2016年年终工作总结_0

1 / 47 2016 年年终工作总结 调度室 2016 年上半年工作总结 及下半年工作计划 一、上半年工作总结 上半年，在公司领导的正确领导下，在各科室的大力配合下，调度室人员本着 “ 在岗一分钟，奉献 60 秒 ”的责任意识，尽职尽责，任劳任怨，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，紧紧围绕公司今年联合试运转目标开展各项工作。现将调度室上半年的工作总结如下： 调度安全生产管理 1、加强安全管理。每月按公司要求 5 日、 20 日参加全矿的安全大检查，共查出隐患 85 条，并对所查出的隐患跟踪落实督促整改，消除了隐患，保证了安全生产。 2、加大了各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。认真组织召开每天的早会和协调会，研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。认真审视每天的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通、解决。全力提高工作效率和工作质量。2 / 47 2016 年上半年完成原煤产量 36 万吨，掘进进尺 3500 米，进行了 15101 首个综采工作面带负荷调试工作。完成了井下采区变电所、采区水仓及采区避难硐室的安装和实施了 1024轨道巷、 1024 胶带巷的延伸以及 15102 风运巷的开口工作，认真组织了 15105 风运巷及 15105 高抽巷的掘进施工。 3、完善应急管理体制。编制了 2016 年度应急预案和处灾计划， 并根据具体情况及时进行了修改，按年初制定的应急演练计划逐项进行了演练，上半年按演练计划演练了 “ 大面积停电、主排水事故、顶板事故 ” 主扇无计划停风、雨季“ 三防 ” 、水灾事 故六项应急演练工作。每次演练活动有方案有措施，均进行了评审和总结，从而大大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力，并下发了李阳煤业应急救援领导组织机构及职责，对应急救援工作职责进一步进行了明确。 4、加强变化环节管控。在安全生产过程中加强了变化环节的管 理。根据集体公司变化管理指示要求，制定下发了变化管理逐级汇报管理制度、重点工作重点工程管理办法、变化及非正规作业管理规定、 变化管理分析考核机制，对单项工程实行了分级管理，对重点变化重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。在上半年共组织协调 了 7次贯通、 3 次过地质构造以及多次巷道开口、探陷落柱、大型机电开关设备搬家运输工作，均顺利完成。保证了安全生3 / 47 产。 5、调度装备管理。运行使用了标准、现代的调度台。 6、加强培训学习工作。按时参加上级和煤业公司内部组织的培训，如兼职救护队员培训学习、调度员培训、安全知识电教片培训学习、 CAD 培训学习、煤矿安全事故案例学习等。组织调度室所有人员进行调度业务和煤矿专业知识学习，平时主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的知识，努力提高调度室整体业务水平。 调度汇报 1事故汇报。对发生的各类事故按要求及时上报，采取有力措施，积极组织救援抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故，使得事故在最有效时间内得到了处理，保证了安全，为生产赢取了时间。 2采掘工作面跟班队干汇报。采掘工作面跟班队干每班坚持在井下现场向矿调度室作三次汇报，内容包括除生产进尺外现场地质变 化、设备运转、安全隐患处理等情况。 3班、日汇报。按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日生产、安全等情况，并做好记录，做到数字准确，内容具体，按 时印发生产日报。 4月度汇报。月度汇报有产、运、销、存、掘4 / 47 进进尺、 开拓进尺、 采掘重点工作的完成，存在问题及采取的主要措施， 内容具体，数字准确，并按规定时间进行了上报。 6标准化自检汇报。每月自检一次，并填写好自检表，资料存档，做到了齐全完善。 7专题汇报。专题汇报按内容、时间要求等要求记录，并按时间顺序编号存档。 8、重点工程汇报。对矿井重点工程和重点工作周有汇报，月有总结。 9、变化汇报。对矿井发生的变化 和事故实行零汇报制度，对非正规作业要求编制了专项措施，并根据变化级别安排了不同级别人员进行跟班，确保了安全作业。 二、下半年工作计划 调度安全生产管理 1、继续加大安全管理力度。除每月按公司要求参加 5 日、 20 日的全矿安全大检查外，要求调度员每月入井至少 8 次，填写入井检查记录，并对所查出的隐患跟踪、督促、落实整改，消除安全隐患。 2、继续加大各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。 2016 年生产和安全任务重，尤其是下半年要紧紧围绕联合 试运转和生产衔接工作，加强各科队之间的协作协调力度，完成全年的各项工作任务。 5 / 47 3、提高应急演练的质量。按 2016 年年初制定的应急演练计划，组织好下半年 “ 火灾事故、瓦斯爆炸事故、辅助运输安全事故、自然灾害及汛期防护事故、重大局扇停风事故、防灭火系统异常专项演练、瓦斯抽采系统事故、反风演习应急演练、主皮带运输事故 ”9 次演练，每次演练要认真组织和对待。每次演练完成后进行评审与总结，继续加大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力。 4、加大变化管控力度 认真落实变化管理，严 格非正规作业，加强非正规作业单项工程管理，强化科队领导的跟班管理。对重点变化工程重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。 (二 )重点调度管理 1、雨季 “ 三防 ” 管理。进入下半年，随着雨季的来临，组织各部门做好雨季 “ 三防 ” 的准备工作，加强雨季 “ 三防 ” 演练，增强雨季 “ 三防 ” 管理安全意识，加强各部门的值班，要求雨季 “ 三防 ” 办公室加强与气象部门联系，对特别恶劣天气提前预报，采取得力措施，保证全矿的雨季安全。 2、冬季 “ 三防 ” 管理，对冬季 “ 三防 ” 提早准备，提前制定有 效措施，明确任务，落实责任，积极为职工营造一个温暖舒适的工作和生活环境，确保矿井冬季井上下安全 、正常生产。 6 / 47 3、加强变化环节管理。 15101 首个综采工作面在带负荷调试期间，组织、协调、集中全矿井力量保证 15101综采工作面调试割煤工作。 (三 )抓好事故快速响应机制，组织各类生产事故分析会，督促相关科室组织设备、安全、质量事故分析。 严格执行生产组织有关制度，从领导抓起，层层落实事故，责任到人，对没有在现场组织处理的队组队干及其它责任人员按制度严格 进行考核。 对各类事故要按照 “ 四不放过 ” 的原则分析追查责任人，严格按照生产事故管理制度落实考核。对当天完不成任务的队组，调度室组织相关单位队组分析追查和考核，队组负责人在调度会上要讲评并承诺。 (四 )加强信息的呈报。信息力求及时、准确、全面。我们在信息工作中努力做到 “ 收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段 ” ，确保信息快速呈报。认真落实各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定及领导交办的事项等。组织开展督促检查，既要传 达领导指示，又要反馈各种信息，做到快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，更要加强理论学习，特别是现代化调度业务知识和调度标准化建设方面的知识。以及专业知识，不断提高专业素养，在实践中学习，以7 / 47 学习指导实践，扩展思路，树立超前意识，加强制度建设，做好现场各环节的调度管理工作。在今后的日子里，调度室有信心、有决心，在公司领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产，为把我矿建设成为 “ 和谐文明、安全高效 ” 的现代化矿井而拼搏。 调度室 2016 年上半年个人工作总结 2016 年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学 习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。 二、工作能力和具体业务方面 8 / 47 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着 “ 把工作做的更好 ” 的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任 务： 1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。 2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。 4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都 化验水分，这样就不会出现推卸责任。 三、存在的不足 总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步， 9 / 47 但是还存在着以下不足： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。 三是领导 的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当 “ 算盘珠 ” 。 四、下半年的工作打算 下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。 二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 10 / 47 2016 年度个人工作总结 思想品德方面 坚持党的群众路线，认真学习党的政策，领会上级精神实质，反对 “ 四风 ” ，同党中央保持一致，拥护党的反腐倡廉、依法治国的决策，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，在各个方面从严要求自己，努力提高自己的政治思想觉悟和教育教学管理水平。 教育教学方面 担任学校副校长职务，协 助校长做好学校各项工作，投入到一线，担任主科课程的教学，同时抓好学校的安全工作。积极参与教育教学改革与研究，学习新课程改革理论，认真学习现代教育教学技术，使用先进的教学设备和畅言教学助手做好备、教、批、辅、考工作，调动了学困生学习的积极性，培养学生良好习惯的养成，我的教育教学能力也有了提高。 在出勤方面 坚持出全勤，认真上好每一天班、值好每一次周，平时在工作上兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，积极完成教体局安排部署的工作，挤出时间组织本校各部门定期排查各处隐患和学生携带管制刀 具等情况，并及时作好记录，建立台账分类组档，并经常进行安全教育。 管理工作方面 11 / 47 在日常的学校的日常管理工作中，我严格按照上级业务主管部门、校长的指示和要求，结合我校各方面管理工作的实际开展 工作，花了大量的时间对学校过去的制度进行修改和完善，重新制订了许多符合我校实际的安全制度、各种预案、应急演练等方法策略。