乡镇人力资源和社会保障工作总结

1 / 30 乡镇人力资源和社会保障工作总结 2016 年者东镇社会保障服务中心年终工作总结 2016 年，者东镇社会保障服务中心在者东镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局各部门的指导帮助下，者东镇基层就业和社会保障工作始终坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导 ，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，深入学习十八大精神，围绕 “ 保就业、保增长、保稳定 ” 的要求，按照年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书，积极开展各项工作，现把一年来的工作简略如下： 一 、加强组织领导，构建工作平台。 者东镇社会保障服务中心自 2016年成立以来在者东镇党 委、政府的正确领导下，就相应成立了由分管副镇长抓管、社会保障服务中心负责人具体负责、在职职工具体分工到岗、各村民委员会根据各村的实际情况自行选定农保协管员，经者东镇社会保障服务中心审核确定后具体负责基层数据的采集、农村基层业务的开展。努力做到人员、机构、场地 “ 三2 / 30 落实 ” 。组建了循之有序的工作服务平台。 二、明确工作职责，工作要求，实现资源整合。 1、基层乡镇社会保障服务中心工作点大面广，具体负责的业务有县人力资源和社会保障局及下属农保局、社保局、劳动执法大队、就业局、医保中心和卫生局的新型农村 合作医疗办公室的相关业务。我镇社会保障服务中工作岗位配置 7 人，实际在职人员 3 人，临时工 1 人。工作业务只能1 人多职，工作经负责人分配后谁接手谁负责到底的原则开展，职工之间工作任务根据业务量的变化相互整合。 2、中心主任负责人负责将全年任务数根据年初和上级业务主管部门和者东镇人民政府所签订工作目标责任分配到具体工作人员手中，抓好每月重点工作完成情况及下月需要着重开展的工作，工作进行责任分解，明确干什么、干到什么程度、谁来干，什么时间完成，让工作落实有序。 3、按照业务主管部门要求组织工作人员对口参加相关好业务技能培训，镇里每年最少举行 1 次村级农保协管员业务知识培训，提高工作能力，确保工作任务完成。 3 / 30 三、工作任务完成情况 、劳动执法工作 1、劳动执法年检是适应我国国情的一种行之有效的监察方式。通过这种方式，可以缓解由于劳动监察力量不足，致使监察存有盲点，一些违法行为不能及时发现等问题；同时，也可以督促用人单位自查、自究，建立自律机制。 2016 年者东镇劳动社会保障服务中心配合县劳动执法大队，对全镇所辖的 36 个部门、企业和单位的用人情况做了基数采集、 工作检查、监督和年审。 2、农民工欠薪追缴上访 2016 年共计发生 14 次，经我单位和所发生单位、个体老板联系追讨解决 11 起，另外发生 3起已经上报县劳动执法大队予以解决。 城乡统筹，农转城工作 推进户籍制度改革，是缩小城乡差异、加快城市化进程的重要途径，已经成为促进经济社会发展的重要措施之一。一是4 / 30 赋予有条件的农民工城镇居民身份，有利于维护农民工合法权利。二是有利于促进城市人口集聚，加快城市化进程。三是有利于扩大内需，转变经济发展方式。四是有利于促进城乡要素流动，盘活城市资源。五是有利于扩大农村人均耕地面积，提高农业生产集约化水平，促进农民收入增 长。当前，现行户籍制度已不适应统筹城乡经济社会发展的需要，加快推进户籍制度改革势在必行，具有十分重要的意义。 2016 年县人民政府分配者东镇任务数 1000 人，截止 2016 年 11 月20 日我镇完成 1010 人，完成任务数的 101%。共计发放宣传材料 5000 份，入户宣传 1100 次，召开座谈会 130 场，收集信息回复 600 条，咨询宣传 2500 次，横幅、标语、专栏宣传 295 条。 