中青年干部如何进一步加强自身修养.doc

中青年干部如何进一步加强自身修养，提高综合素质，提升工作能力_学员 前一段时间，根据上级部门的安排，我参加了市委中青年干部培训班，市委党校几位教授丰富生动的讲解给我们的工作、学习有很大的启示，特别是领导在开班动员会上的讲话，激励着每一位学员。通过学习和思考，我想，作为一名城市美容师、城市建设管理工作者应如何加强自身修养、提高综合素质谈几点想法。 一、自我反思，注意道德修养。 加强思想道德修养，这是做人的前提，也是干好工作的前提。道德修养不过关，做不好人，更做不好工作，何谈共产党员的先进性，更不可能全心全意为人民服务。因此，对于我们搞城市建设管理工作的人来说，面对的是广大的老百姓，困难群体、弱势群体，怎么样对待他们、帮助他们，这也是市、区政府领导关注的问题。要加强自身的道德修养，端正对老百姓的态度，否则做一些不利于人民群众的事情，就是品德出现问题，就是缺德。作为我自身，有十几年的党龄，在城建战线上也奋斗了近十年，道德准则和品德修养不但一刻不能放松，还要为部下作表率，注重自我反思，不断修正自己的言行，这就需要不断加强党性锻炼，按“三个代表”要求，坚定理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为。不断提高思想道德修养，树立正确的人生观和利益观，做到一尘不染、一生正气、廉洁奉公、堂堂正正。共产党的干部起码要做 一个好人，进而做一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。 思想品德是人内在品行的基本素质和做人水准，因此要正确处理好以下三种关系。 1、处理好做人和做事的关系。 堂堂正正做人，清清白白做事，好人不一定把事情办好，但要办好每一件事必须是首先树立好自己的世界观、人生观、价值观。要把做人与做事结合起来，做人是基础，做事是目的，人很老实、很正派，但不会做事也不行。城管工作是与人打交道的，要通过讲话、做事传达信息，传递政府的号召和文明的标准，要做好城市建设管理工作，使城市容貌上一个新水准，有大量的工作要做，需付出大量的辛勤和劳动，仅仅做一个好人是不够的。 2、正确处理权力与责任关系。 “为官一任，造福一方”是一名古训。人民赋予你权力，你就要有责任把事情做好。人民群众是否认可是衡量你手中的“权”的标准。新的形势下，城市建设管理工作困难大，矛盾突出，如何解决管理与老百姓要吃饭的矛盾，如何解决经济发展与城市建设的矛盾等问题，需要动脑筋、想办法，手中拥有一定的权力，还要增强责任意识，自我反思，举一反三。 3、处理好自律与带头的关系。 一个年轻干部应学以秉公用权为荣，把以权谋利视为耻辱。在行使权力时，严格自律，自我监督，排除思想上的各种私心杂念，按照“党的先进性”要求，及时警告自己，不断自我反省，及时调整思想，检点言行，净化心灵，开展批评与自我批评，勇于解剖自己，用党规党纪约束自己的行为和欲望，谨慎自觉按规章制度办事，洁身自好。 在以身作则的同时，也为同事树立了好的榜样。大家一起自觉抵制拜金主义和享乐思想，特别是在用人、谋事等关键问题上，坚持原则，不搞权钱交易，使自己在修养上达到较高水平，在品德人格上进入一个新境界。 二、注重提高理论水平和知识素养。 要加强学习，勤奋学习，提高自身能力，有了为民之心，还要有为民办事的才能。这个才能就来自学习。年轻的领导干部要具有敏锐的政治头脑和扎实的理论功底，就必须抓好学习，用知识充实武装自己的头脑，谦虚好学，永不自满。要把学习作为一项紧迫的任务，不断充实自己，不断武装自己，不断提高自己。社会在发展，时代在进步，特别是高新技术日新月异，各种问题层出不穷，如果不努力掌握各种知识，也就很难适应形势发展的需要，甚至可能成为时代的落伍者。在这种新背景下，城市管理人员要负担起执法管理的责任，就必须具备法律知识和相关专业知识，否则无法履行执法职能。 -法律知识。依法行政是我国行政管理的基本要求。相关的法律、法规是我们行政的有力武器，也是我们执法者的行动指南。随着我国依法治国战略进一步实施，我市老百姓法律意识有了很大的提高。倘若我们执法工作者在执法过程中稍有失误，就有可能造成不良的后果。轻者影响形象，重则导致案件败诉，甚至出现执法犯法现象。因而具有良好的法律知识素养是保障依法行政的必备条件。为此中青年干部必须深刻领会，才能做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，确保准确运用，不出偏差。 -专业知识。专业知识是各行业必备的，也是做好工作的前提。就我们执法部门来讲，熟悉专业知识就是掌握被管理对象有关的技术要求、质量、标准、行业规范等业务知识，这样查处时，才能靠船下篙，对症下药。假如没有专业知识，只能停留在简单机械地套用法律条文，陷入只知其然，不知其所以然的尴尬境地。 -其他知识。处于我们的工作角度，管辖的范围比较广，经常与各色各样的人打交道，要与他们进行沟通不能死搬硬套法律条文，还需要其他各方面知识，对什么样的人讲什么样的话，虽然不能完全做到“博才多学”，但起码对市情“略通一二”。否则你就无法与他们沟通交流，也无法达到劝导、教导目的，甚至被人嘲笑，影响我们的整体形象。 当然，一名优秀的中青年干部应该具备很多的学识，我只是结合本人的工作实际，简单谈一些与工作紧密联系的业务知识。 三、注重实践，提高能力素质。 中青年干部具备一定的理论水平，掌握一定的文化知识，但由于走上社会时间不长，或走上领导岗位时间很短，所以，处事缺乏经验，做事虎头蛇尾，容易出现差错，造成领导和群众都不满意的局面。这就需要中青年干部注意平时的实践，深入一线，坚持从群众中来到群众中去，勇于探索，大胆实践，抓住每一个能锻炼自我的机会，勇敢面对，把自己想要说的说出来，想要做的做出来，抓住机遇，用好机遇，在实践中锻炼自己的才干，提高处事风格，提升办事能力，培养各方面的综合素质。相反，如果放弃机遇，不敢面对，遇到问题就怕，向后退，就失去了锻炼自我的机会。城管执法人员外出执勤时，往往需要每个人都能独挡一面，遇到特殊、意想不到的突发事件或情况突然发生变化时，执法人员特别是带队的干部就应“当机立断”，及时调整策略，“以变应变”，果断处危，否则会发生意想不到的后果。这就要求平时注重从点滴培养，从小事中锻炼，善于总结经验教训，遇到大事时才会不惊不慌，从容对付。 1、有建功立业的雄心壮志。中青年干部要有理想抱负，要有想干事、干大事的思想信念，要有忘我牺牲、不懈追求的雄心壮志，这是干好工作的立足之本。有了雄心斗志，你才会有动力、有干劲，才会忘我。在市委市政府提出的“再干三五年，全面奔小康”的宏伟目标中，中青年应以高昂的姿态，不怕苦累，不畏艰难，勇敢面对挑战。 2、自我加压、主动培养。一个人的成长进步不单仅靠组织上的培养，更需要个人的努力。要让自己成长起来应该变被动为主动，自我加压，从被动接受领导的工作到主动完成将要完成的工作，从按领导意志行事到主动思考解决问题，这就是一种主动培养自己的方式，要“自己培养自己”。有困难的问题但能解决，一定要自己试着解决，以培养自己独立解决问题的能力以及创造思维，然后总结成败得失。有时候你会不会