以不同形势进行安全教育，保证了有教材、有课时、有教案，注重对学生进行常规的国旗下安全教育，每天放学前一分钟安全教育，每周放学前集中安全教育等形势，定期开展主 题班会，通过平时加强管理，使我校的制度更加完善、各项常规教育内容更加全面 ,日常管理更加科学，措施更加得力，校园物出现大的安全事故，使全校师生的安全得到了保证，学校的安全工作得到了上级的好评。 2016 年个人年终工作总结模板及范文 【个人年终总结提纲】 开头 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 三、主要经验和收获 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 12 / 47 五、听取员工的意见 六、存在的不足 七、下步的打算 结尾 【个人年终总结例文】 2016 年个人年终工作总结 2016 年就快结束，回首 2016 年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 2016年就伴随着新年伊始即将临近。可以说， 2016 年是公司推进行业改革、拓展市 场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ 在 2016 年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 在 2016 年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，13 / 47 天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！ 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 2016 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度 2016 年下半年，行政部组织召开了 2016 年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年 终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实 “ 预防为主、防消结合 ” 的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在安防工作这 两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 14 / 47 只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流 。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年 ，还有，在工作 的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之15 / 47 下的责任心是如何重要 总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 五、听取员工的意见 要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取 对策！ 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1 对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2 本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 3 宿舍偷盗事件的发生 ，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还16 / 47 不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。 七、下步的打算 针对 2016 年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系； 加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； 加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的 提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下， XXX 的明天更美好 ! 梁二庄中心卫生院 国家基本公共卫生服务 2016 年上半年工作总结 17 / 47 2016 年上半年，我院在卫生局的正确领导下，认真贯彻落实国家 2016 年基本公共卫生服务规范 ,加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性。为做好我镇基本公共卫生均等化工作，让人民群众充分享受国家惠民政策，提高人群健康素质为重心。根据县主管部门的部署，院委会工作安排，结合实际情况，完善制度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，组织人员定期认真学习公卫相关法律法规及各类文件，按时参加上级主管部门组织的专项学习，努力提高自身素质和服务技能 ，加强硬件建设，凝聚行业力量，树立行业形象，推动公共卫生工作又快、又稳发展。现将我镇 2016 年上半年基本公共卫生服务项目工作总结如下： 一、加强领导、制定计划 上半年基本公共卫生服务项目按计划运行，得到了院领导的高度重视，结合我镇实际，成立基本公共卫生服务项目领导小组，小组成员做了具体分工。 二、强化培训、定期督导 定期或不定期进行公共卫生服务项目工作的培训，并多次进行督导检查，保证了各项公共卫生工作按照计划完成。上半年共培训、学习 4 次 ，督导检查 2 次。 