反腐倡廉工作总结

1 / 10 反腐倡廉工作总结 2016 年 “ 反腐倡廉宣传教育月 ” 活动总结 为贯彻落实集团公司纪委关于开展 2016 年 “ 反腐倡廉宣传教育月 ” 活动的文件精神，我公司于 6 月份开展了 “ 反腐倡廉宣传教育月 ” 活动，进一步学习贯彻省国资委、集团公司纪委精神，正确认识当前反腐倡廉形势和任务，落实集团纪委实施方案提出的活动内容要求，结合公司实际，切实作好我司反腐倡廉宣传教育活动的各项工作。现就我司开展 “ 反腐倡廉宣传教育月 ” 活动情况汇报总结如下。 一、强化组织领导，全面部署宣传月活动 根 据集团公司的统一部署要求，公司党政领导班子成员认真组织了专题学习，提出了宣传活动要求，并根据公司实际制定了我公司 2016 年 “ 反腐倡廉宣传教育月 ” 活动实施方案，进一步明确了工作目标和任务。为加强活动的组织领导，公司成立了反腐倡廉宣传教育月活动领导小组，由公司总经理任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责，加强宣传活动的组织领导。同时要求充分利用企业各种宣传工具，采取多种形式在公司党员干部中开展反腐倡廉宣传教育工作，并充分利用公司宣传栏等及时报导宣传工作。 二、认真组织学习， 针对性地开展宣传工作 2 / 10 公司组织党员干部认真开展学习宣传党章活动，加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，增强党性，遵守组织制度，切实做到党章规定的 “ 四个服从 ” 。充分利用 “ 三会一课 ” 等形式深入学习宣传习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话、十八届中央纪 委三次全会和省纪委十三届四次全会精神，切实增强贯彻执行党风廉政建设责任制、深入推进惩治和预防腐败体系建设的责任感，不断增强抓好企业反腐倡廉建设的自觉性和主动性。宣传落实相关规定的措施和成果，把思想和行动统一到党的十八大精神和中央 、省委、省政府和省纪委、省国资委的具体要求上来。紧紧围绕主题主线，开展党风廉政宣传教育活动， 6 月 20 日公司总经理在公司党员干部大会上作了一次 “ 认真学习党章，永葆共产党员先进性 ” 专题廉政党课教育活动，组织开展学习廉政准则若干规定和社会主义核心价值观的教育活动，并就公司开展党风廉政建设和反腐败工作与部门负责人和重点岗位人员进行了讨论。通过学习活动，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，加强党性锻炼，永葆共产党员本色，营造一个“ 以廉为荣、以贪为耻 ” 的良好环境，为党风廉政建设和反腐败工作提供强有 力的思想保障和舆论支持。 三、宣传形式多样，增强活动实效 1、开展警示教育。为进一步加强反腐倡廉教育，筑3 / 10 牢思想道德防线， 6 月 30 日，公司组织公司全体党员干部参观了江西省反腐倡廉警示教育基地 豫章监狱，开展反腐倡廉警示教育活动。通过参观活动，大家纷纷表示要更加珍惜现在的工作和生活，克服贪欲、攀比、虚荣等不良心理，保持正确的人生观、价值观；不断加强法纪法规知识的学习，警钟常鸣，防微杜渐，走好自己的人生路。 2、开展廉政征文活动。支部以开展反腐倡廉宣传月活动为契机下发通知，在 公司开展一次 “ 严明党的纪律 增强党性原则 ” 为主题 的理论研讨征文活动，并要求紧紧围绕党的十八大关于反腐倡廉建设的新思想、新观点、新论断，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，结合工作实际开展理论研讨活动，各部门积极踊跃参加，通过活动的开展，进一步引导党员干部规范从业行为，增强廉洁自律意识，营造 “ 人人思廉，人人倡廉，人人促廉 ” 的良好氛围。 3、出版宣传专栏。按照学习宣传活动计划，公司出版了一期反腐倡廉宣传专栏，在专栏中重点宣传中央 “ 八项规定 ” 和廉洁从业若干准则若干规定等党纪条规及廉政故事，名人名言等廉政文化内容，提升了宣传活动效果。 4、开展党风廉政知识测试。