县教育工会工作总结

1 / 60 县教育工会工作总结 XX 县教育工会工作汇报 县教育工会下辖 20 个基层工会组织，近 6000 名会员。近年来，在市教育工会和教体局党委的正确领导下，坚持以人为本，以深化师德教育，扎实提高教师队伍素质，深入推进学校民主管理和努力加强自身建设为重点，积极开展工作，较好地发挥了教育工会的职能作用。 一、以师德建设为核心，提高教师队伍整体素质 县教育工会始终把师德建设作为工会工作的重点，以教育活动为载体，以建章立制为抓手，师德建设工作取得了显著成效 ,为提高 全县教师队伍的整体素质奠定了基础。 1、加强教育，提高教师思想道德素质。 一是加强理论学习教育。以深入开展 “ 创建学习型组织、争创知识型职工 ” 和 “ 法律五进 ” 活动为重点，组织全体教师开展理论学习，重点学习党的十七大精神和相关的法律法规，切实抓好教育学习，准确把握精神实质，广泛开展主题教育和知识竞赛活动，努力提高广大教职工政治思想素质和业务水平。二是狠抓作风建设。全面加强思想作风、工作作风和生活作风建设，继续深入开展 “ 作风效能建设深化年 ” 主题活动，进一步加强教体系统作风效能建设 和师德2 / 60 行风建设，改进工作作风，提升工作效能，切实为教育体育事业发展提供强大精神动力和坚实保障。三是加强廉政教育。狠抓党风廉政建设，层层签订党风廉政建设目标责任书，落实廉政承诺制度，开展 “ 做廉洁表率、促科学发展 ”主题教育活动，抓好以廉洁自律为中心的党风党纪教育、建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。开展“ 为民、务实、清廉 ” 主题电教片教育活动，组织局机关和局属学校全体党员和部分教师参观廉政教育基地，进一步提高教干教师廉洁从教意识，不断改进工作作风，树立教体系统良好形象。 2、创 新载体，积极开展师德教育活动。 组织开展学习宣传新颁布的中小学教师职业道德规范活动。通过张贴、悬挂规范，开展主题学习、研讨会、座谈会等形式多样和扎实有效的教育活动，帮助广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，把规范作为指导自己行为的准则，全面提高师德素养，营造良好的教书育人环境。为庆祝改革开放三十周年，讴歌全县教育体育所取得的成就，进一步强化中小学教师职业道德规范的学习效果，县教育工会组织全县教职工 “ 话改革开放三十年 ” 和 “ 学习师德规范，提高职业素质 ” 征文活动，此次征文共评出 45 篇优秀征文。 开展全县 “ 感动教育人物 ” 评选，组织 “ 众志成3 / 60 城抗震灾、携手同心度难关 ” 爱心捐助活动，全县师生累计捐款 万元，营造了良好的师德行风建设的氛围，有效地解决了教师队伍中出现的突出问题，提升了教育的社会形象。 3、完善制度，建立师德建设长效机制。 一是建立和完善师德建设的一系列制度、规范要求和保障机制。先后出台关于加强教师职业道德建设提高师德修养的实施意见、关于实行师德行风建设监督举报制度的通知、 XX 县教师职业道德建设 “ 十一五 ” 规划等文件，逐级健全师德建设领导组织和工作机构。同时，县教体局与各基层单位签订师德行风建设目标责任书，明确年度工作目标及任务，层层落实责任，形成了良好的师德行风建设氛围和完善的工作体系。 二是进一步完善师德考核办法。依据 XX 县教师职业道德考核办法和教师从教 “ 十不准 ” 要求，通过个人自评、学生评，领导评、教师互评、组织测评的方式，按照师德考核标准与实施细则，定期对教师的职业道德进行考评，并将考评结果记入个人档案，作为年度考核、教师聘任、职称评聘、评优选模的重要依据。 三是建立奖惩制度。坚 持每两年评选一次师德标兵和师德建设先进集体，每年举行一次师德报告会，大力表彰和宣传师德高尚的教师和师德建设成绩显著的单位，努力形成学习先进、争当 先进的良好风气。同时，对连续两年师德考核不合格4 / 60 或严重违反职业道德的教师，在教师聘任、职称评聘、评优选模等方面实行 “ 一票否决 ” 。 二、以深化教代会和校务公开为重点，切实加强学校民主管理建设 1、加强教代会建设。县教育工会认真贯彻山东省中小学教职工代表大会工作条例、淄博市学校教职工代表大会工作规程等有关规定，坚持党 政工齐抓共管，注重发挥工会组织在教代会制度建设中的作用，不断强化工作措施，积极推进教代会制度化、规范化建设，使之成为教育内部民主管理重要形式之一，学校民主管理水平有了新提高。近几年来，有 6 处学校被评为省市级民主管理先进单位，有 4 处学校被评为淄博市校务公开先进学校， 9 处学校教代会被市总工会评为星级教代会。 一是领导重视，组织健全，为教代会制度建设工作奠定了基础。近几年来，教代会工作得到了应有的重视，教体局党委、乡镇教体办、局属各学校党组织每年都将教代会工作纳入议事日程，定期在会议上听取有关教 代会、工会组织建设、制度建设等工作情况汇报，对工作中遇到的问题能够及时研究与解决；行政主要负责人也将教代会作为依法治教、依法治校，加强管理的重要力量对待，对教代会从人力、财力等各方面都给予大力支持，党、政、工齐抓共管，为教代会工作的顺利开展奠定了基础。 5 / 60 二是建章立制，加强指导，教代会工作不断制度化、规范化。教体局和县教育工会制定下发了 XX 县教职工代表大会制度，转发了淄博市学校教职工代表大会工作规程，并认真组织实施。严格落实教代会的规定，坚持教代会会前申报审批、会后总结报告制度，对各 单位申报召开的教代会，县教育工会都按照标准并结合实际 ,对代表的产生、主席团的组成、提案的征集处理、会议的中心议题、民主程序等方面进行审查，对中心议题不明确、四项职权落实不到位、筹备工作不充分的教代会不予批 准。