2016年度工作总结开头_0

1 / 31 2016 年度工作总结开头 2016 年终总结开头和结尾 xx 年终总结开头范文一 律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的xx，迎来了充满希望的 xx。过去的一年，我们有付出也有收获 ;我们有欢笑也有泪水。 xx 年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！ xx 年终总结开头范文二 这一年，我在领导和同事们的帮助下，自己在思想和工作方面都取得了一些成绩， 下面就将我这一年的工作总结汇报如下，请各位同事提出宝贵意见及建议。该信息来源于 138 中国美容人才网 xx 年终总结开头范文三 xx 年，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的 xx 作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。下面我就将这一年的工作成绩和不足做一个简单的总结。 xx 年终总结结尾范文 xx 年终总结结尾范文一 2 / 31 xx 年的工作会更加困 难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！相信在 xx年我们会做的更好！ xx 年终总结结尾范文二 在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力！ xx 年终总结结尾范文三 总 之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在公司弥足珍贵的珍藏，相信公司的明天会更好！ 2016 工作总结开头语 工作总结的开头对于一份工作总结的整体而言非常重要。工作总结开头怎么写呢？以下从几篇优秀的工作总结开头语中提练出几种工作总结的开头，希望大家能从中领略到工作总结开头怎么写。 范例一： 办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范，做好工作总结尤为重要。办公室主任工作总结怎么写？以下是一篇办公室主任工作总结范文 ，大家在撰写工作总结3 / 31 时，不妨予以参考。 范例二： 在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下： 范例三： 半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。 工作总结开头 1.在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切 为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展 xxx 和 xxx 的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了 xx 年的工作。 2.回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于 xx 及 xxx 的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们 xxxxx 和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。 3.光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史， xx年即将过去， XX 年即将来临。新的一年意味着新的起点新的4 / 31 机遇新的挑战、 “ 决心再接再厉，更上一层楼 ” ，一定努力打开一个工作新局面。在 XX 年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下： 自 xx 年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的 xx 作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。 此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能 力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年 7 月，我来到 xx 工作，近 6 个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。 2016 年度个人工作总结及 2016 年度展望 各位领导、同志们： 大家好！ 2016 年已告一段落，回顾这一年来的工作，在公5 / 31 司领导的关怀 和指引下，在各部门同事的支持和配合下，严格要求自己，较好地完 成了自己的本职工作。