落实发放 2016 年创业促进就业小 额担保贷款 严格按 2016 年镇沅县小额担保贷款实施方案和云南省创业促就业小额担保贷款工作指南办理业务， 贯彻落实好本年度小额担保贷款只用于从事符合国家规定的微利项目的开办经 费和流动资金，不属于微利项目不得借款的要求以外的商贸、服务、生产加工、种养殖等各类经营项目都视为小额担保贷款微利项目，纳入财政贴息范围），5 / 30 统一承办业务操作流程， 2016年者东镇完成就业局分配 2016年收件未办理的 78户 390万元， 2016年 66户 330万元， 2016年共计发放 144 户 720 万元的创业促进就业小额担保贷款，促进了微利项目创业人员的政策扶持。 就业工作 1、 2016 年者东镇实现城镇新增就业 90 人，完成任务数 90人的 100%；城镇下岗失业人员在就业 30 人，完成任务数 30人次的 100%；新增开发公益性岗位 6 人，完成任务数 6 人的100%；劳动力转移就业新增人员 50 人，完成任务数 54 人的93%；就业困难人员在就业人数 17 人，完成任务数 17 人的100%。 3、加强对农民工 的安全生产宣传教育，提高农民工的安全防范能力，有效的维护好其自身的合法权益， 2016 年者东镇配合劳动就业局成功办理 476 本云南省农民工服务手册。 4、办理好马家园水泥厂失业职工及城镇失业人员的失 业证件共计 93 本，宣传办理好全镇持证人员的证件审核工作。 6 / 30 社会养老保险工作 为认真落实者东镇社会保障服务中心年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书任务，确保 2016 年全县实现新型农村社会养老保险和城镇社会养老保险全覆盖，结合镇沅县彝族哈尼族拉祜族自治县 城镇居民和新型农村社会养老保险试点实施方案按照 “ 保基本、广覆盖、有弹性、可持续 ” 的原则，以实现 “ 人人享有基本生活保障 ” 为目标努力使我镇城乡居民老有所养，共享社会发展成果，促进社会和谐稳定。 1、 2016 年者东镇社会保障服务中心和县人力资源和社会保障局签定的目标责任书续保任务数是 17380 人， 2016 年者东镇参保人数 17394 人， 60 岁以上人员 3531 人，参保率 %； 2016年续保成功 12111 人 ，续保成功率 %。剩余未缴费人员 2445人正在以到我单位收取现金的方式进行。 2、校验了 2016 年新农保参保人员 17394 人的相关信息，核实发放了 3531 人的养老保险资金万元。 新型农村合作医疗 7 / 30 XXX 人力资源和社会保障局 2016 年 1-10 月工作总结 (来自 : 海达范文网 :乡镇人力资源和社会保障工作总结 ) 2016 年 1 月 -10 月， XXX 人力资源和社会保障局深入贯彻落实科学发展观，坚持以改革创新精神破解人力资源社会保障工作中的重点、难点和薄弱环节的新要求，以扎实的工作作风和过硬的技术素质，不断推进人力资源和社会保障工作上台阶，各项工作亮点纷呈。 一、 1-10 月特色和亮点工作 社会保障工作取得新成效 一是新农保覆盖人数达万人，其中待遇领取人数为万人，争取到中、省、市财政补贴资金万元。二是城镇企业职工基本养老保险覆盖人数为 70738 人，企业工伤保险参保 12395 人，生育保险参保 6491 人。企业职工养老保险基金征缴万元 ，发放 31833 万元。三是城镇居民医疗保险参保人数万人，完成全年目标任务的 %， 征收医疗保险费 4031 万元， 支付住8 / 30 院医疗费、特殊门诊医疗费 3439 万元，统筹基金累计结余5970 万元 ；四是机 关事业养老保险参保人数 14049 人， 6428人离退休养老金按时足额发放。 围绕大局抓重点，城乡就业取得新进展 一是找到着力点，就业政策得到落实。二是抓住关键点，统筹做好重点群体就业工作。三是瞄准增长点，扎实推进创 -1- 业带就业。四是破解症结点，大力加强就业培训。实现城镇新增就业人数 8608 人，完成目标任务的 %,其中下岗失业人员再就业 2947 人，完成目标任务 2300 人的 %，动态消除了零就业家庭。城镇登记失业率控制在 %，实现控制目标 4%以内。小额担保贷款完成 818 万元 ,完成目标任务的 %。农村劳动力技能培训人数 4665 人，完成目标任务的 %；企业在岗培训 4821 人，完成目 标任务的 %；失业保险参保人数 12118 人，完成目标任务 12118 人的 100%；失业保险新增扩面 1919 人 , 完成目标任务 1600 人的 %;失业保险基金征缴 300 万元，完成目标任务 490 万元的 %,审核发放失业保险 8370 人次，发放失业保险 3154 万元，保证了失业保险金的按时足额发放。