企业团委工作总结

1 / 79 企业团委工作总结 X 企业共青团委员会 2016 年度工作总结 2016 年， x 企业共青团委员会在集团党委和上级团委的领导下，紧紧围绕企业改革、发展与稳定的工作大局以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动 x 企业集团文明建设及企业发展注入了新的活力。 一、 2016 年的主要工作 缅怀革命先烈，激发工作热情 X 月 x 日，共青团委在保证生产和工作的前提下，组织团 员青年，怀着无比崇敬的心情到 xx 烈士陵园进行扫墓活动。使广大团员青年受到了深刻的革命历史教育和爱国主义教育，从而激发了奋发有为、岗位成才的工作热情。 X企业集团团委书记 xxx 号召广大团员青年，继承革命先烈的遗志，学习革命先烈热爱祖国、献身民族解放事业的崇高精神，脚踏实地、恪尽职守，结合党团共建创先争优活动，立足本职、扎实工作，以实际行动为亚坤建设贡献青春和力量。 通过党的教育实践活动开展自我审查 X 月 x 日，在总部机关会议大厅召开了 “x 企业集团党的群众路线教育实践活动动员会 ” ，集团党委书记2 / 79 xxx 作动员讲话，会议强调要在县委的坚强领导下，全面贯彻落实县 委关于开展教育实践活动的工作部署，扎实有效地开展工作。并结合集团实际，要求党员干部要发扬求真务实的优良作风，脚踏实地投入教育实践活动，以党章为镜子，以群众满意不满意为标准，以根刹不正之风为着力点，以解决根本问题为目标，使活动取得实效。借此机会，团委号召广大团员青年以党的群众路线教育实践活动为契机，积极学习，对照自查，发展和解决自身存在的问题与不足。牢固树立正确的人生价值观，向党靠拢，向党看齐，充分发挥潮气蓬勃的先锋队作用 ，为企业发展贡献才华。 开展体育活动，活跃文化生活 X 月 x 日至 x 月 x 日， x 企业集团总部广场隆重举行第六届职工运动会。广大员工以饱满的热情、昂扬的斗志、团结向上的争先精神投入比赛，赛出了成绩、赛出了水平、赛出了风格。通过举办和参与运动会，不仅展示了广大员工奋勇拼搏、团结协作精神同时也磨练了意志，树立了以厂为家，以优为荣的主人翁意识。也是续写我们持之以恒、勇攀高峰的时代篇章。 开展集团 “ 山菊杯 ” 手擀面厨艺大赛 X 月 x 日，在 x 集团总部餐厅组织 举办了 “ 山菊杯 ” 手擀面厨艺大赛。大赛参赛人员均来自我集团所属各公3 / 79 司的，比赛活动以宣传 “ 山菊 ” 面业为主题，以倡导健康食品为宗旨，参赛人员全心投入，收到了良好的效果。通过活动的开展，培养了员工热爱生活，倡导文明，传递健康使命的良好 风尚，为构建和谐社会发挥了积极作用。 开展集团新闻摄影大赛 X 月至 x 月，集团成功举办了新闻摄影大赛。本次大赛共收到投稿新闻 21 篇，大家都积极学习新闻摄影的基础知识以及新闻摄影技巧，于此同时，我们将理论与实践结合起来，关注生活、关注新闻，利 用闲暇时间，以敏锐的洞察力、独特的新闻敏感度，定格每一个精彩瞬间。本届新闻摄影大赛，为所有新闻摄影爱好者提供一个沟通交流和展示自我的平台。最后，大赛评出一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名。 开展网络知识培训，提升自动化办公能力 X 月 x 日，集团为提升企业信息化水平和自动化办公效率，开展为期一天的 OA 自动化办公系统知识培训学习，学习使用电脑客户端和移动端办公软件。集团领导在培训中强调，要高度重视自动化办公的学习和运用，紧跟信息化发展步伐，提升自身业务素质和工作效率，为加强集团 信息化管理和自动化办公奠定坚实基础。 开展传统文化学习班 4 / 79 X 月 x 日，我集团受 x 县房管局领导的委托，为房管局机关全体干部职工举办了有 90 人参加的传统文化学习班。 对 “ 孝善与和谐、家庭与社会、忠职与做人、人类与环境 ” 四个单元的学习，使大家对遵道守德、履职做人、价值观念等有了更加深刻的理解，为推动社会的和谐进步，事业的忠职诚信起到了积极的作用。 X 月份至 x 月份，我集团先后成功举办了 4 期传统文化学习班，共计培训员工 163 人。传统文化学习主要内容是以圣贤教育为根本的弟子 规学习和以孝善仁爱为主线的传统文化教育，进以推动道德文化建设进企业，使管理者凭良心抓质量，使员工怀感恩干工作，为营造良性发展的和谐家庭，和谐企业，和谐社会催生了文化灵魂。 荣誉鞭策我们奋发进取 X 月 x 日， xx 县纪念建团 92 周年 “ 五四 ” 表彰大会上，我集团团委获得 xx 县 2016 年度 “ 先进团委 ” 荣誉。 X 月份，在全县文化建设工作会议上，我集团荣获 2016 年度文化工作突出贡献奖。 X月 x日 ,我集团共青团委在共青团宝丰县委组织的迎国庆青年才艺大 赛中以良好的精神风貌给评委及观众留下了深刻印象，被评为优秀组织奖。 今年，我集团团委认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心，狠抓思想政治工作，促进企业稳步发展，5 / 79 充分发挥广大团员青年朝气蓬勃、昂扬向上的生力军和突击队作用，锐意进取，开拓创新，各项工作取得了长足发展，为亚坤集团创先争优、增收节支做出了积极贡献，成为集团发展的有生力量。通过表彰先进，鼓舞志气，共青团河南亚坤集团委员会将以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身到伟大的工作实践，为实现县委县政府提出的 “ 建五宝，争百强，三化协调发展奔小康 ” 的宏伟目标而努力奋斗。 2016 年，我们虽然取得了一点的成绩和荣誉，但也存在着很多不足之处：对青年思想教育问题不够重视，团组织的服务手段及工作方法单一，团支部工作的主动性不够等。这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。 解决这些问题需要我们必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。必须坚持围绕全集团工作的重心开展活动。 只有围绕全集团的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。 二、今后工作重点 以工作创新为出发点，加强组织建设，不断提高6 / 79 共青团的凝聚力和战斗力 抓组织健全。将健全团委班子做为共青团组织建设的头等大事。明确团委 2016 年的工作目标及努力方向，发扬共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。 抓支部建设。随着集团规模不断扩大，为了更 科学合理的加强组织管理，集团团委将根据机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。确保支部组织、班子健全完善。并逐步完善团支部工作职责，健全团支部职能，加强对团员青年的 管理效能，提高了工作的针对性和有序性。