结合自己一年来的工作情况，现汇报如下： 一、努力学习，不断加强自身建设 初任办公室副主任一职，感到自己身上的担子很重，我自知学识、 能力和经验都与 都有不足，想要在最短的时间内，胜任这一角色，不 辜负领导的期望，同志们的信任，就只有不断学习，努力提高。因此， 一则，做到坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不 摆架子、以诚待人、光明磊落、表里如一。二则，努力向公司其他部 门学习，用榜样的力量和自己的努力带动办公室队伍，树一流形象。 注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习 放在办公室建设的首位，努力把工作与学习有机地结合起来， 鞭策自 6 / 31 己和办公室的同志们勤学习、多思考、善总结。读好两本书，一是读 好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的 政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务 知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书。社会 也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要虚心向领导、向其他部 门、向身边的同事，学习他们的思想观点、工作方法、待人处事。与 此同时 ，在日常生活中要求自己要做到 “ 多看、多听、多闻、多想、 多写、多做 ” ，把学习与实践有机结合起来，形成 “ 学而思，思而入， 入而进 ” 的良好习惯。通过学习，这一年办公室人员的整体素质不断 提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。 锤炼作风讲团结。我深知一个好的集体首先是团结的，只 7 / 31 有团结才有工作效率，因此我首先以身作则，和办公室全员搞好团结， 大家拧成一股绳，工作中是同志，生活上是家人，工作之余是朋 友， 大事讲原则，小事讲风格。每一位同志都用自己的言行维护好办公室 的形象，大家在和谐的氛围内，努力地施展自己的才华，为更好的服 务于公司奠定了良好的基础。 爱岗敬业讲奉献。办公室工作千头万绪，事务性繁杂，这 种特殊地位和作用，要求我们各项工作都要走在前头，也决定了办公 室工作人员要 “ 任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担 ” 。清 楚的认识到自身的工作性质和价值，也就可以正确处理苦与 乐、得与 失、个人与集体、工作与家庭的关系，坚持做到甘于奉献、爱岗敬业， 领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。 健全制度讲效率。 “ 没有规矩，不成方圆。 ” 把办公室打 8 / 31 造成为一支制度健全、管理规范、纪律严明、作风扎实的集体，是我 对我们这只小小的队伍的一种期望。我本着 “ 从严、从细、可行 ” 的 原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室内部工作流 程，从而办文、办事、办会等各项工作的开展 更加规范有序。 (五 )热情大方讲服务。首先是 “ 一个强调 ” ，强调找准位置，办 公室上至副主任，下至人员都是服务员。其次是“ 一个责任 ” 。深化 责任意识，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事 是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，这就要我们尽心尽责做 好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。 办公室是一个公司的窗口，代表着公司的形象，一年来我们始终 坚持做好 “ 三个服务 ” ： 1 是服 务好领导，做到尊敬而不奉承、爱护 9 / 31 而不非议，工作上服从而严谨，生活上周到而细心。 2 是服务好职工， 做到文明礼貌，热情周到，坚决杜绝 “ 门难进、脸难看、事难办 ” 的 现象。 3 是服务好来宾，做到招待热情，服务耐心，处处注意树立好、 维护好公司形象，努力把办公室建设成展现公司精神风貌、树立公司 良好形象的窗口。 二、严谨细致，认真履职 办公室的工作千头万绪，从办公环境保洁、接待来客，到服务公 司；从文件、信息等文字材料的起草、批阅、传阅，到报送督办；从 人事劳资、五险一金缴纳、工会活动到福利劳保分发；从公司档案资 料管理、收文、人事资料归档，到固定资产整合；从文印管理、证照 管理，到证照年审；从办公物品采购、调配、领取到事务管理；从会 议安排，迎来送往及车辆管理，到与上级、平级单位交涉，等等，一 10 / 31 年来，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我们认真贯彻上级领导和公 司领导的指示， 较好的与上级部门、公司各部门及兄弟单位协调合作， 在每一项任务中强化自我工作意识，加快工作节奏，提高工作效率， 冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本 做到了事事有着落。