在召开会议前，专人现场具体进行检查指导，发现问题及时纠正，会议期间参与监督，会后及时检查落实等，使教代会不断制度化、规范化。 三是突出抓好教代会四项职权的落实，努力提高教代会质量。 各单位都突出抓了教代会四项职权的落实，教代会质量高。主要表现在：单位的工作计划、总结、改革方 案、经费收支、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题都通过教代会审议通过；单位的中层干部竞聘、教师聘任、职称评聘方案，教职工工作考核、奖惩办法等都通过教代会审议通过；单位教职工的福利待遇、奖惩方案等与教职工生活福利有关的事项都通过教代会审议决定。 四是建立教代会检查和评估制度。县教体局、县教育工会先后制定下发了关于开展教职工代表大会评估工6 / 60 作的意见和 XX 县学校教代会评估标准，自 1998 年至今，县教体局每年都将学校教代会制度建设纳入全县教育目标管理考核范围，作为考核乡镇教体办、局属 学校年度工作的依据之一。县教育工会每年也将教代会工作列入年度重点工作并积极组织实施 ,实行了一年一检查，三年一评估，对不按期换届、不按时召开教代会的单位，年内在工会工作评优选模时实行了 “ 一票否决 ” 制度。 2、扎实推进校务公开。校务公开是一项系统工程，涉及面广，政策性强，工作要求高，必须加强领导，齐抓共管，强化监督，形成合力。近几年来，县教体局认真贯彻上级关于进一步推进校务公开工作的一系列文件精神，始终坚持把政务公开作为改进机关作风、加强学校廉政建设的重要载体，以健全校务公开制度为重点，以公开 办事程序、强化监督、加强规范化建设为手段，紧紧抓住教育体育事业发展的关键问题，抓住与人民群众利益密切相关的重点、热点、难点问题，围绕 “ 权、钱、人 ” 管理和使用的情况进行公开，以公开促公正，以公开促效率，以公开促廉政，突出重点，创新方式，依法公开，不断提高管理水平和工作效率， 有力地促进了教育体育事业健康、持续、和谐发展。 在公开内容上，确定了对外公开和对内公开相结合的原则，将公开的内容分为两大类，一是向社会公开的主要事项，如乡镇教体办、学校的服务职能、工作分工、人员7 / 60 职责、权限范围、 办事依据、办事程序、办事时限、监督办法、政策依据、热点解答、人事安排、工作动态、廉政建设等情况；事关教育体育全局的重大决策、有关政策；建设项目招投标等。二是内部公开的主要事项，如领导廉政情况、系统财务情况、人事招聘情况、重点工作情况等，以及发展规划、重大改革举措、内部规章制度、干部岗位职责、干部队伍管理、经费收支、后勤服务、基建维修、领导干部廉洁自律、任期目标责任制等，以及其它依照法规和政策规定必须公开和群众普遍关心的事项。 在公开形式上，为更好地推进校务公开，扩大覆盖面，保证公开效果，力 求群众满意，积极探索和完善校务公开的形式，采取灵活多样的策略。一是县教体局要求各单位、各学校在单位、校园明显处设立了政务公开栏，定期或不定期的公开重大事项。二是推行了单位服务和机关作风承诺制，全方位打造 “ 阳光教育 ” 。各单位、各学校都向社会公开承诺，承诺的内容包括：规范中小学收费、治理中小学乱收费行为、规范中小学幼儿园招生工作、规范毕业生就业、实行限时服务、违诺追究等。三是在县广播电视台开办了政风行风上线栏目，由县教体局主要负责人与群众直接沟通，解答问题，受理投诉，实现了 “ 一人投诉、双向交流、万人监督 ” 。四是 密织投诉网络，让群众多层面监督。县教体局结合教育体育工作实际，创新工作思路，不断实践，积极探8 / 60 索新形势下监督管理机制，构建全方位监督网络，切实转变了全县教体系统干部职工的工作作风，提高了立党为公，执政为民的能力，有力推动了党风廉政建设和行业风气的根本好转。 在开展校务公开的过程中，全县教体系统上下牢固树立公开就是诚信、公开就是纽带、公开就是监督、公开就是效率、公开 就是形象的新观念，形成了齐抓共管、纵横结合、条块协调的工作格局，使校务公开始终沿着健康、正确的轨道运行。 三、突出和履行维护职能，积极为困难师生办实事 1、关心教职工生活。年初，县教体局党委、县教体局、县教育工会联合下发了关于贯彻以人为本关心教职工生活的实施意见，在全县教体系统全面落实以人为本，切实维护教职工的合法权益，积极关心教职工生活，努力改善教职工工作生活条件，为教职工的愉快工作、幸福生活和成长发展服务，努力调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性。意见中，明确规定了在全县教体系统倡导友好文明、健康勤俭的风尚，反对铺张浪费、相互攀比的做法，在职工子女升学、乔迁新居等事情上 ，要求同系统一律不准宴请，既体现同志之间的友好和睦、互相关爱，又展现时代9 / 60 新风尚，同时又为教职工减轻了负担，对此，县教体专门召开基层教育工会主席会议，进行安排部署，并对落实情况进行调度，落实情况良好。 2、积极开展 “ 送温暖 ” 活动。年初，对全县困难教职工进行调查摸底，建立特困教职工档案，积极协调，努力为困难职工办实事，办好事，积极开展重大节日 “ 送温暖 ” 活动，春节和教师节期间，县教育工会均走访慰问特困职工 40 余户。同时，各基层教育工会利用节日期间走访慰问本单位的特困职工，帮助他们克服困难，解除后 顾之忧。 3、关心教职工身体健康。