中医院2016工作总结

1 / 31 中医院 2016 工作总结 *区中医院 2016 年工作总结和 2016 年工作计划 2016 年是我院立足 “ 二级甲等中医医院 ” ，谋求科学跨越 发展之年。过去的一年，按照区委、区政府工作部署，在区卫生局党委的正确领导下，我院坚持以十八大精神为指导，锐意进取，改革突破，在加快整合两家医院医疗卫生资源基础上，错位发展，优势互补，大力发展培育中医特色专科，取得了显著进展。 一、业务指标与经济指标完成情况 2016 年全年业务总收入 *万元，门急诊 95870 人次，出 院 4057 人次。全院 2016 年药占比为 %，比去年下降 %. 二、具体工作完成情况 加强制度建设，狠抓规范落实 2 / 31 在健全和完善制度的基础上，医院始终把医院管理放在重 要地位，紧紧围绕提升服务质量、防范医疗隐患两个目标，突出各项制度核心，抓重点，抓薄弱环节。特别是今年 9 月，医院下发 *号文关于进一步规范交班值班、强化制度落实的 通知以来，全年共通报违反规定的科室 23 次、个人164 人次。完成交接班交办事项 217 件。医院风气明显改善，职工精神面貌焕然一新，正能量得到弘扬。大家积极干事创业的精神状态，促进了医院各项工作顺利完成。 牢牢把握医疗质量总关口，稳步提升医院 “ 软实力 ” 为促进我院不断健康发展，今年以来， 医院全面实行医疗 - 1 - 质量管理。一方面加强业务培训，不断提升医疗技术水平，夯实医疗质量的基础。另一方面建立从患者就医到离院，包括门诊医疗、病房医疗及其他部分医疗的就医流 程，明确各科室的日常工作内容，实行动态督导，切实保证医疗服务质量。尤其是 2016 年 8 月王院长召开二甲持续改进动员会后，3 / 31 各临床科室全部行动起来，抓紧学习，积极改进；医务科、护理部、公卫办、感染办等职能科室，各司其责，共同做好医疗质量控制工作，得到省二级中医医院持续改进检查评估专家组一致认可。医务科全年共组织培训 837 人次，组织召开业务学习会议 22 次，征求医务人员反映问题 52 个，协调解决各科室存在的各种问题 个，妥善处理患者的投诉 17起。护理部全年业务学习 12 次，中医理论考核 12 次，并举办了全院护理中医适宜技 术比武，以比促学。不断的学习进步，提高了护理人员的业务技能和服务素养，丰富了服务内涵，体现了中医特色人文关怀。护理部还制定了中医适宜技术激励措施，充分调动了护理人员积极性，使中医适宜技术在全院范围得到普及，医院的中医特色进一步显现。公卫办、感染办加强院内感染控制，保障患者就医安全，为医疗质量打下基础。 各科室加压奋进，创新发展，成绩显著。内科全年抢救危重病历 37 例，出院人数 905 人次。普外科新增 “ 碎石 ” 项目，治疗肾结石、输尿管结石、膀胱结石，有损伤小、无痛苦、费用低、时间短等优点，迎合了患者需求。骨伤科全年手术180 例，其中含高龄粗隆间骨折人工股骨头置换 3 例，部分手术水平居全市前列。脑病科开展中药塞鼻治疗面神经麻痹， - 2 - 4 / 31 穴位贴敷治疗中风病恢复期，脐疗治疗尿频尿失禁等多种 中医疗法，效果显著。中医科在居民保险政策不利情况下，全年中药销量突破 210 万元。急诊科全年接警约 1300 余次，出警约 1200 余次，年抢救人数约 150 余次，抢救成功率 97%。放射科年收入 150万元，检查人次 11520次，甲级片率达 85%，诊断符合率 86%。特检科新增全自动心电分析平台、动态心电图仪，为患者心电功能检测提供了方便。 谋划新专科，全力打造医院新的突破点 2016 年，院领导班子积极探索，超前谋划，于 1 月正式启动了康复科和肛肠科的筹建工作，并在人才、基础设施、宣传等方面给予支持。 1、 “ 一腾一改 ” ，为新科室创造空间。 2016 年 8 月，两家医院妇产科整合，我院妇产科全体医护人员全部整合到区人民医院妇产科，为肛肠科发展创造了空间。康复科是通过撤掉会议室重新改造门诊楼四层，建 成的康复治疗大厅。 2、注重人才培养，打造高标准科室。在确定肛肠科科室人选后，医院先后派出 3 名医师奔赴具有不同特长的医院的肛5 / 31 肠科进修，取长补短，综合发展。康复科更是忍一时之痛，选派了 4 名针推科的业务骨干到安徽省人民医院进修。