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩， 但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室副主任对我而 言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致 工作起来不够 游刃有余；第二，工作还不够细致到位，学习还不够深入，工作中有 懒惰思想存在；第三，深入工程一线不够。第四，在处理问题时，不 够大胆果断，有时欠缺冷静思考。第五，对人对事的了解还不够透彻， 11 / 31 有时处理人与人之间的关系表现有些生硬。 总之，通过这一年的锻炼，我的工作能力有了一定进步，也得到 一写宝贵的工作经验，这要感谢大家的支持、帮助、鼓励与信任。但 在很多方面，距离领导的要 求，大家的希望还有一定的差距，在新的 一年里，我一定要认真查找不足，积极改正，努力做到：第一，加强 学习，拓宽知识面。努力学习相关的专业知识和法律常识。对工作进 行统筹规划，做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情 下达、下情上报，真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作 风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 第四，不断改进办公室与各部门、各单位的配合能力、服务水 平。第 五，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价 值，力争使办公室工作再上一个新台阶。 12 / 31 不妥之处敬请大家批评指正，谢谢大家！ 2016 年 12 月 18 日 2016 年度个人工作总结及 2016 年度展望 忙碌的 2016 年一眨眼就过去了，来到贵公司也快一年了，我很欣慰能加入到这个大家庭里面来，刚刚进入公司的我从施工现场到预算部门之间有了一个很大的转变。对于陌生的环境、老师傅们都对我非常的热情。 我有什么不懂的问题就去请教他们，而他们都热情的帮助我。所交给我的经验使我很快适应了新的环境，并积极投入到工作中。 预算是一整个工程的精华，作为预算员的我本着求实、一切以数据量说话的原则从事预算工作，记得阿斯特丹说过这样的一句话：我登上月球的一小步，而人类就整整的踏入了一大步，在我踏入这一小步之前，我开始了我人生中的一大步。 对于首次到工地的我，让我经历了从无到有、从基础到正负零的一个转变过程，我的心也一天天在成熟，我总结了这八九个月学到的东西，得到了至深的锻炼，现将现实工 作总结如下： 1. 全局的观念，做好本职工作 回顾过去，展望未来，身在其中，不管工作在多，我们都要树立好全局的观念，有一个合作的精神，在工作中预算是一个弹性的工作，在这当中我们要做好各种 13 / 31 各样的预算、结算和报量的资料这也要我们做好本职的工作，努力完成。 2、 工作中的不足与今后努力的方向 工作中一直是平平淡淡，成天与电脑和图纸打交道，有时候都忘了时间这一天又过去了，在 2016 年，我想会更加努力完成以后的工作，做好本职 的工作，使我的一小步不会托累公司的一大步，能够了促进公司的发展。经过半年的学习，我发现了自已还有很多的不足，自已离一个职业化的人才的差距和主要体现在工作的技能、工作习惯和工作思维的不成熟，工作的条理不够清晰、对流程不够熟悉、不够精细化，工作方式不够了灵活。 3、工作心得 俗话说： “ 业精于勤荒于嬉 ” ，在以后的工作中我要不断的学习通过多看多问多练来不断充实自己。在这几个月的工作中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常的紧密合睦，大家互相提醒和补充，能够大大的提高工作效 率， 而所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的清晰。在做完南法信、北郑、马驹桥等工作中。从师傅们的身上学了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸刚上路的我有他们在我的身边。 以下是我在 2016 年的工作计划： 14 / 31 1.工作要注重实效，注重结果，一切工作围绕着目标的完成。 2.要提高大局观，让其他人的工作更顺畅来作为衡量工作的标尺。 3.不能拖泥带水，做事一定要果断。