不断规范团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。 抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。通过政治学习例会对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。通过持续不断的学习提升过程，有效地提高团 干的综合素质，增强团组织的凝聚力，打造团队精神，从而保证团委良好的工作作风。 以团的先进性教育为基础，以培养意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作 着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青7 / 79 年精神支柱。坚持理论政治学习，注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。关注职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业文化建设等，及时了解广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强工作的针对性和有效性。 提高青年的服务奉献意识，树立 xx 青年新形象。坚持有计划、有方案地开展团组织活动，加大青年活动的覆盖面。组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过活动在展现良好的 xx 青年的高尚道德情操。 紧随 xx 集团改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。引导青年以正确心态面对问题和挑战。培养广大团员 青年竞争意识、危机意识和成才意识。 深入开展各项主题实践活动，创建学习型团组织 组织团委认真学习，在思想认识上达到统一，认识到创建学习型企业的目的意义，更加认识到创建 “ 学习 型 ” 团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。 共青团 xx 企业集团委员会 2016 年 1 月 5 日 *公司团委 2016 年工作总结 回眸 2016 年，公司团委在公用局团委和公司党8 / 79 委的正 确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧 密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发 挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织 建设，使全公司共青团工作 迈出了新的步伐，取得了新的成 绩。围绕 “ 服从大局，服务社会、教育青工、创先争优 ” 的 工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活 动。 2016 年工作回顾 一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。 2016 年是 “ 五四 ” 运动 91 周年，也是 “ 青年文 明号 ” 活动开展的重要之年。为纪念 “ 五四 ” 运动 91 周年， 公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展 了 9 / 79 形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。 1、通过开展以 “ 节约挖潜、创新创效 ” 为主题的 “ 我 行动、我奉献 ” 演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积 极宣传 “ 五四 ” 运动 “ 爱国、民主、科学、进步 ”的精神， 较好地用 “ 五四 ” 精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献 力。同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意 识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感， 立 志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。 2、利用公司开展 “ 安全月 ” 活动为契机，组织青年志 愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃 气用户解答疑难。开展 “ 捐献一瓶水 奉献一片爱 ” 向西南 灾区 “ 捐赠一瓶饮用水 ” 活动。号召全公司职工向旱情严重 10 / 79 的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61 元。 大力开展 “ 导师带徒 ” 活动。通过 “ 学帮带 ” 的形式帮助企业青 年职工快速提高业务水平、技能水平，造 就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能 型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓 稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒 对子 5 对。通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作 的力度。在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在 全公司青工中举行 “ 安全征文 ” 活动，有力的促进了青工安 全意识和安全素质的提高。 开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职 工队伍整体素质，进一步深化实施 “ 青工技能振兴计划 ” ， 加强青工技能培训。今年，公司团委组织广大团11 / 79 员青年积极 参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知 识、报表应用基础知识、劳动法和工会法等技术培 训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工 能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做 出不平 凡业绩的高技能青工队伍。 紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化 “ 五 四红旗团组织 ” 创建活动。