人才的高标准培养，为打造技术一流的科室奠定基础。 3、高端合 作，为科室打下双重保障。为了确保新建科室技术、设备高起点。我院与济南槐荫人民医院确定了技术协作单位，由其每周六选派一名专家到我院进行指导带教工作。与广州一康医疗设备实业有限公司签订了战略合作框架协议，确定 - 3 - 了定期更新设备，定期专家带教，定期人员培训等一系列就二十建设方案。 目前，肛肠科已正式成立，康复科也将马上投入运行。新建科室将与区医院形成良好的错位互补关系，成为医院快速发展的加速器，对提高我院的整体医疗技术水平意义重大。 加强医院硬件建设，提升服务体验 2016 年，医院投入大量的资金，购买医疗设备和医院的改造升级，提升医院的整体医疗服务水平。先后投资 21 万元，购置门诊电子病历系统，实现患者挂号、交款、取药、病历、6 / 31 报销一卡通。投资 60 万元购买 DR 一台，大幅提升临床诊断的可靠性、简便性、准确性。投资 15 万元，购物肠镜、熏蒸椅等设备。投资万元，全面装修升级手术室，满足了部分重大手术的要求标准。投资 70 万元，改建门诊楼四楼，新增电梯一部。投资 30 万元，更换燃油锅炉，并重新布置全院暖气管道。 打造以人才为核心的竞争体系 为了缓解医院人才匮乏的困境。医院通过同工同酬、人才代理等优惠政策，招聘医院紧缺人才，为医院人才发展提供智力保障。 2016 年共招聘 5 名医生、 15 名护理人员充实到医院的人才队伍，为医院人才注入了新的活力。医院通过请专家会诊、坐诊、技术合作等形式，与济南、徐州、枣庄等医院的 5 名专家建立了技术支持合作关系，使老百姓在享受高水平高层次服务的同时，也带动了我院一批年青骨干的快速成长。 加强精神文明建设，巩固行业作风建设成果 为进一步加强我院行业作风建设和党风廉政建设，医院以 - 7 / 31 4 - “ 作风建设巩固提升年 ” 为契机，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，以点带面，在全院干部职工中广泛开展政治思想学习教育，医德医风和行业作风建设取得了积极的进展：一是认真开展作风建设巩固提升年活动。实践活动中，广大党员干部和职工进一步提高了认识、转变了作风、密切了党群干群关系，树立了 “ 忠诚担当有为干净 ” 的良好形象；二是积极开展 “ 解放思想，敢于担当 ” 大讨论，努力寻求医院发展的办法，使广大职工明确了医院努力方向 ；三是强化医德教育，防范医患纠纷。通过医德医风教育有效地促进了职工服务理念的转变，坚定了全心全意为病人服务的自觉性，加深了医患沟通，赢得了人民群众的信赖；四是加强精神文明建设，积极参与创建省级文明城、国家卫生城，顺利完成了迎检相关工作。 各项工作有序开展 1、积极参加各项活动。组织参 加以 “ 担当、有为、干净 ”为主体的演讲比赛。参加了市卫生局组织的 “ 护士节 ” 庆祝和区卫生局举办的戒烟劝阻等活动。 8 / 31 2、加大消防宣传工作，提高消防意识。邀请 *消防大队武警战士来院讲授消防安全知识。与专业消防公司签订消防协议，保障全院消防安全。 3、做好计生、综治维稳和安全生产工作。加强 计生管理，规范相关制度。加强安全生产和综合治理工作，针对重点部门开展隐患排查，制定推进安全生产网格化管理工作方案执行落实，努力创建平安医院。加强保安工作，做好细节服务，妥善做好医患安全问题，维持医院正常的工作秩序。 - 5 - 2016 年医院工作总结及 2016 年工作 计划 2016 年，我院在市委、市卫计委的正确领导下，积极探索 创新、勇于突破、锐意改革，取得了可喜成绩。 一、 2016 年主要工作 坚持公益，全心全意服务群众。 9 / 31 1.履行区域 *中心职责。作为中心的 “ 领头羊 ” ，我院充分发挥技术支撑和指导作用，协助区域医疗机构开展医疗服务，开展知识及技能培训，切实提升区域内卫生服务水平。一是对 *州开展对口支援，进行患者诊断和技术指导；二是邀请区域内精防机构医务人员 *余人次，免费参加我院举办的社区精防人员培训。同时，接收区 域内精防机构选派的进修医生和护士共 *名；三是选派专家对 *、 *举办的培训班授课及指导；四是向 *精防机构发放 *手册 *册；五是牵头举办大型义诊咨询和宣传活动，向群众普及 *卫生知识。 