乡镇组织工作半年总结

1 / 34 乡镇组织工作半年总结 2016 年我镇组织工作半年总结 我镇有 1 个党委， 11 个总支， 65 个支部，其中：村党支部33 个，社区党支部 2 个，事业单位党支部 27 个，机关党支部 1 个，非公企业党支部 2 个。全镇共有党员 2112 名，其中预备党员 24 名。 半年来，我镇组织工作以 三个代表 ,科学发展观 重要思想为指导，紧紧围绕全镇经济建设大局，围绕党委政府工作目标，立足全镇经济发展大局，强化基层组织建设，大力推进 为民、务实、清廉 为主题的学习教育活动。创新思维，锐意进取，为建设社会主义新农村提供了有力的组织保证。我们做了以下几个方面的工作： 1、抓村队伍的建设管理 一是按 一好双强 的标准，选优配强基层两委班子， 对工作不负责任、群众满意度不高的干部要及时监督促整2 / 34 改。按学教活动要求我们对全镇六个软弱涣散村组织增派第一书记，拟出整改方案，并按 部整改，取得了良好的效果。二是执照年初工作规划，以多种形式抓党员干部的学习教育，努力提高干部队伍整体素质。坚持召开大会，集中学习，结合平时的工作，每个季度对机关干部、村支部书记进行为期两桨的集中学习教育，重点学习反对 四风 的教育、党的知识、党建工作等。坚持聘请专家培训辅导， 5 月 6 号，我们从县委学校请来老师对全镇支部副书记、入党积极分子进行了 学教 活动的专题辅导。送教下乡。针对社区、村不同特点，采取组织镇干部、科技人员、致富带头人到各村进行巡回讲座，传授科技知识。今年已送教下村 6 场次，培训党员干部 1500 多人。三是进一步加 强农村干部日常监督管理。一是对村干部实行绩效管理，二是建立村干部述职评议制度，要求村两委班子的成员每半年结合 七一 庆祝活动，向党员和村民代表进行述职，并由上述代表对村干部进行评议。四是立足村两委换届拓宽储备人才的渠道。从村党支部内部进行发掘人才、培养人才，由党员和群众 公开推选 心中人 ，把大家公认公选的党的优秀分子储备到村两委；从本村党员致富能手、在外的能人、复退军人、专业户中进行选拨；同时严格把关，今年预备纳新的 30 名对象中，我们严格考核，对 7 名不符合标准的对3 / 34 象进行删除，共发展 24 名新党员，其中 35 岁以下 11 人。 2、抓农村党员服务中心的建设 镇委始终把村级阵地建设作为一项长抓不懈的重点工 作。今年，我镇又争取县组织部扶持魏家祠、尹家湾、红光、3 个村，拟新建党员群众服务活动中心，目前魏家祠已建成，尹家湾村于近期动工，红光村正在筹划，计划年底全部投入使用。我们要求各村支部狠抓管理使用，做好活动记载，充分发挥了党员群众服务中心的作用。一是经常开展学习教育活动，全面提高党员干部为民服务的素质。二是经常开展民主议事决策活动，全面实行村务重大决 策 五议五公开 ，提高村务管理水平。三是随时接待群众，及时办理群众反映的属于本村范围内的服务事项。四是组织党员干部开展结对帮扶活动，定期走访慰问老党员、老模范、老干部、空巢老人、留守儿童和困难党员群众。五是用好 农村党员干部现代远程教育站点 平台，坚持定期开放，做到党的方针政策，党员干部先学；健康文艺节目，面向群众热播；实用致富技 术，按需点播推广。六是用好文体活动室和室外文体活动场地，建起各类群众性文体组织。承办上级部门开展的科技、4 / 34 文化、卫生 三下乡 和 送电影送戏 下乡等活动，丰富群众文化生活。 3、抓村级集体经济的发展壮大 着力解决 三农问题 ，实现农村经济快速 发展是党委 政府的首要任务。镇委在反复对农村专业合作社和农副产品加工、销售等调研后，统一形成了一致意见：加快土地流转，走土地集约化、规模化经营。目前，通过加大宣传力度；制定奖励政策；搭建管理平台；创新流转模式等举措。形成了 土地银行 的军堤模式， 股份制 的军台模式， 土地直转 曹咀模式。目前种植面积 1000 亩以上的一户， 500 亩以上 8 户， 100 亩以上 11 户， 50 亩以上 27 户。全镇土地流转面积 28600 亩，占全镇土地面积的 26%，惠及农户 5161 户。这一举措实现了专业合作社和农民的紧密联动，降低了农民的种植风险，促进了农业产业升级，发展状大了集体经济。 