县教体局坚持每年为全体教职工进行一次健康查体，为女职工进行两次健康查体，并将查体结果及时反馈，重大疾病得到及时治疗；部分基层工会也根据有关政策，克服资金紧张的困难，为教职工查体，维护了教职工的生命健康权。 4、关心重视离退休老教师和女职工工作。教师节期间举行老教师座谈会，老人节期间组织老教师外出参观旅游，重大节日进行走访慰问等，使老教师老有所乐、老有所学、老有所养。每年 “ 三 八 ” 妇女节期间，开展丰富多彩的庆祝活动，评选表彰 “ 十佳 ” 女教师、巾帼岗位明星、巾帼文明示范岗、女职工工作先进集体和先进个人，举办女教职工业务技能比赛等，丰富女职工的节日生活，激发工作热情。 10 / 60 5、贫困学生资助体系进一步完善。一是全面落实农村义务教育保障机制改革政策。 XX 年，拨付农村中小学公用经费 2344 万元；退还义务教育学生 XX 年秋季免教科书款万元，今年免除义务教育学生春季国家教材费 454 万元、地方教材费 60 万元，为 4952 名家庭经济困难学生发放生活补助和交通补助资金万元。二是落实中等职业学校家庭经济困难学生国家助学金和普通高中家庭经济困难学生 政府助学金政策。 XX 年春季为 2952 名中等职业学校家庭经济困难学生发放国家助学金万元，为 1047 名普通高中家庭经济困难学生发放政府助学金万元。三是深入开展师生 “ 一对一 ”结对帮扶活动。开展师生 “ 一对一 ” 结对帮扶活动，是县教体局在开展深入学习实践科学发展观活动中为民办十件实事之一，是促进社会和谐的重要举措，也是作为人民教师，关心爱护学生，保证贫困学生平等接受教育的应尽职责。县教体局高度重视，制定帮扶计划，召开局属、民办学校校长、乡镇教体办主任会议进行安排部署。通过宣传发动，领导带头，广大教干教师认识到位、落实到 位，踊跃参加帮扶活动，在给予贫困学生生活帮扶的同时，注重对学生的思想引导和学习指导。 XX 年，全县参加帮扶活动的教职工 11449 人次，帮扶家庭经济困难学生 11437 人次，落实帮扶资金 1149700元，帮扶率为 %。六是完善大学新生救助体系建立健全贫困大学新生救助长效机制。 XX 年，县委、县政府通过县财政拨11 / 60 付专项资金，广泛发动全县党政机关事业单位及厂矿企业干部职工捐资等方式筹集资金，设立了 XX 县新入学贫困大学生救助基金，县教体局牵头制定了 XX 县新入学贫困大学生救助基金实施办法，并与相关单位认真做好贫困大学新生的 统计、调查工作，明确资助标准，严格资助程序， 确定好资助对象，经过提出申请、联合相关部门进行入户调查、确定拟资助学生名单、公开公示等环节，最终确定 309 名受助贫困大学新生，根据家庭经济状况，分为 A、 B、C 三个等次，分别给予每人 5000 元、 3000 元、 2000 元的一次性入学救助，资助金总额为万元。 四、积极开展教职工文体活动，丰富教职工业余生活 县教育工会紧紧围绕学校工作特点，积极开展健康有益、积极向上的文体活动。一是 4 月 12 日，在全县职工 “ 庆五一 迎奥运 ” 登毫 山比赛中，县教体系统代表队获得了团体第一名的优异成绩。同时，登山比赛男子个人第三、第七名，女子个人第一、第 三、第五名，也分别被教体系统代表队获得。二是 4 月 26 日 27 日，在 “ 京源商厦杯 ” 全县职工乒乓球、象棋比赛中，由 12 名教职工组成的教体系统代表队，取得了乒乓球比赛系统组男子团体第二名、第三名，女子团体第三名和象棋团体第一名的优异成绩，县教体局获得优秀组织12 / 60 奖。三是 11 月 1 日，在县竞技体校体育馆举行全县教体系统职工 “ 庆改革开放三十周年 ” 太极拳比赛，共 22 支参赛代表队参加比赛，本次比赛从外地 请来评委，共评出 8 个一等奖和 14 个二等奖。比赛过程中，各参赛选手以良好的赛风，精湛的技艺，勇于拼搏的精神，展示了我县教体系统广大教职工的良好精神风貌。四是认真组织师生开展书画、摄影评选活动，全县共评选出 30 名师生书画、摄影作品，参加市教育局工会评选活动。 五、统一思想，强化措施，进一步加强工会自身建设 一是注重工会组织建设。按照县总工会工作安排，从今年月份开始，重点在全县 15 处乡镇中学建立和完善了基层工会组织，配备了工会主席，健全了工会组织，使全县基层教育工会组织得到了 进一步加强，促进了教育工会工作各项工作的开展。二是突出抓好工会干部的思想作风建设。重点抓了工会干部的政治理论、法律法规、业务知识的学习，强化工会工作的理论研究， 通过组织论文评选、干部培训等多种形式，使工会干部政治理论、业务水平有了较大提高。三是加强信息上报工作。及时整理总结工会工作中的典型经验向中国教工、山东工人报、县总工会报送信息，并先后有多篇文章在报刊上发表。 13 / 60 尽管我们认真履行职能，扎实开展工作，取得了一定成效，但与新时期、新要求还有一定的差距，仍然存在一些制约因素 ，如工会干部中兼职人员多，不利于工作的开展；教代会制度在执行过程中，有些单位欠规范，操作不到位，不能严格按照教代会规定的程序进行；工会无独立经费，制约了各种活动的开展等。在今后的工作中，我们将进一步牢固树立科学发展观，结合教育教学工作实际，锐意进取，扎实工作，努力开创教育工会工作新局面。 2016 年 12 月 8 日 县小学教育工会工作总结 -总结 根据县教育对基层工会要求，我校教育工会本着实事求是的态度，对我校的工会工作情况进行了 ,现将自查结果如下：一、让 工会成为温馨的家，。 只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥的职能，为学校谋、图发展。