2.牵头全市 *卫生防治。 一是协助上级主管部门制定了全市 *卫生工作计划，起草 *等文件 ，撰写 *指导手册，推动我市 *卫生工作规范化、制度化。编撰工作简报 *期。 二是牵头全市 *工作。为患者争取有利的 *救助政策，由以往每年最高 *元提升至 *元。我院被市政府相关部门授予 “*先进单位 ” 。 - 1 - 10 / 31 三是开展全市 *卫生指导培训。对周边基层 *卫生医疗机构开展对口支援，对社区提供技术指导和随访服务；开展 *卫生管理人员、社区精防人员培训 *人次；对区县级 *机构的指导和考核 *次，接受督导和考核的基层医疗卫生机构 *家。 3.服务心理健康，护航和谐社 会。一是为未成年人免费提供心理健康服务 *人次；二是开展心理卫生进社区、进企业活动 *场；三是组建了 “* 应急救援队 ” ，承担 *、 *事件心理救援；四是培养学员 *余名。 加强内涵建设，促进医院可持续发展。 1.推进重点专科建设。临床心理科和物质依赖科已申报为 *省重点专科，其中临床心理 科通过现场评审。 2.科研、论文再创佳绩。参与申报国家级课题 *项 .；登记发表学术论文 *篇。其中， SCI 收录 *篇，核心期刊 *篇。 3.继续教育和带教工作成效显著。邀请 *等顶尖专家来院授课；完成 *科住院医师、 *科专科护士培训工作，共计 *人；成功申办国家级继教项目 *项、省级 *项，其中 *等项目覆盖11 / 31 省内外，培训人员 *余人次；保质保量完成对进修生、实习生、见习生共 *人次的带教任务。 4.加强交流，开阔眼界视野。承办 *高峰论坛；接待国内 *家医疗卫生单位学习交流；选派 *名管理干部赴国内 *家 *医院考察学习；选派 *名业务骨干远赴美国等地交流学习；参加全国各类培训、交流 *余人次。 - 2 - 5.发挥专家优势，打造名医名院品牌。 *获选 *， *等 *名医生获得首届 *表彰。 狠抓医疗质量与安全，力促服务水平提档升级。 1.夯实基础，练就扎实基本功。一是开展 “ 三基三严 ” 培训和考核，覆盖面 *%；二是强化日常监督，开展核心制度督查 *次，与绩效挂钩；三是参加 “2016* 技能竞赛 ” 。 2.安全生产，助推医院稳定发展。一是坚持依法执业，落实核心制度，开展 *卫生法等法律法规培训；二是推进平安医院建设，对安全隐 患开展摸底排查，排查出 *处安全隐12 / 31 患，已全部整改到位。 3.探索创新，服务水平提档升级。深化优质护理服务示范工程；组建中心摆药房，提升工作效率；设立 “ 随访门诊 ” ，公开随访医师电话，向出院患者提供中长期预约服务， 2016年，预约挂号 *人次，同比增涨 *%；门诊综合楼二楼增设收费窗口，开通 “E 城通 ” ，整合资源，提供一站式服务。 科学管理，医院发展和谐稳定。 一是全面启动制度修订工作，梳理制度 *条，提供制度保障；二是成立质量控制办公室，全面推行 PDCA 循环管理模式，提高服务质量与管理水平；三是运行新绩效分配方案，收入向临床一线、关键岗位、业务骨干、有突出贡献的人员倾斜，大大调动了职工积极性；四是坚持 “ 三必访 ” 及生日慰问，增购女职工生育保险等，开展职工体检，开展职工满意度调查，听取职 工意见， - 3 - 举办职工文体活动，建设职工书屋，丰富职工业余生活。 抓党风廉政，行业作风明显改善。 13 / 31 认真开展 “ 三严三实 ” 专题教育，院领导班子讲党课 *次，邀请市委党校教授培训 *次；开展廉洁警示教育，组织班子成员参观廉政警示教育基地 *次；签署廉洁承诺书，查找廉洁风险点和 “ 不严不实 ” 问题，建立 “ 四风 ” 和腐败问题台账；开展干部廉政约谈 *人次，集中约谈供应商；开展违法违纪案件明察暗访。 2016 年，医院无违纪案件发生。全院拒收 “ 红包 ” 、礼品 *次，共计约 *万余元；收到锦旗 *面，感谢信 *封，表扬件 *个。 二、 2016 年工作亮点 优质医疗资源进藏区取得历史性突破。 超额完成 *管理目标。 *工作获得上级表彰。 大众心理卫生知识宣传初见成效。 硬件建设取得长足进步。 大力引进高层次人才。 14 / 31 加大心理治疗师队伍建设。 医院知名度明显提高。 三、主要指标完成情况 四、 2016 年工作思路 狠抓党风廉政建设。 