创业培训 549 人，完成目标任务 460 人的 %；牵头做好富士9 / 30 康招募工作， 1-10 月累计输出 2786 人，超额完成任务。 和谐 劳动关系有效构建 一是劳动保障监察执法有力。 1-10 月受理各类投诉、举报案件 267 件，结案 256 件，结案率；为 1368 名追回工资共计 970 余万元。二是劳动争议仲裁受理仲裁案件 91 件，全部结案。 三是 “ 大调解 ” 促和谐运转有序。 1-10 月共调解案件 191 件，其中重大调解案件 7 件。 人 事管理服务规范有序 一是公务员队伍管理进一步加强。 完成了区级机关公务员、 -2- 参照管理单位工作人员、工勤人员共计 50 个单位 724 名同志的考核；向上申报 198 名考录计划，全 区新补充了 83 名新鲜血液；二是事业单位人员及职称管理有序。完成 370 个事业单位 10547 名事业人员竞聘上岗确认工作；任免了 16个事业单位的 21 名中层干部。对 15 名事业人员解除人事关系进行了批复。完成全区 296 个事业单位的 3887 人的年度考核确认工作。完成 332 人初级职称颁证及 103 人高级职称10 / 30 颁证工作；完成 128 人次初中高级职称确认或补证工作；完成 759 名事业人员竞聘上岗，岗位等级晋升职务聘任等审核工作。三是人才服务工作及时有效跟进。已牵头完成了 23名高校毕业生实现自主创业，建立了 10 个高校毕业生就业见习基地 ，实现 96 名高校毕业生参加见习，已完成招聘 198名事业单位人员充实到区级部门和乡镇事业单位工作；组织考聘考调 323 名教师充实到各学校工作。收集、整理、入卷历年各类人事档案资料 20000 余份，接待档案查阅 700 余人次，接待咨询 1000 余人次。 1-10 月共接转高效毕业生档案700个 ,签署人事代理协议 130份，为存档人员办理转正定级、核定工资 80 人，出具未就业证明等人事代理 850 人次，收集整理入档材料 2300 余份。四是工资福利退休审批按规实施。按照工资福利及退休审批相关政策办理了 14460 人次的工资调整，其中按年 度考核正常晋升薪级工资 11000 人，按年度考核晋升级别 150 人次，晋升工资档次 30 人，因职务或岗位变动调整工资 2990 人，转正定级、重新核定工资、工龄更正调整工资、重新确定工资等 290 人次。办理了 260名机关事业单位职 -3- 工到龄退休审批手续，办理了 62 名同志死亡后其遗属享受一次性抚恤 金等待遇的审批工作。 11 / 30 信访维稳常抓不懈 1-10 月共接收来信 83 件，其中初信 49 件，重复信件 34 件，回复 47 件。接待来访 257 人次，其中初访 160 人次，重复访 97 人次，全部按政策解答。参加市区两级重大活动维稳工作 5 次共 41 天。按规定发放了企业军转干部生活困难补助和节日慰问金、个案救助 等共计万元。有效保持了企业军转干部 “ 零进京 ” 、 “ 零赴省 ” 信访目标。区人社系统无非访、集访等事件发生。 机关自身建设不断加强 一是顺利实施办公地点搬迁，制定并完善了一系列规章及考核制度 ,系统办公及管理有效快速融合 ;二是加强干部职工作风建设，切实将创先争优活动落到了实处，机关作风得到进一 步改进，服务质量和工作效率得到极大提高，进一步营造了健康、文明、积极向上的工作环境 . 二、 11 月 -12 月工作打算 一是全力实施各项民生工程。确保各项考核指标走在全市前列。 12 / 30 二是稳步推进超龄人员养老保险和城镇居民养老保险工作。 三是做好其他事业单位绩效工资工作。 四是做好机关事业单位技术工人等级考试和技师考核工作；2016 年度中级职称申报初级职称评审和初聘工作； 2016 年度事 -4- 业单位年报工作； 2016 年度事业人员年度考核准备工作。 五是做好各单位公务员统计年报和工资年报汇总工作。 六是做好企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作。 七是开展工程款农民工资支付专项检查。 -5- XXXX 镇人力资源和社会保障所 xxxx 年 工作情况述职报告 各位领导、同志们，大家好： 13 / 30 下面，我代表劳动保障所将 XXXX 年前 XX 个月工作和下步工作打算向各位领导、同志们汇报如下。 