学校党政工极其重视教职工身体的，每周两次让全体教师参加诸如晨跑、运动、运动、健美操等，良好的身体素质是搞好教育事业坚实的 “ 基础 ” 。我校校区地处新城区，而我们的教师大多住在老城区，上班下班有诸多不便，为了能留住人，工会积极为教职工办实事、办，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。如在 *年到 *年，开设了教职工食堂，受到了老师们的欢迎。 *年，我校投入巨资建设教工之家，光就投入了几万元，另添置了跑步机、台球桌、乒乓球 桌、14 / 60 麻将桌、棋牌桌、电视机、卡拉机、钢琴等设备，价值六万余元。工会干部牢固树立群众观点，积极创设各种条件为教职工服务，特别是有困难的职工家庭，把送到他们心中，把 “ 五必访 ” 工作落到实处，积极关心教职工的，开展送温暖，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老病去探望，付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育活动中，把学校事 当作自己事，积极地以主人翁的投入到学校和建设中，为学校发展作贡献。大前年我校张磊明老师患肝癌要到住院治疗，校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站，回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次看望，嘘寒问暖，使他的妻子感受到工会这个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多次慰问，钱虽不多，也体现了集体的温暖使她感受到学校没有把他们退休老师忘记。工会还注重为教职工的工作提供一个良好的，尽可能的满足他们在生活上，物质上的需要。为了让教师有个安静的办公场所，我们分年级设置了；为了让教师能更好地掌握现代教 学技术，学校克服资金短缺的困难，投资 10 多万，建立了中心机房，多媒体教室，接了宽带网，为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开15 / 60 展各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神建设。每开展一次职工和 “ 教师篮球赛 ” ，对全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上大力支持外，还亲自参加到各项比赛中去，他们的身体力行极大的激发了广大教职工对体育运动的热情。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动，组织教师书画比赛、学唱革命重温老歌、教师朗诵比赛，积极倡导体育锻炼、组织教师外出郊游等等，不仅丰富了 教师的文化生活，而且促进了文化建设。节假日还常常组织教职工和退休教师开展扑克麻将比赛、篮球赛、卡拉 ok、农家乐、 *年登神雾山、逛弥陀寺，*年游了 “ 观音岛 ” ， *年鲁溪洞游和武陵岩漂流等联谊活动。 *年 7 月还组织部分教师游玩了 “ 港澳 ” 两地。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和营造一个宽松和谐的工作环境。通过活动，让教师感受家的温馨，树立起大家的主人翁意识，也从而上了这个家。 二、让学校工会成为教师的家。 发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校 的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。为了加强学校的民主管理、民主监督，搞好党风廉政建设，调动广大教职工的积极性，学校工会长期以来，一直关心职工生活，教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理，这样增强了工会的活力，16 / 60 教职工的凝聚力，学校的影响力，使学校成为教师民主的家， ()。 坚持教代会工作的制度化、规范化。我校建立了健全的教代会、工代会制度。每学期召开一次教代会，都要做到规范化、程序化，有、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通过、审议决定、监 督四项权利。学校的重大决策、重大人事调动、重大项目、大额资金使用都能提交教代会讨论、审议决定，并监督。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。教职工们本着对学校改革与发展高度负责的主人翁的态度，围绕教学科研、教师管理、学生管理、管理、制度、干部队伍、职 工福利、学校发展、教改创新等议题，递交了提案。校领导和有关部门对提案进行了认真地研究，提出了初步的答复意见。还对第一届第三次教代会的 21 条提案作了落实汇报，共解决了 15 项。期间，教代会还宣布了 教师民主校长的结果：发出 38 张评议表，收回 38 张，满意率为 100%，教职工参政议政得到真正的体现。 坚持校务公开，推进学校民主管理。教育部全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见和县教育工会有关文件下达后，校工会还主动向校领导建议校务公开工作要进一步制度化、规范化和程序化。