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产品认证在管理工作中的实践论文摘要：阐述了认证工作的重要性，如何组织公司的各部门完成认证工作，包括确定人员职责、认证的开展以及认证的总结工作，对企业组织认证工作具有参考意义。关键词：认证。组织。培训有限责任公司加大了对国际电力市场的开拓，相继签订的一些国际项目需要进行产品认证，其中包括：俄罗斯特罗伊茨克项目涉及到GOST认证、土耳其项目涉及到CE认证以及印度项目涉及到的IBR（印度锅炉规程）方面的一些认证工作。通过对相关技术部门统一安排、协调配合使这些认证工作得以顺利进行。一、认证工作简介。产品认证是市场经济发展到一定阶段的产物，适应市场经济规模的扩大和全球经济一体化进程，其目的是为了提高产品信誉和市场竞争力，减少重复检验和消除技术性贸易壁垒，维护生产者、经销者、用户和消费者各方的权益。锅炉及压力容器产品作为与人身健康与安全有关的设备在大多数国家或地区都需要进行产品的认证。俄罗斯对锅炉设备主要有GOSR、RTN、防爆、防火、卫生及计量方面的认证，欧盟对锅炉设备的CE认证主要涉及到PED、MD和LVD指令，印度IBR中有关于图纸及设备注册的相关规定。二、组织管理的内容。现代企业组织管理的具体内容主要包括以下3个方面内容：1、及时确定领导体制，并设立专门的管理组织机构。这里说的体制是指一种机构设置、职责权限和领导关系、管理方式的结构体系。及时确定领导体制和设立专门的管理组织机构，其目的就是要解决好领导权的权力结构问题。这里的领导权权力结构包括权力划分、职责分工以及它们之间的相互关系。2、要及时对组织中的全体人员指定职位、明确职责及收稿日期。20xxxxxx。王德兴（1959），男，高级经济师，教授级高级政工师。哈尔滨，150046相互划分。这样就会使组织中的每一个人清晰地明白自己在这个组织中处于什么样的位置，负有什么样的责任，需要干什么具体工作。3、及时精心设计好有效的工作程序，包括工作流程、具体要求、合格标准等。作为一个企业，其构架内的任何事情都应该按照某种严格的程序来有序进行，这就要求要在事前制定出明确的责任制和良好的操作规程。一个混乱无序的企业组织是无法保证完成企业的总目标和总任务的。三、认证工作的开展。首先要建立完整的管理组织结构，任命主管质量的副总工程师主管工程的认证工作，负责公司各个部门的组织、协调工作，明确各个职能部门的职责和具体工作，以CE认证工作为例，简单介绍各部门所负责的工作。第二步，要对全公司职能及技术部门进行认证培训。从表2中可以看出，每个认证工作都涉及到不同国家的法规或标准，这些标准中对于锅炉及压力容器设备的设计、制造要求不尽相同，所以，在工程开始之前，先聘请专业认证人员对公司的技术人员进行认证过程、相关标准方面的培训，使技术人员对全面认证工作以及本岗位所涉及的工作全面了解，为下一步工作做好准备工作。第三步，认证工作要持续改进。在工程执行过程中经常遇到一些新的问题，在符合认证工作的基本框架下灵活处理，以某CE认证工作为例，按照PED指令附录I中要求，在产品的本身或外包装上应有包括认证公司钢印、基本的最大/最小允许极限、安全装置设定压力、容积等共计十四、五项内容的标志，为方便海关检验，这些项目已制成标牌固定在集箱的包装框架上。根据其它项目的经验，在集箱去除外包装后安装工作进行之前，经常无法找到相应的认证信息，于是认证公司要求将CE认证的内容体现在集箱的筒身上。而在常规工程中，完工后的集箱筒身上施打钢印的内容仅包括原材料牌号、检验编号、生产令号、图号以及左/右共5项内容，如果将认证标牌的内容完全移植到集箱筒身上，则需打钢印的项目太多，占用大量的筒身区域，并且增加工作量。经与认证公司沟通将筒身上打钢印的项目减少为生产令号、检验编号、设计压力、设计温度、制造商名称、材质、制造年份共7项内容。第四步，要及时总结经验。在认证工作完成后，组织各个单位总结梳理认证的过程，列举认证工作中遇到的问题及解决方法，形成文件记录，使组织认证工作制度化、标准化。以印度IBR规程为例，IBR中关于材料许用应力具有以下特点：1、许用应力需要按照要求公式进行计算获得。2、不能直接使用通过ASME、EN、GB、JB等标准中直接查得的许用应力值。3、不同的部件许用应力值的计算公式不同。4、工作温度大于454时，因为难以获得Sc和Sr的数据，所以许用应力值确定困难，经过技术人员的大量计算、汇总并咨询认证公司得出以下结论供所有印度项目在计算时使用，减少了以后大量重复性的工作。对工作温度大于454的压力容器和动力管道的材料许用应力的选取遵循以下原则：1、使用ASME材料时：通过IBR许用应力公式和ASME第二卷许用应力的比较，得出ASME中的许用应力值更趋于保守，所以在IBR强度校核时使用ASME材料的许用应力值是合理的。2、使用国产材料时：根据国产材料的情况，由原材料生产厂家提Sc和Sr数据，用于强度校核计算。四、经验总结。通过对这些工程认证工作组织，总结出以下经验：1、确定领导的组织作用，明确各部门的工作任务，使组织的宗旨与企业内部环境统一起来，各单位各司其职、相互配合，激发员工的积极性和责任感共同完成认证工作。2、重视员工的教育培训，通过培训提高员工的技术水平，提高员工自发、主动解决问题的能力。3、重视总结工作，在工作过程中及时发现问题，解决问题，形成记录使认证工作规范化、程序化和科学化。五、结束语。目前许多国家的商品认证制度是以现行的劳动保证法和维护消费者利益法为依据，目的是为了确保商品对人体健康和环境保证不构成危害。根据商品可能对消费者造成的危害，会确定出哪些商品必须通过强制认证，哪些可以自愿进行认证。锅炉及压力容器设备在我国属于特种设备范围