开展 “ 我与祖国共奋进 ” 主题教 育实践活动。一是从公司各团支部中选树 3 名专业技术好、 工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职 工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的 工作热情。二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观 红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员12 / 79 青年 的爱国 热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。 深入开展青年文明号活动。今年年初以来，全市 各级团组织开展了 “ 青年文明号 ” 创建活动。根据团市委要 求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上 级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获 市级 “ 青年文明号 ” 称号。 二、加强组织建设，完善团的各项工作机制 对团委原下设 0 个团支部进行重新规划成 5 个 团支部。为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂 团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将 原有的 0 个团支部改编成 0 个。并通过民主评议投票的方式 从 00 名团员中选派出 0 名优秀团员担任团支部书记。 建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，详细记 13 / 79 录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两 人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。 三、存在的问 题及建议 回顾 2016 年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩 的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青年职工的思 想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识； 二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管 理比较松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺 少团费使用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间 的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。 建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立 团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定 14 / 79 的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工 作积极性。 2016 年工作计划 结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团 组织活动。 有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发 展观、团十六大会议精神，做到 “ 团干带头学、团组织帮助 学 ” ，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几 个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。 继续深化开展 “ 五四红旗团组织 ” 创建活动。开 展 “ 五四青年岗位先锋突击手 ” 活动，与 “ 师带徒 ” 活动相 结合，在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、 作风优良的青年职工组成 “ 青年岗位先锋队 ” ，在生产过程 中担任突击能手，并在生产工作中佩戴 “ 青年先15 / 79 锋突击手 ” 臂章，率先垂范，带动、鼓 励和帮助身边的青年职工解决工 作中的难题，进而为企业多做贡献。 创建和开展 “ 三红团组织 ” 主题教育实践活动， 即：红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。 1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。开展“ 服务 用户，创先争优 ” 活动。在社区内设立咨询点为社区用户解 答难题，并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识； 组织青年职工开展 “ 美化厂区、净化环境 ” 大清扫活动； 2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青 年对团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记； 3、开展以 “ 我在企业蓝天下成长 ” 为主题的知识问答 比赛。通过对我厂历史发展历程的了解及生产过16 / 79 程中的技能 知识的掌握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探 讨和发现企业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理 化建议，改革创新。 结合工作实际开展 “ 青工职业技能趣味运动会 ” 。 1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的 形式向青工展示出来，即是游戏又是比武，使青工在娱乐的同时不断的提升业务技能水平，能更好地为企业发展服务。 2、以 “ 学过硬本领，练生产技术 ” 为主题，开展 “ 青 年科技创新 ” 和 “ 青年科技月 ” 活动。积极引导广大青年职工围绕生产过程中的难题和重点，选题立项，攻关克难。鼓励青工在企业一线生产工作中多创新、多发明，进一步发挥、提高青工队伍的作用和战斗力。 规范基层团支部管理，更新健全团员档案 。 