学校党政领导将校务公开工作纳入教代会制度的一项重要内容，成立了校务公开工作领导小组、办公室、监督小组，17 / 60 同时制定印发了 “ 学校政务、校务公开制度 ” ，明确了校务公开的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作 制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校 60 多位教职工紧紧地在一起，在各项工作中争创一流。通过校务公开工作，真正让教师明校事、知校情，还领导一个清白，给教师一个明白，让校园留下一片纯净的天空。，学校民主政治建 设做好了教职工主动性，积极性和创造性才能得到充分发挥。 2016 年教育工会工作 送温暖活动总结 地税系统征管工作总结 地税局深化干部人事制度改革的总结 信用联社办公室工作总结 镇第二届人大主席团工作总结 库移民工作总结 办公室秘书科工作总结 【返回 工作总结 栏目列表】 参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广18 / 60 泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果 。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。 三、让学校工会成为一个温暖的家。 工会充分发挥维护职能，更大范围的实施 “ 送温暖 ” 工程。在创建 “ 教工之家 ”的工作中，校工会认真贯彻县教育工会文件精神，认真开展没想捐助活动和送温暖工作。每年暑期与，配合都开展向灾区捐助 “ 一元钱 ” 活动，几年来，还先后为灾区、 “ 扶困助残 ” 、 “ 希望工程 ” 捐资近 6000 元。为建设新学校，我们还组织了教工为学校捐款，共 捐款 5000 余元。热心助人的家逐渐得到了的肯定与认可，武宁第四这个大家庭越发蒸蒸日上，欣欣向荣。 四、加强工会组织的自身建设 我们深深地到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。 1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。 2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干，在各项活动中都有他们积极的身影。 3、加强工会组织的建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作，做好下情上达，密切干群关系。 4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织 开展各种有益的活动。学习贯彻权益保障法、新法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教19 / 60 工在学校教育工作中的积极作用。 五、立足明天再度辉煌。 在校党政工有力的配合领导下，在广大教职工的积极参与下，学校围绕教育改革、发展与稳定的大局，努力推进学校的民主建设，切实加强建设，广泛开展校园文化建设，认真做好生活保障工作，和团结全校教职工为落实 “ 科教兴国 ”战略和把我校办成 “ 社会、学生 ” 放心的学校而努力奋斗。我们将乐观进取，更加投入参与，再展宏图。毫无疑义，以后的工作任务也将是十分艰巨的，只要我们面对现实 ，无私奉献。我们坚信，我们的工会在原有的基础上再向前迈进。继往开来，与时俱进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家 【 1】 【 2】 2016 年教育工会工作总结 春节送温暖活动总结 地税系统征管工作总结 地 税局深化干部人事制度改革的总结 信用联社办公室工作总结 镇第二届人大主席团工作总结 农村水库移民工作总结 办公室秘书科工作总结 【返回 单位工作总结 栏目列表】 县小学教育工会工作总结随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。 西塞罗】 20 / 60 2016 年 -2016 年上学期县初中工会工作总结 一学期以来我校工会在学校党政的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量为中心开展工作。调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革。切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工 为学校的发展作出新贡献。现将本学期工会工作总结汇报如下： 一、加强教师队伍建设，配合学校党政做好教育教学工作。 紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体教职工深入学习 “ 科学发展观 ” ，学习贯彻教育法教师法中小学职业道德规范。不断提高教职工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展 “ 依法治教 ” 、 “ 以德治教 ” 等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。