一、 工作开展情况 除每月的正常业务报表外，做好人力资源摸底调查工作。通过调查摸底，我镇 XX XX 岁人员 XXXX 人；男 XXXX 人，女XXXX 人，其中在外务工 XXXX 人，自愿返回就业的 XXXX 人，在家的 XXXX 人。 开展了新型农村居民社会养老保险金领取人员资格认证工作，全镇领取养老保险金人数共 XXXX 人，其中：农村居民XXXX 人，城镇居民 XX 人，该项工作已于 X 月 XX 日结束并上报上级主管部门。 星期六市就业培训中心为上镇村培训小麦和玉米培训班预计培训 XXX 人。 二、 下步工作打算 X、做好 XXXX 年新型农村社会保险缴费收缴工作。确保 新增14 / 30 人员一个不漏的应保尽保。对不符合条件的一个不报，并摸清在外地参保人员的底子，防止重复参保。 X、积极协调上级主管部门，为劳动保障所配齐各种设 备，力争平台建设早日达标。 X、做好城镇居民医疗保险费收缴工作。摸清城镇居民未参养老保险人员的底子，做好宣传发动，提高参加城镇居民养老保险积极性。 X、做好城镇化社会管理服务工作。确保企业退休人员信息齐全、准确，档案管理规范，养老金领取资格认证准确，无死亡冒领养老金、供养亲属遗属补助等情况。凡新退休人员及时发放联 系卡，及时掌握退休人员情况。 X、继续落实企业养老金扩面征收工作。积极动员各企业负责人为企业员工参加社会养老保险。 以上是劳动保障所 XXXX 年前 X 个月的工作和下步工作打算，有不当之处敬请领导批评指正。 15 / 30 XXXX 镇 人 力 资 源 和 社 会 保 障 所 xxxx 年 xx 月 社渚镇人力资源和社会保障服务中心 2016 年工作总结及 2016 年工作打算 社渚镇党委、政府： 2016 年，我中心全体同志在镇党委、政府的正确领导和 市人力资源和社会保障局的指导下，认真履行相关职能，积 极开展各项工作，工作成效明显。现将我中心全年的工作情 况和 2016 年工作打算报告如下： 一、居民养老保险较快推进 居民养老保险是市委、市政府近年来关爱民生的一大重 要举措。为了把这件利国利民的好事办好，今年初，我中心 16 / 30 在分管领导的指导下，认真做 好开展居民养老保险的各项准 备工作，加大宣传力度，加强政策引导，注重业务培训，迅 速构建网络，在各村委会的大力配合下，顺利有 序地将居民养老保险工作在全镇整体推进，在此基础上，我 中心在镇党委、政府分管领导的带领下，加强督促，强力推 动，使全镇居民养老保险的进度明显加快。截止目前，全镇 已累计完 成居民养老保险指标 18094 人，已完成市任务的 %，办理退休 1080 人。 二、劳动维权工作富有成效 由于受宏观经济的影响，今年我镇部分轻纺行业出现不 景气的现象，为了保障在新形势下劳动维权工作顺利开展， 17 / 30 我中心加大劳动法规宣传力度，利用 2016 年劳动保障书面 审查的机会，深入广泛宣传国家的劳动保障法律法规，要求 企业及职工严格遵守。与此同时，我们建立了定期督查制度、 跟踪检查制度，对发现苗头性问题的企业加强引导，定期检 查落实，同时我中心建立严格的投诉受理、处理制度，让职 工的投诉得到及时有效的处理。截止 10 月 18 日我中心今年 共受理职工投诉 62 起，现已 调解处理 完毕 60 起。帮助 302 名职工追讨被拖欠的工资、经济补偿等合法利益 115 万余元， 为维护社会稳定做出了应有的努力。全年配合镇信访中心， 调处信访类纠纷 3 件，全部办结。 18 / 30 为防止蒙锡服装厂欠薪逃逸类似事件的再度发生，我中 心加大了对全镇小、微型企业的监督检查力度，挤出时间对 全镇小、微型企业进行了一次全面的摸底排查，共计检查小、 微型企业 50 余家，提出整改建议 60 余条。下一步，我中心 将对整改意见的落实情况进行一次全面的督查，确保企业整 改到位，推动小、微型企业的劳动保障工作走上一个新的台 阶，防止侵害职工利益现象的发生，消除社会不稳定因素。 三、社会保险服务工作扎实推进 每年春节之后，企业用工习惯性流动，给社会保险服务 工作提出了新的课题。今年以来，我中心根据全镇工业企业 的实际情况，积极主动地做好保险服务工作，共办理 23 名 19 / 30 社会灵活 就业人员的初保工作，及时将其纳入社会保障范 围。