1、提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平， 2016 年 *总公司团委将利用开例会，举办学习17 / 79 班的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯彻学习团十六大精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。 2、对新入厂的团员及时进行登记，并进一步的完善团费管理制度。 完成上级团组织下达的其他各项任务。 *公司团委 二 0 一四年 XX 月 X 日 公司团委工作总结 XX 年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以 “ 学、做、创 ” 活动为载体，狠抓“ 一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标 ” 。广泛开展争当 “ 青年岗位能手 ” 、创建 “ 青年文明号 ” 、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。 一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育 18 / 79 1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。今年是中国共青团成立 82 周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团 82 周年 “ 平安杯 ” 安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的 责任感和使命感。为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展 “ 创造新业绩，迎接十六大 ” 青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克 思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的 “ 四信 ” 教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。 19 / 79 2、深入开展 “ 争当青年岗位能力 ” 活动。为加强团员青年对 “ 三个代表 ” 重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用 “ 五一 ” 期间，在全公司各级团组织中广泛开展 “ 五个一 ” 活动。即：提一条合理化建议，完成一项 “ 五小 ” 攻关成 果，开展 “ 节能降耗 ” 劳动竞赛，组织一次义务献工。不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。 3、大力开展青年志愿者行动。全局继续开展以“ 一助一 ” 、 “ 多助一 ” 、 “ 结对子 ” 为主题的青年志愿者活动。 10 月，局团委组织了 团员青年 “ 奉献日 ” 活动。有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。 二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用 1、不断深化 “ 争创 ” 活动 一年来开展 “ 争创 ” 活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。我们坚持把 “ 争创 ” 活动与班组建设相结合，拓展了 “ 争创 ” 活动范围。为推动“ 争创 ” 活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。20 / 79 各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局 XX 度 10 个 “ 青年岗位能手 ”和 6 个 “ 青年文明号 ” ，起到了较好的典型示范作用。 2、全面开展青年创新创效活动。为形 成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要 从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托 “ 五小 ”QC 、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和 “ 五小 ”QC 活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。 3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在 各项 “ 急、难、险、新、重 ” 工程建设中，全年共开展突击活动达 600 多人次，青工参与面 80 以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以 “ 查隐患、提建议、保安全 ” 为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了安全状况的好转。广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一21 / 79 流，积极开展创建 “ 青年文明工程 ” 活动。 三、加强团组织自身建设， “ 五四红旗团委 ” 和“ 五四红旗团支部 ” 创建工作再上新台 阶。 1、全面推进创建 “ 五四红旗团委 ” 工作。 “ 五四红旗团委 ” 的创建工作得到局党委的高度重视，局党委将五四红旗团委的创建工作纳入到全局 “ 十五 ” 期间精神文明建设整体规划和局两个文明建设的考核中，全面落实党建带团建各项工作措施，为创建工作营造了良好氛围。局团委在创建工作中，一是继续在全局开展 “ 创建五四红旗团支部 ” 工作，全面推进支部目标管理考核制度；二是完善各项制度，制定了团组织管理办法，不断规范管理；四是适应当前形势的发展，不断探索新时期的共青团工作方法，建立了共青团网站 ，利用网络新载体扩展团的工作。 2、完善基础工作，创新团组织工作机制。年初按期统一进行团支部换届改选工作，认真做好组织发展和“ 推优 ” 工作，今年有 168 名青年加入了团组织，有 7 人先后被上级团组织授予 “ 优秀团干部 ” 、 “ 十佳少先队辅导员 ” 、 “ 十佳少先队员 ” 等荣誉称号，增强团组织的凝聚力，为团组织建设注入新的生机和活力。各级团组织认真落实“ 三会一课 ” 制度，加强对党章、团章的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极22 / 79 向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办 理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达 98。