爱岗敬业，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职工的业务素质，让全 体教职工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱集体，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识。学习运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。 21 / 60 二、加强工会建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好。统一思想，采取措施，把它与依法治教 紧密结合起来，使广大教职工进一步增强法律意识，强化法律观 念、民主观念、权益观念。 三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 认真贯彻教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权。使教职工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教职工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。 四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务账目审查人员，对学校所22 / 60 有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白账，让全体教职工共同管好学校这个 “ 家 ” 。 五、开展 “ 读书 ” 活动，树时 代教师形象，展时代教师风采。 我校工会组织教师进行读书活动，让教师不断地充实自己，不断地提高自己。工会配合学校做好 “ 青蓝工程 ” 工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的 发展注入新的活力。 六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。 学校党、政、工、团组织每时每刻都把教师们的事情放在心上，经常了解他们的需求。把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一学期来，为老师们做了较多 的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院、家中老人去世，还是青年教师结婚、生孩子，学校工会总是会同党政领导一起去看望、安慰，或者慰问和祝贺。我校工会还广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操。每逢教师节、国庆节、元旦等重大节日，都要组织教师开展文艺联欢，让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣。还开展了 “ 竹韵文化 ” 教师书画展和教师现场23 / 60 书法比赛等活动，让老师们更好地感受我校的 “ 竹韵文化 ” 。 我校 工会在党支部、校长的领导下，在全体老师们的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开创县初中工会工作的新局面。 工会工作总结 曹顾张初中 2016 年 6 月 2016 年上半年，我校工会在县教育工会的领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕学校工作重点，自觉接受党组织的领导，坚持重大问题、重要事项及时向党组织请示报告，确保工会工作正确的政治方向，加强学校民主管理，加强 师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，切实维护职工的合法权益，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。 一、切实加强职业道德教育，努力塑造良好的师德形象。 1、加强教职工思想政治工作，努力建设一支 “ 师德优秀、业务精良、技能过硬、人民满意 ” 的教师队伍。 组织全校教职工认真学习新修订的中小学教师职业道德规24 / 60 范以及教师法、教育法、未成年人保护法等与教育教学相关的法律知识，重申和强调县教育局中小学教师师德七条禁令 等文件规定，进一步增强教师的师德意识，自觉遵守职业道德规范，引领广大教师立德树人，依法从教。通过每周的政治理论学习活动，关注培育优秀教师群体和先进个人，关心青年教师的专业成长。开展多种形式的 “ 建功在岗位，和谐促发展 ” 实践活动，充分利用工会组织的优势，开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动，倡导青年教师岗位成才，激励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值。 2与时俱进，不断拓展师德教育的内容和途径。 根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念， 把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康地向前发展，全方位地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。在本学期开展的 “ 一日捐 ” 活动中，全校教师慷慨解囊，踊跃捐赠，体现了良好的师德风尚和社会公德。