对企业投保职工的合理流动，我们本着 “ 尊重事实、严 格控制 ” 的原则，在调查核实的基础上，对企业提出的合理 退保要求给予放行， 既保障了职工的合理流动，同时也为企 业减轻了不合理的负担。全年共协助 11 家企业办理流动退 保 330 人。办理老农保退休 16 人、办理老保退保 12 人、办 理老农保年检 40 人。认 真抓好今年新增企业的职工社会保 险扩面工作，经常性深入企业，面对职工宣传国家的社会保 险政策，为完成全年任务打好基础，积极配合镇各部门认真 抓好职工保险扩面的服务工作，截 止 10 月 18 日，全镇今年 新增参保企业 8 家，已完成职工保险新增指标 185 人。全年 20 / 30 完成参加新农合人数 61769 人，参保率达 100%。 今年 8 月份，市出台被征地农民参加养老 保险新政，为 切实保障被征地农民的切身利益，我中心广泛开展工作调 研，举办新政策培训班，积极推动被征地农民的参保工作。 截止 2016 年 10 月 18 日，已经受理被征地农民参保申请 448 人，并对各村被征地农民进行公示。 四、村级社会保障服务平台建设进入倒计时。 2016 年 9 月份，我镇召开了全镇村级劳动保障服务站建 设动员大会。全镇 22 个行政村的劳动保障服务站的建设工 作全面启动，在镇党委、镇政府和村级组织的高度重视下， 各项筹备工作有序推进，办公场所、人员配备等准备工作已 21 / 30 经基本就绪，办公设备、制度建设也已在筹划之中，可以预 见，在不久的将来，一直高效、精干的村级劳动保障队伍将 迅速活跃在我镇的各个行政村，将我镇的劳动保障工作提升 到一个崭新的高度。 五、其他常规工作按序推进 1、征订常州劳动保障杂志 85 份； 2、 实行 2016 年劳动保障书面审查单位 62 家； 3、组织部分企业参加市委、市政府举办的大型招聘会 2 场； 4、继续办理六十年代下放老职工和知青半家户 17 户； 5、配合市局举办企业用工招聘会 2 场。 22 / 30 6、全年开展工资支付等专项检查 2 次，受检用人单位 60 余家。 7、做好基础养老金提高标准申报工作，全镇共已提标人 246。 五、 2016 年工作打算 2016 年是我中心打造精品服务，提升整体形象的关键之年，我们将在镇党委、镇政府的正确领导下，扎扎实实做好以下几方面的工作： 1、继续抓好各项社会保险的扩面工作。居民养老保险、职工社会保险及新型农村合作医疗保险一直是镇政府的中心工作，必须持之以恒抓紧抓好。我们一定要在政府的领导下，加强行政推进力度，加大岗位考核力度，实施工作压力层层传递，确保不折 不扣地完成全年任务。 2、协助用人单位认真做好人才引进和职工招聘工作。帮助企业不断提升人力资源管理水平，积极引进高端管理和技术23 / 30 人才，为企业的生存发展提供必须的智力支持。针对部分轻纺企业今年出现的 “ 用工荒 ”, 指导用人单位加强用工软件建设，用科学合理的用工方式留住职工、吸引职工，同时加大力度，组织用人单位参加各种形式的招聘活动，必要时，组织有需求的用人单位集中外出招聘。同时，不断探索新形势下为用人单 位提供优质服务的新路子，真正做到出新招，求实效。 2016 年人力资源与社会保障工作总结 今年以来，我镇人力资源和社会保障工作在镇党委、政府的正确领导下，按照县人力资源和社会保障局下达的工作任务目标和要求，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全 社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。 2016 年主要工作情况总结如下： 一、 加强镇人力资源市场和村服务平台管理，提升服务能 力 24 / 30 1、 今年我镇人力资源市场的服务大厅又重新进行了装修，按照县人力资源和社会保障局的工作要求，新增设了劳动争议调解、劳动保障监察等管理服务功能。对工作人员进行了通力协作基础上的职责明确分工。在人力资源市场的运作和管理上，我镇突出以人为本的服务理念，面向大众、服务基层，充分发挥市场的整体效能。今年以来共为 81 人办理了就业失业证；办理享受 “4050” 下岗职工社保补贴 113人；下岗失业人员个体工商户享受税收优惠共 14 人；按月审核发放失业金 60 余人。 