2016年卫生院党支部创先争优活动工作总结

1 / 5 2016 年卫生院党支部创先争优活动工作总结 根据余姚市卫生局党委关于印发余姚市卫生系统基层党组织深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施方案的通知以及街道党委关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施意见精神，我院党支部进行了认真的贯彻落实， 2016 年具体活动总结如下： 一、 2016 年党支部基本情况 我院现有职工 103 名，党支部有正式党员 16 名（其中 1 名退休），预备党员 2 名，建党培养对象 2 名，另有 6位先进职工向党组织提 交了入党申请书。 二、开展“创先争优”活动主要工作 （一）学习动员 为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作，党支部首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。二是做好思想发动，于 6 月 17日下午召开了由全体党员、建党对象参加的党员大会，由党支部书记作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员积极参加“创先争优”活动，人人争先进。三是扎实开展理论2 / 5 学习活动，结合开展“学习白求恩，做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻党员、领导干部廉洁从政若干准则活动，组 织党员职工认真学习党史、党章、和为人民服务、纪念白求恩等相关文章，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。 （二）围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。 1、积极开展服务型党组织系列活动。主要内容有：抓学习型党组织建设，向党员和科主任发放忠诚、责任、执行力是团队精英的三大铁力这一金牌教科书供大家阅读，每月组织一次有科主任、党员参加的理论学习， 9 月份起支部又规定每个月的第一个星期五下午为中 心组集中学习活动日，要求每位学习成员都有学习笔记和学习心得；树立单位先进典型，开展党内先进个人评选活动， 按期发展新党员二名，推荐入党培养考察对象二名，做好新党员及积极分子培训；继续开展“党员、青年志愿者”活动，组织志愿者义务为街道敬老院的老人进行上门体检，组织参加星期六义务劳动 美化医院环境；开展爱心捐助活动，捐款向困难群体献上一份爱心。 2、树立党员形象，接受群众监督。开展“树立党员形象、展示党员风采”的党员上牌亮相活动，在职工亮相3 / 5 台上牌亮相，并进行公开承诺；设立党员示范岗； 党员佩戴党徽上岗。以此来提高广大党员为人民服务的意识，进一步改进医疗服务态度，提高服务质量，随时随地接收群众监督。 3、开展职工法律法规教育和党课教育，组织全体职工参加党的知识竞赛。有 48名职工和 12名党员提交了答卷。通过党课教育活动，使大家不仅学习党的基本知识合法律法规知识，更重要的是进一步提高职工的思想认识，遵纪守法，端正入党动机，确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。 4、继续开展创建特色服务工程。一是残疾人康复管理服务，进一步优化残疾人信息化管理模式，对残 疾人康复指导员进行康复指导业务培训，对有康复需求的残疾人实施康复指导，责任医生定期上门指导残疾人进行康复训练，中心和服务站均设有康复器械。二是责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动，定期上门为老干部进行医疗、健康服务。 5、结合文明指数测评工作，开展“文明在行动”活动。中心和站设立导医台，专门指定人员挂牌服务。医院督查小组成员进行经常性的内部文明指数督查指导，发现问题及时督促改进，并在单位内部网上公布。 6、结合医改 开展临床用药监督工作。开展收受“红包、回扣”等自查自纠活4 / 5 动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。 7、组织医务科人员定期进行岗位练兵、技术比武活动，并邀请人民医院桑医生进行技术操作指导。 8、领导班子成员和党员、职工谈心制度健全，干部职工的凝聚力和战斗力不断加强，医疗业务工作和公共卫生工作成绩显著。 三、所取得的成效 （一）加强了领导班子自身建设。班子人员廉洁自律，团结合作，有较高的凝聚力、战斗 力，工作职责明确，气氛活跃；严格执行“三重一大”议事规则，重要决策事项都有院办讨论决定；干部职工有全心全意为群众服务的办院方向；全面落实上级文件和相关会议精神，善于打造有兰江特色的社区卫生服务工作模式。 （二）党建工作有条不紊。结合开展学习实践科学发展观、创建“学习型”“服务型”党组织、“创先争优”等系列活动，使党员职工的政治思想和自身素质有明显提高，理论学习认真自觉，全体职工积极参加党的知识竞赛，中心组每月一次理论学习已成制度，支部为中心组成员每年发放一本金牌学习教科书，供各服务站、科室人员学 习，人人学习有笔记、有体会（心得）；以学习促党建，党员队伍规范化发展壮大，职工入党积极性进一步增强。 5 / 5 （三）医务科重点抓了医院核心制度建设，加强医疗安全和医疗质量管理，全面落实督查机制，院科两级考核制度健全；与市一院、二院结对，实行硬软件资源共享。 （四）社区卫生服务工作突出重点、突破难点。主要是加强居民健康知识的宣传；加强重点疾病、重点人群及弱势群体的健康管理，不断优化信息化管理软件操作流程；创建特色服务工程，重点是残疾人康复管理服务，优化残疾人信息化管理模式和责任医生与市、街道离 退休老干部进行结对帮扶活动，为市级老干部进行医疗、健康服务；通过开展“党员志愿者”、“青年志愿者”多种形式的健康教育活动，提高了辖区群众健康知识的知晓率。 （五）落实了“创先争优”监督激励机制。党风和行风廉政建设不断深入；树立了单位先进典型，党内民主进一步健全；结合文明指数测评进行自查自纠，发现问题及时落实改进措施。 我院在开展“创先争优”活动工作中，虽然取得了一定的效果