三、基本公共卫生服务项目开展落实情况 、居民健康档案工作 18 / 47 一是争取领导重视，搞好综合协调。为迅速落实建档工作，我院多次向村卫生室等基层管理组织单位进行协调与沟通。 二是加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行，我院专门成立了由院长白书祥任组长的居民健康档案工作领导小组，加强居民健康档案工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门建档工作小组和居民健康体检小组相互积极配合采取进村入户调查 、统一体检服务等方式为居民建立健康档案建档工作。 三是加大宣传力度，提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民主动参与建档意识，我院大力宣传发放各类宣传材料，让每一名社区居民了解居民健康档案，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。 四加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，我院对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。 截止 2016 年 6 月底，上半年新增 162 人，我镇总人口数为 30315 人，我院共为居民建立家庭健康档案纸质档案 29943 份，建档率 %。居民健康档案录入居民电子健康19 / 47 档案系统 25681 份，建档率 %。 、健康教育工作 一是严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实县卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康讲座、设置宣传栏、播放音像资料、咨询宣传活动的各种方式，针对重点人群、重点疾病和我镇主要卫 生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。今年 4 月份积极开展了 “ 全国卫生月 ” 爱国卫生宣传活动。 截止 2016 年 6 月，我镇共举办各类健康教育知识讲座 102 场，共约 3000 余人参加，播放音像资料 3 种，观看居民大约 6000 余人次，在街道市场及学校、人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动 7 次，大约 500 余人参加，共发放宣传资料 16000 余份，共办健康教育专栏 108 期。 、老年人健康管理工作 根据 2016 年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案及县卫生局要求，我院开展了老年人健康管理服务项 目。 1、结合建立居民健康档案对我乡 65 岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。 20 / 47 2、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和 2 型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因素且未纳入慢病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。 截止 2016 年 6 月，上半年新增 81 人，我院共登记管理 65 岁及以上老年人 2052 人。并按要求给与健康管理及录入居民电子健康档案系统。 、慢性病管理工作 为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性病，根据 2016 年基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案及县卫生局要求，我院对我镇村民的高血压、 2 型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、 2 型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握我镇高血压、 2 型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。 1、高血压患者管理 一是通过开展 35 岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测血压；健 康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。 二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。 三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免21 / 47 费的健康体检。 截止 2016 年 6 月，上半年新增 71 人。我院共登记管理并提供随访高血压患者为 3620 人，高血压发病率 %。并按要求管理及录入居民电子健康档案系统。 2、 2 型糖尿病患者管理 一是通过开 展 45 岁及以上居民首诊测血糖；居民诊疗过程测血糖；健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。二是对确诊的2 型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。 三是对已经登记管理的 2 型糖尿病患者进行一次免费健康体检。 截止 2016 年 6 月，上半年新增 30 人。我院共登记管理并提供随访的糖尿病患者为 1275 人，糖尿病发病率为 %。并按要求管理并录入居民电子健康档案系统。 、重性精神疾病患者管理服务 对确诊的重性精神病患者进行登记管理，并对在家居住的恢复期重性精神疾 病患者进行随访和康复指导。