为强化宣传学习效果，支部组织开展了一次党风廉政知识测试活动，重点围绕实行党风廉政建设责任制、廉洁从政准则规定、中央建立健全4 / 10 惩治和预防腐败体系 2016-2017 年工作规划等内容进行测试，进一步强化了宣传学习效果。 通过这次反腐倡廉宣传教育月活动的开展，进一步促进了我司党员干部，特别是中层以上干部廉洁从业的自觉性，公司全体党员干部进一步提高了反腐败认识，工作生活中自觉模范遵守廉政准则若干规定等制 度，做到从思想上筑牢防腐堤坝。同时在我司形成党员干部人人学习制度，自觉执行制度，廉洁自律的良好氛围，宣传活动取得了较好的效果。 关于党风廉政建设工作 一是加强宣传发动，深入学习贯彻集团公司党风廉政建设工作会议精神。 3 月 23 日，集团公司召开了党风廉政建设工作会，由公司党政工领导带队，带领物管、人劳、财务、党办、纪委、工会、保卫等部门的负责人参加了此次会议，于会的同志认真听取了书记代表集团公司纪委所做的题为扎扎实实抓好党风廉政建设，推进能化大集团又快又好发展的工作报告。 3 月 29 日，公 司党委中心学习组认真传达学习了集团公司党风廉政建设工作会，中心学习组成员全部参加了学习，无一缺席。在学习会上公司纪委书记认真传达了集团公司会议精神，认真学习了书记所做的工作报告，董事长在会上所做的重要指示，并且自己所分管的工作认真开展了批评与自我批评，查找自己工作中存在的不足。 4 月5 / 10 2 日公司召开了传达学习贯彻执行党风廉政建设工作精神会议，公司副科级以上干部和机关各部室的管理人员参加了会议。会议要求各级党支部要在本单位掀起一股学习贯彻会议精神的热潮，强化业务管理，完善管理制度。强化企务公开和民主监督工作，把群众 关心的热点、难点、容易出现腐败和违法违纪行为的工作进行公开。 二是在党员中开展以学习贯彻党章为主要内容的学习活动，通过学习贯彻党章活动，使全公司广大党员，特别是党员干部在四个方面有明显提高：一是通过学习党章，使党员和党员领导干部对党的性质、宗旨，党的路线、纲领、党的指导思想 和奋斗目标的认识进一步提高；二是通过学习党章，使党员对党员的权利义务的认识、理解和执行进一步提高；三是通过学习党章，使党员和党员干部的责任意识、权利意识、民主意识、群众意识、接受 监督的意识进一步提高；四 是通过学习党章，使党员干部在加强自身党性修养，搞好廉洁自律，遵守党的纪律的自觉性、主动性进一步提高。各基层党组织通过开展形式多样的活动，把学习党章活动推向了高潮，房地产党支部围绕学习贯彻党章开展了重温入党誓词活动；利厚党支部围绕学习党章开展了新的历史条件下如何发挥党员作用大活动；各党支部把学习贯彻党章同深入开展 “ 我为工程公司发6 / 10 展做什么 ” 主题活动结合起来了，与巩固先进性教育成果结合起来了，与公司的 “ 十一五 ” 战略目标结合起来了。 三是加强了对中层领导干部遵章守纪和廉洁自律教育，在公司六个分公司和两个子公司及机关各部室开展了廉政承诺工作，由各基层单位的党支部书记和经理代表班子进行了廉政承诺；完善了副科级以上领导干部的廉政档案；组织副科级以上领导干部深入学习了国有企业领导人员廉洁从业若干规定，并对照若干规定开展自查工作。公司党委和各党支部都定期召开了党风廉政专题民主生活会，党员干部之间积极开展了批评与自我批评。使党员干部真正做到自重、自省、自警、自励，成为依法经营、廉洁自律的模范。 四是在企业经营中加大纪检监督力度， 杜绝违规违纪行为的 发生。尤其是招标工作，我们进行了全程监督，对潞安房地产开发公司开标的潞安能化大集团总部、五星级宾馆、会展中心总体方案进行了监督，对长治黑龙潭房地产开发项目地质勘探工作招标进行了全程监督。对潞安能化大集团商住小区方案招标工作进行了全程监督。 五是抓好了 “ 五一 ” 、 “ 国庆 ” 期间的反腐倡廉工作，在 “ 五一 ” 、 “ 国庆 ” 长假到来之前，公司党委非常重视节日期间的反腐倡廉工作，召开班子会议对此项工作进行7 / 10 了专门部署，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，由于各级党组织对此项工作 的高度重视，两节期间无一例违法乱纪行为发生。 