做好 “ 十三五 ” 规划。 - 4 - 加强人才引进培养。 成立 *医学研究室。 搭建国际交流合作平台。 教学相长，加大与医学院校合作力度。 15 / 31 提高医院科研水平。 做好公共卫生工作。 采购先进诊疗设备。 抓好各项日常工作。 2016 年，是 “ 十三五 ” 规划实施的开局之年，医院将站新起点，积极适应经济社会的新常态，把握新机遇，实现新突破，创新方法、破解难题，推动 *卫生工作不断取得新成效、新发展！ - 5 - 2016 年工作总结及 2016 年工作计划 2016 年，商水县人民医院在县委、县政府的正确领导下，全院干部职工继续发扬 “ 团结向上、拼搏进取 ” 的工作精神，树立 “ 一切以病人为中心 ” 的服务意识，全心全意为人民服务，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，与16 / 31 时俱进 ,开拓创新，攻坚克难，推动了医院各项工作开展。 一、基本情况 主要工作量及医疗指标完成情况医院总收入： 13658 万元，其中：业务收入 121250 万元。完成门诊就诊患者： 148140人次，急诊患者： 9867 人次，入院患者： 30029 人次，出院患者： 29839 人次，手术 3517 台次，农合报补：门诊 2675人次，金额 73 万元，住院报补 19232 人次，金额 4505 万元，医保报补 1166 人次，金额 251 万元。 病床使用率： % 平均住院日： 7 天 入出院诊断符合率： % 抢 救危重患者 982 人次，成功率 % 二、医院管理有新起色 2016 年医院狠抓了医院管理，按照科学化、规范化、制度化17 / 31 的管理要求，在全院范围内开展素质教育，引导全院干部职工在工作中不断强化服务意识、质量意识、窗口意识、创新意识，带动了医院的整体工作顺利开展。医院领导在管理工作中注意发挥 “ 榜样 的力量 ” ， 以点带面。充分调动了科主任等中层干部的工作积极性，使中层干部分工合理，责任明确。 院领导定期深入到科室、病房，对有关医疗质量，卫生管理、服务态度、工作纪律等各方面的 工作认真检查、监督，同时加强了对临床技术人员服务质量的培训，每个月，医务科、护理部会同医院领导对全院进行一次质量质控检查，认真检查科室交班、病案、医嘱、报告单等医疗文件，检查处方，检查是否有大处方、是否合理用药，对有问题的科室和个人，限期整改，并列入年终评优的一项重要参考内容。通过强化管理，医院的各项工作成绩明显提高，使医院出现了崭新的面貌，促进了医院的发展。 三、医疗工作稳中有进 医院加强了对临床技术人员理论知识和技能的培训，医务科定期对各科室进行质控检查，如病历、处方书写、临床技术18 / 31 人员的服务水平及工作效率、医技科室报告单准确率等等。医院还重点强调了医疗文件的书写规范和质量，甲级病例率达 90 %，门诊处方合格率达 %，传染病登记合格率达 100%，医疗护理事故发生数 0。认真执行了三级医师查房制度，会诊制度，病例讨论制度。医疗各项工作井然有序。 护理工作在各科护士长和全体护士的共同努力下，全院的各项护理工作均取得了较大的成绩，圆满完成了各项护理工作。在实际工作中，护理部坚持 “ 以病人为中心 ” 全面开展优质护理，护理部狠抓 “ 三基三严 ” 训练及重点科室的无菌操作等，并制定了护士具体考核细则， 把个人考核、科室考核、医院考核相结合，做到定期检查，不定期抽查，发现问题及时解决。 四、加大人才培训养及医疗设备引进力度 医院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓，健全了职工外出进修、学习管理规定和新技术、新项目奖励暂行办法，采取多种形式培养各类专 业技术人才，培养学科带头人。一是采用请进来讲课，开展 “ 三基 ” 培训、考核，加强业务学习，促进业务水平的提高；二是每年选派技19 / 31 术骨干外出进修、学习；三是加强继续医学教育，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层次。四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。