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。 四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间。 服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持 “ 以服务促建设，以服务求活跃 ” 的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。创造一个健康发展的良好的空间，激发广大的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美 、劳得到全面的发展。局团委深入开展青年自学服务活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。 一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是基层团组织建设发展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在新的一年里，局团委将以十六大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工 作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。 23 / 79 2016 年团支部工作总结 XX 团支部在集团公司党委、团委，七分公司党支部的正确领导下，以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，务实创新，开拓进取，加强团支部的基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投身企业建设，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了应有作用。 一、积极配合分公司党支部完成分公司生产计划 本年度在党支部的领导下，青年团员积极投入生产工 程工作，分公司取得了显著成就。 分公司共有青年团员 XX 人，约占分公司现有员工四分之一，在工作中青年团员充分发挥生力军左右，积极配 合 分 公 司 各 项 目 部 出 色 完 成了。为市场经营贡献出了自己的一份力量。 二、积极参加文体活动，增加业余文化生活，活跃青年，增强团结性 积极参加集团及团委开展的一系列活动：参加公司举办的 XX 铁军杯篮球赛，测量大赛。团员们相互协助，顺利完成比赛，让大家在紧张、繁忙的工作中得到放 松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，培养了大家都合作性，加强团员之间的团结24 / 79 意识。积极参与公司年会节目组织工作，在节目排练中，分公司团员积极准备，努力排练，最终七分选送节目十分钟活动了公司领导及职工的一致好评。倡 导 “ 奉献、友爱、互助、进步 ” 的志愿精神，动员青年团员积极参加志愿者活动；到以科学发展为重点的科学中心参观学习，促进团员青年对当今社会科技形式，以及科学知识的了解，把对科学的热情转化到企业改革发展的实际行动中。 五月月初，大家通力合作 ，挖沟植树 ,洗刷空地，既美化基地环境，提高绿化水平，又增强了团员之间的凝聚力。 月中，积极参加分公司为青年团员举办的讲座，丰富了工作、学习外的人生哲理知识。组织团员集中学习，观看教育影碟，了解国情，提高了团员的素质，加强文明建设。 三、 完善自身建设，常规工作有序进行 1.团支部定期召开支部会议，沟通思想，做到上情下达、下情上传，及时向公司团委及分公司党支部反映青年团员情况，尽量帮助其解决存在的困难。 2.团支部档案的管理力求清楚、明了 ，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。 25 / 79 3、认真做好年度的团费收缴工作。 四、积极开展理论学习，不断提高团员青年的思想政治素质 开展以学习践行科学发展观为主要内容的增强共青团员意识教育活动。通过一系列的教育活动，使广大团员青年进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。大部分团员已向党支部交了入党申请书。他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断得到提高。 五、积极参 加素质培育，提高团员青年的业务水平及综合素 质 积极参加文化业务知识学习。当今社会是知识的时代，是信息的时代，我们要跟上时代和社会前进的步伐，就必须养成终身学习的习惯。一是组织团员积极参加再教育继续学习，不断扩充知识面，提高自身综合素质。二是积极参加现代化管理知识和业务知识，不断提高自身的业务技能。七分团支部团员积极参加各类专业培训课程，加强业务知识，工作中虚心向老职工请教，工作能力都得到了老员工的认同。 积极参加理想信念教育。团支部积极响应集团公司团委宣扬爱国 主义、弘扬民族精神，积极参与团委开展都一系列形式多样，内容丰富的活动，此外，还组织全体团员26 / 79 开展道德教育和法制教育活动，使道德建设深入人心，全体团员青年道德意识得到了加强。 六、抓好年度团员教育评议活动 通过撰写小结、自评、互评及集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正，并找到了以后前进的方向。 七、加强团员发展，认真做好推优工作 团员青年是党的后备军，认 真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据公司团委的要求，团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。 八、团支部工作的收获以及不足 一年来，在集团公司团委和七分公司党支部的领导和关心下，七分团支部的各项工作能顺利开展，在各种集体活动中，青年团员积极配合、相互协调，增加了彼此之间的默契，关键时刻能够拧成一股绳，在分公司需要的时候，迎难而上，合 力完成分公司交给的各项任务，体现出集体的力量，体现出青年团员生力军的力量。 回头看一下一年以来的工作，团支部仍存在着不27 / 79 少问题和不足： 1、服务青年的手段和方法仍较为简单，团支部在今后的工作中应更加努力的营造良好的工作、学习、生活环境，让每个青年团员都感受到大家庭的温暖。 2、团支部未能及时结合青年特点开展活动，在工作、生活中沟通还是不够多，团支部会增加青年团员的座谈会，及时了解每个青年团员的思想、需要，更细、更好的做好各项服务。 