掘进队反腐倡廉工作总结 今年以来，我队认真组织学习和贯彻上级反腐倡廉各项会议精神，在矿党委和矿纪委的正确领导下，思想上时刻与上级保持高度一致，反复教育广大党员干部以构建和谐区队、稳定发展，为工作目标，严于自律、洁身自好，严格执行廉洁自律的一系列规定和办法，认真履行好自己的岗位职责，积极开展反腐倡廉工作，充分发挥了党员干部的模范带头作用，现将反腐倡廉工作总结如下： 一、创新学习方法，提高对反腐倡廉工作重要性的认识。 1、今年以来围绕矿廉政教育活动的全面安排部署，并针对掘进队的特点，继续在廉洁教育上下功夫，在去年基础上突出巩固，创新，确保这一教育形式不断发展，并取得较好成效。即：一是巩固，主要是在制度上进行巩固，由于廉洁教育和参与的对象都是队管人员，个人工作都比较忙，各种特殊情况比较多，参加教育时间比较紧张，针对教育难度越来越大的特点，我们队部一班人，进一步统一思想，端正认识，切实感到廉洁教育就像一日三餐不吃不行那样重要，不可一日荒废，对教育时间，人员进行了明确规定，从8 / 10 制度上为廉洁教育的有效开展提供保证。二是创新，就是在教育的方式方法上，实施创新，利用多媒体功效，实施光盘教育，利用电脑特有的功能，借来廉洁内容正反两个方面的典型，进行可视化教育。针对矿或上级文件精神的时效要求，我们利用一切时间进行适时教育，使领导廉洁方面讲话文件精神得以及时传达。有些典型案件在媒体或刊物登载后我们认为很有教育意义，于是就采用互相传阅办法进行教育，仍取得了相同的教育效果，从而拓展了教育区域提高了教育效果。 2、做好预防职务犯罪的超前意识工作。首先要求党员干部在日 常工作中生活中，重视自己的形象，把党风廉政方面的有关规定对照 自己的行为，自觉按照文件要求和会议精神去做，规范自己的一言一行，从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。区队副队长以上人员每人读一本廉政书籍，并写出了心得体会和感受，提高了区队管理人员的廉政意识。同时，认真学习了矿纪委下发的有关反腐倡廉烦文件、会议精神，同时宣读了区队领导干部的廉洁承诺书，并提出了具体的要求。通过以上活动的开展，教育队党员干部都要时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵御各种诱惑，做到不 “ 吃、喝、拿、卡、要 ” ，不以权谋私。不断加强自身修养，提高自己的思想觉悟和政治素质。 9 / 10 二、完善制度，规范了干部 的思想行动。加强各项制度的学习教育。重点抓好各项制度的落实和对队干部的从严管理。教育队干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的 “ 一岗双责 ” 的责任。始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置来抓，做到常抓不懈，开展经常性的党风党纪教育。做到每月工作安排对廉政教育明确要求；每次政治理论学习安排有党风廉政内容，每季班子民主生活会，查找廉政建设方面的情况。完善和加强制度建设。结合本单位实际，先后完善了掘进队重要岗位职责说明、班组长选拔任用风险分布图、区队建设经费使用风险分 布图和工资结算风险分布图等，重审了队务公开、班务公开流程等，利用法规和制度的约束力，来规范干部的权力，使干部的权力行使有章可循，按章办事，违章必究。四抓好党风廉政建设责任制的落实。今年 8 名干部都签订了廉洁自律承诺书，并进行公示，在楼道、办公室、会议室制作和悬挂廉洁文化牌板标语吊挂等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。并定期开展廉洁自查活动。切实形成一级抓一级、一级对一级 负责的党风廉政责任体系。 三、严格工资奖金分配，坚持两公开，落实一监督。工资奖金是全队最敏感的问题，分配不公开就会直接影响职工队伍的稳定和生产任务的完成。在工资奖金管理上我们多10 / 10 次召开管理人员和有关人员会议，并反复学习矿有关文件要求，今年以来，这项工作得到了进一步的落实。在区队建设经费的管理上，制定了详细规定，严格了审批、使用程序。全年杜绝了违规现象。在队务公开方面，一方面召开专题会向全体职工公布各项内容，另一方面，对个别职工的疑问个别详细讲解，达到人人明白，事实清楚。领导干部的廉政承诺书利用排版的形式进行公开，悬挂在区值班室，让职工进行监督的同时也可每天提示自己要按要照承诺要求进