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残疾人协议书 残疾人协议书篇一：残疾人就业劳动合同 成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方：（用人单位） 乙方：（职工） 单位名称 姓名： 性 别：企业性质：文化程度：法定代表人： 身份证号码： 单位电话：住 址： 单位地址：残疾人证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国残疾人保障法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。 1、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。 2、无固定期限:自年 月 日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。 第二条 工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天 元，于次月8日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。 第五条 社会保险甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。 第六条 劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条 劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 七、有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的，除法定情况外； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲万决定提前解散的； 5、法律、行规规定的其他情形。 第八条 违反劳动合同的责任 一、甲方违法解除或终止本合同，应承担相应的相关责任；乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。 二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。 第九条 其他 一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇（街道）劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。 四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。 五、本合同一式两份，方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月日 成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方： 乙方： 时间：残疾人篇二：残疾人用工协议书 残疾人用工协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 丙方：身份证号码： 甲方根据经营需要，通过乙方安排丙方来甲方及其相关联公司进行待岗。经双方友好协商，就待岗事宜达成如下协议： 第一条 丙方将个人的身份证原件和残疾证原件同时提交乙方，由乙方汇总移交甲方 （可直接交甲方）。甲方收到 “两证”期间，仅限于办理待岗就业、社保及年度审核，费用由甲方承担。 第二条 丙方应在甲方要求时间段提供两证配合通过残疾人年度审核。甲方使用两证 期的具体时间根据通知确定。 第三条 办理完待业就业、通过审查后，丙方向甲方提供本人有效的中国境内农业银 行账号。 第四条 丙方待岗待遇：甲方为丙方购买社保，通过审查后按500元/月津贴按月支付 给丙方。 第五条 甲方在每月20号前把相应的补贴以转账（按丙方提供的个人账号）方式支付 给丙方。 第六条 如丙方不按甲方规定签收提供两证，甲方有权停止发放补贴和解除本协议。 第七条 如甲方需要，丙方符合甲方用工条件的情况下，甲方安排丙方正式上班，上 班后本协议自动终止。 第八条 经协商，丙方可提出请假/休假申请，请假或休假过程中发生的任何事故与甲 方无关，并由乙方作担保。 第九条 此协议一式三份，甲、乙、丙双方代表各执一份。 甲方代表（签字并盖章）： 乙方代表（签字并按手印）： 丙方代表（签字并按手印）：残疾人协议书篇三：残疾人临时用工协议书 成县残疾人就业扶贫基地残疾人 临时用工 甲 方：成县金苑农业产业有限公司 乙 方： 身份证号： 残疾类型： 残疾证号： 成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员 为本单位临时用工 ，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。 1.协议期限为 ，自 年月 日起至 年月日止。 2.甲方安排乙方为 岗位，从事本单位 等项工作。 3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。 4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职 业道德。 5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应 服从甲方的工作安排和调配。6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。 7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。 8.本协议期限届满时即终止， 如工作需要， 在