3、团员队伍的思想仍待加强，还需继续学习优秀团组织的各种先进事迹， 加强青年团员队伍的技术与知识文化水平等，这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。 在新的一年里，团支部要紧紧围绕生产经营开展工作，引导和调动青年团员的积极性和创造性，增强凝聚力，为公司 “ 十二五计划 ” 的早日实现奉献出一份力量。发挥青年团员的生力军作用。青年团员要抢先执行和维护分公司的工作与决议，在工作中要起到先锋模范作用，爱岗敬业，学习进步、努力把工作做好，为促进分公司的生产经营持续发展做出贡献。 九、团支部新一年的工作计划 1、围绕集团公司团委的工作安排 ，做好明年的每项工作与任务。 2、配合分公司生产会，进度会等，组织支部会议，及时总结， 及时找出不足，及时安排工作与学习。 28 / 79 3、积极搜集社会志愿活动信息，积极参与，及时做好活动记录、总结。 4、根据每个青年团员的学习需要，购买业务学习资料，定期学习专业技能知识，进一步提高青年团员业务水平。 5、组织 2-4 次岗位技术能手比赛、组织青年团员业余拓展训练，增强团支部的凝聚力，丰富青年团员的工作生活。 6、认真组织 “ 五四 ” 等青年节日活动，调动青年团员的积极性，参与各种青年活动。 XX 团支部 2016 年 12 月 23 日 企业团委工作总结 2016 年，在公司党支部、上级团组织的正确领导下 ,我公司团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为 推动我公司文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。 一、 一年来的回顾： 29 / 79 一年来，我们依靠公司党支部、公司行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果：我公司团支部继续被乡团委授予 “ 五四红旗团委 ” ，被团县委授予 “ 青年安全示范岗 ” 。我们的作法主要如下： 以工作创新为出发点，坚持 “ 五抓 ” 加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力 和战斗力。 1、抓组织健全。至去年 8 月，我公司因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在公司党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于 2016 年 8 月 12 至 13 日顺利召开了团员大会，团县委、乡团委及公司领导参加了本次会议，会议选举产生了 第 2 届团支部委员会，讨论通过了第 1 届团委工作报告，共收集了近 40 份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团支部今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体 及个人。 2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，公司团支部根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来，根据人员的变30 / 79 动及时调整团支部班子，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。 3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。公司团支部通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚 持通过政治学习例会、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有 5 名团干被外送培训。通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。 4、抓 “ 育苗推优 ” 建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员 “ 六不批 ”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的 “ 三配合 ” 工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来， 经过团组织考察推荐，共有 2 名团员光荣地加入了中国共产党。 31 / 79 5、抓标杆建设。 树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报公司党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青 年先进人物。评出了 24 名优秀团干、团员。 、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。 1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以 “ 三个代表 ” 重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。今年 4 月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问 卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。 2、提高青年的服务奉献意识，树立青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将32 / 79 青年志愿者活动落实到 支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。公司团支部组织青年志愿者在县城进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能 ，获得了市民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全公司职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。 3结合体制改革与我公司改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们利用先进的科技媒体向全公司青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、 工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我公司改革、发展和稳定的重要力量。 