四季度办公室工作总结

1 / 25 四季度办公室工作总结 办公室 2016 年第三季度 工作总结暨第四季度工作计划 三季度以来，办公室工作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务、督促督办、后勤保障的作用，在管理事务、参与政务、搞好服务方面取得了一定的成绩。主要工作体现在以下几个方面： 一、内部管理规范有序，日常工作正常运转 一是认真做好文秘工作。做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率；认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，及时送主要领导和分管领导阅批，及时送达并督促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。 二是进一步做好宣传报道工作。办公室对社会救助工作中的2 / 25 新动态、新政策以及有价值的新闻线索，尤其是涉及民生的重点工作及时进行报道，本着 实事求是的原则，编制成简报、信息、新闻等方式及时向市民政局、黄石日报、今日大冶、湖北民政网、湖北省最低生活保障办公室网等部门报送。三季度共报信息 7 条，其中被各级新闻媒体采用的共 7 条，其中黄石日报采用 4 次；今日大冶采用 2 次；湖 北民政网首页采用 2 次，县市信息采用 4 次；湖北省最低 生活保障办公室采用 3 次；楚天时报采用 2 次。较好的宣传了我市社会救助工作的最新动态和重要新闻，进一步提升了社会救助工作的影响力。 三是认真做好财产登记。对本单位所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，大宗物资采购有审批。 四是加强后勤保障。进一步做好公务接待和食堂管理。我们秉 着热情、节约、做到的原则，进一步规范了食堂的原料采购、客餐接待等工作。 二、高标准、严要求，做好信访维稳、社会治安综合整理和整治工作以及人口和计划生育工作 3 / 25 这三项工作事关我局的发展与稳定，处于全局工作的重中之重的地位。 按照信访工作条例，认真做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办理的过程中，首先由科室提出书面答复意见，再由分管领导或主要领导审签后给予答复，做到信访工作件件有着落、事事有回音。三季度，我们回复了黄石市政协进万家以及市 “ 三万 ” 活动领导小组信访回复 2 个，其他信访 个，接待来访 余人次。通过办理来信和接访工作解决遗留问题 1 个。 通过全体 干部职 (来自 : 海达范文网 :四季度办公室工作总结 )工的齐抓共管，我局的综治工作取得了显著的成效，综治基层基础工作有明显提高，营造了防范 措施健全、治安管理规范、案件发生全无，治安秩序良好的治安环境，为我市社会稳定作出了应有的贡献。 同时我局认真落实计划生育措施和查环查孕工作。根据市计生局要求，育龄妇女全部落实了计划生育措施和查环查孕工作，无违反计划生育现象，三查四术率达到了 100%。 4 / 25 二、思想作风纪律整顿活动成效显著 根据市民政局关于在全市民政系统干部职 工中集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案要求和全市民政系统纪律作风整顿动员会议部署安排，我局从 7 月 24 日至 9 月 20 日利用两个月的时间，认真组织机关干部扎实开展了低保局机关干部思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了大冶市最低生活保障局集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案和安排表，并按照安排表要求，组织我局干部职工采取集体学习和个人自学相结合的方式，先后学习了思想政治方面的内容。并组织全局干部职工撰写学习笔记、学习心得、整改措施等学习材料。同时组织开展了意见征求活动和召开民主生活会，通过开展批评与自我批评， 对局领导班子和科室负责人存在的问题进行分析自查，形成了自查报告。通过开展思想作风纪律整顿活动，使全体干部职工的素质得到明显提高，工作热情分外高涨，纪律观念进一步加强，工作效率进一步提高，服务意识更加强烈，进一步树立了社会救助工作者的良好形象，为 2016 年目标考核任务的顺利完成打下了 坚实的 思想基础。 三、社会救助宣传月成效显著 5 / 25 我局于 9 月份开展社会救助宣传月活动，结合我局工作实际，办公室对宣传月进行了认真部署和安排，制定切实可行的宣传方案，同时积极做好协调、配合工作。一是做好各类宣传材料的起草、审核、印刷工作；二是协助大冶电视台开展好电视宣传。我办公室成员认真培训记者 做好电视视频采集和相关文字材料的传达工作；三是报刊宣传资料的准备。我局通过开展社会救助政策宣传知识问答，宣传社会救助工作的重要意义以及社会救助各项政策法规。三是网络宣传。办公室积极筹备和建设社会救助网，并如期开通大冶社会救助网，通过网站长期宣传我市社会救助工作动态、各项政策法规、救助指南等。四是协助东岳、开发区民政办开展站台宣传，对全市广大人民群众进行社会救助政策宣传。通过多途径、全方位的开展社会救助宣传，使社会救助工作政策、法规家喻户晓、深入人心。 四、协助低保科认真做好城市低收入家庭认定工作 低保科由于工作繁重、业务多、人手不足。办公室在认真做好自己本职工作的基础上，协助低保科开展低收入家庭认定工作。