今年我队共填写观察与沟通卡 3243 张，观察到不安全行为 3056 张。阻止重大事故的发生 5 起 ,有效的降低了事故的发生。 针对每周安全观察与沟通分析出的频繁出现的不安全行为我队则由干部大班组成行为安全审核小组，有针对性的对频繁发生的不安 全行为进行安全审核。通过审核找出其中的原因并制定出相应的措施。例如：今年 4 月份经常在观察与沟通卡上反应出起下钻作业时井口人员过早拔吊卡销子。通过连续几次对起下钻作业的安全行为审核发现是由于员工工作习惯造成的。为此，我们针对这种习惯性违章专门对员工进行了一次起下钻作业井口操作培训。今年我队共进行安全行为审核 160 次，纠正不安全行为 100 次，制定32 / 49 安全措施 200 余条。违章发生率同比下降 10%。 今年来我队共填写作业许可 306 张，开特种作业会议 372 次，工作安全分析表 306 张。填写合格率 100%。 为了有效的控制特殊作业的安全风险，降低特种作业中的事故率，我队认真落实作业许可证制度。严格 要求员工在进行特种作业前必须开作业许可证。同时，召开特殊作业前的会议并填写工作安全分析表。通过填写工作安全分析，详细拆解每一步作业可能存在的风险，作业人员可以清楚的知道采取什么措施规避风险，有效降低事故发生的概率。这样再进入作业现场作业就不会手忙搅乱了，避免了不必要的事故发生。在作业完毕后作业人员必须对所开展的特种作业进行关闭。确保特殊作业在可控范围内。 四、抓好应急演习工作，做到防范于未 然。 今年来我队积极完善应急预案，加强应急演练每月我队根据施工情况，有计划有目的的进行相应的应急演习，通过应急演习提高在遇到突发事件发生后的反应能力，降低突发事件对生产的影响。春冬两季我们将火灾消防演练作为重点。通过演习让员工了解消防知识，灭火器使用等。夏秋时节我们则把防洪防汛和实物中毒演练作为重点。每个井组全队至少进行一次有毒有害气体和人员伤害演练。每口井每班至少进行一次井控演练。通过不断的演练我队员工在33 / 49 遇到突发事件时能够正确对待。 五、切实抓好防洪防汛工作和冬防保温工 作 进入汛期后，我队认真贯彻落实总公司关于进一步加强防洪防汛工作的通知，在做好各种风险评估和削减措施的基础上，制订了雨季抢险应急预案。首先从安全基础工作入手，把防洪防汛工作作为干部值 班的一项重要内容，要求防洪防汛 24 小时值班，每天查收天气预报，及时掌握第一手资料和信息，做好各项预防措施，防患于未然。其次按规定储备了排洪泵、铁锹、十字镐、草袋子、手电等各类防洪抢险物资，驻队服务班和材料员对汛期物资储备 20 至 25 天以上，避免因雨季而影响正常的生产。与此同时成立了抗洪抢险突击队 ,每天指定专人重点对井场、生活区的排洪渠道进行检查和疏通，对照明线路进行隐患检查，对泥浆池和污水池进行加固。由于准备充分，措施到位，确保了我队人员、设备安全度汛和钻井生产顺利进行。 为了搞好冬季的安全生产，根据钻井总公司和项目部关于冬季施工的相关规定，结合我队人员、设备实际状况，我组织骨干认真制定了我队冬季安全施工具体措施，给油路、水路、气路分别采取用毛毡包裹、安装电热棒、电热带等防冻措施，对全体员工进行了冬季操作规程的培训，并把各项防冻措施具体明确到各岗位，同时把冬防保温工作作34 / 49 为干部值班的 一项主要内容来落实。从 9 月 15 号以后，我队完全按照冬季施工的要求进行施工。从结果来看，由于我队的冬防保温工作准备充分，在冬季施工中没有出现任何意外。 六、认真搞好井控工作和防中毒工作 在全年的生产过程中，始终把井控工作和防有毒有害气体中毒工作作为我队安全生产的头等大事来抓，坚持“ 立足一次井控，杜绝二次井控 ” 的原则，首先给全体职工进行了系统的井控知识培训、正压呼吸器 的培训和有毒有害气体检测的培训；同时进行了严格的考核，使职工基本掌握相关理论知识。在每口井施工过程中，我队坚持做好打开油层前的井控验收和防喷演习、井控座岗和打开油层后的干部 24 小时值班制，这也是每口井要督促落实的一项重要工作。在安装封井器以后，我队坚持每口井不少于三次的井控演习，不仅使职工能够较熟练的按照关井程序关井，而且提高了全员的井控意识。 七、认真落实干部值班制度 根据我队今年新增员工多，安全素质不高的情况在年初我们制定了干部大班值班制度。从设备管理，井下安全，人员操作等方面考虑。我们将本队干部大班分配到三个班组。让他们参与班组管理，融入到小班人员的工作和生活中 去，以身作则、率先垂范，积极参与生产班组的危害识别、35 / 49 隐患排查、违章制止、应急处置等管理，极大地提高了现场施工人员的工作积极性、安全生产意识和安全操作技能。 八、安全管理工作不足之处 1、班组的安全管理基础较薄弱，少数职工对安全工作重视程度还不够，自我安全保护意识不强，习惯性违章现象还时有发生。 2、对新员工的安全宣传教育和管理不够到位。 3、部分班组长在班前会上交待安全事项不够全面，安全活动不够深入，记录不够规范，安全检查不够彻底。这些 现象的存在说明我们在今后的工作中要更加严格管理，坚定地把 “ 安全第一 ” 摆在各项工作的 首位，认真按章办事，科学规范管理，努力提高我们