4、抓基层党建工作，保障落实 我镇采取定范围、定标准、严程序、强监督等措施，加 5 / 34 强村组织运转经费的使用管理，确保村的运转经费及时足额到位，确保基层组织工作的顺利开展。一是科学制定村组织运转经费使用范围。明文规定村组织运转经费主要用于办公、党组织活动、干部工作报酬；二是严格村级组织运转经费拨付程序。镇委多次召开党委会，认真讨论，确定了村级组织运转经费拨付程序。村干部的待遇由镇组织办按年度考核情况和干部实有职数核定发放标准，报党委会审核通 过后，镇委形成正式文件下发，年终一次性发放到人，避免了挤占村干部报酬现象的发生；三是加强村级组织运转经费的监督管理。严格实行阳光操作、总额控制、突破不补的方式，建立健全村级组织运转经费审批制度，对村级组织运转经费的相关支出规范完善了手续，村级办公经费由村报账员对原始单据初审，交镇财管所核查核实票据的真实性、合法性，对不符合村级组织运转经费支出范围要求的不予报销，并按照 村务公开 的要求，定期公示村级办公经费使用情况，自觉接受群众监督；财政部门定期对村级组织运转经费的落实和使用情况进行监督检查；四是要求镇组织办、村组织优先确保村主职干部的养老保险、社区干部养老保险及医疗保险，保证村干部老有所养、病有所依，及时申报办理离任村主职干部养老补贴手续，解决他们的后顾之忧。 6 / 34 5、抓机关事业党建工作推进 针对机关事业单位存在的突出问题，镇委研究后提出 农民致富我引路 、 群众有难我相助 的学教活动。结合每个村的特点，制定相应的活动主题，此项活动作为一项常抓不懈的工作一抓到底，这一举措着力增强了党员干部努力践行学教活动的意识，增强勤政为民的责任感，确实转变了工作作风。 6、抓基层党建工作的满意度，服务最后 一公里 按照 书记抓、抓书记 的基层党建工作理念，近年来 我镇多措并举提升农村基层党建科学化水平，以农村党组织推动农村改革发展，激发党员干部活力。一是突出双向式述职。通过镇党委书记向村支部书记述职，强化书记管党的 责任意识。述职前，镇党委积极深入党员群众收集意见建议， 及时召开党代表、支部书记和党员干部代表座谈会，听取意见建议，努力夯实民意基础。如茅穗里社区及红光村党员群众反映城区下水管道破裂、渍水横流不便行的问题，镇委立7 / 34 即召开专题会研究，下决心予以解决，在镇财政困难的情况下，仍然投资百万元，对城区 下水管道进行了更新维护。向上述职则是村支部书记在农村党组织工作方面对镇委的述职，一般与年终党建工作检查同步进行，由镇党委班子成员带队参与，组织党员、群众代表和干部参加，切实扩大民意，增强村支部书记在 一线 抓好基层党建工作的责任感。二是突出问题式点评。根据村党支部日常履职情况及述职报告，镇党委领导对村支部书记抓基层党建工作情况进行现场点评，当面指出存在的问题和不足。同时，根据年终党建检查反映出的不足进行现场提问，明确今后的工作思路。三是突出台帐式整改。村支部书记在收到镇委的综合评价意见后 , 及时召开支部会议 ，对存在的问题进行深入研究分析，提出整改目标，明确整改时限，建立起整改台帐，镇党委实行跟踪督查，至整改彻底为止。 半年来，我镇组织工作虽然收到了一定的效果，但与上 级的要求还存在着一定的差距。存在的问题主要表现在以下几个方面： 个别党支部组织生活不健全，组织制度得不到很 8 / 34 好的落实。调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况。这严重影响和制约了基层党组织建设的顺利开展。还有部分党支部班子不团结，尤其是个别村两委班子严重不协调，各唱各的调，使党有农村的路线、方针、政策不能得到有效的贯彻和落实，损害了党组织和党员队伍在群众中的形象。 部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的 现象依然存在。农村基层党组织是农村各项工作的基础，肩 *镇组织工作 2016 年上半年总结及下半年打算 今年以来， *镇的组织工作在县委、县委组织部的坚强领导下，认真贯彻县组织工作会议精神，按照上级组织部门的要求，以基层组织建设年和创先争优活动为契机，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。 