上半年新增 重性精神病 6 人，共管理重性精神疾病患者 121 人，发病率 %，全部规范管理。 22 / 47 、儿童健康管理 为 0 6 岁婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。上半年新生儿 143 人， 0 6周岁儿童 3701 人，建档 1701 人。体弱儿 16 人，全部纳入体弱儿健康管理，给予访视及健康管理。儿童健康 管理率 %。 、孕产妇健康管理 为全镇 162 名孕产妇开展了孕产妇保健服务。对孕产妇进行一般的体格检查及孕期营养、心理健康等健康指导，孕产妇健康管理 162 人，建立孕产妇保健手册 162 份，管理率 100 %。产前检查 750 人次，产后访视 280 人次，上半年产妇 143 人，住院分娩 143 人，住院分娩率 100 %；高危产妇 9 人，纳入高危孕产妇管理，管理率 100%，无孕产妇死亡的发生。 为目标人群免费增补叶酸 1818 瓶。 、预防接种 为适龄儿童建立发放预防接种证 140 册，免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹类疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、白破二联等国家免疫规划疫苗 4573 针次。在接种过程中，未出现过异常反应。 在开展计划免疫工作中，认真落实开展了散居儿童免疫规划查漏补种工作，儿童接种率达到 97% 。 23 / 47 、传染病报告与处理工作 一是依据传染病防治法传染病信息报告管理规范以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。 截止 2016 年 6 月，共报告各类传染病 27 例，各类传染病报告率 100%，报告及时率 100%，辖区内无传染病暴发流行。完善突发公共卫生事件预警机制，加强突发公共卫生事件应急处置能力。 、卫生监督协管 在我县卫生监督所的指导下，对我镇各类公共场所、服务行业、易污染型企业、学校、养殖场等，进行全面摸底、登记造册、排查，建立基本资料，认真按要求开展巡查工作和信息上报工作。 、中医药健康管理服务 为全镇 2052 名 65以上老年人及 1713名 0-3岁儿童提供了中医药健康管理服务，积极宣传中医健康保健知识，向家长提供儿童中医饮食调养，起居活动指导。 四、目前存在的问题 我镇基本公共卫生工作从总体上已经步入了正常运转的轨道，但从考核、督导情况来看，仍存在一些问题和薄弱环节，归纳起来，主要有以下几个方面： 一是基本公共卫生服务项目资金投入不足，人才24 / 47 缺乏，全科医师人员不足，公共卫生科人员配备不足、办公设备不足，制约了基本公共卫生服务的发展。特别是个别村卫生室乡村医生在基本公共卫生服务项目工作中 配合不够，存在村室人员年龄 偏大 ,知识层次低，认识不够，基础知识差，业务水平差，简单的形式化培训不能有效提高工作能力，部分基层人员对重点人群行为干预和健康行为指导等知识严重缺乏，在一定程度上影响了工作质量。 二是措施不够扎实。各村卫生室虽然都积极地开展了基本公共卫生服务工作，但督导发现个别村卫生室的工作流于形式，在档案建立、儿保管理、妇保管理、慢性病随访等方面没有进行入户，体检信息部分自己编造，缺乏真实性、逻辑性， 档案存在漏项、缺项、涂改、填写不规范现象；健康档案利用度较低，存在死档现象。 三是健康教育工作有待加强。个别村卫生室宣传栏更新达不到标准要求；健康教育宣传栏柜宣传资料混乱、不全，质量较差。宣传形式较少，规模较小，群众知晓率较低。 四是慢性病管理和老年人保健工作尚需规范。慢性病人管理有的随访不及时；有的在随访的同时未做随机血糖监测；有的未对辖区慢性病患者的健康问题进行分析及实施干预措施和效果评价。 25 / 47 五是妇幼工作中存在的不足：一是个别妇幼人员责任心不强，对有 些工作不能及时、主动完成；部分孕妇的流动性较大，对管理工作带来不便。二是个别村级妇幼专干不能及时发现服叶酸人员、致使个别服叶酸人员发放不及时；三是个别专干不能及时随访辖区叶酸人员的叶酸服用情况，影响了叶酸服用的依从率；四是部分专干对我镇 0 6岁儿童系统管理工作重视不够，体检内容不全面，管理质量不高。 六是基本公共卫生信息上报不及时。部分村卫生室不能按规定及时上报基本公共卫生服务信息。 五、下一步工作安排： 针对这些问题，我院将扎扎实实地抓整改抓落实，着重 在 2016 年下半年做好以下几方面工作 : 1、充分发挥组织功，把大家团结起来，搞好协调工作争取在下一步的工作中协调配合得更好。 2、结合我镇实际情况加大宣传力度，多发放宣传资料和采取现场讲解咨询等方式使人们理解和接受国家一些例的方针政策，使他们认识到什么是健康，要让他们认识到什么是居民健康体检及健康体检有什么好处，要一步步的让他们认识到慢性疾病、传染病等一系例疾病对他们身体的危害。改变部分群众的不良生活习惯，努力提高群众的健康意识。要彻底扭转勾通难，配合难，理解和接受难的问 题，26 / 47 使人们能主动的参与并掌握自己身体健康的动态，如发现问题以便及时的得到治疗指导及咨询。 3、针对信息收集准确度的问题：我们要认真仔细收集信息，如遇到问题时及时有村干或镇里面核对其家庭档案卡，保证信息的正确性。 4、加强对慢性疾病、传染性疾病等的宣传力度，改变串都思想守旧的观念，使患者从被动变为主动，积极主动配合公共卫生服务人员给出的治疗意见及日常生活注意事项，大家共同努力来掌握自己身体的健康动态。 5、加强思想教育及业务培训：要加强业务人员的思想教育和 业务培训，要不断提高业务人员的思想素质和业务水平，有了过硬的素质才能把工作做得便好。 6、健全工作机制，强化工作职责，及时分析汇总上报项目实施情况，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。 