简历制作090408理学院.ppt

个人简历分类,求职简历广告简历评价简历档案简历职业生涯简历,什么是求职简历,求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。,1、简历制作规范（简单有力、简练经历),中英文简历模板中英文求职信电子简历,简历特点简历原则简历内容简历投递,1-1求职简历的特点,文凭：是对你的学历的冷冰冰的证明简历：一种客观性的格式化和程序化的事实陈列（年代式、技巧式）自荐信：个性化和略带感性化的个人陈述简历伴侣，引导阅读者！,简历的目的和作用,唯一目的：很凸显，很匹配，引起HR的兴趣，给你一次面试的机会。真正作用：是个人最佳广告片，上好的求职敲门砖。结论：找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！,1-2简历制作总体原则,精炼扼要，文法通顺文如其人自信有势，富有个性秀出自我目标求实，适度推销竞争法则规范用语，突出重点经验能力关注细节，莫提薪水敲砖进门礼貌交流，以诚感人留存机会精、特、真、准、全,1-3求职简历的一般结构和内容,封面求职信简历内容（基本信息、求职意向、教育与培训、实习与实践、技能与特长、社会工作、奖励和荣誉、个人评价）学校推荐表部分证书复印件（体现核心竞争力）,关于简历封面,简明、整洁、大方必备项求职简历毕业学校就读专业姓名联系电话Email（文明、易记易录）,注意不要出现Resume字样不要以学校的Logo和名称作为页眉要使用80g左右的A4白色或奶白色纸张，不要选择彩色或喷墨打印不要塑封或套上讲义夹,关于求职信,文字功底考验（可避）基本格式开头（称呼、介绍消息来源）表明求职心愿推销自己（简况、简历、工作、特长、优势、获职打算）请求答复联系表明感激之情（真诚自然）礼貌结尾（祝福语、署名、日期）附录（精要）,基本要求明确对象，尊重阅者行文自然，简要有效内容具体，紧扣主题表明愿望，说明能力不卑不亢，结尾有礼布局整洁，正确书写附件齐备，增强信任,撰写求职信的秘诀,简单总括求职背景和以往工作经验（专业实践经历）强调你的专长和能力，如何有益于就业单位如果你的工作经验不多，应强调自己如何为事业作好准备于求职信内展示你对新单位的认识忌：给自己戴高帽子及炫耀以往的经历,求职信类型,中文求职信英文求职信求职信+简历套餐,中文求职信基本范例,XX经理：您好！我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在智联招聘网上得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。我是杭州电子科技大学大学2009届国际贸易专业毕业生。在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。我曾在一家外贸公司实习，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！此致敬礼！您真诚的朋友：XXX2009年4月8日,关于简历内容（1）,格式要求：要疏密有致、主次分明控制在一页范围内各种级别的字体要选择适当不要使用框格不要出现Resume字样不要以学校的Logo和名称作为页眉不要出现个人隐私资料如身高、体重、生日等不要出现身份证号、家庭地址和家庭电话等信息不要贴照片（公司要求除外）使用时间倒序,关于简历内容（2）,组文要求：简历要简，但不能太简强调用一两页纸表达出丰富的人生。（企业招聘筛选候选人的标准是PRIPosition-RelevantInformation）学会用自己的USPUniqueSellingPoints和KeyWordsActionsNumbersResults四种词语说话不要一份简历打天下。（必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历）,关于简历内容（3）,“不该简”处姓名性别出生年月（或年龄）学校、学历及专业联系方式（手机号码、宿舍电话、信箱、email）求职意向进校和毕业时间专业课程及学习表现（教育和培训背景）实习实践经历个人特点与能力（团队合作精神，积极乐观向上个性，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力等）技术和技能等。,关于简历内容（4）,“该简”处推荐人的溢美之词薪酬要求婚姻状况、户籍、生日、身高、体重等隐私资料照片（单位要求除外）学历等各类证书复印件（单位要求除外）华丽词藻、幽默符号、错别字、中英文夹杂等；,1-4简历投递要求,简历的长度和厚度:调查发现,招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。招聘会现场筛选30秒！现场投递时能当面交流为佳。投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过书面邮件要少。忌传真发、群发、附件发。（最新：网申！）选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历。关注要点:外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户籍。越是热门的公司,往往对在校成绩越关注。表达能力:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范。合式、合格、合理、合意,1-5应聘外企英文简历写作技巧,之一：简历类型中式简历（政治面貌、性格）港式简历（年龄、婚否、工资现状及预期工资）英式简历（接近港式但要简练）美式简历（国际大公司多采用，华尔街的投资银行、哈佛商学院）,1-5应聘外企英文简历写作技巧,之二：写外企简历的禁忌英语国家：遵循严格的方式（干脆利落，开门见山，一页纸，看重应聘人的做事方式及其求职的方式）欧洲国家：慎谈年龄、笔迹测试日本：切记“循规蹈矩”（崇尚礼貌、合作精神）多多为对方考虑，履历表做成PDF格式,取长补短，借力打力,课程成绩不好则由实践补英语缺证则由工作环境口语交际补非名校高学历则由学术活动工作经验补,工作经验少则突出实习社团经历，强调学习能力和勤奋苦干跨专业求职要突出外语能力、辅修专业课程，善于展示自己,目标：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。,本校毕业生优秀简历枚举,H同学修改前H同学修改后，成功应聘华为公司Z同学修改后，成功应聘浙大中控,总结：优秀简历特点,亮秀ShowYourUniqueSellingPoint定制individuality精炼根据PRI裁剪成一页，细节决定成败major:economics（专业：经济学），但却误写成了mayor:economy（主管经济的市长）。优势SWOT分析运用取长补短，借力打力及时Deliveryourresume，Deliveryourlife（私人邮箱、使用中文、直接粘贴非附件、“subject”注明姓名和应聘职位及特长简练自述、结尾祝福）,2-1就业准备,包括：思想准备、材料准备心理准备、行动准备（1）了解自己梳理个人材料（个性、爱好、求职意向）WhoamI?WhatIwill?（2）了解环境单位职业信息（需求、管理、薪酬、发展）Whatisthemust？（3）提早见习实践技能经验（丰富人生经历）WhatIcan?,简历筛选标准：人才与职位的匹配,职位工作环境所扮演的角色/所承担的责任工作内容胜任能力与资格工作表现的标准组织文化,人才能力特长动机/价值观经历知识技能,重视和自己公司相同行业的工作经历,2-1就业准备,（4）应具备的就