三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。 二、发挥工会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，25 / 60 坚持教 代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。 1坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实教师工作中存在的实际问题。 2坚持校务公开，推进学校民主管理。学校始终坚持校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接 受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。半年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 3参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在工会工作计划制定过程中，广泛征求群众意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作及时予以 修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期工作计划的实施打下良26 / 60 好的基础。 三、积极开展党政工共建 “ 教工之家 ” 活动，不断丰富建家内容，提升建家水平。 学校工会把建家的重点放到工会小组，以学科教研组为小组，继续巩固 “ 绿色办公室 ” 创建成果，把建 “ 小家 ” 与加强学校建设紧密结合，不断提高 “ 小家 ” 建设水平。努力建设学习型工会组织，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。加强教职工学习过程的督促，重日积月累，做好资料和典型事 例的 收集。继续开展 “ 读书沙龙 ” 活动，倡导每月读一本教育期刊，每学期读一本教育书籍，写好一篇读书心得。开展了 “ 教育随笔 ” 征集、评比活动。同时发挥女教师在教育科研和精神文明建设中的特殊作用，继续深化妇女工作“ 巾帼文明示范岗 ” 的创建工作，开展了以 “ 弘扬三八精神，勇于建功立业 ” 为主题的庆祝 “ 三八 ” 国际劳动妇女节活动，通过召开女教师座谈会，大家畅所欲言，畅谈工作体会，畅想发展愿景，倡议权益保护，有效调动了女教师的工作积极性。学校努力营造有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，使学校成为每一位教职工的温馨之家。 四、大力营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。 1、学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在27 / 60 心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。工会组织积极配合，及时把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。 2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下，学校工会积极组织人员探望慰问生病老师，把学校的关心送到他们的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得 以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。组织教师举行各种文体活动，本学期组织了排球联赛、趣味运动会，组织了全校女教师 “ 三八妇女节 ” 健康体检等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。 五、刚性要求，柔性约谈，引领和促 进青年教师的专业成长。 开学伊始，学校组织召开青年教师座谈会，使他们意识到个人专业成长既能提升自己，又有利于学校的发展的重要性和紧迫感。为使 这项工作落到实处，学校工会积极参与，协助学校行28 / 60 政和职能部门对教科研工作进行阶段性检查指导，对 “ 蓝青工程师徒结对 ” 工作制定出评比方案，并收集活动资料，建立教师个人业务档案，进行中期评比。主动约谈认识不足、行动滞后的部分教师，与他们沟通交流，了解他们的想法与难处，并尽力帮助他们解决工作中遇到的一些实际困难，同时积极为青年教师的成长搭建平台、提供舞台。 六、加强工会自身建设，不断提升服务意识，提高服务水平。 1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。 2、加强工会组织的作风建设。组织工会委员深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。 3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。 七、立足现实，着眼长远，积极进取，再展宏图。 半年来，学校工会虽然做了不少工作，但仍存在不少缺点和不足，主要有：工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需29 / 60 要在今后的工作中加以认真改进。