医院在各科室工作任务重、工作量大的情况下共派出 10名医生前往北京、武汉、郑州等地进修深造。在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上，注重引进国内先进医疗设备。今年引进呼吸机、血透机等大批现代医疗仪器设备。为患者诊断、检查提供质量保证， 使设施与服务水平与广大患者需求相适应，极大地提高了医院的综合实力好诊疗水平。 五、深化医院改革，促进医院发展 以科学发展观为指导，严格按照省、市、县安排部署，坚持“ 保基本、强基层、建机制 ” 的原则，紧扣医改重点，强化工作力度，积极创新模式，医院综合改革工作稳步推进，各项工作进展顺利。 1、取消药品加成，改革以药补医，实行零差率销售。 2、加强了药品和医疗物资的管理，保证医疗所需，严格把好 20 / 31 质量关，严格执行药品管理法。加强麻醉、剧毒、放射药品管理，建立严格的管理制度，防止滥用和流失，保证临床用药安全有效。随着卫生改革的深化，积极实行药品集中招标采购，药品收支两条线管理，做到合理检查，合理治疗，合理用药，做到真正让利于民，使患者得到实惠。 3、完善医院管理，规范诊疗行为。一是强化监督检查力度。以促进 “ 合理检查、合理治疗、合理用药 ” 为目的 ，进一步健全完善费用控制制度，加大对违规行为处理力度。在加强规范和保障质量的基础上，实行县级医院检查结果互认 ,减少重复检查，降低医疗服务成本，减轻患者经济负担。二是定期下乡开展义诊宣传活动，为群众送医送药 5000 余元。三是认真开展临床路径管理和优质护理示范工程。制定下发了临床路径管理试点工作方案，目前，县医院已纳入临床路径管理病种共 56 种，完成病例 3096 例，均已达到上级要求。 4、强化学科 专科建设，提升技术水平和操作能力。医院把学科建设作为提高医院医疗业务水平的主要手段，认真抓重点学科建设。今年血液透析科通过专家鉴定已投入使用，为肾病患者提供了一个良好的就医场所。 21 / 31 5、加快完善医院信息化建设。经医院不懈努力，完善医院的信息管理系统，目前门诊就诊患者 “ 一卡通 ” 已于 7 月投入使用，提高医院信息管理工作效率。 6、加强人文医院建设，提升内涵水平。加强制度管理、落实责任考核，加强内涵建设，认真开展 “ 三严三实 ” 、平安医院、无烟 医院创建等活动，不断提高医疗质量与安全，提升医院品牌。认真贯彻落实 “ 八项规定 ” ，切实改进工作作风，营造清正廉明的工作氛围，积极开展岗位廉政 风险防范教育活动，认真组织广大党员、干部学习中央关于反腐倡廉建设的文件精神，加强医务人员的职业道德教育，健全治理医药购销领域的商业贿赂长效机制。 六、坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务 1、加强思想政治工作，树立为人民服务的宗旨意识 医院一直注重思想政治教育工作，注重用医院文化去提高职工的凝聚力，结合 “ 党的群众路线教育实践 ” 及 “ 三严三实 ” 活动的开展，在广大党员和全体职工中广泛开展党风廉22 / 31 政教育，学习党风廉政建设理论，学习有关职业道德、行风建设的文件精神，联系实际，进一步树立 “ 以病人为中心 ”的服务意识。有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。激发医护人员爱岗敬业的工作热情，培育社会主义核心价值观。 2、加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系 医院在医德医风建设方面，主要采取两种形式。首先，从思想上加强医德医风教育，重点抓职业道德教育，进行医德考评，技术操作考核，从而增强全员质量意识。与此同时，强化院内外监督约束机制，定期召开征求意见座谈会，对门诊、住院、出院病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了医疗服务质量管理 标准和考核奖惩办法，加大了考核力度。 