严格按照冶政规 20168 号文件的要求开展低收入家庭认定工作，在我局和房产部门已做好低收入家庭的入户核查、认定工作的基础上，对申报上来的表格，我们进行 6 / 25 严格的审核，对低保家庭的人口进行查询，对低收入家庭的家庭收入进行严格把关，在认真审核的基础上进行低收入家庭认定。对经认定符合条件的城市低收入家庭，建立详实、准确的家庭档案，并发放大冶市低收入家庭认定证明。三季度共有 80 户、 271 名低保对象申请廉租房； 1016 户， 3508名对象申请住房补贴，其中低保对象 533 户、 1742 名；低收入家庭对象 483 户、 1766 名。 另外，通过组织我局干部职工参加行政执法考试、建党九十周年红歌赛等活动，丰富了干部职工的业余生活、提高了全局干部职工的活动，增强了工作人员的凝聚力和向心力。 四、工作中的反思及努力方向 进一步加强自身素质建设，不断提高公文稿件质量；增强办公室成 员的责任感，加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。 牢固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、政策的宣传、解释工作，增强工作的向心力、凝聚力和责任感。 7 / 25 进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，为广大干部职工提供更多的优质服务。 办公室将继续在局领导的大力支持和全体干部职工的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任 2016 年第四季度工作总结 2016 年第四季度工作总结 年，我们 XXX 在集团公司的正确领导下，校领导带领全体教职工代表，认真学习研读并贯彻十八大精神，以 三个代表 重要思想为行动指导，统一按照科学发展观的基本要求，紧紧围绕 巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平 的总体指导思路，深入开展了保持共产党员先进性教育的活动，全力推进 三个亮点 工程，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下狠功夫，在创新上做大文章，在做强上花大气力，呈现出 两变、两新、两突破 的特点，各 项工作都取得了一定的成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。 一、 x 季度工作特点 8 / 25 公司始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出 两变、两新、两突破 的特点。 1、业务上的 两变 。今年我校重点在 全力打造 安字 品牌，做大做强成人教育 上下功夫， 安 字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务 由一变二 。过去我们仅进行安全培训，现在业务已扩展成 安全培训 和 安全检测 两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育 由二变一 。过去是函 授站和学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要 撞车 ，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础，为实现在校函授 150xxxx 规模提供了有力保证。 2、制度上的 两新 (1)采取新举措，实行岗位量 化考核。为让制度从墙上走下9 / 25 来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决 工作不作为、行为不规范 的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。 (2)出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作 ，汇总成 2016 年工作计划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。 3、管理上的 两突破 (1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的6s的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取 a、 b、 c 卡管理方式，做到一天两考核，10 / 25 一天一汇总。 (2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了 安培中心员工着装、举止规范。二是制定了准军事化管理手册，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。 二、一季度重点工作情况 1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季 度相比，属于培训 低谷期，虽受此影响，但我们采取了 下矿办班 、 联合办学 等措施，避免了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数达到 274xxxx，其中：培训特殊工种 34xxxx、全省管理干部13xxxx;在武所屯监狱培训 16xxxx;与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训 200xxxx 人 ;在济 宁运河矿培训 8xxxx;培训政工干部 3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。 