一、抓基层党组织建设，全面推进基层组织建设年活动。 9 / 34 继续深入开展 创先争优 活动。在镇属 33 个党支部及党员中深入开展了公开承诺活动。镇党委按照县委统一安排，对党组织、党员公开承诺提出了具体的要求，承诺前深入群众广泛征求意见和建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。镇党委对下属 33 个党支部的承诺事项进行审核把关，党支部对党员承诺事项进行审核把关，确保承诺内 容符合实际，切实可行；在老干部党员中开展了 四心四好、争当四员 创先争优活动，开展了深化 发挥五老优势 、进行四项教育 活动，重视老协，老科协，老体协工作。抓好 项目建设和产业发展 示范点的辐射带动作用。 充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。 一是开展了党组织分类定级工作。制订了实施方案，召开了专题会议，按照支部自评，党员和群众代表大会评议，党委评议 审定三个步骤认真开展该项工作，在分类定级中，全镇评为 好 的支部 3 个，较好的支部 13 个，一般的支部 4 个，较差的支部 2 个。评为一般和较差的支部，镇里安排党委班子成员和党建指导员针对存在的问题跟踪整改落实，切实指导支部工作水平，确保后进支部在下一阶段的分类定级活动中成功晋级。 10 / 34 二是开展党员干部教育管理工作及离退休老干部座谈会。按要求组织开展了先进性教育活动，逐步规范了党员电化教育和党员的培训机制，做到了有计划、有内容、有记录、有督查落实。重视关爱老党员工作，今年 6 月 25 日，我镇组织离退休老干部座谈会，询问离退休老干部的身体状况、生活状况，并了解离退休老干部的生活中的困难，积极落实慰问帮扶措施，尊重老党员的知情权、决策权、参与权和监督权，充分调动他们的积极性，为他们搭建了良好的学习、参政平台，着力提升党员的先锋模范作用 和支部的战斗堡垒作用。 三是以远教为重点，狠抓党员教育工作。建立党政领导联系远教站点机制，继续实施远教工作业务指导员和远教保证金制度，开展了远程教育终点站点整治理工作，加强了远教站点设备的维护和管理，规定每个村每年从村级管理费中拿出不低于 1000 元的经费用于远教工作考核、远教设备维护和解决远教操作员待遇，镇里全年拿出 2200 元用于考核远教指导员工作业绩。镇党委书记、组织委员每月定期对全镇 22个站 点设备运行情况一次检查，确保站点正常运转。各支部利用远教设备教学直观的优势，定期组织党员收看远教节目，切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干 11 / 34 部的主渠道作用，帮助党员群众学习技能，增长知识，发家致富，通过教育培训，党员综合素质得以提升，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用显著增强。 四是强化村级组织活动场所建设。今年以来，我镇党委对全镇村级组织活动场所进行了认真排查筛选，并通过乡党委会研究，决定升级升级改造 3 个村级组织活动场所，分别是吕沟村、秦庄村、 *村；重建 4 个村级组织活动场所，分别是耿庄村、西街村、东中村、耿家村。 五是做好党员的发展与培养，圆满完成党费收 缴工作。去年我镇共发展党员 18 名，其中女党员 2 名，转正党员 18 名，培养 30 名积极分子，全镇共计 1734 名党费共收缴 6000 元，圆满完成县缴纳的任务 二、抓干部队伍建设，夯实执政基础 抓学习型机关创建，提升干部素质 以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，倡导机关干部 一人学一技 ，坚持每月月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主12 / 34 要领导对前一个月工作进行小结，各片对片内工作进行小结，全体党员干部从政治思想和工作开展方面进行汇报，通过学习，进一步提高了班子成员和全体党员干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。