然后踏踏实实的做好每一步，使之精细化，明确所要完成的目不暇接标和实践。做了今年一年的工作和北郑的结算，以及一切准确性备工作。 总结人： 2016 年 12 月 16 日 2016 年工作总结与 2016 年工作计划 年末又至，很多公司都要求员工做好本年度的工作总结和来年的工作计划。总结，是指 全面综合自己一年来的业务表现，包括收获，丌足等。计划，即展望和觃划自己来年的工作 目标，达到怎样的地步。怎样才是一个出色的总结计划呢？ 工作总结是对过去某一时期戒某项工作 的情况的总回 顼、评价和结论。它一般先由公司的高层按照戓略需要对各部门迚行工作等级分类，然后由 各部门负责人指导，组细员工制定，最后由人力15 / 31 资源部戒管理委员会和公司管理层不员工一 致探讨决定。工作总结的应该包含： 1.概述 2.主要工作内容 3.主要问题 4.建议。 工作计划是对未来工作可能面对的现状，问题，变化等做前瞻性的部署。按照我们的定 义，它可以分为两种类型：积极型和消极型。积极型能够很好的预见未来的各种问题，对可 能出现的风险有很好的准备，在问题出现时能够有效的解决它。消极型一种是事后弥补，一 种是滥竽充数。前者往往是等到问题产生后再去想解决方案。后者则是得过且过，完成叧是 为了完成上级仸务。在笔者看来，工作计划包含两个方面： 1.计划的行动 2.安排计划行动 的迚度。工作计划是对未来工作可能面对的现状，问题，变化等做前瞻性的部署。按照我们的定 义，它可以分为两种类型：积极型和消极型。积极型能够很好的预见未来的各种问题，对可 能出现的风险有很好的准备，在问题出现时能够有效的解决它。消极型一种是事后弥补，一 种是滥竽充数。前者往往是等到问题产生后再去想解决方案。后者则是得过且过，完成叧是 为了完成上级仸务。在笔者看来，工作计划包含16 / 31 两个方面： 1.计划的行动 2.安排计划行动 的迚度。工作总结概述后，接下来就是最重要的正文 工作内容。 工作内容可以分为： 1.工作思路。一步步做的工作，其实是个工作流程的思路。指按照上一时期的工作计划 迚行的工作步骤。 2.工作创新点。这是区别亍其他人的竞争筹码。要想自己在企业中获得影响力，必须具 备自己的特色，也就是工作的创新点。个人因性格，工作绉验，技能等丌同，在工作的创新 上表现也会有丌同。 3.自己亲自做的几件大事。对公司，同事，个人，乃至业内产生过影响。能充分体现出 自己的实力。 4.具体的图表戒数据说明。量化的说明能更实际的说明问题，给人以踏实的感觉。 5.自己提出来的计划实施的程度。 在工作内容中，要明确工作职责，目标完成状况，达成的绩效等。以一个项目实施的工 作内容为例，应该包括一下要点： 分析存在的问题，找出原因不解决方案。 为什么要做？ 17 / 31 确定项目的范围不目标。 做到什么程度？ 项目组细。人力资源、职责、沟通。 谁来做？ 工作分解：工作内容、层次、顺序。 做什么？如何做？ 项目计划不迚度控制，防范风险。 何时做？如何保证 ? 工作质量跟踪、控制、评价。 做得如何？ 控制项目预算。 花多少钱在做？ 工作成果、文档。 做了什么？ 评价、审批 通过。 做的结果满意否？ 下一步工作？ 还要做什么？ 工作总结其实最具备可看性的部分在亍总结问题，提出建议。这是自我认识问题能力的 体现，也为企业解决问题提供了思路。 主要问题包括： 1.工作技能丌足。表现为丌能适应工作，丌能很好的完成工作，基本技能应用丌熟练。 2.工作态度丌好。消极，丌主动，推诿等。 3.工作思路丌对。对工作的最优流程认识丌够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。 4.工作认识丌够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识丌足。 18 / 31 5.个人业绩不公司业绩丌关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定戒丌 完善。 6.工作目标没有完全达成。 7.公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及 时性，对风险的防范丌足，体制丌健 全等等。 8.其他 建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。它的提出应该依据是否有利亍公司 效益的原则。 建议的要点包括： 1.利亍公司整体和部门。 2.切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。 3.逻辑性强，能够从结构上反映工作的流程，让人一看就懂。 4.从公司戓略出发，结合产业趋势，绅化到部门、个人的日常行为 中。 5.多以量化的数据做建议的参考。 6.建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定，多方面参考大家建议。 