对 1838 名退休人员进行了养老金领取证的年审；帮助辖区各类企业办理 3000 元以下工伤保险 61 起。 2、对镇辖区 15 个行政村、社区下发了梅溪镇人民政府关于实行村级人力资源和社会保障平台长效管理机制的通知，采用日常检查、季度列会和年终考核相结合的原则，向各村基层工作平台下发了各项工作目标任务。通过各项制度措施的落实，使基层服务平台在落实促进就业政策、开展就业援助帮扶、完善社会保障制度目标明确 、工作积极性较以往有显著提高，工作能力也明显增强。为我 镇今年各项工作目标的顺利超额完成打下了坚实的基础。 25 / 30 3、为加强人力资源和社会保障政策宣传力度，镇人力资源和社会保障所今年 专门开通了移动短信群发平台，又利用浙江农民信箱等短信发送平台，针对不同的人群、不同的工作要求，用发送手机短信的方式积极的向企业管理人员、求职人员、广大城乡居民广泛、快速、简捷、直接的宣传人力资源和社会保障的各类政策法规、求职培训信息、创业项目以及社会保险的参保等。其次是通过与市场的信息共享，把企业招工信息送进村。今年我镇 12 个行政村有 10 个村安装了电子大屏幕，大大方便了劳动者的求职需求。也为村级人力资源和社会保障服务平台起到了宣传和衔接的作用。第三是对辖区企业、村发放社会保险法读本、各类社会保险宣传资料 ，尽量使各项惠民政策做到家喻户晓，并时刻警醒用人单位在劳动合同签订、劳动工资发放等方面要依法用工。 4、为发挥人力资源市场在帮助企业招工中的积极作用，切实做好企业用工服务工作，建立与企业良好的业务关系，健全企业用工信息库，掌握各类企业的生产规模、用工需求、从事行业等基本信息。 今年我镇在县就业管理处的工作指导下成立了助企招工服务站。建立了大学生见习基地 2 个，安排大学生见习 10 人。在安吉临港经济区 的大力支持和主动配合下顺利的完成了春秋两季和三次小规模招聘会，共计提供就业岗位 1985 个，初步达成就业意向 478 人。 26 / 30 对于上门来咨询政策的人员和求职者，我们用耐心、热情的服务态度，尽量为需求者提供帮助。今年以来，我镇新增就业人数 866 人，失业人员实现再就业 456 人，困难人员实现再就业 102 人，开发社区 就业岗位 74 个，开发大学生公益性岗位 4 个，在镇人力资源市场进行求职登记的共计有 167 人。在日常工作中，我们坚持多跑企业多跑村，多张贴宣传资料、招工信息，为求职者和招工企业牵线搭桥。 二、积极落实各项就业政策，强化政府服务职能 1、为了更好的做好今年的就业服务工作，建立长效的就业服务管理机制，今年我镇在镇人力资源市场和村级劳动保障服务站工作的基础上，为顺利完成县人社局下达的就业服务工作目标，结合充分就业村和充分就业乡镇的创建工作，在县就业管理处的工作指导下申报了白云社区的就业培训服务工作站、龙翔社区阳光驿站、镇人力资源市场的助企招工服务站和石龙村的就业信息化管理站等四个就业服务项目，并落实了目标责任，对各个项目的实施进行了精心的组织和安排。 27 / 30 目前，四个就业服务项目在 11 月份已通过县就业管理处的考核验收。 2、创建充分就业村 (社区 )，进而创建充分就业镇，为我镇创建创业型城市推进工作夯实基础。我镇自 XX 年开展充分就业村社区创建活动以来，取得了一定的成效， 12 个行政村的创建工作在稳步、有序的推进中。通过五年来对村级劳动保障平台建设工作的层层推进， 各村人员、办公设施、奖励资金的陆续到位，村两委班子对人力资源和社会保障工作愈加重视。同时既方便了村民的求职就业需求，也加深了群众对劳动保障政策知识的了解。在县人力社保局的工作要求和指导下，在巩固已有创建成果的基础上，我们继续深入开展了充分就业创建工作，其中白云社区成功创建成为充分就业省级示范社区，紫梅社区为县级示范社区，石龙、梅溪、红庙等 3 个行政村为县级充分就业示范村，城镇劳动力就业率达到96%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有转移就业愿望劳动力就业率 90%以上的目标，全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。到目前为止，我镇 15 个行政村已全部完成了创建工28 / 30 作，充分就业镇的创建工作也通过了上级部门的验收。 3、创建创业型城市推进工作。今年 根据