通过加强学习，全乡干部的综合素质有了一定的提升 抓 第一书记 、 项目书记 工作： 选派县乡 22 名党员领导干部，到村担任 第一书记 ，沉 到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定，为我 镇村班子注入新的力量，村级组织运转正常，村党组织书记综合素质、 双带 能力显著提高，班子凝聚力、向心力、执行力明显增强。我镇选派第一书记纷纷到所包村队，深入各村、调研走访，走访群众 430 多户，调查了解村存在的困难和问题，协调多方、形成合力，促进各村发展，获得群众一致好评。 开展 项目书记 工作以来，通过发挥项目书记带头致富的领头雁作用，各村农民群众致富路子呈现良好的发展势头。每名村支部书记至少掌握一项致富技能、拥有一个以上致富项目，家庭年收入达到 10 万元以上。打造企业家式的村党组织书记队伍，切实增强服务群众 、带领群众致富的能力，成为引领农民群众致富奔小康的带路人、领头羊。 13 / 34 抓党风廉政建设，建设节约型机关 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任分解书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。扎实开展了廉政建设宣传教育活动，全乡形成了良好的廉政教育氛围。加大 了农村党风廉政建设工作力度，完善村务党务公开机制，开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，以招待费在上年的基础上下浮 10%以上为目标，全面建设节约型机关。 抓村干部队伍培训和管理，确保农村繁荣稳定 重视对村干部教育培训，今年以来镇政府认真组织基层干部集中培训并按时参加县里组织的基层支部书记各种培训，切实提升基层组织干部综合素质。镇里制订出台了 *镇村干部管理办法，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理，切实提升村干部引领农村经济建设和管理农村社会事务的能力，确保了农村的繁14 / 34 荣稳定。 三、抓日常工作，确保各项工作齐头并进 重视组织宣传和组工网评工作，在镇机关制作一处永久组工宣传标语和组工宣传栏；实抓好了党务公开工作，全镇所有支部统一制作了高标准的党务公开栏；开展了党的十八大代表侯选人推荐工作；完成了流动党员的摸底；注重入党积极分子和村级后备干部的发现与培养，为党的 组织和村级组织培育新生血液。做好日常各类报表报送和组干信息调研工作。 四、工作中的不足和今后的努力方向 今年来，我镇组织工作取得了一些成绩，但仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适 应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是党员发展和党费收缴工作还需进一步完善；五是远教设备的维护和管理工作有待进一步加强。 15 / 34 在未来的半年里，我们将紧紧围绕县组织工作会精神，以更加求真务实的态度推进我镇基层组织建设年各项工作，用谋大局 乡镇半年组织工作总结 现将我乡半年来的工作总结 一、加强领导，夯实工作基础 年初，按照组织工作会议的要求，为了促进我乡组织工作真正做到有组织、有领导 、有措施、有计划地健康有序地发展，乡党委召开了党委会议，研究和部署了今年农村基层组织建设工作，乡党委成立了农村基层组织建设工作领导小组、农村 党建创先 工作领导小组，由党委书记任组长，分管组织工作的副书记任副组长，建立了党委成员联系支部责任制，并 (网提供 )落实任务。同时，将组织工作责任分解到人，实行党委成员党建工作联系点制度，明确职责与任务，并规定党委书记、分管书记、组织委员及其他党委成员每月抓组织工作的时间，从而使我乡党的基层组织建设工作形成了党委书记亲自抓、分管书记直接抓、具体抓、党委成员协同抓的良好工 作格局，党委中心理论学习组由党委书记任组长，16 / 34 分管书记任副组长，党委成员为成员，按时学习理论知识，不断提高领导水平和执政能力。