梁二庄中心卫生院公共卫生科 2016 年 7 月 1 日 个人年终总结 不知不觉间，来到 xx 公司已经有 3 年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气 和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取27 / 47 得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 硫氨段工作自己总结一下。 二、 在工作中主要存在的问题有： 1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。 2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。 三、工作心得 1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。 工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，28 / 47 大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。 3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。 在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与 身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。 四、工 作教训 经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个29 / 47 职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急； 在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2. 对流程不够熟悉； 在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提 3. 工作不够精细化； 平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能 实现精细化。 4. 缺乏工作经验，尤其是现场经验； 30 / 47 今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。 5. 缺少平时工作的知识总结； 在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。 6. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象； 拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。 在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。 五、工作计划 其中，以下几点是我下年重点要提高的地方： 1、 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖31 / 47 泥带水； 2、 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成； 3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作； 5、 精细化工作方式的思考和实践。 。 2016 年度财务部工作总结 岁月如梭， 光阴似箭， 2016 年已经过去，崭新的2016 已经到来，回顾过去，在公司领导无微不至的关怀下、及各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元大酒店有限公司的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来！我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解，并比较顺利地接受了大部分工作，在这里我就 2016 年度财务部工作汇报如下： 一、 2016 年度工作总结 一、公司运营状况 2016 年度公司主要经济指标完成情况 营业收入：全年累计实现万元，其中： *收入万32 / 47 元； *部收入万元； *收入万元。 2016 年度公司经营成果指标完成情况 1、营业收入：万元，营业成本万元，营业费用万元，管理费用万元，财务费用 -万元，营业外收入万元，营业外支出万元；净利润 -万元。 2、全年度向税务局缴纳税款共计万元。 3、 2016 年 *人， *部出租率 53%平均 *元。 *人次， *毛利率 50%。平均 *元。 4 全年公司从 *有限公司借款共计 236 万元，主要用于公司员工工资的发放。 财务工作 1 日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等。 2 月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等 3 每月核对往来款项。配合销售部对酒店的协议单位的应收账款进行及时的催收。同时和酒店 的供应商进行应付账款的对账及结账工作。 4poss 机安装、税务管理工作。日公司联系 *县33 / 47 工商银行完成了酒店 3 台 POSS 机的安装工作，基本满足了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺利进行。完成了发票数量的增额工作同时对单张发票的开票额度进行了提升 5 与 *真实信息技术有限公司进行了联系对酒店管理系统进行了维护及一些项目进行了严格的要求设置。 6. 