4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理知识竞赛、改革征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。 我们坚持以 “ 服务青年 ” 为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立33 / 79 了青年新形象。 1、拓展了青年展示才华舞台。根据青年爱好 、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。还配合公司党委、工会举办了大型的文艺晚会，获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动：如娱 乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。 2、搭建了新时代青年形象舞台。今年 3 月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，针对目前的婚礼形式 及方式进行了大讨论。一年来，有四对青年结婚均采用了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向公司展示了新时代青年的良好形象。 3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中 “ 力出一份力，力献一份情 ” 的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。 二、存在的问题 在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足： 34 / 79 1、青年思想教育的感召力和渗透力不 强，新的方法和手段不多； 2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一； 3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强； 4、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。 5、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。 这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。 三、一年来的工作体会： 1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。 2、必须坚持围绕全公司的中心工作开展活动。只有围绕全公司的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。 35 / 79 3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和 落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。 4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我公司共青团事业的蓬勃发展。 5、必须主动适应新形势，坚持 “ 以特色求生存，以创新求发展 ” 的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新， 才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。 XX 公司 2016 年团委工作总结 2016 年， XX 公司团委在集团公司团委的正确领导下， 在公司党委、行政的大力支持下，紧紧围绕施工生产中心，以十七大会议精神为指导 ，全面贯彻落实科学发展观，以提高青年综合素质为重点，充分发挥团组织团结、教育、引导青年的职能，深入开展各项活动，有效地提高了青年团员的综合素质，增强了团组织的影响力和凝聚力，取36 / 79 得了一定的成绩，现将一年来的工作简要总结如下： 一、 加强团员青年的思想政治教育，坚定青年理想信念 团委一直把做好青年思想政治工作，防止人才流失，维 护企业稳定做为首要任务来抓，结合公司实际，做了大量细致的工作，同时也积极了一定的经验。 1、注重科学理论学习，提高团员综合素质。根据集团 公司团委、公司党委要求，结合公司具体实际，团委发挥组织优势，积极引导广大团员青年进一步深入学习先进科学理论，对党的 “ 十七 ” 大会议精神及科学发展观相关资料进行了收集整理，下发各项目团支部，要求各支部积极 行动起来，通过集体学习与自学相结合，将科学发展观落实到位，付诸于实践，融入到各自的岗位工作中去，取得了较好成效。 2、学习陆昊同志讲话精神，开创团工作新局面。集团 公司关于学习贯彻 与中央企业团干部专题座谈会会议纪要 下发后 ,团委高度重视 , 在网络通讯受阻的情况下，第一时间以传真的形式对纪要进行了转发，要求各项目团总支、支部至少进行一次集体学习，确保学习及时到位。并结合陆昊书记讲话精神 ,对团委工作进行了大胆创37 / 79 新与研讨 ,提出了一些建设性的意见建议。 3、加强形势教育，促进团员青年观念转变。施工企业 流动性强，工作生活条件艰苦，尤其是新分大学生，正处在世界观和价值观的转型期，难免有浮燥情绪，针对此现状，在公司党委的大力支持下，团委积极行动，利用各种机会，多次与青年团员进行座谈，对于稳定队伍起到了积极作用。在暴乱事件发生后，我团委按照公司党委安排，积极发挥团组织优势，要求各支部做好团员青年思想引导工作，避免矛盾进一步激化，取得了良好效果。 二、积极发挥组织优势，服务广大青年成才 团委始终坚持以施工生 产为中心，坚持以人为本理念，积极创造条件，为广大青年成长提供帮助。 一是抓导师带徒工作。团委一直把导师带徒作为青年成 才的重要手段。在公司党委、行政的大力支持下，在各级团支部的共同努力下，项目部党政对活动开展相当重视，根据专业对口原则，均挑选了技术精湛、责任心强的同志担任导 师，通过一对一的传帮带，从工作上指导，从生活上关心，使新员工不但能在技术上成长，还能从精神上得到鼓励，对于员工成长有非常积极的意义，也增强了企业的向心38 / 79 力和凝聚力。 二是营造 良好学习氛围。团委积极发挥桥梁纽带作用，做好宣传动员工作，倡导做新世纪的学习型人才，提倡自主学习，号召团员青年积极参加职业技能培训、学历培训和再就业培训，提升自身的文化知识、学历层次，通过学习，提高他们的科学文化水平，提高理念指导实践的能力，很好的调动广大团员青年学习积极性。 三是开展教育培训。团委结合实际，各支部发挥组织优 势，努力创造条件，为青年成才发展创造环境、搭建舞台。协助相关部室作好技能培训