为组织工作的健康发展提供了坚强的组织保障。 二切实加强领导班子建设和党员、干部队伍建设 基层干部是党在农村各项方针、政策的执行者。今年来，乡党委以开展 党建创先 活动为契机，紧紧依靠三个阵地，制定了党员、干部培训制度及规划，明确学习内容及培训对象，切实加强了基层领导班子建设和党员、干部队伍建设。 一是切实转变工作作风，增强干部工作责任心、自信心；二是把学习理论与党员、干部工作实绩结合起来，用邓小平理论武装头脑，指导工作，增强广大党员、干部的工作能力、政策水平和驾驭复杂局面的工作能力；三是把学习理论与开展各种有益活动 (公文有约提供 )相结合，切实加强广大党员、干部爱国主义、集体主义思想教育；四是把学习理论与树立为人民服务的思想结合起来，真正做到 干部受教育，农民得实惠 ；五是学习党政领导干部选拔任用工作条例，大力推进干部人事制度改革，半年来，我们乡严格按照党政领导干部选拔任用工作条例提拔了 *名中层领导干部。六是切实加强后备干部队伍建设。为乡村下步班子建17 / 34 设打下坚实基础。 半年来，按照乡党委中心学习组学习制度、年初的工作安排，组织乡领导班子、 党员干部认真学习了党的知识、十六大、十六届三中、四中全会精神、 三个代表 的重要思想、中国共产党农村基层组织工作条例、党政领导干部选拔任用工作条例、党内监督条例、党内处分条例等知识，切实加强了乡领导班子和党员、干部队伍建设。为充分调动干部职工的积极性和主动性，进一步激活干部用人机制，推进各项工作的正常开展，本年来，党委、政府领导班子结合本乡实际情况，制定出台了干部职工管理制度，并严格执行。通过学习，领导班子整体素质明显提 高，驾驭工作的能力逐步增强，班子团结协作。同时，广大党员、干部切实加强了整改，转变了工作作风，学风多了，玩风少了，深入群众多了，作风飘浮少了，增强了群众意识、服务意识和工作责任心。由于制度健全，执行有力，推进了各项工作的长足发展。 三、狠抓党的基层组织建设 根据中央、省委和地委的要求，按照县委的统一部署，结合18 / 34 本乡实际，扎实开展了农村村级撤并村及村级换届工作 ,认真抓了农村基层队伍建设。以 四在农家 活动为载体，以 党建创先 活动为契机，为创建 五个好 村党支部打下良好基础，推动我乡组织工作全面发展。 1、为了进一 步加强我乡基层组织建设工作，推进组织工作上新台阶，在本年度的村级换届选举中，乡党委、政府按照选举方案把有能力、能办事、愿办事的年轻干部选拔到村支两委中来，为乡村各项工作的顺利进行奠定了基础。 2、切实加强制度建设，用制度来规范工作行为。乡党委制定了党组织生活会制度、定期议定党建和党建联系点工作制度、党委议事制度、干部下基层进村入户工作制度。同时，各机关单位、各村党支部结合实际均建 立健全了各项规章制度，推进各项工作的开展有章可依、照章办事。 3、继续深入、扎实地开展农村基层组织建设工作。按照县年初组织工作会议精神，结合我乡实际，拟定了 *乡 *年 年度上半年组织工作总结 19 / 34 度组织工作要点、 *乡 *党建工作安排意见、 党建创先 实施细则，并调整充实了相应的工作领导小组，加强对工作的领导，使我乡组织工作真正做到了有组织、有领导、有措施，工作目标明确，任务、职责具体，取得了显著的成效。今年来，主要抓了 *村的制度建设和四个村经济发展工作。一是着力抓好 *村 *和道凼烤烟公路建设。二是重点理清经济发展思路。 *村办起蔬菜基地， *村和 *村建立了经果林基地，逐步形成了一村一品、一村一业或一村多品、一村多业的发展势头，为村级经济发展不断开辟新的 财源。三是配合县政府抓好 *村 *新村建设。四是开展党员示范岗和党员责任区活动，全乡有 *名党员参加了 一帮一 活动，共帮扶贫困户 *户。 4、切实加强村级党员、干部教育培训工作。采取集中培训、现代远程教育站、举办庆祝活动、以会代训等形式，在全乡党员、干部中广泛开展学习党的方针政策、法律法规、农技知识、市场经济理论等知识，使党员、干部树立起 讲学习、讲政治、讲正气 的良好风气。