11 / 25 2、着力打造 安 字品牌。在打造 安全培训 品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经验，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三 是完善了规章制度，保证教学培训的正常进行。在打造 安全检测 品牌方面：重点放在 立足矿区，辐射全省 上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验 40xxxx台。同 xxxx 地方煤矿进行联系，达成意向，为开辟新市场打下基础。 3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实 行了 三严三统一 ，组织开展了 七个一 活动和 回头看 活动，党员满意度为 9xxxx，入党积极分子满意度为，职工群众满意度为，学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动取得了实实在在的效果。 4、着力进行 硬件 建设。进入今年，学校仍然一如既往地坚持 硬件要硬 的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹12 / 25 集资金，对实验设备进行了维修和更新，新购 12 套大型实验设备，使我们 全国标准化安全实验室 仍处于领先地 位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到所有教学科室，为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯 ;拆除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进行了重新规划、改造 ;对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。 旅游局办公室三季度工作小结和四季度安排 一、三季度主要工作回顾 1、做好旅游管理体制综合配套改革工作。 旅游管理体制配套改革是市政府下达给我县的进一步对外开放综合配套 改革工作任务，办公室精心调研了鄞州、象山，参考杭州、舟山、绍兴等地的管理体制改革经验，形成了宁海县推进旅游管理体制综合配套改革加快大景区建设实施方案和该实施方案的说明草案，通过县审核后，报市发改等部门审定。此次综合配套改革具体包括旅游管理体制、旅游投融资体制、旅游规划开发体制、旅游产业融合机13 / 25 制、城市旅游营销机制、旅游服务体制、政策扶持机制七方面内容。 2、做好县第十三次党代会调研和相关政 务督查办公室。 为了配合县委办做好县第十三次党代会报告起草工作，县旅游局主要负责加快服务业提升发展中的加快发展生态休闲旅游业，推进县城 “ 大景区 ” 建议内容，办公室综合县十二五建设大景区行动纲要、综合体制配套改革和相关领导的调研文章进行了提炼，已顺利完成上报牵头单位。同时，办公室在各科室配合下，完成了宁政办督 201621 号、 22 号、 23号三个督查通知单，应该说，此次督查内容多，任务细、压力大，我们能够顺利办结要感谢其它科室的支持和配 合。另外，办公室对县十六届五次会议代表建议办理进行了分解落实。 3、做好廉政风险防控机制建设工作。 根据县纪委的工作部署，今年推进岗位廉 政风险防控机制建设工作。按照要求，办公室上报了县旅游局岗位廉政风险防控机制实施意见，并在实施意见的基础上，制订了县旅游局岗位廉政风险防控措施和县风景旅游管理局岗位14 / 25 廉政风险点，查找廉政风队点 64 个，其中个人 41 个，内设部门风险 13 个、单位风险 10 个，按照风险进行分级的要求，其中一级风险 35 个、二级风险 18 个、三级风险 11 个。同时，按照风险落实到人，具体防范措施到人的要求，制订了廉政风险识别一览表进行了公开公示。总体上，前阶段工作已通过县纪委初检，进入总结提高阶段。 4、做好机构改革和事业企业人员招考工作。 今年的机构改革并非旅游系统参公，按照县编委要求已上报三定方案，我局人员编制数和科室个数之间矛盾尚需进一步对接蹉商，三定方案中我局的职能内容和市旅游局职能的对应也需重新进行调整修改。另外， 9 月 29 日办公室参加了全市旅游系统参公工作推进会，在会议上市人事局的公务员，管理处的 负责同志对各县市旅游系统人员参公报批程序和参公条件进行了解说，明确各县市按照向各所直县市提出参公的报告，再由各县市编委和人事部门向市主管参公负责 部门提出申请，综合全市向省统一上报的程序。根据参公条件设计，我局目前在编人员皆符合参公条件，但事业有高级职称人员的收入不一定会高于职称工资，可以 由个人决定是否进行参公选择，据市旅游局有关同志了解，全市事业参公15 / 25 工作将于近期展开。目前，办公室在办理的事业企业招考高学历一名，已进入政审；企业一名，已完成；事业四名，考试结束，成绩尚未公布。 5、做好信息工作。 做好县委办、县府办信息和省市旅游系统的信息报送。目前已完成县府办信息考核 目标；根据今年半年度统计，我局在全市各县区信息考核暂列第三位，比去年有所进步。 