事故调查与分析论文.docx

煤矿事故调查与分析论文学 校： 贵州大学学 院： 专 业： 班 级： 姓 名： 学 号：二零一二年六月煤矿事故分析【摘要】: 目前,煤矿安全形势严峻,大的事故频繁出现,给人民,社会带来巨大的损失.煤矿作为一个高危行业,由于生产环境的特殊性,条件多变性和不可知性,发生事故的机率较高,安全工作历来成为全社会关注的话题.矿难频发可以看作是高能耗,粗放式的经济发展模式的市场反应,矿难的发生又具有必然性,矿难频发又具有令人痛心的某种规律性.本文从分析煤矿事故的原因入手简要说明了煤矿事故特点和事故发生后的一些抢救措施以及具体事故发生后的执行程序。最后又简述了煤矿事故的原因和预防措施。【关键词】:煤矿事故 安全生产 管理 措施 前言：近年来,随着煤矿企业生产规模的不断扩大以及安全生产技术水平和管理水平的不断提高,使得煤矿企业用人的标准在不断的提高众所周知，多年来，我国煤炭行业，随着科学技术进步，装备水平提高，安全管理加强，矿山事故虽然有所控制，从总体上讲处持续、稳定、好转的发展态势。井发生重大灾害性事故后，必将给国家财产和职工生命安全造成重大损失；所谓“重大灾害性事故”，系指灾害程度严重，处理难度较大，能给矿井造成严重危害的事故，称之为重大灾害性事故。因此，如何妥善处理、防止事故扩大，减少事故损失、尽快恢复生产，是煤炭行业的重大课题。煤矿生产和其他行业不同,属于高危和高风险行业。其最大的特点就是作业场所为地下几百米甚至上千米深处的巷道及工作面。从开采方式、开采时段、开采人员以及易发生事故的类型,多方面分析了煤矿事故发生的特点和原因,并提出了相应的防范措施。一、 煤矿事故类型按伤亡事故的性质可分成顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他8类事故。依照煤安字(1995)第50号文“煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定”(试行)划分的伤亡事故统计分类标准，将煤炭工业行业生产伤亡事故分为以下8类：(1)顶板事故：指矿井冒顶、片帮、顶板掉牙、顶板支护垮倒、冲击地压、露天矿滑坡、坑槽垮塌等事故，底板事故也视为顶板事故。 (2)瓦斯事故：指瓦斯(煤尘)爆炸(燃烧)，煤(岩)与瓦斯突出，瓦斯中毒、窒息。(3)机电事故：指机电设备(设施)导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。(4)运输事故：指运输设备(设施)在运行过程发生的事故。 （5)放炮事故：指放炮崩人、触响瞎炮造成的事故。（6)火灾事故：指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故(煤层自燃未见明火，逸 出有害气体中毒算为瓦斯事故)。(7)水害事故：指地表水、采空区水、地质水、工业用水造成的事故及透黄泥、流沙导 致的事故。(8)其他事故：以上7类以外的事故。二、煤矿事故的特点居于高风险行业之首的煤矿行业，生产条件十分差，工作场所又处于不断地变化和移动之中，水害、火灾、瓦斯、煤尘、有毒有害因素、顶板事故，以及自然灾害等不安全因素，严重威胁着煤矿的安全生产。煤矿存在的主要灾害包括煤的自燃发火、瓦斯(煤尘)爆炸、顶板、水灾等。其中，煤的自燃发火、顶板和粉尘灾害为主要灾害。煤矿应针对这些重大事故隐患制定相应的紧急措施和应急方法。煤矿事故救援应在遵循预防为主的前提下，贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、煤矿自救与社会救援相结合的原则。 煤矿重大灾害性事故，虽然在原因、性质、自然条件、其表现形式、产生的后果、处理方案等方面，均不尽相同，总的来讲，仍有其共同的特点：1、突发性：系指事前往往预想不到，瞬间突然发生了事故。由于突发性，对事故单位的领导心理冲击很大，往往措手不及，很难在短时间内提出有效的处理方案和安全措施；若有失误，必将造成事故扩大。2、灾难性：系指事故往往造成群死群伤，后果严重。 3、破坏性：系指事故往往使矿井的生产系统、通风系统、安全设施、巷道、设备等遭受严重的破坏。4、继发性：系指首次事故发生后，在短时间内同类或诱发事故连续发生。5、棘手性：一是指事故处理难度大、多变性强、相当棘手。二是指在事故处理过程中，往往会发生灾变，出现意外困难，顾此失彼，导致事故扩大等情况。据统计，从建国至1999年的50年间,全国煤矿在处理重大灾害性事故过程中,因灾情误判、方案错误、指挥失误、措施不力、灾变继发等原因，仅造成救护队伤亡的就达218起，救护队员死亡457人。开滦、淮南、淮北等原部直属矿务局，均发生过救护队员伤亡的情况。重大灾害性事故发生后，其处理程序分为报告程序和抢救程序，该两道程序应同时进行。 三、事故发生的原因（一）、职工原因 （1）身体素质低：基层矿工多为农村的体力劳动者，文化层次、知识水平有限，受教育程度低，且流动性大，有的甚至智力低下、身患疾病，对操作流程理解不够；长时间的井下作业造成疲劳感增强，体力不支。（2）心理状况不稳定：矿井下空间狭窄，作业环境恶劣，生产机械笨重，劳动强度大，而且工作时间长，再加上工作地点的频繁更换，矿工的心理素质收到很大影响，意识范围变窄，判断能力降低，操作反应能力和突发应变能力降低。（3）心理活动复杂：矿井下作业强度大，精神压力大，长时间工作造成了矿工麻痹的心理，面对危险状况存有侥幸心理。