半年来，全乡共 举办党员培训班 *期，现代远程教育站学习 *次，村、组干部培训 *次，乡党委集中培训党员 *次，参训党员 *余名，参训率达 *%以上。对乡直机关干部职工集中培训 *次，参训率达 *%。 20 / 34 5、认真开展了党员 *评议工作。结合全乡党员集中培训，*个党支部均开展了党 员 *评议工作，参加评议党员 *名，共评出优秀党员 *名，合格党员 *名。 七 一 期间，乡党委表彰了 *个先进党支部和 *名优秀共产党员。 6、坚持 十六字 方针发展党员，全面推进发展党员 一示二审 制和 三项制度 ，优化党员队伍建设。制定了发展党员实施意见和计划，乡 (公文有约提供 )党委与各支部签定了 发展党员目标管理责任状、 党建创先 活动责任状，半年来，全乡发展党员 *名，其中生产一线 *名，干部 *名。 7、切实加强了党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，认真开展党费收缴工作，通过加大宣传教育，定期检查督促，广大党员按期交纳党费的自觉性明显增强。 8、加强党务、政务和村务公开 工作。乡党委把党员发展程序、入党积极分子、预备党员的考察情况，党费收缴情况，定期向群众公开，增加了党务、政务工作的透明度，同时开设了 回音壁 和 点题公开 ，得到了广大群众的一致好21 / 34 评。 四、存在的不足 1、干部理论学习还有一定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和 政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解等。 2、个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。 3、农村党员素质较差，党员教育管理力度有待进一步加强。 4、由于农村年轻同志外出务工较都多，党员发展有一定困难。 5、经济不发达，文化落后，所有村都无集体经济，农村基层组织建设难度大。 五、下步工作打算 1、以农村 党建创 先 活动为契机，以保持党员先进性教22 / 34 育活动为依托，进一步加强村领导班子建设和党员队伍建设。 2、加大后备干部队伍培训教育工作力度。 3、发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村找准 * *条经济发展路子。 4、加强组织干部自身建设，增强全心全意为人民服务意识。 5、加强机关、学校的党建工作，使党的先进性得到充分体现。 总之，在县委的领导下，在县委组织部的精心指导下，乡党委做了大量的工作，但离县委的要求还有很大差距。我们相信，有县委的支持，我们下半年一定会 尽职尽责干出好的成绩。 某某镇组织工作半年总结计划 2016 年上半年，某某镇党委按照县委、县委组织部有关要求，坚持围绕产业抓党建、抓好党建促发展的工作思路，以开展23 / 34 特色活动为载体，以党员干部受教育、农民得实惠为出发点和落脚点，积极探索创新农村基层组织建设的新途径新方法 ，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为全镇经济社会发展和稳定提供了强有力的组织保证。 一、 2016 年上半年工作开展情况 1、创先争优活动有效开展。创先争优活动开展以来，某某镇在县委、县政府的正确领导下，在县创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，坚持以科学发展观为统领，严格按照创先 争优活动的总体要求，以 ?创先争优推动科学发展，凝心聚力建设美好某某 ?为活动主题，结合本镇实际情况，以 ?新机制、新举措、新内容、新标准、新成果 ?等五个方面为主要抓手，以实现某某和谐发展为出发点和落脚点，精心组织，大胆创新，创先争优活动扎实有效开展。 2、三解三促活动高效推进。自去年 10 月份以来，在党员干部中开展以 ?了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机 关作风转变 ?