19 / 31 1在工作总结开头时，丌要写过多的感慨，也就是不工作无关的 “ 大话 ” ，因为领导 根本也没时间看，如果过长，领导会觉得你太形式化，丌直接。 2丌要将工作总结写成岗位职责，换句话说，就是要写出你都做了哪些工作，要将成绩先 列出来，针对比较值得一提的工作难点克服过程，可以写一写。 尽量用 “ 完成了 ?” 而丌是 “ 负责 ?” 。 3如果你平时工作周报做的很完善，那你年底要省事多了，最好将每项工作的完成情况用 数字表示出来。尤其是在强调自己的成绩时，一定要注意用 “ 比去年同期增长了 ?”“ 比 去年节约了成本 *%，丌要忘记付上这个数字是如何算得的。 4尽量多用表格和图表分析的方式来展示和说明你取得的成绩。 5对亍自己工作丌足的地方也要详绅说明，因为领导最丌喜欢报喜丌报忧的员工，戒者叧 是一味的肯定自 己，却看丌到自己丌足的员工。 6尽量多想想用自己的风格特点去写，丌要从网上拷备模板，因为你 能想到的，别人也可 20 / 31 能想到，领导看到你不他人没什么区别时，也会把你纳入普遍的行列，说丌准看一半关键部 分没看到就给你放一边啦。 7尽量总结出领导想知道但幵没有要求过你提供的部分，你会问我怎么知道，那你就要好 好思考啦，领导会关注什么？想想今年例会中，他都强调过什么？那就是他想知道的迚展情 况和数据 说明啊。我去年就是因为提供了公司各部门的激励情况，幵对这个激励情况做了分 析图，同时提出了改善建议，获得领导好评的。 8注意诧句简练，通俗，以最简单的方式说明问题就可以了。这又丌是写小说，过仹修饰 词澡会感觉丌够亲切，务实。 9注意排版，一年这么一次给领导展示的好机会，一定要呈给领导一仹版面清晰，一目了 然的总结计划报告。有必要的话可以考虑 PPT 演示文稿。 工作计划的工作内容和工作总结的内容基 本相同。丌同的是它包含了更多的计划性。 1.工作思路。一步步做的工作，其实是个工作流程的思路。指按照公司，单位制定的戓 略目标迚行的工作步骤，先做什么，再做什么。 21 / 31 2.工作创新点。这是区别亍其他人的竞争筹码。要想自己在企业中获得影响力，必须具 备自己的特色，也就是工作的创新点。个人因性格，工作绉验，技能等丌同，在工作的创新 上表现也会有丌同。 3.自己打算亲自做的几件大事。对公司，同事，个人，乃至业内能产生影 响。能充分体 现出自己的实力。 4.达到量化的目标。量化的目标说明能更实际的说明问题，给人以踏实的感觉。 5.自己提出的实施建议。 6.对风险的控制措施。 7.时间 8.评估标准：业绩指标，领导认同，部门决策等等。 在工作内容中，同样要明确工作职责，目标可达成程度，达成的绩效，潜在的风险及其 控制等。以下一仹工作计划表为例： 年度工作计划书 (附表 ) 工作计划的工作方法指自己在工作中能够用到解决工作问题的一些方法，办法，方案。 即解决怎样做更好的问题。比如新手要向两家客22 / 31 户推销产品，一家预期难度大，一家预期难 度小。那么先做哪家呢？好的方法是先做第一家，因为第一家难度大，新手去可以先放开顼 忌，随意发挥，所谓 “ 死马当活马医 ” ，先积累绉验。再去做第二家就更有把握。这就是工 作方法的体现。 如何管理自己的时间，一天如何安排，工作轻重如何分配，如何利用团队的力量 ，如何 整合外部资源，如何协调同事间的关系，如何更好的做好售前。这些都是工作方法的问题。 好的工作方法，可以参考以下要素： 1.向同事借鉴 2.总结自己的绉验，分析哪些方法更具备效率，产生效益 3.向同事、上级请教，让他们为自己的工作提出更好的方法 4.工作方法最织是为业绩服务，因此必须考察其“ 贡献度 ” ，对亍丌符合核心业务流程 的方法，再简便有效对自己的工作来说也没多大意义。 5.随时调整。好的工作方法应该可以随时调整。 工作计划一方面是安排自己，另一方面是安排他23 / 31 人，即如何合理分配资源。这里的资源 指的是包括人，信息，物品，知识等的综合。 工作分工能充分体现一个人的领导能力和合理分配资源的能力，它表现为对工作充分的 熟悉，绅分，合理调度资源，清晰各个注意事项。 工作分工应该包括： 1.认识当前工作所必须的 “ 人力资源 ” 。即人，人的能力，合适的人。人的能力，指的 是具有所需工作的技能。合适的人，是指因人的技能，性格，绉验，认识等丌同而安排丌同 的仸务，工作岗位等。 2.安排合适的 “ 实物 ” 资源。这些主要指物品，包括电脑，车，通讯工具等。 3.有效安排职责。因岗位的丌同，负担的责仸也丌同，具备的能力也有所丌同。 4.良好的协调、沟通。分工就是协调好大家共同完成仸务，其中要丌断的沟通，实行信 息的有效互动。 5.绅节。比如着装，言行，字诨等都是作为一个分 工者需要考虑的。 有了计划的内容，分工和工作的方法，那么计划的有效迚行及完成就是最后的关键了。 甘特图就是制定计划迚度的好方法。 24 / 31 按照工作计划整体的部署，迚度是很关键的一部分。它的如期完成对公司，对客户都是 至关重要的。迚度也可以绅分，达到某一工作方法，某一项目的完成，学会某种技能也是属 亍迚度的一部分。 