3、加大医疗服务的工作力度，不断完善优质服务体系 信息科 2016 年工作总结和 2016 年工作计划 2016 年，在院 领导的大力支持下，信息科工作人员理清思路、明确任务，坚持病案统计、信息管理、医院宣传为医院科学23 / 31 管理服务的指导思想，全面履行职责，为领导和临床一线服务，圆满完成了各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下： 一、病案统计工作 1、病案室全年共完成 13173 份病历的收集、整理、装订、编码、 病案首页录入、归档上架工作。借阅和复印是我科窗口岗位，病案工作人员能尽心尽职按法规而又不失灵活的做好此项工作。全年共复印 200 余份病历，为医院考核、职称晋升、专项检查、上级部门检查、新农合、医保检查、公安、保险部门提供证明等调阅抽查病历近 1000 余份。 2、准确、及时完成各级各类统计报表。如卫生部定期网络直报、县卫计委民生工程报表、药品零差率报表、医院绩效考核报表、新农合工作考核报表，并及时提供 院领导临时需要的各类报表。 3、完成了省、市、县卫生主管部门各类专项调查表，如公立医院改革调查表、药品零差率报表、老年人分年龄组患病情况表、中医医院专科调查问卷、中医医院急诊科现状调查问卷、安徽省医疗服务信息社会公开报表等。 24 / 31 4、到合肥参加了为期四天的全省卫生统计继教培训班。 二、医院信息公开工作 1、全年在县政府信息公开网站公开单位信息 57 篇，涵盖机构设置、 领导简介、科室介绍、党建、扶贫、医疗、人事、培训、政策解读、规划计划、财务预决算、服务价格收费、服务流程、服务承诺等，尊重患者 “ 知情权 ” ，方便患者迅速、满意就医，为患者提供公开、透明、廉洁、高效的医疗服务。 2、根据上级要求，督促各科提供材料，对政府信息公开栏目的缺项和遗漏进行了完善和补充，并根据单位特点重新发布了岳西县中医院信息公开目录。 三、医院宣传工作 1、印发院报一期，在单位网站发布新闻 60 篇，图片 300 余幅。 25 / 31 2、协助电视台制作生活百度一期，宣传介绍中医护理，在县电视台播放。 3、陪同电视台记者到康复科、制剂室、煎药室、中药房实地拍摄，对医生、患者和院领导进行了采访，并提供了相关文字资料，制作中医科普知识宣传一期，在县电视台播放。 4、与记者舒富建一起，在 2016 年 12 月 2 日安徽工人日报第四版出版中医院宣传专版彰显中医特色，呵护百姓健康专题。 5、在 2016 年第三期中医药临床杂志封底发表医院宣传文章用辉煌铸造百姓健康一篇。 6、为院长助理、护理部主任王月红入围安徽省双百优双十佳护士评选，将其先进事迹策划安排在岳西周刊报纸、电视、广播和岳西网进行了宣传报道。 7、通过横幅、电子字幕、彩页等加强药品零差率的宣传，并上报了 岳西县中医院药品零差率补助民生工程建设宣传实施方26 / 31 案。 8、不定期开展医院安全生产和消防知识宣传。 9、参加了在巢湖召开为期三天的全省县级公立医院新闻宣传培训班。 四、其他工作 1、迎接并及时在单位网站报道上级各部门到医院专项工作调研和检查情况。 2、根据领导安排，多次参加医院组织的到帮扶单位 河图镇岚川村开展扶贫结对、森林防火、安全生产、防汛防台风、关爱老人等活动。到中关乡参加 “ 送医下乡 ” 青年志愿者活动等。 3、参加单位组织的职工集体活动，如妇委会庆 “ 三 八 ”职工登山比赛，工会组织的全县职工象棋比赛并荣获团体第五名、个人第六名好成绩。 4、完成医院大型综合性材料医院发展与改革纪实的编27 / 31 写，并上报到省医管会。 5、为迎接国家扶贫办来岳，撰写医院汇报材料附图片上报到县卫计委。 6、向县文明委及时报送滨河西路文明创建督查情况 。 7、参加了市 “ 中医学会杯 ” 乒乓球比赛。 8、参加了全县历时四天的征兵体检工作。 五、 2016 年工作计划 1、充分发挥信息科职能作用，继续做好统计数据的搜集、整理、汇 总，完成各项统计报表，搞好医院 KPI 的考核，做好医保和新农合管理的数据监控和考核。 2、搜集图片资料，协助广告公司精心设计安排，做好新门诊康复楼的中医文化宣传，打造候诊区、过道、走廊、病区的中医文化宣传氛围。 28 / 31 3、新大楼投入使用后，病案室增加，请示领导与江西新病案架商家联系，实地设计制作新型密集架，以满足临床和病案管理需要。 4、做好医院宣传 工作，在单位和上级网站发表消息 50 篇以上，编辑出版院报两期，协助电视台制作生活百度四期。 信息科各