护士长竞聘演讲稿的写作技巧.doc

护士长竞聘演讲稿的写作技巧 随着医院用人制度的改革作为管理者护士长的选拔越来越受到医院的重视据调查公开竞聘是目前一些医院选拔护士长的重要途径而在竞聘过程中一篇好的演讲稿能充分展示竞聘者的思想观念、管理思路、工作作风等给领导、评委、同事留下美好的第一印象总结我院自XX年以来在护士长竞聘演讲中取得优秀成绩选手的撰稿技巧报告如下 1撰写竞聘演讲稿前的准备工作 1.1抓住机遇勇敢面对挑战 要积极大胆地响应人才选拔制度的改革客观冷静地分析竞聘者自身的条件只要符合条件就应果断决策充满自信不要瞻前顾后害怕他人冷嘲热讽 1.2广泛查阅资料拓宽思路 竞聘上岗即意味着优者胜、劣者汰因此充分的准备将为演讲稿的撰写打下坚实的基础要通过到网站、图书馆广泛查阅护理管理专业书籍、期刊等了解国内外护理事业发展动态护理管理新理念、新思想从而拓宽思路提出有创意的护理管理理念 1.3深入调查掌握护理工作的现状和需求 护理工作平凡而琐碎护理的最终目标是让患者满意家属放心自己舒心要深入到患者、家属、护士、医生等人群中调查了解护理工作的现状和对护理工作的需求分折护理工作中存在的问题和不足拿出切实有效的解决方案为演讲稿准备核心素材 1.4整理资料准备撰稿 要将所有收集到的资料认真整理、归纳、分析、综合理清思路选择恰当的时间力争一气呵成撰写竞聘演讲稿 2竞聘演讲稿的内容 2.1竞聘演讲稿的标题有三种写法一种是文种标题法即只标竞聘演讲稿；一种是公文标题法由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成如关于竞聘普外科护士长的演讲还有一种是文章标题法可用单行标题拟制也可采用正副标题形式如争做护理先锋光耀医院形象mahmah关于竞聘普外科护士长的演讲 2.2称谓 即对评委或听众的称呼一般用各位领导、各位评委、各位听众或各位同事即可 2.3正文 2.3.1开头：竞聘演讲的时间是有限的一般为510min因此精彩有力的开头便显得非常重要为形成友善、和谐的气氛开篇应以感谢给我这样的机会让我参加竞聘演讲、恳请评委及与会同志指教等礼节性致谢词导入正题紧接着应阐明自己发表竞聘演讲的理由开头应写得自然真切干净利落 2.3.2竞聘者个人基本情况介绍：如实介绍个人基本情况让评委了解竞聘者的基本条件包括年龄、学历、毕业学校、护龄、职称、工作经历、现就职科室、宗教信仰及所属党派等此段应简单明了 2.3.3竞聘者竞聘护士长岗位的条件与优势：在正确审视自我的同时找出自身竞聘护士长岗位的长处和优势如过硬的政治思想素质、扎实的业务功底、严谨的工作作风、良好的人际协调管理能力、不懈进取的个人品质等这些优势应与管理有关避免将无关因素加人如个人爱好体育、是舞蹈冠军等 2.3.4竞聘者对护理专业的认识和感受对护理专业的认识和感受在很大程度上决定着管理者的思路重视这项内容的写作可以很好地展示竞聘者的先进思想和创新意识在这一部分中可以对国内外护理事业的发展作一些阐述同时结合实际谈一些自己对护理队伍建设的看法 2.3.5竞聘者的护士长工作思路：即竞聘 者假设当上护士长之后提出的护理管理目标和具体方案这是整篇演讲稿的重点写作时要注意思路清晰、讲述清楚尤其要注意主题突出、观念创新、措施务实、管理有特色护理管理目标和实施方案既要符合当前护理发展总趋势又要体现本科室护理专业特色基本目标要具有客观性、明确性和前瞻性要定性定量相结合能量化的尽量量化实施方案必须针对目标来制定要明确、具体可操作性强以便评委进行比较、评估 2.3.6竞聘者对本次竞聘的认识与态度：竞聘者一方面要充满自信着名演说家戴尔卡耐基曾说过：不要怕推销自己只要你认为自己有才华你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务大胆请求领导和评委给自己一次机会另一方面竞聘者要认识到竞聘只是一个展示、提高自我的平台一个锻练学习的好机会要有一颗平常心和对事业不懈追求的热情表明自己能坦然面对失败协助护士长一如既往地把本职工作做好 2.3.7祝福语：在演讲即将结束的时候竞聘者可讲些祝福和感谢语如祝福护理事业和本单位事业的蓬勃发展感谢大家为本次竞聘所作出的辛勤工作感谢能有这个好的学习机会等祝福与感谢语应真诚感人发自肺腑 3撰写竞聘演讲稿的注意事项 3.1要感人忌抄袭、雷同 现在网上有很多护士长竞聘演讲稿可以广泛阅读拓宽思路但切忌抄袭对一些琅琅上口的名言、名句、流行语在引用时应仔细斟酌避免出现多人同时引用的尴尬曾经在一次护士长竞聘演讲会上二十余人的竞聘者就有八人同时引用了以为争位以位促为这句话给评委和听众留下似曾相识的印象 3.2要客观务实忌大话、 护士长仅仅只是一名基层管理者其工作职责与角色均要求胜任该职务的人必须敬业、务实、勤奋、率先垂范凡是要求护士能做的事情护士长都必须会做护士不会做的事情护士长也要会做而且要做得更好让服务对象更满意因此讲稿要紧紧围绕护士长的职责、角色用具体的计划、举措简练有力地阐明自己的施政纲领要注意写作的口语化具有说话的特点句子不要太长修饰部分要少以免造成听众的错觉不得要领切忌用空洞的大话、套话华丽的词藻肤浅地、轻描谈写地表达自己的工作思路 3.3要靠数据说话忌主观臆断 管理要用数据说话护士长管理着病区的人、财、物、时间、信息工作更离不开数据因此要深人到患者、家属、护士、医生中调査研究査阅护理资料搜集数据恰当地例举一些数据进行统计分析对比如：将护理质量达标率、满意度、床位利用率、病种、患者来源等指标进行近三年的对比由此提出竞聘上岗的目标直观的数据让评委听众更能准确捕捉信息同时也更能赢得好感、信任 3.4要突出个性特色忌面面俱到 要想在众多的竞聘者中脱颖而出除了要拥有扎实的理论基础、丰富的专业技能外还必须要有详细的个人特色护士长的日常工作都是大同小异的如果仅单纯围绕日常工作进行表决心、谈打算很难打动评委和观众因此必须要有个性特色根据个人的优势重点打造自己的品牌 3.5要实事求是忌虚夸个人优势 诚实做人是中华民族的传统美德更是一名管理者的必备素质之一因此做为一名竞聘者应实事求是言行一致要文如其人以的情况面对评委和听众介绍自己的工作经历、获得的荣誉、发表的学术论文、学历等必须客观实在切忌夸大或弄虚作假曾经有位竞聘者在介绍自己时说性格开朗、宽容、豁达、处事冷静结果在答辩时因为没有发挥好而当场哭泣像这样难免让人对她前面所讲的话产生怀疑不仅没有锦上添花反而弄巧成拙 3.6要谦虚诚