工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。 今后，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，灵活工作方法，为 教工服务，为学校发展服务，锐意进取，再接再厉。我们坚信，学校工会工作一定会为学校发展作出更大的贡献。 2016 年教育工会工作总结 2016 年在党支部的领导下，教育工会按照县教育工会、县总工会的具体部署，全面贯彻全国工会十四大精神，以保持共产党员先进性教育为契机，以抓好民主评议领导干部和校务公开、加强学校民主政治建设和为重点，以依法履行维护教职工合法权益的基本职责为目标，教职工队伍整体素质有了提高，工会的整体水平有了提高，工会的各项工作得到了圆满完成。 一 、用科学发展观统领工会工作的全局，促进教职工思想政治素质的提高。 1、深入学习政治理论，教育教学理论，不断提高教职工的思想政治素质。各基层工会、各学校组织教职工学习十七大会议精神，各基层工会从实际出发，根据教育工会的特点，充分认识加强党的执政能力建设的内涵，通过举办专题讲座、座谈会、研讨会及培训等各种形式，组织30 / 60 教职工认真的学习。各基层工会继续组织学习后的测试。在政治理论、法律法规的学习上，各基层工会通过集中学习、专题辅导、自学等形式，做到了有计划、有内容，每名教职工的笔记达 500 字以上 。通过学习广大教职工的理论水平，思想素质都有很大提高。 2、各学校工会积极组织工会干部投身于先进性教育活动中，把先进性教育活动作为一项重点工作抓好。各学校工会主席深入细致地学习了有关教育的法律法规，掌握小学人事制度改革，积极参与小学人事制度改革，参与学校职工合同的制度，积极配合学校做好教职工的思想工作，使得全镇小学教师爱岗敬业、为人师表有了很大进步。 二、 一步加强了教代会和校务公开制度建设，全面推进了民主政治建设进程 1、坚持和完善教代制度。各基层工会通过认真筹备和组织召开了教职工代表大会，对提案积极去落实；积极落实教代会职权，不断提高教代会的质量，充分发挥了教代会的作用，教代会逐渐实现了制度化、规范化、科学化。新建工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用大大提高了。 2、积极开展教代会民主评议领导干部工作。对学校领导干部评议是保证学校领导班子更民主、领导干部廉洁自律的一种好形式。几年来，各基层工会坚持每年一次对31 / 60 领导干部进行一次民主评议，特别是香兰小学的基层工会年终对领导班子进行全面细致地评议，并积极 做好意见反馈工作。 3、校务分开工作深入开展，学校的民主进程加强了。我镇认真贯彻落实省企事业单位公开管理条例和省教育工会关于推进校务公开的意见，各学校根据本学校的实际把校务公开工作作为学校工作的一项重点内容，形成了制度，坚持按程序进行公开，公开的内容也具有及时性、多样性，归纳起来主要做到了三个结合：一是校务公开与学校管理相结合；二是校务公开与教学管理相结合；三是校务公开是反腐倡廉相结合。 三、师德师风建设得到了加强，教职工的素质有了提高 1、加强 师德师风建设，树立良好风尚。按照教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的工作意见的要求，我镇在师德师风建设上有一个大的改观，做了脚踏实地的工作。中心学校向社会公开了十项承诺， 下发了教育统开展 “ 讲师德、做楷模、树形象 ” 主题实践活动的实施意见。各学校积极组织教职工深入学习了教育法、教师法、义务教育法、未成年保护法、预防未成年人犯罪法、公民道德建设实施纲要、教师职业道德规范、汤原县教师八不准等，每名教师都写出心得32 / 60 体会和学习笔记，通过查摆找出不足和差距，对于个别教师存 在的师德师风问题，学校采取了有效措施进行了督促整改。 2016 年末，我镇召开了全镇大会表彰了全镇师德师风先进个人和优秀班主任，有 16 名 “ 师德师风先进个人 ” 和 10名 “ 优秀班主任 ” 受到了表彰。通过一系列的活动，使教师增强了责任感和职业道德观念，从严自我约束，社会对学校、教师越来越满意。今年全镇组织的行风测评，社会给予了很高的评价。 2、 “ 三育人 ” 活动，真正落到了实处，形成了制度。按照省教育系统三育人工作条例的要求，各基层工会在 “ 三育人 ” 领导小组的精心安排下，建立了开展 “ 三育人 ” 活动的细则，各 学校各基层工会积极开展 “ 教书育人、管理育人、服务育人 ” 活动，一切从育人的目的出发，逐渐建立了和谐的校园环境，育人环境有了很大改善，校风校貌得到了改观，服务学生、感染学生的意识明显增强，教师学习教育理论，研究教材教法，热爱学生，依法执教，努力钻研文化知识，为学生的成长提供了良好的氛围。在 “ 三育人 ” 活动中，我镇有批集体和个人受到了表彰。 四、抓好业务素质提高，开展教研和岗位练兵活动 香兰中心学校紧紧围绕提高教学质量这个中心，继续采取了 “ 随机进学校、随机进课堂、随机抽查教案、随33 / 60 机搞教研 ” 的 “ 四个随机 ” 方式，组织全体中心学校工作人员深入到各学校、课堂听课，研究指导教学活动。中心学校校长苑方宝带头深入下去，共深入 4 所学校，听课 15 节。其他各工作人员深入 8 所学校，听课 20 节，通过深入学校课堂，发现的教学方法、教学环节存在的问题，进行了深入地研究，促进了教学工作，教师在教学中遇到疑难问题，各校、教研组真正组织起来，进行了探讨研究。