为主要内容的 ?三解三促 ?活动。就我镇党员干部而言，活动开展得有声有色，镇党委政府三套班子成员组成领带小组，结合某某实际，细化分解活动实施方案；各党员干部结合自24 / 34 身情况，深入基层走访群众，与群众打成一片，了解群众的所思所想、所盼所愿，打开了一条了解社情民意的通道。 3、三联工程活动顺利进展。自 5 月 19 日以来，县委组织部 ?三联工程 ?动员部署会议结束后，某某镇党委高度重视，结合 基层组织建设年、创先争优、 ?三解三促 ?等活动，部署安排某某镇 ?三联工程 ?实施方案。先后组织先进村与后进村，优秀村党组织书记与大学生村官结对帮扶，根据各帮扶对子实际情况，分类分层签订目标责任书，并将 ?三联工程 ?纳入村级年度综合目标考核体系，年终作为重点内容进行考核。 4、发展党员工作扎实开展。在坚持组织发展原则和组织标准的基础上，并根据县委组织部的要求重点做好入党积极分子培训和发展党员工作。我镇邀请党校五名老师利用 5月 20、21 日两天对 49 名入党积极分子进行了培训，培训工作开展顺利。发展党员工作正在筹备中，预计发展党员 35 名，转正党员 53 名。组织党政领导班子开好专题民主生活会两次。 5、干部队伍建设顺利进展。坚持 ?围绕中心工作，分级分类考核 ?的原则，研究制定某某镇 2016 年村级党员干部绩效管25 / 34 理办法；采取日常考评与中心工作相结合，干部互评与群众测评相结合，考核等次与绩效报酬相结合，考核结果与岗位安排相结合的办法对全镇村级党员干部进行绩效管理，打造一批 ?在位置、在状态，在位置、负责任，在位置、促团结，在位置、能干事，在位置、干成事 ?的村级党员干部队伍。 二、 2016 年下半年工 作思路 2016 年下半年，我们将紧紧围绕 创先争优葆先进、发展富民促和谐 的工作思路和 围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能 的工作要求，以改革创新精神推进某某基层党建的各项工作，充分发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全镇经济发展和新农村建设提供坚强的组织保证。 一是深入开展创先争优活动。深入开展党组织公开承诺、领导点评和党员志愿活动，重点选育推介桃李村新农村建 设、新沭村草莓基地、省草莓协会等一批先进典型。继续开展向沈浩、杨善洲、李林森同志学习活动，大力弘扬沈浩、杨善洲、李林森精神，组织广大党员特别是党员领导干部，对照先进找差距、 立足岗位做贡献。年底，组织召开一次创26 / 34 先争优活动推进会，集中表彰一批先进党组织和优秀党员。 二是继续推进 三解三促 活动。继续开展党员干部 ?三解三促 ?活动，让机关干部更多地了解社情民意，更多地帮助基层解决实际问题，进一步密切党群干群关系，更好地促进经济社会发展。将这次活动长期坚持下去，千万不能 一阵风 ，不能搞形式主义，一定要注重实效。 三是深入开展 三联工程 活动。要进一步提高认识，以 三联工程 为抓手，推动群众工作；要突出工作重点，真正驻下去、深下去、联起来，吃透村情，与群众打成一片，确保工作实效；要统筹兼顾，创新工作载体，突出当地特色，做好工作打算，确保 三联工程 顺利推进。 四是全面加强党员干部队伍建设。计划下半年发展党员 20名，注重在 ?两新 ?组织、女性中发展党员。创 新培训形式，邀请结对共建的专家教授到草莓基地授课讲学，增强农村党员干部 ?带头致富、带民共富 ?能力。加强村级远程教育站点建设，确保远程教育设备正常使用。加强草莓种植、销售等实用人才培养，发挥好村党员干部在服务基层、创业富民中的作用。加强干部队伍作风建设，要保证广大党员干部 ?在职位在状态、在职位负责任、在职位有能力、在职位搞团结、27 / 34 在职位树榜样、在职位促和谐 ?，将我镇党员干部队伍建设成一支 ?想干事、能干事、会干事、干成事、不出事 ?的高效服务管理队伍。 五是创新大学生村官管理模式。