2016 年 11 月份完成了酒店 2016 年预算工作。由各部门配合完成 2016 年度预算工作，按时向公司领导上报公司财务预 算报表。 成本核算工作 1 日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工 作上，每日审核各部门操作、各部门上报成本日报表，审核出入库单据、单据录入到系统中、核对 *日报表，并计算月底 *库存成本；月底对 *、 *部、 *进行盘点；依据试算平衡报表，盘点情况分析成本率及毛利率等指标。后续的成本核算分析还有待明年加强。 资产管理工作 1 对各部门的固定资产下发了登记表。 2 制作了 *固定资产卡片，要求各部门 做好自己部门内资产的管理登记工作。 人员培训、公司活动 11 月份配合人力资源部和安全部参加了公司店34 / 47 组织的消防演练工作，积极参与公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。 在行政部的组织下，配合了 *部门 2016 年度大型宴会工作由于人员紧缺进行了帮忙工作。 二、工作中存在的不足及改进 财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完成本职工作时，不愿意接受新的事物，自助学习能力弱，往往是被动的接受工作、业务水 平有待提高。在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化的发展，团结同事，互帮互助。 部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他 部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。 有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召 开工作讨论会，分析工作配合中存在的问题，及一些活动的实施配合的紧密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题减少不必要损失的35 / 47 出现。 三、 2016 年工作计划 财务工作 1.继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代的工作 2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督把关作用。 3 加强对应收账款的催收力度。 4 继续做好年末预算、审计 、建账工作。 5 严格按照公司的各种规章制度和财务制度执行。 财务制度及监管 1 建立健全财务制度，制定一套完整的公司财务制度实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际情况进行修改，以及对已经过期和不 符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。 2对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查， 3 对公司一些重大合同的签订进行审查和复核。 4 深入一线部门去对工作中存在的问题进行纠正和要求，严格的按照公司所规定的规章制度进行操作 5对一些资产管理的重大部门的账务进行定期和不定期的 抽查。 6 每年二次，即 6 月份和 12 月份对酒店公司的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进36 / 47 行实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责任。 7 实行奖罚分明的规章制度，对公司作出重大贡献的员工进行奖励，对因个人失误给公司造成损失的进行处罚，当然罚款不是目的，是为了让其他人员能认识到自己工作和责任的重要性。 四、建议及意见 1 根据季节和气候变化，适时的调节和修正各种技术参数，在保证满足 *需求的基础上，降低损耗，尽量节省能源，使成本消耗减至最低程度。 2 公司要重视营销工作，不断壮大营销力量，销售部要联合 *部、 *部、 *所及厨房做好公司 “ 团队会议、零点散客、宴会接待 ” 三大块的营销工作，打好公司的营销牌，做好公司的营销工作。建立健全 VIP 档案，提高酒店的知名度和美誉度。 3 丰富员工文化生活，员工是企业的宝贵财富，是推动企业发展的源动力。重视员工在企业中的核心作用，创造各种条件改善员工生活、丰富员工文化，提高员工对公司的归属感，对员工工作中和生活 中提出意见和诉求并尽力解决。评选年终优秀员和季度优秀员工，实行奖罚分明的 公司制度。 总之在 2016 年里，我们在做好本职工作同时，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完37 / 47 成 2016 年公司战略目标的各项任务，以最大限度地回报于公司，为我们公司的稳健发展而做出更大的贡献 公司财务部 2016 年上半年工作总结 为落实好全国 “ 十二五 ” 干线公路养护管理大检查工作，养护股工作在局党委的正确领导下，在全体养护一线职工努力及相关科室配合下，以交通部检查为契机，全面贯彻落实 “ 加强养护科学管理，提 高质量，确保畅通 ” 的公路养护方针，立足实际，务实工作，围绕公路建管养，脚踏实地，锐意进取、不断夯实基础，强化内部管理。各项工作均取得明显进步，完成了县局下达的各项目标任务，现将上半年来的工作汇报如下： 主要目标完成情况： 1、公路养护管理截止 5 月底，完成整修路肩边坡万平方米，疏通边沟 5000m，巡路保洁万平方米，修补坑槽平方米，水泥路灌缝 62462m，沥青路灌缝 62264m，处理网龟裂 17843 平方米，补载、维修全县标志、标牌 130 套，百米桩、公里桩补载、桩号喷字已全部完成，为养护道班配备 养护生产现场需要的安全墩，标志牌，为养护