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文档简介

1 / 3 人事月度工作总结 ppt 西安皇马公司 11 月份人事部工作总结 2016 年是充满希望的一年，人事部门上下能团结一心 ,能始终牢记自身的使命，将领导年初提出的 “ 开拓创新、提升素质、提高效率、服务好各部门 ” 作为工作指导思想，并且始终保持 “ 专业第一，行业第三 ” 的精神进行员工的严格要求，从而使各项工作朝着既定的目标前进。 我们按年度目标分解至各月度，现将人事部 11月份的工作总结如下： 一、本月人事部下发了以下文件及通知 1、关于兰德服务监测违规处罚的通 知 2、关于原印象城后台调动的通知 并深入各案场组织学习第三方监测报告。 二、人事基础工作 招聘 1、本月各部门人员需求计划、实际招聘人数明细如下： 人事相关工作 人事基础工作：认真落实人事基础工作，办理人员入职、转正、社保、离职等人事档案的保管。 培训 1、本月人事部组织海荣名城、御笔华府进行第2 / 3 三方监测培训各一次。 2、为加强各案场管理规范，组织各案场进行销售、礼仪等培训十余次。 辞职 1、本月辞职员工明细如下表： 公司总人数： 139 人公司月离职率： % 员工福利 人事部为公司员工办理社会保险共计 48 人。 三、 12 月份重点工作计划 1、与西北大学联系，计划实施校园招聘活动。预计招聘人员如下： 策划部：营销策划助理 4 人 运营部： 运营经理助理及后台 4 人 见习置业顾问：若干名 2、由于冬季的到来，天气比较干燥，防火意识也变得尤为重要于 12 月 13 日人事部将组织消防知识普及宣传。各案场派代表至少 3 人，要求各案场主管及主管级以上人员至少 1 名代表。 3、皇马公司各项目销售人员精减到位。精减后人员数量明细如下： 部门 原销售人员数量 精减后人员数量 海荣名城 14 10 海璟台北湾 33 24 4、草拟及落实执行 2016 年皇马公司人事薪资体系及安排 2016 年元月公司员工定级考核相关事宜。 5、制定 2016 年工作总结及 2016 年工作计划年3 / 3 会的方案及落实。 6、进行 2016 年年度工作总结各项数据的汇总工作。 7、制作人事部
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