二、四季度工作安排 1、做好旅游管理综合体制配套改革任务分解落实工作。 2、完成争先创优， 廉政风险防近控等工作的总结验收工作。 3、做好市对我县旅游工作考核台帐，迎接旅游局的验收工作。 4、做好信息工作，争取今年进入全市前三位；完成县委办信息考核目标。 16 / 25 5、做 好事业干部招考后续工作。 6、做好年度旅游工作总结和明年工作计划；做好各类工作年度总结。 2016 年第四季度工作总结 在这一年中，通过各位领导和同事的帮 助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。 1、加强学习，努力提高自身素质。 坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握 “ 理论联系实际 ” 这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽 快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚17 / 25 实基础。 2、 恪尽职守，认真做好本职工作。 一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努 力克服并已初见效果，希望领导和同 志们审查。 3、严于律己，不断加强作风建设。 严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，18 / 25 工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能创造价值的办公室文员。 总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 安质办 2016 年三季度工作总结及四季度工作计划 一、三季度工作亮点 本安体系建设有序推进 按照工程系统本安体系建设相关会议要求，安质办代表监理公司积极与 安监局沟通，搭建监理公司本安信息管理系统平台。按照安监局指导性意见，及时完成了动态考核指标、人员信息及监理工程对应监理部等相关信息录入和修改工作。19 / 25 并积极参加了安监局组织的工程系统本安知识专题培训。 7 月 6 日、 7 月 9 日至 7 月 13 日，我部门本安体系管理员随月度综合考核组，分别到各项目监理部，对监理人员就本安知识及本安信息系统操作等内容做了进一步培训。 7月 19日，对机关全体人员进行了本安知识及本安信息 系统操作培训。监理公司本安信息系统 7 月份开始正式运行。 8 月 1 日参加了工程管理部组织的工程系统本安管理体系建设工作专题会议。按照会议要求，会后立即组织几家大型地面承包单位进行了建设工程承包单位岗位危险源辨识，并将危险源辨识初步结果于 8 月 8 日上报工程管理部审核。 8 月10 日，工程管理部审核通过了建设工程承包单位岗位危险源辨识卡内容，安质办立即联系神东天隆彩印公司着手制作危险源辨识卡。 8 月 13 日， 20 个岗位共计 20750 张危险源辨识卡制作完成，安质办立即通知各项目监理部统计 上报承包单位施工现场人员工种和数量，并要求各承包单位现场负责人前来领取危险源辨识卡。根据项目管理公司和各监理部统计上报的承包商施工现场人员工种和数量，截止 8月 23 日上午，所有地面工程承包商岗位危险源辨识卡已全部发放 完毕。 20 / 25 8 月 3 日，参加了工程管理部组织的工程系统本安体系管理办法讨论会，就工程系统本安体系管理办法进行了讨论。 8 月份参加了安监局组织的本安信息系统管理员培训。并组织公司人员参加安监局 8 月 9 日起组织的中层管理人员本安体系管理知识培训。 8 月中旬，联合监理公司工会对 17 个监理部和 4 个机关部室进行了一次本质安全管理应知应会知识测试。旨在加强全体员工本质安全管理应知应会知识学习，积极开展本安相关工作。 8 月底，对公司各部门本安体系运行情况进行了总结。发现问题，提出整改意见，做好下一阶段本安体系运行整体工作计划。并在 9 月份监理公司月度工作例会上进行了通报。详见监理公司 2016 年 8 月份本安体系运行情况通报。 9 月份综合考核中，针对神东煤炭集团公司 9 月 14 日组织的工程系统人员本安知识考试活动，对各监理部员工掌握 考前下发的本安知识考试复习题内 容的强化学习情况进行21 / 25 了摸底考试，督促监理人员认真对待本安知识考试，做好考前复习工作。 组织专项检查 2016 年 8 月 14 日至 16 日，安质办组织各监理部对所监理的工程进行了一次起重、吊装、提升设备专项检查，并将检查结果及时上报，安质办进行了汇总。 本次专项检查涉及到 17 个项目监理部所监理的 273 项工程，其中 31 项工程涉及到起重、吊装、提升设备的使用。现场起重、吊装、提升设备主要有：塔式起重机、汽车式起重机、物料提升机、卷扬机、吊篮、绞车等。 各监理部基本均能按照规范程序和规范要求进行相关资料审核和施工过程检查。 对存在的问题，相关监理部已下发监理工程师通知单，书面要求承包单位进行整改。现场监理将认真做好此次专项检查的 “ 回头看 ” 工作，做好问题复查和新进场机械设备的检查工作。并将加强日常巡视检查力度，做好承包单位隐患的监督整改工作。 22 / 25 督促各监理部抓好安全质量监理工作 除了做好日常动态安全质量监督、检查外，针对三季度连续发生几起恶性建筑事故，安质办起草并下发通