（4）对环境的反应迟钝：家庭不和、人际关系紧张、与领导有矛盾等原因使矿工注意力不集中；缺乏对复杂多变的环境因素的关注，未及时作出应急反应。（二）、管理人员原因 （1）管理水平低：基层管理人员文化水平有限，对矿工的组织管理、调度不合理，未按矿工特点安排岗位，更不懂得激励措施。（2）监督不力：未及时发现矿工违章作业或对违章作业不及时指出，作业现场控制混乱；由于环境复杂多变忽略安全监督问题；对事故责任不能落实到人。（3）决策失误：矿工岗位安排不合理，调度失误；违章指挥，不按规程行事；对环境的判断有误。（4）安全意识不足：干部职工安全观念淡薄，虽然知道安全工作的重要性，在工作中不落实到细节，得过且过、麻痹大意；对干部和基层矿工的培训不够。（三）、煤矿设备的原因 （1）信息化程度低：缺乏对机电、运输、爆破等生产过程有效监测和安全防护措施，灾害预警系统不完善，井下工作人员安全生产安排和调度的信息化程度低。（2）设备老化：运输、提升等设备落后，机械设备笨重，矿工劳动强度大；地质测量设备老化造成测量结果不准确、决策失误。（3）监测设备落后：瓦斯浓度监测设备、通风设备、地质监测设备等落后造成的决策失误。四、事故抢救程序 事故抢救程序分为现场抢救、预案抢救、方案抢救三道程序。 （一）现场抢救系指事故发生后，若事故现场条件允许（冒顶、触电等），带班干部或班队长，应在报告事故的同时，立即组织现场人员，进行现场抢救。若有伤员，亦不要等医生到，要立即进行现场创伤急救，时间就是生命。 （二）预案抢救系指在事发的第一时间，煤矿主要负责人接到事故电话后，除按程序报告事故外，应在专业救护队、总医院医生和有关领导到达之前，立即作出快速反应，迅速启动矿井“事故应急救援预案”，依靠矿井自身的力量，组织“先期”的事故抢救和医疗急救，防止灾变继发、减少事故损失。（三）方案抢救系指随着时间的推移，当上级和有关部门的领导及矿山救护队等到达后，事故矿井依据矿山安全法和煤矿安全规程的规定，应迅速成立抢险救灾指挥部，由矿长任总指挥，制定处理方案，实施的方案抢救。五、煤矿事故报告程序和应急处理程序（一）、报告程序：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院安全生产监。督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：（一）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；（二）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；（三）一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后，应当立即报告国务院。必要时，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。（二）、应急处理程序：在对实际工作进行安全评估的基础上建立规范可靠的工作程序,对安全工作的有序、有效进行十分重要,主要包括安全生产责任制、业务保安制和工种岗位安全责任制。同时针对具体工作、具体环境的突发事件建立的针对性强的应急处理程序,对于保证消除隐患、防范事故、避免灾害扩大、防止处理和救护的盲乱有重要意义抢救指挥部的主要职责是：1、听取事故汇报2、分析灾害情况3、制定处理方案4、审定安全措施5、下达决策命令6、组织事故抢救7、恢复正常生产 六、如何减少事故的发生（一）、从职工入手（1）合理安排职工的作息时间，保证职工在工作时处于良好的生理状态；加强职工的心理素质培养，保持良好的心态。（2）关心矿工的日常生活，协调好职工之间的关系，组织参加各种团体活动，增进友谊，培养职工间的信任感、认同感，帮助有困难的职工解决后顾之忧。（3）严格规章制度，严格执行作业流程标准化，加强职工的安全监督，做到“安全不懈，警钟长鸣。” （4）加强职工安全思想教育，强化安全知识、安全技能的教育训练和考核，提高职工自我保护和预防、控制事故的能力。在加强对职工的安全知识教育培训，督促企业切实吸取教训的同时，还要从文化着手，倡导三不伤害：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害的理念，弘扬尊重规律、科学应对的典型，同时，还要广泛宣传因为盲目施救，所造成的严重后果。（5）加强职工典型事故案例的教育培训，深入贯彻安全作业规范，落实事故责任。（二）、从管理人员入手（1）加强对管理人员在管理水平方面的培训，合理组织矿工作业；井下作业时间控制在每天7小时以下；发挥矿工各自特长安排到不同的岗位；运用先进的管理知识激励矿工，激发劳动热情、提高劳动效率。（2）加强对管理人员和矿工的安全教育培训，有基层管理人员负责具体落实、监督、核查，提高管理人员安全意识。（3）管理人员对现场作业的控制和监督要到位，责任到人，及时制止矿工的违章作业，遇到危险情况紧急作出措施并汇报。（三）、从煤矿设备入手（1）提高煤矿整体设备的信息化水平，利用先进的设备代替繁重的劳动，提高工作效率，提高预测的准确性。（2）对煤矿现有设备及时检修、更换，尤其在运输、通风、除尘、监测瓦斯浓度、监测地质等方面的仪器要注意检修。（3）设立专门的安全培训部门，负责全体职工的安全教育培训和考核，每班配备一名安全技术人员，落实安全教育工作。结束语:每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全