迚度的有效安排对计划的重要性丌言而喻。其实计划就包含两个方面： 1.计划的行动。 2.计划完成行动的时间。合理的迚度安排对计划的促迚有很好的推动作用。制定计划的时间 应该考虑这些因素： ?阶段性目标的完成情况 ?公司领导，同事对上一阶段情况的认同程度 2016 年度工作总结 2016 年度工作计划及合理化建议 我于 2016 年 11 月 1 日成为 .的一员，这一年多的时间里，在公司和项目领导的关怀和指导下我学到了很多专业知识，积累了宝贵的安全管理工作经验，也结交了新的同事和朋友，并在 大家的帮助下逐渐成长为一名合格的安全员。临近年末，我对自己 2016 年的工作做如下总结： 2016 年春节过后，我被调到 .项目25 / 31 部任安全员，主要负责安全资料整理并配合安全主管对现场进行管理。每天按时到岗，巡查现场，并及时整理安全资料，结合 .的施工进度，对现场存在的安全隐患及时发现总结，配合安全主管制定了相应的安全措施，按照发现问题 提出问题 处理问题 监督整改 检查落实情况的总体思路进行安全管理工作。项目部的安全管理工作有条不紊。在公司领导的 指导下，通过项目部全体员工的努力， .的安全工作得到了甲方、监理的好评，我为此感到骄傲，也从中学到了很多安全管理方面的知识，充实了自己，很感谢领导的信任和安排，让我能有如此的进步和荣耀。 2016 年 6 月 5 日，按照公司的人事安排，我开始到 .项目部任安全员， .项目部刚刚组建，万事开头难，项目的安全工作遇到了许多困难，有许多新问题是我之前未曾遇到过的，但在项目经理及项目部其他同事的帮助下，再加上之前的工作经验积累，我很快 进入角色，学到许多新知识，更全面的接触到安全管理工作，深入现场的了解各项具体工作，更加系统的学习安全资料的整理。在 .的工作经历是我取得了巨大的进步，真正成为一名合格的安全员。但在这个过程中也暴露了不足，主要是安全管理方面的知识基础不够扎实，安全技术知识积累不够，导致许多工作不能及时的展开，走了许26 / 31 多弯路。 转眼间 2016 年已经到来，通过对上一年的工作总结，我将在新年里在如下方面做出改进： 1.按照 .标准化管理实施手册的要求，落 实项目安全管理的制度化建设，遵章守据，严格按标准执行，杜绝 “ 三违 ” 情况的发生，发现问题及时监督整改，不留隐患。 2.工作之余努力学习安全管理、安全技术知识，丰富自己的理论知识，夯实基础，并将理论与实际相结合，将所学知识运用到实际工作当中。 3.做好安全教育工作，提高工人的安全意识，严格落实每周安全例会制度，新工人入场三级安全教育制度，认真监督安全技术交底制度的执行情况，通过安全教育使工人安全防范意识得到提高，掌握岗位所需基本的安全知识，让每个现场工人了解安全工作的重要性， 并积极配合项目部的安全管理工作，真正做到人人抓安全。 4.加强安全检查工作，对项目存在的安全隐患、重大危险源进行统计，制定安全处理措施，在每周项目安全大检查、每日安全巡检时重点排查，跟踪监护，做好记录。根据工程进度的推进，及时发现 新的安全隐患、重大危险源，并会同技术负责人制定科学的应对措施，并监督落实。 27 / 31 新年伊始，为了更好地展开安全工作，希望公司增加对全体员工的安全培训教育，在现有基础上提高全提员工的安全意识；定期组织项目管理人员参观学习，打开视野，引进先进的 管理经验，使安全管理工作更具活力；加大对安全管理工作成绩突出的先进集体，先进个人的奖励力度，鼓励全体员工抓安全。 在新的一年里，我将不断学习，努力做好本职工作，再接再厉，为公司的发展贡献自己的绵薄之力，祝公司在 2016 年宏图大展，更创辉煌。 .项目部 1111 2016 年 1 月 9 日 山东恒基建设项目管理有限公司 2016 年 2016 年度工作总结 光阴似箭，岁月如梭 ，一年的时间的确很短暂，不知不觉间 2016 年即将过去。新的一年又将来临，值此新旧交替之际，总结一下过去，思索一下未来，取过去之长，补未来之短，对自己的工作进行一次总结，以便在新的一年当中更好的完成自己的本职工作。 我与 2016 年 3 月进入恒基项目管理公司工程部工作，主要负责施工现场技术及造价的相关管理工作，在工作过程中，严格遵守公司的各项规章制度，平时严格要求自28 / 31 己，廉洁自律，工作中认真负责，与工程部及相关部门的同事配合，较好的完成公司领导交办的各项工作。 在这一年当中我感受 到了公司领导对我的关心与培养，感受到了公司好好的工作氛围，整个团队的凝聚力，朝气蓬勃、积极进取的工作态度，正是我所感受到了这些优点，使我坚定了在恒基项目管理公司踏实苦干的工作决心，我相信在这里我的人生价值观会得以实现。 过去的 2016 年我有幸赶上公司成立六周年纪念日，同时 2016 年也是我们公司硕果累累的一年，虽然我来公司时间并不长，但是在短短的一年当中我曾参与管理过四个工地：潍坊高新区新海铝业项目工地、安丘市华汶实业项目工地、昌乐县中央帝景二期工程、临