享受生育保险待遇有什么条件.docx

赢了网 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 享受生育保险待遇有什么条件1、生育保险具体指什么?生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险政策。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。2、享受生育保险待遇有什么条件?职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：(1)用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月(以生育或者实施计划生育手术的日期为准);(2)符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。用人单位依照海宁市贯彻浙江省生育保险暂行规定实施意见(海政发200743号)规定应当参加生育保险而未参加的或参保未满6个月的，其职工发生的生育费用，由用人单位按照规定支付职工的生育保险待遇。3、自谋职业缴费或被征地农民保障人员是否能享受生育保险待遇?自谋职业(灵活就业)人员按规定参加基本养老、基本医疗保险并履行缴费义务连续满6个月(以生育或实施计划生育手术的日期为准)、符合法定条件生育或实施计划生育手术的，可享受因生育发生的医疗费用或实施计划生育手术的医疗费用，参加基本生活保障的被征地农民享受待遇与之相同。4、女方未参保，而男方参加生育保险的，是否享受生育保险待遇?男职工所在单位按照本办法规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月(以生育或者实施计划生育手术的日期为准)，其未参保配偶(未列入生育保险范围的)符合法定条件生育或者实施计划生育手术的，可享受因生育发生的医疗费用或实施计划生育手术的医疗费用。5、生育保险待遇怎么申请?职工生育保险待遇由单位在职工产后或术后六个月内向所在镇(街道)人力社保站社会保险服务窗口或市社保中心工伤生育审核窗口申报，填写海宁市生育保险待遇申报表，需同时提供以下材料：(1)身份证复印件;(2)结婚证复印件;(3)准生证(第一胎)或再生证(第二胎)原件及复印件(4)婴儿出生医学证明复印件(5)医疗单据，包括原始发票、病历复印件、费用清单、出院记录。市社保中心将在生育待遇申报受理后的15个工作日内办理完毕，并将相关款项转入申请单位银行账户。需要注意的是：产假期间用人单位不能停止缴纳该职工的社会保险费。 企业破产怎么对职工工伤赔偿 /ld/677987.html 个人所得税法修改的主要内容有哪些 /ld/677986.html 用人单位缴存住房公积金逾期会不会被罚 /ld/677985.html 用人单位如何使用劳务派遣人员 /ld/677984.html 工伤医疗期后单位能否解除劳动合同和调岗 /ld/677983.html 职工患病后,在多长时间内单位不能解除劳动合同 /ld/677982.html 劳动合同可以任意解除吗 /ld/677981.html 公司不给劳动合同怎么办 /ld/677980.html 已退休人员的劳动关系认定 /ld/677979.html 公司倒闭,资产不足以清偿工资如何处理 /ld/677978.html 工伤争议有误工费吗 /ld/677977.html 承揽还是雇佣 /ld/677976.html 报销工伤保险需要满足什么条件 /ld/677975.html 重大劳动安全事故罪的犯罪主体 /ld/677974.html 举报雇佣童工需要哪些证据 /ld/677973.html 公司不安排工作不辞退原因是什么 /ld/677972.html 工伤赔偿按社保基数低于本人工资怎么处理 /ld/677971.html 工资里有社保补贴吗 /ld/677970.html 公司未交社保如何赔偿 /ld/677969.html 失业保险金领取条件是什么,什么样的情形属于非因本人意愿中断就业 /ld/677968.html 劳动合同争议案件有哪些受理范围 /ld/677967.html 合同成立时间如何确定 /ld/677966.html 劳务派遣工合同没到期裁员怎么办 /ld/677965.html 公司拖欠工资可以解除劳动合同吗 /ld/677964.html 怀孕期间被公司辞退怎么赔偿 /ld/677963.html 继续履行的适用条件 /ld/677962.html 工人骨折工伤赔偿标准(2018年)2018年是什么 /ld/677961.html 福建省劳动安全卫生条例(2018最新) /ld/677960.html 住房公积金提取额度应该怎么计算 /ld/677959.html 离职当月工资如何计算 /ld/677958.html 员工登记表等同于劳动合同吗 /ld/677957.html 工伤后公司应怎么赔偿,赔多少钱 /ld/677956.html 工厂意外工伤险能赔多少钱 /ld/677955.html 试用期未满一个月辞职工资怎么结算 /ld/677954.html 试用期间单位辞退是否可以随意辞退员工 /ld/677953.html 江苏省工伤1-10级及工亡赔偿标准(2018年)2018 /ld/677952.html 在哪些情况下劳动合同期限可以延长 /ld/677951.html 怎么变更劳动合同 /ld/677950.html 试用期生病延长试用期可行吗 /ld/677949.html 产假期间的工资和上班时候领的工资是一样的吗 /ld/677948.html 劳动纠纷可以上诉多少次 /ld/677947.html 特殊工种提前退休有什么法律规定2018(2018) /ld/677946.html 员工自愿放弃社保承诺书有效吗 /ld/677945.html 工伤及其认定界限指的是什么 /ld/677944.html 2018病假、事假工资如何计算 /ld/677943.html 农民买养老保险方式有哪些 /ld/677942.html 享受一次性养老保险待遇要什么条件 /ld/677941.html 小微企业社保补贴 /ld/677940.html 拖欠工资多久可以仲裁 /ld/677939.html 工龄工资国家有规定(2018)吗 /ld/677938.html 公司没有签订劳动合同该怎么办 /ld/677937.html 长春市买房怎样申请住房公积金贷款,需满足什么条件 /ld/677936.html 工伤九级一般赔几万 /ld/677935.html 劳资纠纷处理制度的内容有哪些 /ld/677934.html 当事人采用合同书订立合同，如何确定合同成立的地点 /ld/677933.html 浙江省劳动合同法都做了哪些具体规定(2018) /ld/677932.html 伤残等级证丢了怎么办 /ld/677931.html 工伤后可以享受什么工伤待遇 /ld/677930.html 职业病分为哪几种 /ld/677929.html 工伤保险多少钱一个月 /ld/677928.html 工伤认定办法第十七条 /ld/677927.html 关于工伤认定问题的解释 /ld/677926.html 工资保证金的启动程序有哪些 /ld/677925.html 工伤保险能全部报销吗 /ld/677924.html 工伤后可以解除劳动合同吗 /ld/677923.html 职工工伤复发怎么办,公司还要给赔偿吗 /ld/677922.html 用人单位不签订劳动合同在辞退员工时就可以不发工资吗 /ld/677921.html 企业工伤事故处理 /ld/677920.html 对合同条款理解有争议怎么处理 /ld/677919.html 签订集体合同应该有哪些内容 /ld/677918.html 职业病后主动辞职得不到相关赔偿吗 /ld/677917.html 退休返聘人员工伤应该如何处理 /ld/677916.html 个人和工伤医药费用报销的问题 /ld/677915.html 工伤断了五根肋骨赔偿多少钱 /ld/677914.html 公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资 /ld/677913.html 事业单位职工请假能否扣工资 /ld/677912.html 约定的违约金与实际损失不符的，怎样处理 /ld/677911.html 当月工资扣的是当月社保吗 /ld/677910.html 劳动合同应有哪些内容,签订劳动合同时应该注意哪些问题 /ld/677909.html 在石家庄办理养老保险转移的手续是什么样子的 /ld/677908.html 参加公司组织的活动受伤了是工伤吗 /ld/677907.html 劳动合同解除或终止后，用人单位应办理的手续有哪些 /ld/677906.html 哪些是劳动合同中的必备条款 /ld/677905.html 被公司辞退有工资吗 /ld/677904.html 工伤期间的工资如何计算 /ld/677903.html 老板拖欠工资报警有用吗 /ld/677902.html 职工非工意外死亡丧葬补助金是多少 /ld/677901.html 劳动合同终止与解除的区别 /ld/677900.html 劳务派遣人员是什么意思 /ld/677899.html 劳动合同怎样才算正确有效 /ld/677898.html 工资重发用完了怎么办 /ld/677897.html 合同类型有哪些 /ld/677896.html 员工有自动放弃签订劳动合同的权利吗 /ld/677895.html 劳动争议仲裁委的性质是怎么样的 /ld/677894.html 处