大学生村官在度过适应阶段后，逐渐进入相对稳定的成熟阶段，而大学生村官成熟阶段的教 育管理工作是巩固大学生村官管理成果的关键，通过向大学生村官重申目标任务，提出有关要求，积极给大学生村官交任务、压担子，并将大学生 村官工作目标任务的完成落实情况作为大学生村官三年任期满后评先选优、推荐考试的重要依据，使大学生村官工作有动力、学习有目标、生活有方向。通过帮扶引导大学生村官积极创业，实现大学生村官服务基层、创业富民的作用，确保大学生村官留得住，干得好，流得动。 六是做好村级目标考核工作。为检查和评价各村发展项目、重点工作完成及职责履行情况，促进超常发展、争先创优；鼓励先进，鞭策后进，确保党委、政府中心工作的顺利 实施，推动各项工作全面完成，落实好村级目标管理考核办法。 28 / 34 2016 年 7 月 27 日 稳抓基础 争创特色 xx 镇上半年组织工作总结 今年上半年，我镇组织工作在市委组织部与 xx 镇党委的正确领导下，紧密地结合镇党委的中心工作，稳步推进，开拓创新，立足六个方面，较好地完成了上半年的各项工作任务和目标。 一、抓好党委自身建设 按照上级文件精神和本级工作需要，我镇认真开展了 好班子 创建活动，按照 强基工程 的要求，狠抓党委自身建设，通过以下方法提升了班子战斗力，进一步加强了我镇党委自身建设。 1、加强思想政治建设，提升思想境界。进一步完善了党委班子学习制度，在学习时间、形式和考核办法等方面进一步明确和细化，使党委班子学 习走上了制度化、规范化轨道。同时结合创先争优，在党委班子中开展了 对党忠诚 为主29 / 34 题的教育活动，引导我镇班子成员在党为党、在党忧党、在党兴党，提高了党委班子的思想政治素质。 2、加强民主建设，浓厚和谐氛围。进一步强化了民主集中制度，建立健全了领导班子运行和议事决策机制，引导领导班子民主理事、团结干事、和谐共事，增强了班子合力。积极开展批评与自我批评，提高了领导班子解决自身问题的能力。 二、抓好基层组织建设 今年是我党基层组织建设年，我镇按照 一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制 的要求，抓好基层党组织活动场所规范化建设。 针对一些支部尤其是村支部办公场所老化、机构设臵退化、支部功能弱化、干部党员意识淡化等情况，适时提出了 xx 镇支部规范化建设实施方案。从硬件与软件两方面着手进行规范化建设，先后对十个村委会按照 六个一 及 三化 ，进行了硬件建设，解决了 干部办公没场所、党员议事没地方、群众办事没去处 问题；按照 九有 标准，进行了软件建设，并按照村支部、村委会、村民兵营、村妇女会、村治保会等进行了机构设臵，公布了办事人员名30 / 34 单，规范了各种办事程序，规章制度，及时开展各种活动，发挥了支部主阵地作用。至今年上半年我镇华阳村支部新 建完工，善坊村支部改造完成，全镇十个村支部已全部达到了规范化建设要求，实现了 走得进、坐得下、留得住、管得好、用得上 目标，在党员干部群众中产生了强烈反响，党心、民心进一步增强。 三、加强干部队伍建设 干部是党的政策在群众中的贯彻者和落实者，关系到党的政策能否贯彻，能否落实，起到中间 纽带作用，因此加强干部队伍建设就成了我镇组织工作的重要一环。为此我镇积极探索，几经酝酿，开创性的采取了下面两种方法来加强我镇干部队伍建设。 1、创新考核机制，推行镇村干部联动绩效考核。为适应新时期农村工作需要，创新干部管理办法，我镇创新思维， 仔细酝酿，从考核机制入手，提出了镇村干部联动绩效考核意见，报镇党委政府研究批准。于 2016 年 3 月出台了 xx镇机关干部岗位目标责任制与镇村联动考核办法，在全镇推行镇村干部联动绩效考核，客观、公正、全面地评价镇村31 / 34 干部的德、能、勤、绩、廉，有效调动了镇村干部的工作积极性和主动性，切实转变了干部工作作风，有效治理了 庸、懒、散 现象，获得了上级部门的肯定和群众的一致好评。 2、拓展用人机制，提出后备干部聘用制，破解了村级班子 老龄化 难题。针对我镇村 两委 班子年龄偏大、年轻人才难进班子的情况，在去年村 两委 换届中，特别创新地提出了后备干部聘用办法，即在不增加干部职数的前提下，每村留下一个聘用 35 岁以下干部名额，对所聘用干部实行动态管理，每年由镇考核一次，这样既解决了聘